那些搞小動作的人壓根不敢回應,全部裝聾作啞。


    “文軍實業”這邊製作了一個小短片,說各個大農業集團來“文軍農業”學習了三天。


    關鍵放的照片都是這些經理董事長們蹲在田頭吃藍莓,鬼鬼祟祟偷拍“文軍新城”的各種設施,然後被“飛雞”們嚇得抱頭蹲地的場麵。


    文軍實業不但給電視台當新聞去播,還放了幾張照片在公司網頁上循環播放。


    各個集團的領導看了都沉默了,然後在心裏罵罵咧咧:特麽的,這些奇奇怪怪的照片都是什麽時候拍的。


    肯定是那個什麽劉國慶。


    難怪李文軍會派他來。


    難怪這小子肯跟著我們三天。


    搞了半天都在搜集我們出醜的照片啊。


    本來他們中有人想否認自己去“文軍農業”學習,從李文軍那裏買技術買種苗的事情,現在也否認不了了。


    而且這就是最好的宣傳,好多小公司一看:這樣不行啊。這些大集團都去李文軍那裏取經了。


    我們得趕緊去啊。


    一時間“文軍農業”的各種農業技術培訓班火爆得不得了。


    -----


    劉國慶一個星期後就交來了幾款小型智能設備的概念設計。


    一款是可以記錄運動量的鞋子。一款是監控腰圍、心跳和體溫健康腰帶。


    李文軍看了,很驚訝:誒?!雖然不是很合理,但是很有幾分可穿戴人工智能的意思了。


    劉國慶很緊張,問:“叔,怎麽樣?”


    李文軍說:“等等啊。”


    然後把李謹言叫來。


    李謹言剛上高一,課程還不算緊張,剛剛做完作業躺在床上看書,這會有些茫然地進來坐下。


    李文軍把劉國慶的方案給他看。


    李謹言仔細看完,想了想說:“如果鞋子記錄運動量倒是沒問題,不過鞋子總是要洗和曬,就增加了智能設備進水,泡水的風險,也加大了成本。如果做成綁在腳踝上的小環呢。”


    李文軍暗暗稱讚:果然是我李文軍的兒子,一下就看出了問題所在。


    劉國慶說:“綁在腳踝上會不會像腳銬,而且還妨礙運動容易撞到。”


    李謹言說:“那就綁手臂或者手腕上唄。”


    劉國慶:“綁在手腕上,記錄不了步數。”


    李謹言:“其實是可以的,腳移動的時候,手也在移動,而且移動的距離是一樣的。”


    劉國慶想了想:“也是。”


    李謹言:“綁在手腕上還能做成手表的款式,連看時間,測心跳體溫血壓的功能一起。那個腰帶就沒必要了。”


    劉國慶:“好好,我再回去琢磨一下。”


    李文軍又說:“對了,你那天跟我說想要個什麽來著。”


    李謹言愣了一下,說:“哦,我說小家電廠的小型dvd也很重,不便於攜帶,要是像眼鏡那麽輕巧,直接戴在臉上就好了。最好看起來還像跟普通眼鏡一樣不妨礙日常行動,如果能錄像拍照打電話上網什麽的就更好了,我就不用帶個手機和相機出去了。”


    劉國慶皺眉想了想:“聽著很天馬行空,不過很有創意,我試著把方案寫出來。”


    李文軍說:“嗯,這樣,國慶你把方案寫了就給謹言看看。讓他給你出出主意,多出幾個方案,越多越好。最後你們兩商量好了,覺得沒問題了,再來給我看。”


    李謹言很吃驚:“我啊……”


    研究院那麽多博士碩士,李文軍叫一個剛畢業的大學生帶著個高中生搞這個會不會有點太……


    李文軍說:“嗯,相信自己。人工智能研發需要的就是開放性思維,學了太多專業知識反而受邏輯和現有技術水平的限製。而且你數學成績一直都不錯,在初中的時候參加it興趣小組,也學了一點編程,也了解人工智能的理論構架了。我覺得你完全可以勝任。”


    以後的語音輸入,遠程開啟家裏的空調電飯煲,自動泊車這些,現在聽上去都像是天方夜譚。


    其實越往後越會發現,沒有做不到,隻有想不到。


    -----


    李謹言和劉國慶花了一個月,把第二版概念設計方案拿來了。


    這一次還配上了圖。


    李謹言小時候經常跟顧展顏和李漱玉畫畫,所以畫這個是小意思。


    那個智能手表就很像模像樣,除了投射到空氣裏生成觸摸屏這一點暫時做不到,其他都還是可以實現的。


    智能眼鏡他們設計了兩款,一個是像普通眼鏡一樣透明的鏡片是李謹言設計的,一個像眼部按摩器一樣罩在眼鏡上的,是劉國慶設計的。


    兩個人意見統一不了,就都交上來了。


    還有個智能樂器,就是把樂器的形狀用戴在腦袋上的全息投影儀投在麵前,然後就可以跟演奏普通樂器一樣演奏。


    這個是李謹言的創意。


    哪怕是從未來重生回來的李文軍都覺得很驚豔。


    雖然也是暫時實現不了。這個可觸控操作的全息投影就太超前了,三十年內都實現不了。


    還有自動炒菜機什麽的,就超出可穿戴智能設備的範疇了。


    李文軍感歎:“你們兩個小夥子真不錯。讓我大開眼界,接著琢磨。這個方案我拿去給電腦廠那邊看看,然後成立一個可穿戴智能設備部門,國慶,你來管理。”


    劉國慶本科畢業半年不到,直接當上了新成立部門的經理,讓好多人又心生不滿。


    而且這個可穿戴智能設備部門雖然掛在電腦公司,但是單獨撥款,研發費用獨立核算,不需要向劉大海匯報。


    一看就是比著新公司的架構去的。


    那劉國慶妥妥的就是新公司的經理了。


    可是這是李文軍的公司,有意見也沒有辦法。


    有人就去劉大海麵前嘀咕:“按照李董這個趨勢,是不是很快就會讓劉國慶代替你啊。”


    劉大海:“如果劉國慶確實比我強。那就應該讓他來牽頭。這本來就是個新舊更替很快的行業。新人上來了,老人就該讓開。”


    那人:“不是吧,你也才二十四五歲,怎麽就成了老人了。”


    劉大海笑了笑:“新人指的是擁有新思維和新技術的人,跟年齡沒有關係。”


    那人:“我就是為你抱屈而已。”


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