康斯坦丁眨著眼睛思考了不到數秒，就對著吳川坦然的說道：“不管是05年革命爆發之前，還是05年革命失敗之後，沙皇政府和大斯拉夫主義者都把猶太人當成了底層民眾憤怒情緒的出氣筒。
伯爵閣下作為彼得堡猶太社區的領袖之一，他認為如果猶太人再繼續漠視自己的同胞遭受迫害而無動於衷，那麽反猶主義者的怒火最終是會燃燒到整個猶太民族身上的。
因此，伯爵閣下在建立了受害者救援委員會的時候，就一直思考著把受害者救援委員會變為猶太人的保護組織，以對抗那些迫害猶太人的政府、組織和極端民族主義者。
伯爵閣下將這個組織命名為：防務。吳，俄國的猶太人需要您和您老師的幫助，這是我們發自內心的真誠邀請。在您的老師歸來之前，或是您留著俄國的期間，您是否願意擔任組織的顧問？”
吳川低頭把玩了一會手中的錦緞盒子，這才下定了決心抬頭對上了康斯坦丁的眼睛問道：“那麽我想知道，我究竟能夠為你們做什麽？可我要事先聲明：如果你們要求的是我所做不到的事情，那麽即便是惹得伯爵閣下不快，我也是恕難從命的。”
康斯坦丁“嗬嗬”的笑了兩聲，方才說道：“吳，您實在是太多慮了，我們怎麽會提出一個你無法做的的條件。您寫的那篇文章裏，關於組織的其他部門我們還能夠慢慢摸索，但唯有一個部門我們需要您給與更多的細節和設想，好讓組織規避掉政府密探的破壞。”
吳川心中雖然浮現出了一個答案，但他還是誠懇的向康斯坦丁請教道：“哦，您指的是哪個部門？”
康斯坦丁道：“安全部門，自然是您設想的，保衛組織的安全部門，這個部門究竟應該如何著手建立？”
吳川頓時奇道：“難道你們以前沒有設立過安全部門？那麽你們以前是如何保護組織的？你們難道不是一個受到政府打擊的秘密組織嗎？政府的密探居然沒找到過你們？”
康斯坦丁感覺車廂內有些悶熱了，不過他很快便沉住了氣，以平淡的語氣說道：“我們畢竟是一個剛建立不久的小組織，組織的建立目的也是為了幫助那些受迫害的猶太人離開俄國，並不是直接對抗沙皇政府。
而現在，不管是社會革命黨的左派和右派，或是社會民主工黨的多數派和少數派，又或是立憲民主黨的保守派和自由派，都是斯托雷平大臣需要監視的對象。像我們這些沒有什麽政治主張的小組織，密探即便發現了也不過是來敲詐一筆金錢而已，並不是被政府打壓的主要對象。
作為一個保衛猶太人的組織，我們並不缺乏金錢上的援助，所以之前即便組織有些不健全，依靠著金錢的幫助，我們還是確保了組織能夠生存下去。當然，現在有了您的文章作為指導，組織很快就要進行一場大的變革，從而擔負起更為重要的任務來。
所以我們希望，在組織被沙皇政府真正重視起來之前，組織應當擁有一些保衛自己的能力。當然，如果光靠我們自己去設想建立這個安全部門，恐怕我們會付出許多鮮血作為改正錯誤的代價。因此，我們希望您能夠加入我們，讓我們少流一些忠貞之士的鮮血。”
吳川和康斯坦丁坦誠的目光對視了一會，終於認命的說道：“好吧，那麽你能否把你們準備組建的安全部門做一個簡單的介紹，也好讓我就此提出自己的看法？”
康斯坦丁正想開口，但他似乎又想到了什麽一樣，於是趕緊又閉上了嘴，過了半分鍾他才堅定的對吳川說道：“我覺得這樣的方式並不合適，畢竟我們也是看了您寫的文章，才會去研究如何組建這個保衛組織的部門，其中的設想未必和您的設想有多少一致。
要是因為我們的設想影響到了您對於組織建立的一些問題的思考，那麽對於我們建立的組織來說，恐怕並不是什麽好事。
我看倒不如這樣，請您把您設想中的組織安全部門說出來，比較兩種組織建立的方式和驗證其合理性的工作，還是由我們來判斷如何？”
吳川不得不開始在記憶中搜索起了，關於安保方麵的知識。老實說，這在他的記憶裏並沒有留下多少印象，畢竟他可沒參加過什麽秘密組織。在後世，他最為熟悉的隻有電腦製圖和建築設計…等等，電腦，網絡，安全…
吳川心中不由靈機一動，知道該怎麽去設計對方所需要的保衛組織的安全部門了，他思考了一會之後，便對著康斯坦丁說道：“安全部門，其實就像是一道無形的牆，把組織和外部複雜的社會環境進行分割，並在組織內部建立起外圍監控區，受到限製的信息交流區，和必須保證絕對安全的組織核心區域…
所以我對於一個組織的安全部門建設，是這樣看的。首先，安全部門必須有一個大腦，這個大腦負責設計整個安全部門的架構和整個組織必須遵守的安全守則，並負責分析涉及有關於組織安全的所有信息，然後發出保衛組織的各種指令。
其次，在大腦之下，還應該有著互不統屬，但在大腦的指揮下進行配合工作的具體實施部門。第一個是安全部門的人事小組，它不僅要負責審核整個安全部門的成員人事資料，也要對組織成員的可靠性進行審核。另外它還將負起，對於安全部門成員日常工作表現的記錄，並按照成員的表現進行獎勵、提升和提出懲戒意見。
第二個是情報收集小組，除了收集關於涉及組織安全的情報和組織的敵人動向的情報外，還要為安全部門的行動提供情報支持。
第三個是後勤裝備小組，除了為安全部門的成員提供必要的資金和物資支援外，還應該研究一些適合於行動小組使用的技術裝備。
第四個就是行動小組，這是安全部門最為核心的小組。以現在的俄國形勢和組織的目標來看，這是一個需要和敵人麵對麵戰鬥的小組，自然也就充滿了危險性…”
就在吳川思考著，應當如何去建立行動小組的組織時，車廂角落中一直保持沉默的馬爾科.巴普洛夫突然插嘴道：“我們不怕危險，我們更想知道，行動小組應當如何去保衛組織裏的同伴們。”
吳川看著馬爾科.巴普洛夫一臉嚴肅的神情，不由下意識的說道：“行動小組是蘇維…奧，是組織的劍與盾，所以它的職能應當分為兩個，防禦和進攻。
防禦工作，分為對於組織高層的個人保護，和對於組織其他部門的保護。至於進攻工作，則是為了防止組織受到嚴酷打擊，先行發動進攻，除掉威脅到組織的關鍵人員。
我個人以為，不管是負責防禦還是負責進攻的小組，都應當拆分成不同的小組。各小組之間不僅要禁止互相往來交流，其小組成員之間也應該嚴禁隨意調動，以防止一個成員落網，而導致許多小組暴露身份…
另外這些小組應當設置初級、中級、高級三種級別，從而把一般性、重要的和危及組織安全的任務分類後，交給對應級別的小組去實施。這樣既能鍛煉初級小組的能力和他們的忠誠度，也能夠保證高級小組不至於把精力浪費在一些不重要的事務上。”
吳川一邊說一邊回想著，覺得自己對於安全部門的設計，應當還算是完善了，不至於被對方所嫌棄吧。那麽他這5000盧布的年薪，也就拿的心安理得了。
隻不過不管他怎麽觀察車廂內兩人的神情，康斯坦丁和馬爾科都是一臉嚴肅的傾聽著，既沒有露出什麽不以為然的神情，也沒有什麽聞之欣喜不已的模樣，這讓說了半天的吳川，心中頗有些失落。
就在他將自己腦海中構思出來的安全部門說了個七七八八之後，無意間撇了一眼車窗外街景的他，不由有些詫異的說道：“…這是什麽地方，我怎麽重來沒來過？”
馬爾科探頭看了看窗外，便伸手在車廂壁上有節奏的敲了幾下，馬車頓時向著一條橫巷拐了進去。康斯坦丁這才微笑著對吳川說道：“奧，我剛剛忘了說了，在送你回旅館之前，還要帶你去馬爾科開的商行看上一眼，讓你認一認門。這裏距離旅館也就不到二條街…”
伯爵閣下作為彼得堡猶太社區的領袖之一，他認為如果猶太人再繼續漠視自己的同胞遭受迫害而無動於衷，那麽反猶主義者的怒火最終是會燃燒到整個猶太民族身上的。
因此，伯爵閣下在建立了受害者救援委員會的時候，就一直思考著把受害者救援委員會變為猶太人的保護組織，以對抗那些迫害猶太人的政府、組織和極端民族主義者。
伯爵閣下將這個組織命名為：防務。吳，俄國的猶太人需要您和您老師的幫助，這是我們發自內心的真誠邀請。在您的老師歸來之前，或是您留著俄國的期間，您是否願意擔任組織的顧問？”
吳川低頭把玩了一會手中的錦緞盒子，這才下定了決心抬頭對上了康斯坦丁的眼睛問道：“那麽我想知道，我究竟能夠為你們做什麽？可我要事先聲明：如果你們要求的是我所做不到的事情，那麽即便是惹得伯爵閣下不快，我也是恕難從命的。”
康斯坦丁“嗬嗬”的笑了兩聲，方才說道：“吳，您實在是太多慮了，我們怎麽會提出一個你無法做的的條件。您寫的那篇文章裏，關於組織的其他部門我們還能夠慢慢摸索，但唯有一個部門我們需要您給與更多的細節和設想，好讓組織規避掉政府密探的破壞。”
吳川心中雖然浮現出了一個答案，但他還是誠懇的向康斯坦丁請教道：“哦，您指的是哪個部門？”
康斯坦丁道：“安全部門，自然是您設想的，保衛組織的安全部門，這個部門究竟應該如何著手建立？”
吳川頓時奇道：“難道你們以前沒有設立過安全部門？那麽你們以前是如何保護組織的？你們難道不是一個受到政府打擊的秘密組織嗎？政府的密探居然沒找到過你們？”
康斯坦丁感覺車廂內有些悶熱了，不過他很快便沉住了氣，以平淡的語氣說道：“我們畢竟是一個剛建立不久的小組織，組織的建立目的也是為了幫助那些受迫害的猶太人離開俄國，並不是直接對抗沙皇政府。
而現在，不管是社會革命黨的左派和右派，或是社會民主工黨的多數派和少數派，又或是立憲民主黨的保守派和自由派，都是斯托雷平大臣需要監視的對象。像我們這些沒有什麽政治主張的小組織，密探即便發現了也不過是來敲詐一筆金錢而已，並不是被政府打壓的主要對象。
作為一個保衛猶太人的組織，我們並不缺乏金錢上的援助，所以之前即便組織有些不健全，依靠著金錢的幫助，我們還是確保了組織能夠生存下去。當然，現在有了您的文章作為指導，組織很快就要進行一場大的變革，從而擔負起更為重要的任務來。
所以我們希望，在組織被沙皇政府真正重視起來之前，組織應當擁有一些保衛自己的能力。當然，如果光靠我們自己去設想建立這個安全部門，恐怕我們會付出許多鮮血作為改正錯誤的代價。因此，我們希望您能夠加入我們，讓我們少流一些忠貞之士的鮮血。”
吳川和康斯坦丁坦誠的目光對視了一會，終於認命的說道：“好吧，那麽你能否把你們準備組建的安全部門做一個簡單的介紹，也好讓我就此提出自己的看法？”
康斯坦丁正想開口，但他似乎又想到了什麽一樣，於是趕緊又閉上了嘴，過了半分鍾他才堅定的對吳川說道：“我覺得這樣的方式並不合適，畢竟我們也是看了您寫的文章，才會去研究如何組建這個保衛組織的部門，其中的設想未必和您的設想有多少一致。
要是因為我們的設想影響到了您對於組織建立的一些問題的思考，那麽對於我們建立的組織來說，恐怕並不是什麽好事。
我看倒不如這樣，請您把您設想中的組織安全部門說出來，比較兩種組織建立的方式和驗證其合理性的工作，還是由我們來判斷如何？”
吳川不得不開始在記憶中搜索起了，關於安保方麵的知識。老實說，這在他的記憶裏並沒有留下多少印象，畢竟他可沒參加過什麽秘密組織。在後世，他最為熟悉的隻有電腦製圖和建築設計…等等，電腦，網絡，安全…
吳川心中不由靈機一動，知道該怎麽去設計對方所需要的保衛組織的安全部門了，他思考了一會之後，便對著康斯坦丁說道：“安全部門，其實就像是一道無形的牆，把組織和外部複雜的社會環境進行分割，並在組織內部建立起外圍監控區，受到限製的信息交流區，和必須保證絕對安全的組織核心區域…
所以我對於一個組織的安全部門建設，是這樣看的。首先，安全部門必須有一個大腦，這個大腦負責設計整個安全部門的架構和整個組織必須遵守的安全守則，並負責分析涉及有關於組織安全的所有信息，然後發出保衛組織的各種指令。
其次，在大腦之下，還應該有著互不統屬，但在大腦的指揮下進行配合工作的具體實施部門。第一個是安全部門的人事小組，它不僅要負責審核整個安全部門的成員人事資料，也要對組織成員的可靠性進行審核。另外它還將負起，對於安全部門成員日常工作表現的記錄，並按照成員的表現進行獎勵、提升和提出懲戒意見。
第二個是情報收集小組，除了收集關於涉及組織安全的情報和組織的敵人動向的情報外，還要為安全部門的行動提供情報支持。
第三個是後勤裝備小組，除了為安全部門的成員提供必要的資金和物資支援外，還應該研究一些適合於行動小組使用的技術裝備。
第四個就是行動小組，這是安全部門最為核心的小組。以現在的俄國形勢和組織的目標來看，這是一個需要和敵人麵對麵戰鬥的小組，自然也就充滿了危險性…”
就在吳川思考著，應當如何去建立行動小組的組織時，車廂角落中一直保持沉默的馬爾科.巴普洛夫突然插嘴道：“我們不怕危險，我們更想知道，行動小組應當如何去保衛組織裏的同伴們。”
吳川看著馬爾科.巴普洛夫一臉嚴肅的神情，不由下意識的說道：“行動小組是蘇維…奧，是組織的劍與盾，所以它的職能應當分為兩個，防禦和進攻。
防禦工作，分為對於組織高層的個人保護，和對於組織其他部門的保護。至於進攻工作，則是為了防止組織受到嚴酷打擊，先行發動進攻，除掉威脅到組織的關鍵人員。
我個人以為，不管是負責防禦還是負責進攻的小組，都應當拆分成不同的小組。各小組之間不僅要禁止互相往來交流，其小組成員之間也應該嚴禁隨意調動，以防止一個成員落網，而導致許多小組暴露身份…
另外這些小組應當設置初級、中級、高級三種級別，從而把一般性、重要的和危及組織安全的任務分類後，交給對應級別的小組去實施。這樣既能鍛煉初級小組的能力和他們的忠誠度，也能夠保證高級小組不至於把精力浪費在一些不重要的事務上。”
吳川一邊說一邊回想著，覺得自己對於安全部門的設計，應當還算是完善了，不至於被對方所嫌棄吧。那麽他這5000盧布的年薪，也就拿的心安理得了。
隻不過不管他怎麽觀察車廂內兩人的神情，康斯坦丁和馬爾科都是一臉嚴肅的傾聽著，既沒有露出什麽不以為然的神情，也沒有什麽聞之欣喜不已的模樣，這讓說了半天的吳川，心中頗有些失落。
就在他將自己腦海中構思出來的安全部門說了個七七八八之後，無意間撇了一眼車窗外街景的他，不由有些詫異的說道：“…這是什麽地方，我怎麽重來沒來過？”
馬爾科探頭看了看窗外，便伸手在車廂壁上有節奏的敲了幾下，馬車頓時向著一條橫巷拐了進去。康斯坦丁這才微笑著對吳川說道：“奧，我剛剛忘了說了，在送你回旅館之前，還要帶你去馬爾科開的商行看上一眼，讓你認一認門。這裏距離旅館也就不到二條街…”