第2802章 拜訪的背後
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
朱家偉聽王大奎說的也有道理，有些無奈的口氣說，謝謝你的提醒，狗日的，這才真是虎落平陽被犬欺啊。
朱家偉接完王大奎的電話後，立即上樓來到父親的房間，把王大奎剛才反饋回來的消息跟父親說了一遍。
老爺子一聽說秦書凱居然兩個都不肯放，一下子從床上跳下來，背著兩手開始在房間裏踱步子。這是老爺子當領導多年養成的習慣，隻要是在情緒比較激動的狀態下，不管是過於興奮，還是過於生氣都喜歡背著兩隻手在房間裏走來走去。
老爺子一邊走一邊在嘴裏嘟囔說，這幫孫子，實在是太欺負人呢，這次拆遷，我們家損失了幾百萬，我們一聲不吭，現在要求把人放出來還說不行，他們倒是把咱們真當成軟柿子捏了，我就是要看看他們到底想幹什麽？。
朱家偉抱怨的口氣說，當初如果您老不讓大寶媽去鬧騰，說不定大寶媽就不會出事，現在倒好，兩個人都要考慮，都不知道先忙救誰才好了。
老爺子顯然還沉浸在自己的思緒裏，並沒有聽進兒子剛才說的話，他猛然停住腳步，做出一個擺手的姿勢。
根據經驗，朱家偉知道，老爺子每次轉圈的時候，突然停住腳步，肯定是心裏已經有了什麽主意了。
果然，老爺子衝著朱家偉問道，家偉，你們單位的一把手局長張達明跟你關係平時怎麽樣？
朱家偉回答說，還能怎麽樣？普通的上下級關係唄，他是一把手，我是局裏進黨組成員的副局長之一，平常他隻要說什麽，我都會盡量附和，畢竟人家是一把手嘛，怎麽了？咱們這正商量怎麽救出大寶和大寶媽呢？您老怎麽突然提到張達明了？
老爺子聽了兒子的話，輕輕的點頭說，好，關係隻要和諧事情就有希望。
朱家偉被老爺子說的暈頭暈腦的，他壓根就沒聽明白老爺子話裏有話到底是什麽意思。
老爺子又問，這些年給張達明送過什麽貴重禮物沒？
朱家偉一臉詫異的說，沒有啊，出了逢年過節正常的進貢之外，沒送什麽特別貴重的禮物啊？我一個副局長的提拔又不是他張達明說了算，隻要他不在背後使壞下絆子也就行了，哪裏需要貴重的禮物去打發呢？平常都是幾千塊的東西孝敬一下，表示對領導的恭敬也就行了。
老爺子擺手說，不行，明天，不，就今晚，你趕緊找點貴重的東西，給張達明送過去。
朱家偉有些不耐煩的口氣說，這都什麽時候了？我哪裏還有精力考慮自己的提拔問題？再說了，我就算是送給了張達明禮物，這時間段也不是推薦提拔幹部的檔口啊，再加上前一陣子，因為大寶媽的牽連，我在單位裏名譽肯定受到些影響，今年的推薦提拔名單肯定沒有我的戲。
老爺子搖頭說，你呀，在人社局幹了這些年，當了幾年的副局長，居然連張達明的一些最基本社會關係都沒弄明白，就你這樣的，如果不是靠著我的一些老關係，哪裏有資格做到副局長的位置上。
朱家偉見老爺子說話有些瞧不上自己的語氣，心裏也有些不高興，嘴裏嘟囔說，這次的事情，您不也是說要去找一些老關係，結果呢，到現在大寶不是還被關在裏麵？
老爺子沒工夫跟自己的兒子磨嘴皮子，他衝著朱家偉解釋說，我早就聽說，張達明跟秦書凱的關係不是一般的好，你給我記住了，這次到張達明家裏下個重注，一定要把張達明這個關口給我打通了，接下來的事情，張達明必定會主動幫咱們處理，你明白了嗎？
朱家偉這才明白老爺子的真實用意，有些抱怨的口氣說，原來您老心裏打的是這個主意，為什麽不早點說明呢？害的我在這裏瞎猜想，不過，您老說起這一茬，我倒是好像也聽說過，秦書凱跟張達明原本在人事局關係就挺好，到了人社局後，也相處過一陣子，兩人之間的關係一向很融洽。
老爺子吩咐說，現在廢話少說，趕緊到家裏的保險櫃裏看看，有什麽適合送禮的東西，挑出一個來，今晚就趕緊給張達明送過去。
朱家偉聽話按照老爺子的指示執行去了。
不一會兒，朱家偉從樓上下來了，手裏拿著兩個小盒子。
老爺子一看就明白了，兩個盒子裏裝的都是名表，一個是伯爵piaget-dancer係列g0a4055男士機械表，這款表是超薄型的，玫瑰金顏色，是當年一個副局長想要提拔當正職的時候，送給自己的禮物，他事後特意到伯爵手表專賣的地方看了一下這塊表的價格，當時的價格是二十三萬七千塊，衝著這個價格，他當即把這位副局長提拔到位了，所以這塊手表就理所當然的成了自己的囊中之物。
而另一個盒子裏裝的也是一塊伯爵手表，型號是，伯爵-blacktie係列g0a00男士機械表98900，這款手表的特點是表麵上另外兩個小圓圈，分別有不同時區和指南針的功能，這款手表的表麵顏色也是金色，外觀看上去相當的優雅，很有格調的一塊手表，這塊表的市麵售價在三十八萬多一點。
說到伯爵手表，不得不介紹一下，伯爵手表是1874年，喬治V伯爵在瑞士侏羅山區創立的伯爵（piaget）。伯爵以精湛工藝和無限創意，將腕表和珠寶工藝完美地融合在一起。創立伊始，伯爵以製造性能精準的優質機芯而聞名。二十世紀六十年代，伯爵拓展其專業領域，創作出令人驚奇的珠寶腕表和富有革新精神的珠寶係列。伯爵以高超的超薄機芯製造工藝和精美的珠寶設計工藝，在國際上贏得了眾多美譽。
現在，朱家的老爺子見兒子捧著兩個同樣是裝著手表的盒子下來，心裏也就猜到了幾分兒子的意圖，一定是這小子一時拿不定主意，到底送哪隻表比較合適，所以幹脆一起拿下來請老爺子定奪。
老爺子心裏不由歎了口氣，這兒子從小就是沒主見的，小時候感覺聽話的孩子挺好，可真到兒子成家立業了才發現，沒主見的男人從某種角度可以理解為沒出息，家裏不管出現任何大小事，他都拿不定主意，別人要是拿了主意後，他很有可能還會抱怨幾句，自己兒子的個性自己最清楚，他必定是瞧著兩塊表相差十多萬塊，心裏舍不得送貴的，又擔心送二十多萬的那個辦不成什麽事情。
朱家偉把盒子拿下來放到老爺子房間的床上，還沒開口詢問，老爺子就說，送手表給張達明也算是合適，東西小容易帶，價值又不菲，分量應該是夠重的了，你就把價值三十八萬的那一塊送給張達明吧，這次的炸彈要是不猛烈些，隻怕事情辦起來難度太大，張達明不肯全心全意幫忙。
朱家偉心裏多少有些舍不得，家裏保險櫃裏那些寶貝都是老爺子當官這些年一點點的積攢下來的，說白了，老爺子百年過後，就成了自己的東西，現在老爺子已經退休了，再也不會有人送這種貴重的禮品給老爺子了，保險櫃裏的東西拿一件可就少一件了。
老爺子看穿了兒子的心思，衝著兒子來了一句，是錢重要？還是你老婆兒子能早點出來重要？東西既然已經拿了，還不趕緊去一趟張達明家裏？
朱家偉聽了這話，這才醒悟過來的樣子，衝著老爺子抱歉的笑笑，拿起老爺子指定的價值三十多萬的伯爵手表，出門辦事去了。
張達明最近活的很是滋潤，原來做局長的時候還感覺不到，等到兼任組織部的副部長，就感到不一樣的，現在這家裏每到晚上經常人來人往的，不是求幫忙辦事送禮的，就是下屬過來套交情的，再有一些平常不怎麽聯係的朋友得知張達明當了局長兼副部長後，全都打著朋友的名義過來跟張達明想要重新續上以前的交情，這人流總是一撥又一波的，這邊人還沒走，那邊人已經在等著了。
尤其是到了逢年過節的時候，那才真是熱鬧非凡，不到夜裏十點半，絕對沒法上床睡覺，當過護士的老婆經常抱怨說，當張達明的老婆可是比護士值夜班還要累，護士值一個夜班，還可以輪休兩天，可是當張達明的老婆，每天晚上都是小夜班，而且還是常年無休的。
這也難怪，自從人事局和勞動局合並為人力資源和社會保障局後，人社局的職能範圍擴大了不少，人社局不僅要綜合管理全市國家公務員、事業單位管理人員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的考核工作，製訂年度考核及業務考核工作，還要負責市政府管理的國家公務員的任免工作；綜合管理政府行政獎勵，表彰工作，協調各部門的全區性表彰活動；承辦落實幹部政策的有關工作。以及綜合管理全市專業技術人員，負責高級專門人才規劃、培養工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責部分出國(境)人員的政審工作等。（未完待續）
朱家偉接完王大奎的電話後，立即上樓來到父親的房間，把王大奎剛才反饋回來的消息跟父親說了一遍。
老爺子一聽說秦書凱居然兩個都不肯放，一下子從床上跳下來，背著兩手開始在房間裏踱步子。這是老爺子當領導多年養成的習慣，隻要是在情緒比較激動的狀態下，不管是過於興奮，還是過於生氣都喜歡背著兩隻手在房間裏走來走去。
老爺子一邊走一邊在嘴裏嘟囔說，這幫孫子，實在是太欺負人呢，這次拆遷，我們家損失了幾百萬，我們一聲不吭，現在要求把人放出來還說不行，他們倒是把咱們真當成軟柿子捏了，我就是要看看他們到底想幹什麽？。
朱家偉抱怨的口氣說，當初如果您老不讓大寶媽去鬧騰，說不定大寶媽就不會出事，現在倒好，兩個人都要考慮，都不知道先忙救誰才好了。
老爺子顯然還沉浸在自己的思緒裏，並沒有聽進兒子剛才說的話，他猛然停住腳步，做出一個擺手的姿勢。
根據經驗，朱家偉知道，老爺子每次轉圈的時候，突然停住腳步，肯定是心裏已經有了什麽主意了。
果然，老爺子衝著朱家偉問道，家偉，你們單位的一把手局長張達明跟你關係平時怎麽樣？
朱家偉回答說，還能怎麽樣？普通的上下級關係唄，他是一把手，我是局裏進黨組成員的副局長之一，平常他隻要說什麽，我都會盡量附和，畢竟人家是一把手嘛，怎麽了？咱們這正商量怎麽救出大寶和大寶媽呢？您老怎麽突然提到張達明了？
老爺子聽了兒子的話，輕輕的點頭說，好，關係隻要和諧事情就有希望。
朱家偉被老爺子說的暈頭暈腦的，他壓根就沒聽明白老爺子話裏有話到底是什麽意思。
老爺子又問，這些年給張達明送過什麽貴重禮物沒？
朱家偉一臉詫異的說，沒有啊，出了逢年過節正常的進貢之外，沒送什麽特別貴重的禮物啊？我一個副局長的提拔又不是他張達明說了算，隻要他不在背後使壞下絆子也就行了，哪裏需要貴重的禮物去打發呢？平常都是幾千塊的東西孝敬一下，表示對領導的恭敬也就行了。
老爺子擺手說，不行，明天，不，就今晚，你趕緊找點貴重的東西，給張達明送過去。
朱家偉有些不耐煩的口氣說，這都什麽時候了？我哪裏還有精力考慮自己的提拔問題？再說了，我就算是送給了張達明禮物，這時間段也不是推薦提拔幹部的檔口啊，再加上前一陣子，因為大寶媽的牽連，我在單位裏名譽肯定受到些影響，今年的推薦提拔名單肯定沒有我的戲。
老爺子搖頭說，你呀，在人社局幹了這些年，當了幾年的副局長，居然連張達明的一些最基本社會關係都沒弄明白，就你這樣的，如果不是靠著我的一些老關係，哪裏有資格做到副局長的位置上。
朱家偉見老爺子說話有些瞧不上自己的語氣，心裏也有些不高興，嘴裏嘟囔說，這次的事情，您不也是說要去找一些老關係，結果呢，到現在大寶不是還被關在裏麵？
老爺子沒工夫跟自己的兒子磨嘴皮子，他衝著朱家偉解釋說，我早就聽說，張達明跟秦書凱的關係不是一般的好，你給我記住了，這次到張達明家裏下個重注，一定要把張達明這個關口給我打通了，接下來的事情，張達明必定會主動幫咱們處理，你明白了嗎？
朱家偉這才明白老爺子的真實用意，有些抱怨的口氣說，原來您老心裏打的是這個主意，為什麽不早點說明呢？害的我在這裏瞎猜想，不過，您老說起這一茬，我倒是好像也聽說過，秦書凱跟張達明原本在人事局關係就挺好，到了人社局後，也相處過一陣子，兩人之間的關係一向很融洽。
老爺子吩咐說，現在廢話少說，趕緊到家裏的保險櫃裏看看，有什麽適合送禮的東西，挑出一個來，今晚就趕緊給張達明送過去。
朱家偉聽話按照老爺子的指示執行去了。
不一會兒，朱家偉從樓上下來了，手裏拿著兩個小盒子。
老爺子一看就明白了，兩個盒子裏裝的都是名表，一個是伯爵piaget-dancer係列g0a4055男士機械表，這款表是超薄型的，玫瑰金顏色，是當年一個副局長想要提拔當正職的時候，送給自己的禮物，他事後特意到伯爵手表專賣的地方看了一下這塊表的價格，當時的價格是二十三萬七千塊，衝著這個價格，他當即把這位副局長提拔到位了，所以這塊手表就理所當然的成了自己的囊中之物。
而另一個盒子裏裝的也是一塊伯爵手表，型號是，伯爵-blacktie係列g0a00男士機械表98900，這款手表的特點是表麵上另外兩個小圓圈，分別有不同時區和指南針的功能，這款手表的表麵顏色也是金色，外觀看上去相當的優雅，很有格調的一塊手表，這塊表的市麵售價在三十八萬多一點。
說到伯爵手表，不得不介紹一下，伯爵手表是1874年，喬治V伯爵在瑞士侏羅山區創立的伯爵（piaget）。伯爵以精湛工藝和無限創意，將腕表和珠寶工藝完美地融合在一起。創立伊始，伯爵以製造性能精準的優質機芯而聞名。二十世紀六十年代，伯爵拓展其專業領域，創作出令人驚奇的珠寶腕表和富有革新精神的珠寶係列。伯爵以高超的超薄機芯製造工藝和精美的珠寶設計工藝，在國際上贏得了眾多美譽。
現在，朱家的老爺子見兒子捧著兩個同樣是裝著手表的盒子下來，心裏也就猜到了幾分兒子的意圖，一定是這小子一時拿不定主意，到底送哪隻表比較合適，所以幹脆一起拿下來請老爺子定奪。
老爺子心裏不由歎了口氣，這兒子從小就是沒主見的，小時候感覺聽話的孩子挺好，可真到兒子成家立業了才發現，沒主見的男人從某種角度可以理解為沒出息，家裏不管出現任何大小事，他都拿不定主意，別人要是拿了主意後，他很有可能還會抱怨幾句，自己兒子的個性自己最清楚，他必定是瞧著兩塊表相差十多萬塊，心裏舍不得送貴的，又擔心送二十多萬的那個辦不成什麽事情。
朱家偉把盒子拿下來放到老爺子房間的床上，還沒開口詢問，老爺子就說，送手表給張達明也算是合適，東西小容易帶，價值又不菲，分量應該是夠重的了，你就把價值三十八萬的那一塊送給張達明吧，這次的炸彈要是不猛烈些，隻怕事情辦起來難度太大，張達明不肯全心全意幫忙。
朱家偉心裏多少有些舍不得，家裏保險櫃裏那些寶貝都是老爺子當官這些年一點點的積攢下來的，說白了，老爺子百年過後，就成了自己的東西，現在老爺子已經退休了，再也不會有人送這種貴重的禮品給老爺子了，保險櫃裏的東西拿一件可就少一件了。
老爺子看穿了兒子的心思，衝著兒子來了一句，是錢重要？還是你老婆兒子能早點出來重要？東西既然已經拿了，還不趕緊去一趟張達明家裏？
朱家偉聽了這話，這才醒悟過來的樣子，衝著老爺子抱歉的笑笑，拿起老爺子指定的價值三十多萬的伯爵手表，出門辦事去了。
張達明最近活的很是滋潤，原來做局長的時候還感覺不到，等到兼任組織部的副部長，就感到不一樣的，現在這家裏每到晚上經常人來人往的，不是求幫忙辦事送禮的，就是下屬過來套交情的，再有一些平常不怎麽聯係的朋友得知張達明當了局長兼副部長後，全都打著朋友的名義過來跟張達明想要重新續上以前的交情，這人流總是一撥又一波的，這邊人還沒走，那邊人已經在等著了。
尤其是到了逢年過節的時候，那才真是熱鬧非凡，不到夜裏十點半，絕對沒法上床睡覺，當過護士的老婆經常抱怨說，當張達明的老婆可是比護士值夜班還要累，護士值一個夜班，還可以輪休兩天，可是當張達明的老婆，每天晚上都是小夜班，而且還是常年無休的。
這也難怪，自從人事局和勞動局合並為人力資源和社會保障局後，人社局的職能範圍擴大了不少，人社局不僅要綜合管理全市國家公務員、事業單位管理人員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的考核工作，製訂年度考核及業務考核工作，還要負責市政府管理的國家公務員的任免工作；綜合管理政府行政獎勵，表彰工作，協調各部門的全區性表彰活動；承辦落實幹部政策的有關工作。以及綜合管理全市專業技術人員，負責高級專門人才規劃、培養工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責部分出國(境)人員的政審工作等。（未完待續）