第261章 挑撥
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
從省城回來，趙長貴就打電話給劉守則，讓他通知伍超和陳達等人一起到辦公室，自己要吩咐一點事。
不一會，劉守則和陳達就匆匆趕來了，關上門。劉守則匯報說，下午開過處室全體人會議後，伍超就向秦書凱請假說，最近身體不舒服，想到醫院查一查，最近就不來上班了。剛才打電話給他，他說身體不舒服許多事就不用他知道了。
“下午秦書凱開了什麽會？伍超有如此大的反映？”
趙長貴很疑惑，秦書凱開全體處室人員會議的事，從沒有向自己匯報過。當然，處長開個會可以不匯報，但是作為處長向分管領導匯報工作也是必須的。
陳達趕緊匯報說：“下午的會，說白了是秦書凱炫耀那份文件的事，組織人員對那份文件進行了學習，要求我們根據文件的要求，認清形勢，以後項目就由秦書凱負責，其餘的人必須統一聽從安排，在項目上不要幹涉幾個部門的工作。後來，再次對處室分工做了解釋，我和伍超協助秦書凱負責稻米基地項目，劉守則處長和胡俊負責處室內部的相關工作，重大事項必須匯報，還很嚴肅的要求每個人要做好本職工作，不參與不議論別人的工作。”
“這句話，就是變相批評伍超處長前一階段的工作，也是對武超處長上午開會批評他的事進行了反擊，讓伍超處長很難做人。”
劉守則很氣憤的說，也是變相的挑撥趙長貴和秦書凱之間的關係。
趙長貴知道了伍超不來的原因，文件的出台對他來說剝奪了項目的任何決策權力，以前秦書凱做了處長，但是項目組長還是伍超，現在新的文件出來，舊的就作廢，也就是說他的組長已經壽終正寢。
現在，就是項目爭取了下來，伍超也沒有任何進步的機會了。還有就是處室的會議，秦書凱變相的要求伍超也必須接受領導。從職位上講是應該的，但是伍超的心裏肯定很難接受，躲避也許是一種手段，最好的保護自己的手段。
趙長貴想到伍超上午開的會議，真的是自己打自己耳光，剛開過會，不久就被剝奪了項目的任何權利，任何人心裏都不能承受。
趙長貴想，自己必須和王誌剛談談，還有和伍超那個人大副主任的哥哥，自己也很有必要給予認真的解釋一番。
“伍超別的還說了什麽？”
趙長貴很想知道伍超心裏的真實想法，這個老同誌跟在自己後麵十幾年，沒有能夠再上一個台階，和他本身有關係，但是自己也不是沒有一點責任。這樣的結果和他本身的性格有關係，是說他做了處長後本人沒有到處去拉關係，在這麽大的一個單位，處長0多個，誰都想提拔，都都想再升一步，競爭的殘酷，導致隻有兩條路可以走，一是自己拉上市領導，從上向下打招呼，那麽主任也不會阻礙。二是自己沒有任何關係，認真工作，等待領導的賞賜，這是下下策的辦法。
至於趙長貴，他認為和伍超的事情，自己有責任，那就是黨組會上從沒有領導想起提拔伍超，而自己也沒有特意去為伍超爭取。所以武伍超從處長的位置下來後，趙長貴就想讓伍超繼續擔任項目組長，這就是趙長貴為什麽堅決反對秦書凱成立專業領導小組的原因，怎麽說，伍超也跟在自己後麵多年，臨退休了一點說法都沒有，實在是讓他寒心，也讓其他還跟在自己後麵混的人寒心，這對趙長貴的威信影響很大。
“什麽也沒有說。”劉守則回答說。
“知道了。”趙長貴很無奈的回答說。“關於成立項目專業領導小組的文出來，我知道對你們的打擊都很大，畢竟如果項目爭取下來，那是一個合理的提拔的途徑，現在這條路對你們已經關閉，天無絕人之路，路是人找出來的，所以也不要心灰意冷。既然市委市政府對項目很重視，那麽我們任何人就不能違背領導的意圖，做好配合工作。”
趙長貴對劉守則和陳達說。知道他們兩個人心裏不愉快，在這個時侯就要提醒他們冷靜。
官場，是思緒不亂的人天下。
“這段時間你們要小心謹慎，安心做好本職工作，到時候能為你們爭取，我會盡量的。但是如果鬧矛盾，耍脾氣，王誌剛生氣了，到了黨組會上誰也幫助不了，槍打出頭鳥，惹事的人往往是受害者。按照秦書凱的吩咐認真開展工作，不要節外生枝，當然如果秦書凱刻意為難，作為分管副主任有些話秦書凱還是要掂量掂量的，我會主持公道的。”
“感謝主任對我們長期的關心，這段時間做任何事會把握分寸的，不讓主任為難。有什麽情況也會立即向主任匯報的。”
劉守則和陳達幾乎同時表態說。他們知道趙長貴對專業領導小組的出台很不滿，但是也是沒有辦法。有了趙長貴關心的表態，心裏有了保護傘，知道即使有點小事，趙長貴會幫助擺平的。
劉守則想到了什麽，抬起頭匯報說：“有些事還要請主任請示，就是秦書凱讓我負責處室的具體業務工作，那麽工作中是不是每件事都要向秦書凱匯報，真是那樣的話，假如他出差，不是很不方便。”
“沒有特殊情況，該匯報的就要匯報，如果秦書凱出差，那麽做什麽至少要讓分管主任知道，這樣有問題也好解釋。”
趙長貴對劉守則時刻都是保護的態度。
出了趙長貴的辦公室，陳達和劉守則兩個人相互望了望，有了趙長貴的這番話，心裏還是很高興，做事就有了底氣。劉守則就笑著說，以後我是不能插手項目上的事了，有什麽情況要及時告訴我。
陳達就笑著說：“兄弟之間，誰是誰啊，相互溝通，了解情況，知彼知此，才能發大財，保平安。”
“我的哪個好啊，我的那個棒啊，我的哪個壯啊”二人轉的腔調。原來是劉守則的手機鈴聲，打開接通後，班有誌的聲音傳了過來：
“兄弟，在哪兒？”
“是班主任啊，正在單位加班呢，領導有什麽事隻管吩咐，能做到的肯定不打折扣。”
“操，這麽賣命的幹活準備提拔啊？打電話是有件事請領導幫助，上次來拜訪你的那個鄉黨委朱書記打來電話，考察過了，項目的事你一定要放在心上”
想到趙長貴剛才提醒的話，關鍵時候不要多事，更不能惹事，想到伍超很有關係，還是被秦書凱鬥敗了，自己肯定不能惹事。劉守則就回答說：
“最近比較忙，以後再說吧！”想拒絕班有誌。
“忙什麽？聽人說了，你們處室下午做了職責分工，項目爭取的事已經與你無關，業務上的事也不是一天二天能急下來的，改休息就要休息。”班有誌已經答應，怎麽能放棄自己的目的。
“不是不想幫助你，秦書凱是處長，處室的任何事有秦書凱決定拍板。”
劉守則不知道下午處室開會的事，班有誌是怎麽知道的。
難怪說，機關沒有什麽秘密。
“秦書凱不是把處室業務工作都交給了你嗎，你就有決定權，再說秦書凱剛接手項目，現在整天忙的都是項目上的事，哪有心思顧及處室業務這個玩意。”
班有誌已經這麽說了，劉守則也就不好再拒絕。
春節的腳步越來越近了，機關每個處室都隻留下一個人值班外，其餘的人都在家裏家外開始忙年。
機關的忙年別有一番內容。“忙年，忙年，忙了一年就看過年”這是對機關忙年的最好寫照。
一個人辛辛苦苦忙活了一年，現在是找機會把自己一年的成績讓領導知道的時候，否則，平時做的再好，幹的再累，說的再多，到了關鍵時候不能讓領導人知道自己一年做了什麽，那麽，幹是白幹，累是白累，說是白說。在機關裏，小的單位幾十人，大的單位幾百人，大家都想在領導麵前表現，領導看多了也就麻木了，也就沒有領導人會特意注意你一年裏究竟做了什麽。所以年底機關忙年就是不管啥途徑，讓領導給自己一年的工作有個好的斷論，斷論很重要，它是評價一個人是否提拔的依據。
是否能得到提拔，在機關牽動著每一個人的神經。這不僅是簡單的前途問題，還因為級別高低和每個人的收入、購房補貼等待遇多寡是息息相關的。對在機關工作的普通人來說，都希望通過忙年，獲得本單位領導特別是主要領導的肯定，做領導的希望通過忙年，獲得上一級領導的肯定。做下屬的希望被肯定，做領導的則在肯定下屬的同時希望獲得上級的肯定，能更上一層樓。“年後年終，動人最快”，每個人都希望通過忙年，在這個動人中獲得想要的東西。（未完待續）
不一會，劉守則和陳達就匆匆趕來了，關上門。劉守則匯報說，下午開過處室全體人會議後，伍超就向秦書凱請假說，最近身體不舒服，想到醫院查一查，最近就不來上班了。剛才打電話給他，他說身體不舒服許多事就不用他知道了。
“下午秦書凱開了什麽會？伍超有如此大的反映？”
趙長貴很疑惑，秦書凱開全體處室人員會議的事，從沒有向自己匯報過。當然，處長開個會可以不匯報，但是作為處長向分管領導匯報工作也是必須的。
陳達趕緊匯報說：“下午的會，說白了是秦書凱炫耀那份文件的事，組織人員對那份文件進行了學習，要求我們根據文件的要求，認清形勢，以後項目就由秦書凱負責，其餘的人必須統一聽從安排，在項目上不要幹涉幾個部門的工作。後來，再次對處室分工做了解釋，我和伍超協助秦書凱負責稻米基地項目，劉守則處長和胡俊負責處室內部的相關工作，重大事項必須匯報，還很嚴肅的要求每個人要做好本職工作，不參與不議論別人的工作。”
“這句話，就是變相批評伍超處長前一階段的工作，也是對武超處長上午開會批評他的事進行了反擊，讓伍超處長很難做人。”
劉守則很氣憤的說，也是變相的挑撥趙長貴和秦書凱之間的關係。
趙長貴知道了伍超不來的原因，文件的出台對他來說剝奪了項目的任何決策權力，以前秦書凱做了處長，但是項目組長還是伍超，現在新的文件出來，舊的就作廢，也就是說他的組長已經壽終正寢。
現在，就是項目爭取了下來，伍超也沒有任何進步的機會了。還有就是處室的會議，秦書凱變相的要求伍超也必須接受領導。從職位上講是應該的，但是伍超的心裏肯定很難接受，躲避也許是一種手段，最好的保護自己的手段。
趙長貴想到伍超上午開的會議，真的是自己打自己耳光，剛開過會，不久就被剝奪了項目的任何權利，任何人心裏都不能承受。
趙長貴想，自己必須和王誌剛談談，還有和伍超那個人大副主任的哥哥，自己也很有必要給予認真的解釋一番。
“伍超別的還說了什麽？”
趙長貴很想知道伍超心裏的真實想法，這個老同誌跟在自己後麵十幾年，沒有能夠再上一個台階，和他本身有關係，但是自己也不是沒有一點責任。這樣的結果和他本身的性格有關係，是說他做了處長後本人沒有到處去拉關係，在這麽大的一個單位，處長0多個，誰都想提拔，都都想再升一步，競爭的殘酷，導致隻有兩條路可以走，一是自己拉上市領導，從上向下打招呼，那麽主任也不會阻礙。二是自己沒有任何關係，認真工作，等待領導的賞賜，這是下下策的辦法。
至於趙長貴，他認為和伍超的事情，自己有責任，那就是黨組會上從沒有領導想起提拔伍超，而自己也沒有特意去為伍超爭取。所以武伍超從處長的位置下來後，趙長貴就想讓伍超繼續擔任項目組長，這就是趙長貴為什麽堅決反對秦書凱成立專業領導小組的原因，怎麽說，伍超也跟在自己後麵多年，臨退休了一點說法都沒有，實在是讓他寒心，也讓其他還跟在自己後麵混的人寒心，這對趙長貴的威信影響很大。
“什麽也沒有說。”劉守則回答說。
“知道了。”趙長貴很無奈的回答說。“關於成立項目專業領導小組的文出來，我知道對你們的打擊都很大，畢竟如果項目爭取下來，那是一個合理的提拔的途徑，現在這條路對你們已經關閉，天無絕人之路，路是人找出來的，所以也不要心灰意冷。既然市委市政府對項目很重視，那麽我們任何人就不能違背領導的意圖，做好配合工作。”
趙長貴對劉守則和陳達說。知道他們兩個人心裏不愉快，在這個時侯就要提醒他們冷靜。
官場，是思緒不亂的人天下。
“這段時間你們要小心謹慎，安心做好本職工作，到時候能為你們爭取，我會盡量的。但是如果鬧矛盾，耍脾氣，王誌剛生氣了，到了黨組會上誰也幫助不了，槍打出頭鳥，惹事的人往往是受害者。按照秦書凱的吩咐認真開展工作，不要節外生枝，當然如果秦書凱刻意為難，作為分管副主任有些話秦書凱還是要掂量掂量的，我會主持公道的。”
“感謝主任對我們長期的關心，這段時間做任何事會把握分寸的，不讓主任為難。有什麽情況也會立即向主任匯報的。”
劉守則和陳達幾乎同時表態說。他們知道趙長貴對專業領導小組的出台很不滿，但是也是沒有辦法。有了趙長貴關心的表態，心裏有了保護傘，知道即使有點小事，趙長貴會幫助擺平的。
劉守則想到了什麽，抬起頭匯報說：“有些事還要請主任請示，就是秦書凱讓我負責處室的具體業務工作，那麽工作中是不是每件事都要向秦書凱匯報，真是那樣的話，假如他出差，不是很不方便。”
“沒有特殊情況，該匯報的就要匯報，如果秦書凱出差，那麽做什麽至少要讓分管主任知道，這樣有問題也好解釋。”
趙長貴對劉守則時刻都是保護的態度。
出了趙長貴的辦公室，陳達和劉守則兩個人相互望了望，有了趙長貴的這番話，心裏還是很高興，做事就有了底氣。劉守則就笑著說，以後我是不能插手項目上的事了，有什麽情況要及時告訴我。
陳達就笑著說：“兄弟之間，誰是誰啊，相互溝通，了解情況，知彼知此，才能發大財，保平安。”
“我的哪個好啊，我的那個棒啊，我的哪個壯啊”二人轉的腔調。原來是劉守則的手機鈴聲，打開接通後，班有誌的聲音傳了過來：
“兄弟，在哪兒？”
“是班主任啊，正在單位加班呢，領導有什麽事隻管吩咐，能做到的肯定不打折扣。”
“操，這麽賣命的幹活準備提拔啊？打電話是有件事請領導幫助，上次來拜訪你的那個鄉黨委朱書記打來電話，考察過了，項目的事你一定要放在心上”
想到趙長貴剛才提醒的話，關鍵時候不要多事，更不能惹事，想到伍超很有關係，還是被秦書凱鬥敗了，自己肯定不能惹事。劉守則就回答說：
“最近比較忙，以後再說吧！”想拒絕班有誌。
“忙什麽？聽人說了，你們處室下午做了職責分工，項目爭取的事已經與你無關，業務上的事也不是一天二天能急下來的，改休息就要休息。”班有誌已經答應，怎麽能放棄自己的目的。
“不是不想幫助你，秦書凱是處長，處室的任何事有秦書凱決定拍板。”
劉守則不知道下午處室開會的事，班有誌是怎麽知道的。
難怪說，機關沒有什麽秘密。
“秦書凱不是把處室業務工作都交給了你嗎，你就有決定權，再說秦書凱剛接手項目，現在整天忙的都是項目上的事，哪有心思顧及處室業務這個玩意。”
班有誌已經這麽說了，劉守則也就不好再拒絕。
春節的腳步越來越近了，機關每個處室都隻留下一個人值班外，其餘的人都在家裏家外開始忙年。
機關的忙年別有一番內容。“忙年，忙年，忙了一年就看過年”這是對機關忙年的最好寫照。
一個人辛辛苦苦忙活了一年，現在是找機會把自己一年的成績讓領導知道的時候，否則，平時做的再好，幹的再累，說的再多，到了關鍵時候不能讓領導人知道自己一年做了什麽，那麽，幹是白幹，累是白累，說是白說。在機關裏，小的單位幾十人，大的單位幾百人，大家都想在領導麵前表現，領導看多了也就麻木了，也就沒有領導人會特意注意你一年裏究竟做了什麽。所以年底機關忙年就是不管啥途徑，讓領導給自己一年的工作有個好的斷論，斷論很重要，它是評價一個人是否提拔的依據。
是否能得到提拔，在機關牽動著每一個人的神經。這不僅是簡單的前途問題，還因為級別高低和每個人的收入、購房補貼等待遇多寡是息息相關的。對在機關工作的普通人來說，都希望通過忙年，獲得本單位領導特別是主要領導的肯定，做領導的希望通過忙年，獲得上一級領導的肯定。做下屬的希望被肯定，做領導的則在肯定下屬的同時希望獲得上級的肯定，能更上一層樓。“年後年終，動人最快”，每個人都希望通過忙年，在這個動人中獲得想要的東西。（未完待續）