第1043章 到處求助
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
可是一想到，這畢竟是兩條人命的事情，他心裏不免又有些猶豫，思來想去，秦書凱就是打不定主意，這件事攪合他有些心煩意亂起來，好不容易，他最後自己下了個結論，等到周德東那邊拷問的結果出來之後，再定奪也不遲，隻要他們知道的不多，自己也不想枉要了兩人的性命。
秦書凱打完電話，回到宿舍，看到金成貴一副超級頹廢樣子，秦書凱就明白，看來周偉達這個秘書長也是不能完全解決問題啊，本來秦書凱也想請那個省裏的領導幫助一下，想到金成貴到現在也沒有和自己說一下，也就算了，也許自己在很多人的眼裏，根本是沒有任何能力的。
學習的時間基本就是認識人，交朋友，在學習的空隙時間裏，秦書凱特意請了假，去拜訪原來的省政府秘書長常崇德，經過上次的黨代會，常崇德，現在已經是省委常委、秘書長了。
到了常崇德辦公室後，秦書凱畢恭畢敬的匯報說，秘書長，這次來省委黨校學習，順便來拜訪領導，希望領導什麽時候到普水開發區去考察，提提希望，這樣下麵的人幹事積極性也高。
很多時候，能夠把省裏的領導聯係溝通好，最好的辦法即使邀請去考察，隻要去了，那麽到了自己的地盤，肯定從裏到外都服侍的讓領導很是舒服，這樣也才能達到巴結的效果。
常崇德聽了秦書凱的話，很是官話的說，一個幹部能夠到省委黨校學些，也是一種進步啊。現在的幹部整天都是經濟發展為主要的指標，能夠把有專門的時候學習，機會是很好的了。
秦書凱就說，感謝領導提供這樣的機會，在普水幹了幾年的副書記，現在在開發區又幹了快兩年了，也該好好的學習些新知識，為以為的進步打好基礎了。
秦書凱這麽說，那就是想要請常崇德幫忙，有機會進步一下，對常崇德這樣的幹部來說，隻要打個招呼，那就是可以進步很快的了。
常崇德自然也聽明白秦書凱話裏的意思，於是繼續端著身姿，一副領導的派頭說，小夥子，你幹得不錯，相信普安的領導會看到你的成績的，會提拔重用的。
秦書凱跟常崇德聊了幾分鍾後，趕緊起身告辭，像常崇德這樣的領導，說不上日理萬機，反正每天事情不會少，這時間都是按照分鍾安排的，自己見過一麵，也就算是達到目的了，呆的時間長了，反而令人不快。
走的時候，秦書凱留下了給常崇德準備的價值不菲的禮物，那是他交代洪老板特意準備的一個古色的茶壺，價值不會少於50萬。秦書凱當時吩咐洪老板的時候，就說了，要不就不要送給人家，要送就要舍得下本錢，否則跟沒送一樣，所有洪老板幫他準備了這份禮物。
秦書凱知道，常崇德不是不識貨的人，看到這個東西，就會為自己的事情提供幫助的，再說隻要進他的視野，進步是很容易的事情，下麵的事情就很好操作了。
為了幫助金成貴，宿舍裏幾個人，一直在不停的想主意，但是周偉達是最大的領導，所以金成貴就把很多的希望都寄托在他的身上，這天，周偉達建議說，現在自己是沒有任何辦法了，但是班上的那個胡長貴一定可以幫上忙，因為它可是這個省會城市的副市長，也就是正廳級幹部，他的活動能力一定很強的。
金成貴有些怯怯的說，秘書長，自己是個副處級幹部，胡長貴這麽高級別的領導，哪裏會把自己放在眼裏呢，就這麽跟他說，他也不一定同意啊。畢竟沒有交清啊。
周偉達說，沒有交清，那就是創造機會，這樣才能達到自己的目的，我看那就以宿舍集體名義請班級幹部吃飯，隻說是為了談談班級的工作，他會參加的，到時候在提出請他幫助的事情。
柳大成也說很好，這是個最好的辦法，班幹部為下麵的人做點事情也是應該的餓，不過要挑選一個稍微好一點的飯店，這樣才能顯得有誠意，他也才能提供幫助。
幾人又研究了半天，決定把請客的地點定在京東大酒店，可是那個地方很難訂到位置。周偉達就大包大攬的說，到飯店定位子的事情，就交給他辦了，在省裏他有熟悉的人，請人幫助定位置。
其實，大家也都想認識和巴結這個胡長貴，特別是周偉達和柳大成，隻有秦書凱對此人不是很感興趣，因為上學報道的第一天，兩人之間就有了初次見麵的不愉快見麵。
後來，在周偉達的統一部署下，特意對這次的請胡長貴吃飯行動做了詳細的分工，周偉達準備定位置和飯菜的準備，柳大成準備好的煙酒，金成貴和秦書凱就準備早一點到那兒招呼客人。
其實，這個飯店，秦書凱以前陪同盧部長等人一起到這裏來過，各方麵總是比他們另外幾人要熟悉些，但是周偉達既然如此的布置，秦書凱也不多說，隻是照著周偉達的安排做就是了。
秦書凱那天很早就開著那輛洪老板準備的車子到了酒店門口，站在大廳等著胡長貴等人的到來。站在大廳裏頭等人的時候，秦書凱竟然遇到了省委副秘書長兼研究室主任，趙晨陽的叔叔進來，祝郭雲看到秦書凱，就迎上來說，秦書記，在這兒幹嘛？
秦書凱看到祝郭雲，趕緊迎接上去，回答說，今晚和黨校的同學在這裏秦人吃飯，現在正等同學呢。
祝郭雲見秦書凱也有事在身，倒也沒有多說什麽，隻是笑著邀請說，好啊，小秦，上次看到你的酒量很大，今晚既然在這裏碰到了，抽空的時候到我的樓上包間去幫助我給客人敬酒。
秦書凱趕緊說，一定，一定。
這個大領導，能夠邀請自己去給客人敬酒，那就是沒有把自己當成是外人，一般的人想參與都沒有機會，對於秦書凱來說，那就是進領導圈子的機會，那是可遇不可求的。
秦書凱和祝郭雲談了幾句，站在大廳裏等了大約半個小時，才看到胡長貴在周偉達等人的陪同下，到了京東大酒店，金成貴看到他們，趕緊上去迎接，自己的弟啊弟能不能出來，那就指望這幾個人了，胡長貴隻是很隨意的和金成貴握了手，看到秦書凱，手都沒有伸，抬頭直接走上二樓的包間。
秦書凱知道這個狗日的胡長貴如此不待見自己的原因，那是開學報道的時候的原因，心裏想狗日的，老子也不巴結你，用得著如此的驕傲嗎，老子認識的領導比你大的人很多，就你這個級別的幹部，就你這個德性，我還真是不放在眼裏。
周偉達等人趕緊把胡長貴迎接進包間，進包間坐下後，金成貴上去給胡長貴倒水，柳大成適時的遞上煙，狗日的，都是一把手，平時都等著別人伺候的舒舒服服的，見到比自己級別高的人，服侍別人的水平也是一流的。
胡長貴嘴裏倒是客氣說，都是同學，不用客氣，再說，在一起吃頓飯聚聚，聯係感情，也不用到這個地方來，那是浪費，典型的浪費，還有什麽人，怎到現在還沒有到？
對於胡長貴來說，讓別人等他，認為那是很正常的事情，班上正廳級別的幹部就那麽幾個，對於他這個省會城市的副市長，都是無法比的，所以根本就沒有等著別人的心裏。
“官大一級壓死人”，這也是現在幹部管理體製是“官本位”的體製性根源。“官本位”的意識在人們的思想觀念中仍占據一定市場，有的甚至還根深蒂固。由於曆史以及現實的原因，這種思想，在很廣泛的群體中根深蒂固地存在，不僅導致了一些人仗著自己或自己親朋好友手中的權力胡作非為，而且導致了一些人對於權勢的畏懼和盲從，造成行為準則標準的偏離：誰的權勢大就聽誰的，誰的官大就跟誰。在“官大一級”的人麵前，什麽原則，什麽人格，都匍匐倒地，他們說違心的話，做違心的事，嚴重的甚至達到指鹿為馬、助紂為虐的程度。
現行的體製，一方麵加強了官員的權力，一方麵對他們的監督卻沒有得到落實，缺乏有效的監督和製衡機製。比如，“人治”現象依然存在，“以權代法”、“權大於法”的問題屢屢出現；還比如，對下級而言，上一級官員的條子、暗示、電話等等，盡管不是正常工作上的，但依舊非常管用，此種情況甚至還導致了模仿官員聲音就能詐騙成功的怪現象。“官大一級壓死人”的流行，其實暴露出管理的無序和監督的失控，其實是公權的私用和權力的尋租。
聽到這句話，周偉達知道是什麽意思，趕緊回到說，能夠請到胡市長，那就是我們的榮幸，今晚我們宿舍隻邀請了胡市長一個大領導，其餘的人肯定都會在胡市長之前到達的。（未完待續）
秦書凱打完電話，回到宿舍，看到金成貴一副超級頹廢樣子，秦書凱就明白，看來周偉達這個秘書長也是不能完全解決問題啊，本來秦書凱也想請那個省裏的領導幫助一下，想到金成貴到現在也沒有和自己說一下，也就算了，也許自己在很多人的眼裏，根本是沒有任何能力的。
學習的時間基本就是認識人，交朋友，在學習的空隙時間裏，秦書凱特意請了假，去拜訪原來的省政府秘書長常崇德，經過上次的黨代會，常崇德，現在已經是省委常委、秘書長了。
到了常崇德辦公室後，秦書凱畢恭畢敬的匯報說，秘書長，這次來省委黨校學習，順便來拜訪領導，希望領導什麽時候到普水開發區去考察，提提希望，這樣下麵的人幹事積極性也高。
很多時候，能夠把省裏的領導聯係溝通好，最好的辦法即使邀請去考察，隻要去了，那麽到了自己的地盤，肯定從裏到外都服侍的讓領導很是舒服，這樣也才能達到巴結的效果。
常崇德聽了秦書凱的話，很是官話的說，一個幹部能夠到省委黨校學些，也是一種進步啊。現在的幹部整天都是經濟發展為主要的指標，能夠把有專門的時候學習，機會是很好的了。
秦書凱就說，感謝領導提供這樣的機會，在普水幹了幾年的副書記，現在在開發區又幹了快兩年了，也該好好的學習些新知識，為以為的進步打好基礎了。
秦書凱這麽說，那就是想要請常崇德幫忙，有機會進步一下，對常崇德這樣的幹部來說，隻要打個招呼，那就是可以進步很快的了。
常崇德自然也聽明白秦書凱話裏的意思，於是繼續端著身姿，一副領導的派頭說，小夥子，你幹得不錯，相信普安的領導會看到你的成績的，會提拔重用的。
秦書凱跟常崇德聊了幾分鍾後，趕緊起身告辭，像常崇德這樣的領導，說不上日理萬機，反正每天事情不會少，這時間都是按照分鍾安排的，自己見過一麵，也就算是達到目的了，呆的時間長了，反而令人不快。
走的時候，秦書凱留下了給常崇德準備的價值不菲的禮物，那是他交代洪老板特意準備的一個古色的茶壺，價值不會少於50萬。秦書凱當時吩咐洪老板的時候，就說了，要不就不要送給人家，要送就要舍得下本錢，否則跟沒送一樣，所有洪老板幫他準備了這份禮物。
秦書凱知道，常崇德不是不識貨的人，看到這個東西，就會為自己的事情提供幫助的，再說隻要進他的視野，進步是很容易的事情，下麵的事情就很好操作了。
為了幫助金成貴，宿舍裏幾個人，一直在不停的想主意，但是周偉達是最大的領導，所以金成貴就把很多的希望都寄托在他的身上，這天，周偉達建議說，現在自己是沒有任何辦法了，但是班上的那個胡長貴一定可以幫上忙，因為它可是這個省會城市的副市長，也就是正廳級幹部，他的活動能力一定很強的。
金成貴有些怯怯的說，秘書長，自己是個副處級幹部，胡長貴這麽高級別的領導，哪裏會把自己放在眼裏呢，就這麽跟他說，他也不一定同意啊。畢竟沒有交清啊。
周偉達說，沒有交清，那就是創造機會，這樣才能達到自己的目的，我看那就以宿舍集體名義請班級幹部吃飯，隻說是為了談談班級的工作，他會參加的，到時候在提出請他幫助的事情。
柳大成也說很好，這是個最好的辦法，班幹部為下麵的人做點事情也是應該的餓，不過要挑選一個稍微好一點的飯店，這樣才能顯得有誠意，他也才能提供幫助。
幾人又研究了半天，決定把請客的地點定在京東大酒店，可是那個地方很難訂到位置。周偉達就大包大攬的說，到飯店定位子的事情，就交給他辦了，在省裏他有熟悉的人，請人幫助定位置。
其實，大家也都想認識和巴結這個胡長貴，特別是周偉達和柳大成，隻有秦書凱對此人不是很感興趣，因為上學報道的第一天，兩人之間就有了初次見麵的不愉快見麵。
後來，在周偉達的統一部署下，特意對這次的請胡長貴吃飯行動做了詳細的分工，周偉達準備定位置和飯菜的準備，柳大成準備好的煙酒，金成貴和秦書凱就準備早一點到那兒招呼客人。
其實，這個飯店，秦書凱以前陪同盧部長等人一起到這裏來過，各方麵總是比他們另外幾人要熟悉些，但是周偉達既然如此的布置，秦書凱也不多說，隻是照著周偉達的安排做就是了。
秦書凱那天很早就開著那輛洪老板準備的車子到了酒店門口，站在大廳等著胡長貴等人的到來。站在大廳裏頭等人的時候，秦書凱竟然遇到了省委副秘書長兼研究室主任，趙晨陽的叔叔進來，祝郭雲看到秦書凱，就迎上來說，秦書記，在這兒幹嘛？
秦書凱看到祝郭雲，趕緊迎接上去，回答說，今晚和黨校的同學在這裏秦人吃飯，現在正等同學呢。
祝郭雲見秦書凱也有事在身，倒也沒有多說什麽，隻是笑著邀請說，好啊，小秦，上次看到你的酒量很大，今晚既然在這裏碰到了，抽空的時候到我的樓上包間去幫助我給客人敬酒。
秦書凱趕緊說，一定，一定。
這個大領導，能夠邀請自己去給客人敬酒，那就是沒有把自己當成是外人，一般的人想參與都沒有機會，對於秦書凱來說，那就是進領導圈子的機會，那是可遇不可求的。
秦書凱和祝郭雲談了幾句，站在大廳裏等了大約半個小時，才看到胡長貴在周偉達等人的陪同下，到了京東大酒店，金成貴看到他們，趕緊上去迎接，自己的弟啊弟能不能出來，那就指望這幾個人了，胡長貴隻是很隨意的和金成貴握了手，看到秦書凱，手都沒有伸，抬頭直接走上二樓的包間。
秦書凱知道這個狗日的胡長貴如此不待見自己的原因，那是開學報道的時候的原因，心裏想狗日的，老子也不巴結你，用得著如此的驕傲嗎，老子認識的領導比你大的人很多，就你這個級別的幹部，就你這個德性，我還真是不放在眼裏。
周偉達等人趕緊把胡長貴迎接進包間，進包間坐下後，金成貴上去給胡長貴倒水，柳大成適時的遞上煙，狗日的，都是一把手，平時都等著別人伺候的舒舒服服的，見到比自己級別高的人，服侍別人的水平也是一流的。
胡長貴嘴裏倒是客氣說，都是同學，不用客氣，再說，在一起吃頓飯聚聚，聯係感情，也不用到這個地方來，那是浪費，典型的浪費，還有什麽人，怎到現在還沒有到？
對於胡長貴來說，讓別人等他，認為那是很正常的事情，班上正廳級別的幹部就那麽幾個，對於他這個省會城市的副市長，都是無法比的，所以根本就沒有等著別人的心裏。
“官大一級壓死人”，這也是現在幹部管理體製是“官本位”的體製性根源。“官本位”的意識在人們的思想觀念中仍占據一定市場，有的甚至還根深蒂固。由於曆史以及現實的原因，這種思想，在很廣泛的群體中根深蒂固地存在，不僅導致了一些人仗著自己或自己親朋好友手中的權力胡作非為，而且導致了一些人對於權勢的畏懼和盲從，造成行為準則標準的偏離：誰的權勢大就聽誰的，誰的官大就跟誰。在“官大一級”的人麵前，什麽原則，什麽人格，都匍匐倒地，他們說違心的話，做違心的事，嚴重的甚至達到指鹿為馬、助紂為虐的程度。
現行的體製，一方麵加強了官員的權力，一方麵對他們的監督卻沒有得到落實，缺乏有效的監督和製衡機製。比如，“人治”現象依然存在，“以權代法”、“權大於法”的問題屢屢出現；還比如，對下級而言，上一級官員的條子、暗示、電話等等，盡管不是正常工作上的，但依舊非常管用，此種情況甚至還導致了模仿官員聲音就能詐騙成功的怪現象。“官大一級壓死人”的流行，其實暴露出管理的無序和監督的失控，其實是公權的私用和權力的尋租。
聽到這句話，周偉達知道是什麽意思，趕緊回到說，能夠請到胡市長，那就是我們的榮幸，今晚我們宿舍隻邀請了胡市長一個大領導，其餘的人肯定都會在胡市長之前到達的。（未完待續）