第784章 推薦
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
於秦書凱，王耀中和洪雲三人，無論是趙正揚還是張富貴都沒把三人列入自己的爭取範圍之類，兩人都知道，即便是爭取，也沒有十足的把握，尤其是秦書凱，他是不會買任何人的帳的，既然他在書記辦公會上沒有對馮向陽和姚曉霞點頭表示同意推薦，別人敲再多的邊鼓也沒用。
秦書凱跟周德東通完電話後，平心靜氣的坐在自己的辦公桌前，拿起當天的工作時間安排表，正仔細的看著，財務科的劉科長敲門進來匯報說，秦書記，方誌彪派來公司的人過來索要工程款，我剛剛去請示顧主任，可是顧主任說，這件事讓我必須親自向你匯報。
秦書凱聽了這話，心裏不由騰起一股怒火。自己的改革方案剛剛開始實施，顧哲明就開始撩蹄子，這財務這塊的工作，明明是他負責的，這點小事竟然就推到自己麵前來，如果其他的十多位副主任都像他這樣，一丁點的小事都要自己做決斷，那還要改革方案幹什麽。
秦書凱心裏暗想，這個顧哲明如此的不懂大局，是一定要收拾的，不管是把他弄走，還是給他點下馬威，都不能留這樣的人在自己的身邊壞事，機會還沒有成熟，隻能暫時忍著。
秦書凱對劉科長說，這件事，我以前就已經說的很清楚了，隻要方誌彪的公司罰金交清了，就可以按照程序支付相應進度的工程款，否則的話，一分錢都不能給他。
劉科長見秦書凱冷著一張臉，一副心情不好的樣子，也不敢多說什麽，趕緊點頭哈腰的表示，一定按照秦書記的指示執行。說完這句話後就忙不迭的趕緊出門，回自己的辦公室去了。
財務科的劉科長剛走，副主任劉雲中推門進來，向秦書凱匯報了關於做好開發區規劃，為申報省級開發區做準備的事情，說現在已經有了新的進展。
劉雲中說，經過秦老的協調，省政府秘書長的親自打招呼，現在已經聯係上了省發改委、經貿委、環保廳、國土廳等幾個部門的相關人員聯合過來調研，為開發區申報省級開發區的事情提出規劃方麵的意見。
秦書凱沒想到這件事進展如此神速，心知，這必定是秦老在其中起到了非常重要的作用，按理說，這樣的事情，根本就屬於可辦可不辦的拖拉工作內容，要是秦老不主動幫忙，隻怕省裏這幫人怎麽也不會給麵子到普水開發區這種小地方來繞一圈。既然客人要來，秦書凱自然是要好好的安排一下，熱情接待。
秦書凱也知道，省裏的這些單位的領導來了，那麽市裏的領導也會高度重視，市裏相關部門的領導肯定會過來陪同，於是吩咐劉雲中說，劉主任，按照相關程序給縣委辦發一個函，通知縣委辦那邊這件事情的具體時間和來的具體人物，另外，開發區這邊要立即開始準備，所有的接待細節都要考慮到，用最高的接待標準來接待這批尊貴的客人。
劉雲中對秦書凱說，秦書記，這次調研團隊的領隊是省發改委的一個副主任，這個人可是副廳級幹部，按照常理來說，咱們在安排接待的時候，是不是應該請市裏一位同級別的領導過來陪一下，等級別接待，那可是官場的規矩。
秦書凱點頭說，市裏的領導是一定要請的，畢竟人家的級別擺在這裏，不過，咱們開發區這次規劃的目的，就是後麵的申報省級開發區，省發改委那邊的關係是一定要重點培養的，以後有很多事情還要麻煩人家，你先幫我打聽一下，這位省委發改委的主任有什麽嗜好，普水縣內有沒有跟他能扯得上關係的親朋好友，另外如果普水縣內沒有，搜索目標可以擴大了整個普安市，總之，咱們對這位省發改委副主任要下足功夫才行，隻有有的放矢的招待周全了，才能讓人家感覺沒有白來一趟，對咱們以後辦事也會更加方便，否則的話，就算咱們把市裏的書記市長請來陪同，也不會有什麽效果。
劉雲中聽了秦書凱的一席話，心裏不禁暗暗佩服秦書凱的處事謹慎和周全，跟秦書凱接觸的時間越長，劉雲中發現自己從他身上學習到的東西越多，秦書凱這樣的領導人是典型的走一步看三步的人，杜絕在很多細節上出現什麽紕漏，這樣的工作作風對於領導人來說，是相當有必要的。
劉雲中就說，那麽市裏麵那邊如何處理？
秦書凱說，你也給市裏政府辦去個文，告訴這件事情，到時候隨他們如何處理。同事給市裏的發改委等相關部門打個電話，告訴他們這件事情，邀請他們過來給與指導，我想這些部門的領導會過來的。
劉雲中從秦書凱的辦公室出去後，時間已經接近十點了，按照今天的工作安排，十點是召開全體工作人員會議時間。秦書凱正揉了揉有些疲憊的大腦，徐友陽像個鬧鍾一樣，提前一分半鍾準時出現在自己的辦公室裏。
徐友陽進來提醒說，秦書記，按照您的指示，開發區全體工作人員都已經到達會議室，就等著您去開會呢。
秦書凱點點頭說，好的，你先去吧，我隨後就到。
昨天下午，秦書凱吩咐辦公室的人發出通知，今天上午十點準時召開全體工作人員會議，議題就是民啊主推薦幹部。
秦書凱知道，民啊主推薦幹部在哪個單位都是比較啊敏啊感的話題，從被推薦的幹部名單可以看出很多端倪來，一個單位裏的人心向背到底怎麽樣，隻要開一次民啊主推薦會，領導人自然會看清很多東西。
看看時間已經差不多了，秦書凱站起身來，往會議室的方向走去，徐友陽趕緊端起秦書凱的茶杯尾隨其後。這是秦書凱到開發區一來，第一次召開全體工作人員參加的民啊主推薦會議，所以從上到下，所有人都很重視，十一位副主任全都已經列席坐好，底下一大片黑壓壓的人頭，偶爾有人交頭接耳的小聲議論著什麽事情，還不時的聽到幾聲格格的女人小聲，整個會場在一把手沒來之間氣氛還是比較輕鬆的。
當坐在前排的人發現秦書凱邁著步子走進會場後，立即全都正襟危坐起來，底下人感覺會議室裏各種聲響突然寡然而止，紛紛伸頭張望，見一把手已經進了會場，也紛紛閉緊嘴巴，準備開會。
秦書凱坐在主席台中間的位置後，徐友陽立即把他的杯子放在他的右手邊，然後一貓腰在前排找了個位置也坐下來。秦書凱端起水杯，打開蓋子，沉著冷靜的模樣，喝了一口水後，把水杯重新發放好，讓後雙眼掃視了會場一圈後，又看了坐在自己身邊的開發區常務副主任顧哲明一眼。
顧哲明會意的點頭，每次這樣的集體會議，顧哲明作為常務副主任都是大會的主持人，他拉過自己麵前的話筒說，請大家安靜，現在我們開會。今天，把大家召集起來開會，會議主要有兩個議題，一是請秦書記給大家講話，二是民啊主推薦幹部。
顧哲明簡單的說完後，秦書凱宏亮的聲音從話筒裏傳出來，他說，同誌們，我到了開發區已經一個多月了，一直想開全體人員會議，但是沒有時間，今天有機會開一次全體人員會議，跟大家正式的見個麵，我感到很高興。
還有些繼續說，經過上級領導綜合各方麵的考慮，把我放到開發區來當一把手主任，作為我本人來說，既然我來到開發區，必將將履行自己該負有的職能，積極響應縣委在年初提出的“再創新機製，保持好勢頭，追求高標準，實現大跨越”的號召，牢固樹立團結、奮鬥、求實、創新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體，為開發區的各項工作發展做出自己的努力。這裏給大家提五點要求：
一、做講政治的模範。講政治是第一位的。我們要保持高度的政治性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務大局、服從大局。一要識大局。隻有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協調各方，統籌安排，為領導當好參謀和助手。二要講團結。團結出誠信，出戰鬥力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務實，小事講風格。在開發區內部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。這既是我們自身發展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。
二、做講學習的模範。要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。
三、做工作的模範。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”；“快”是指“節奏快”；“精”就是指“質量高”；“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。
四、做講規矩的模範。工作必須按正常程序來辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂
五、做維護形象的模範。要樹立一個團結向上、勤奮務實的優良形象。各分管主任要嚴於律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發現工作人員有問題的，找分管主任責任。
秦書凱沒用辦公室提前準備的講話稿，一個人隨興發揮，講了五點後，對大家說，我希望開發區的全體同誌都能按照以上的要求來衡量自己，努力做好自己的本職工作，如果有些幹部做出像方占成那樣的行為，不僅不幹事還在別人幹工作的時候，一心搗亂，我的意見是，對於此類人，不管你的級別有多高，也不管你的背景有多厚，隻要是我還在開發區一把手主任的位置上，就一定會堅決清除出開發區的隊伍。
秦書凱最後幾句話說完後，會議室裏鴉雀無聲，大約停頓了三秒鍾過後，坐在秦書凱身邊的顧哲明意識到秦書凱的講話已經結束，帶頭鼓掌起來，對領導講話的表示禮貌的回應，底下人也才會意過來，緊接著會議室裏響起一陣稀稀拉拉的掌聲。（未完待續）
秦書凱跟周德東通完電話後，平心靜氣的坐在自己的辦公桌前，拿起當天的工作時間安排表，正仔細的看著，財務科的劉科長敲門進來匯報說，秦書記，方誌彪派來公司的人過來索要工程款，我剛剛去請示顧主任，可是顧主任說，這件事讓我必須親自向你匯報。
秦書凱聽了這話，心裏不由騰起一股怒火。自己的改革方案剛剛開始實施，顧哲明就開始撩蹄子，這財務這塊的工作，明明是他負責的，這點小事竟然就推到自己麵前來，如果其他的十多位副主任都像他這樣，一丁點的小事都要自己做決斷，那還要改革方案幹什麽。
秦書凱心裏暗想，這個顧哲明如此的不懂大局，是一定要收拾的，不管是把他弄走，還是給他點下馬威，都不能留這樣的人在自己的身邊壞事，機會還沒有成熟，隻能暫時忍著。
秦書凱對劉科長說，這件事，我以前就已經說的很清楚了，隻要方誌彪的公司罰金交清了，就可以按照程序支付相應進度的工程款，否則的話，一分錢都不能給他。
劉科長見秦書凱冷著一張臉，一副心情不好的樣子，也不敢多說什麽，趕緊點頭哈腰的表示，一定按照秦書記的指示執行。說完這句話後就忙不迭的趕緊出門，回自己的辦公室去了。
財務科的劉科長剛走，副主任劉雲中推門進來，向秦書凱匯報了關於做好開發區規劃，為申報省級開發區做準備的事情，說現在已經有了新的進展。
劉雲中說，經過秦老的協調，省政府秘書長的親自打招呼，現在已經聯係上了省發改委、經貿委、環保廳、國土廳等幾個部門的相關人員聯合過來調研，為開發區申報省級開發區的事情提出規劃方麵的意見。
秦書凱沒想到這件事進展如此神速，心知，這必定是秦老在其中起到了非常重要的作用，按理說，這樣的事情，根本就屬於可辦可不辦的拖拉工作內容，要是秦老不主動幫忙，隻怕省裏這幫人怎麽也不會給麵子到普水開發區這種小地方來繞一圈。既然客人要來，秦書凱自然是要好好的安排一下，熱情接待。
秦書凱也知道，省裏的這些單位的領導來了，那麽市裏的領導也會高度重視，市裏相關部門的領導肯定會過來陪同，於是吩咐劉雲中說，劉主任，按照相關程序給縣委辦發一個函，通知縣委辦那邊這件事情的具體時間和來的具體人物，另外，開發區這邊要立即開始準備，所有的接待細節都要考慮到，用最高的接待標準來接待這批尊貴的客人。
劉雲中對秦書凱說，秦書記，這次調研團隊的領隊是省發改委的一個副主任，這個人可是副廳級幹部，按照常理來說，咱們在安排接待的時候，是不是應該請市裏一位同級別的領導過來陪一下，等級別接待，那可是官場的規矩。
秦書凱點頭說，市裏的領導是一定要請的，畢竟人家的級別擺在這裏，不過，咱們開發區這次規劃的目的，就是後麵的申報省級開發區，省發改委那邊的關係是一定要重點培養的，以後有很多事情還要麻煩人家，你先幫我打聽一下，這位省委發改委的主任有什麽嗜好，普水縣內有沒有跟他能扯得上關係的親朋好友，另外如果普水縣內沒有，搜索目標可以擴大了整個普安市，總之，咱們對這位省發改委副主任要下足功夫才行，隻有有的放矢的招待周全了，才能讓人家感覺沒有白來一趟，對咱們以後辦事也會更加方便，否則的話，就算咱們把市裏的書記市長請來陪同，也不會有什麽效果。
劉雲中聽了秦書凱的一席話，心裏不禁暗暗佩服秦書凱的處事謹慎和周全，跟秦書凱接觸的時間越長，劉雲中發現自己從他身上學習到的東西越多，秦書凱這樣的領導人是典型的走一步看三步的人，杜絕在很多細節上出現什麽紕漏，這樣的工作作風對於領導人來說，是相當有必要的。
劉雲中就說，那麽市裏麵那邊如何處理？
秦書凱說，你也給市裏政府辦去個文，告訴這件事情，到時候隨他們如何處理。同事給市裏的發改委等相關部門打個電話，告訴他們這件事情，邀請他們過來給與指導，我想這些部門的領導會過來的。
劉雲中從秦書凱的辦公室出去後，時間已經接近十點了，按照今天的工作安排，十點是召開全體工作人員會議時間。秦書凱正揉了揉有些疲憊的大腦，徐友陽像個鬧鍾一樣，提前一分半鍾準時出現在自己的辦公室裏。
徐友陽進來提醒說，秦書記，按照您的指示，開發區全體工作人員都已經到達會議室，就等著您去開會呢。
秦書凱點點頭說，好的，你先去吧，我隨後就到。
昨天下午，秦書凱吩咐辦公室的人發出通知，今天上午十點準時召開全體工作人員會議，議題就是民啊主推薦幹部。
秦書凱知道，民啊主推薦幹部在哪個單位都是比較啊敏啊感的話題，從被推薦的幹部名單可以看出很多端倪來，一個單位裏的人心向背到底怎麽樣，隻要開一次民啊主推薦會，領導人自然會看清很多東西。
看看時間已經差不多了，秦書凱站起身來，往會議室的方向走去，徐友陽趕緊端起秦書凱的茶杯尾隨其後。這是秦書凱到開發區一來，第一次召開全體工作人員參加的民啊主推薦會議，所以從上到下，所有人都很重視，十一位副主任全都已經列席坐好，底下一大片黑壓壓的人頭，偶爾有人交頭接耳的小聲議論著什麽事情，還不時的聽到幾聲格格的女人小聲，整個會場在一把手沒來之間氣氛還是比較輕鬆的。
當坐在前排的人發現秦書凱邁著步子走進會場後，立即全都正襟危坐起來，底下人感覺會議室裏各種聲響突然寡然而止，紛紛伸頭張望，見一把手已經進了會場，也紛紛閉緊嘴巴，準備開會。
秦書凱坐在主席台中間的位置後，徐友陽立即把他的杯子放在他的右手邊，然後一貓腰在前排找了個位置也坐下來。秦書凱端起水杯，打開蓋子，沉著冷靜的模樣，喝了一口水後，把水杯重新發放好，讓後雙眼掃視了會場一圈後，又看了坐在自己身邊的開發區常務副主任顧哲明一眼。
顧哲明會意的點頭，每次這樣的集體會議，顧哲明作為常務副主任都是大會的主持人，他拉過自己麵前的話筒說，請大家安靜，現在我們開會。今天，把大家召集起來開會，會議主要有兩個議題，一是請秦書記給大家講話，二是民啊主推薦幹部。
顧哲明簡單的說完後，秦書凱宏亮的聲音從話筒裏傳出來，他說，同誌們，我到了開發區已經一個多月了，一直想開全體人員會議，但是沒有時間，今天有機會開一次全體人員會議，跟大家正式的見個麵，我感到很高興。
還有些繼續說，經過上級領導綜合各方麵的考慮，把我放到開發區來當一把手主任，作為我本人來說，既然我來到開發區，必將將履行自己該負有的職能，積極響應縣委在年初提出的“再創新機製，保持好勢頭，追求高標準，實現大跨越”的號召，牢固樹立團結、奮鬥、求實、創新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體，為開發區的各項工作發展做出自己的努力。這裏給大家提五點要求：
一、做講政治的模範。講政治是第一位的。我們要保持高度的政治性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務大局、服從大局。一要識大局。隻有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協調各方，統籌安排，為領導當好參謀和助手。二要講團結。團結出誠信，出戰鬥力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務實，小事講風格。在開發區內部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。這既是我們自身發展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。
二、做講學習的模範。要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。
三、做工作的模範。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”；“快”是指“節奏快”；“精”就是指“質量高”；“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。
四、做講規矩的模範。工作必須按正常程序來辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂
五、做維護形象的模範。要樹立一個團結向上、勤奮務實的優良形象。各分管主任要嚴於律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發現工作人員有問題的，找分管主任責任。
秦書凱沒用辦公室提前準備的講話稿，一個人隨興發揮，講了五點後，對大家說，我希望開發區的全體同誌都能按照以上的要求來衡量自己，努力做好自己的本職工作，如果有些幹部做出像方占成那樣的行為，不僅不幹事還在別人幹工作的時候，一心搗亂，我的意見是，對於此類人，不管你的級別有多高，也不管你的背景有多厚，隻要是我還在開發區一把手主任的位置上，就一定會堅決清除出開發區的隊伍。
秦書凱最後幾句話說完後，會議室裏鴉雀無聲，大約停頓了三秒鍾過後，坐在秦書凱身邊的顧哲明意識到秦書凱的講話已經結束，帶頭鼓掌起來，對領導講話的表示禮貌的回應，底下人也才會意過來，緊接著會議室裏響起一陣稀稀拉拉的掌聲。（未完待續）