知道天宇科技極度缺乏管理運營人才，漢德獵頭公司特意加快了速度，在短短五天之內就將陸賀選中的四個人帶到了天宇科技。
見到天宇科技獨占了一棟5a大廈的辦公樓，四人很快決定加入了天宇科技。
6月8日，上午，二十六層大會議室，雖然坐了十三個人，麵積高達兩百平的會議室依然顯得有些空曠。
陸賀坐在會議室的首位上，下麵還坐著公關部部長範樂珊，運營部的副部長梁智翔，人事部副部長葉竟元，財務部副部長齊中溪，客服部副部長張華婷，電商項目組組長孫芳，即時通訊項目組組長張嵐，安全衛士項目組組長王連棟，《傳奇》項目組組長李季保，遊戲製作組組長高雪峰，tt遊戲項目組組長程欣，對戰平台項目組組長王超。
陸賀滿意的看著在座的眾人，有這些人在，公司的架子算是立了起來了，沒有停留太長時間，他就敲了下桌子說：“人都齊了，那就開始開會，搬進新的辦公樓，公司各個部門就要開始運轉了，梁智翔、葉竟元、齊中溪、張華婷，你們四個雖然是副部長，也要負責將自己的部門搭建運轉起來，諸位有什麽要說的都說說吧。”
今天，陸賀要討論的問題主要就是幾大部門。
幾個副部長都是新人，明顯不適合先開口，幾人互相看了看，最終將目光集中在了範樂珊身上。
範樂珊感受到眾人的眼神，先是愣了一下，很快就意識到了，自己似乎真的是最適合發言的一個，站起身來說：“我覺得公司應該製作統一的工作服，工卡，顯得更正規，上檔次。”
“可以。”陸賀點點頭，又補充了一句：“既然要顯得有檔次，那就專門找設計師設計一套工作服吧。”
為了讓天宇科技看起來更高端大氣上檔次，陸賀光租辦公樓就花了幾百萬，也不在乎買衣服的那點錢了。
“要不要再買幾輛車，天宇科技發展到現在，肯定要迎來送往的，有幾輛車，不僅方便而且氣派。”範樂珊一看陸賀這麽好說話，立刻提議說，她想開車可不是一天兩天了，隻是以前她自己買不起，公司的車也輪不到他一個小職員用。
買車，需要的資金肯定不少，陸賀想想還是同意了，現在的天宇科技招攬人才，談業務什麽的，確實需要幾輛車：“買吧，不過，買車費用要控製在兩百萬之內，齊中溪，你來負責買車。”
雖然決定買車，陸賀卻沒有將這個任務交給範樂珊，他可是知道範樂珊平時穿戴都講究名牌，讓她買的話，恐怕一兩百萬也去也就買那麽一兩輛豪車，看起來高大上，並不實用。
齊中溪毫無準備的被陸賀點名，愣了一下，很快反應過來：“沒有問題，我會盡量辦好的，老板需要買什麽樣的車？”
“實用就好。”陸賀點點頭說，具體什麽樣的車好，他也不懂。
既然已經打開了話題，葉竟元也就不為難了，他站起來說：“要將各個部門運轉起來，肯定要對外招人，老板對招人數量有什麽要求？”
“這個你讓各部門的負責人決定吧，反正我會按各部門的表現情況開獎金的，人越多，每個人分到的獎金越少，當然，人太少，幹不出來效果，也肯定沒獎金的。”準備組建幾大部門的時候，陸賀就想過這個問題了，既然他自己不懂部門的運轉，就放手讓負責人去決定好了。
“我明白了，老板。”葉竟元答應了一聲就坐了下去。
“運營部呢，你們有什麽計劃沒有？”陸賀看著梁智翔問，梁智翔是四人中最早一個來天宇科技上班的，已經來了三天了，在這個會上，怎麽也該有點表示了吧。
梁智翔站起來攤攤手：“我這幾天隻是了解了一下公司的運轉，而且運營部做出計劃之前必須要了解老板的戰略方向。”
陸賀點點頭，也覺得有必要給在座的各位講解一下未來半年內，天宇科技的發展方向，讓他們心裏有底：“運營部整個下半年的主要目標就是完善公司中的各項製度，同時利用《傳奇》和安全衛士的人氣對tt進行推廣，張嵐，現在你來對tt做一下介紹。”
至於網吧係統和電商項目，兩者都要依賴於線下推廣，陸賀很難在上麵使勁，隻能讓這兩個項目慢慢的發展。
張嵐大大方方的站了起來：“到目前為止，tt開通人數已經突破百萬，在線人數也在十萬上下徘徊，其中九成是《傳奇》玩家，功能方麵，已經開通了積分轉賬，積分購買《傳奇》裝扮和點卡，積分兌換遠程維修早就測試完畢，隨時可以上線，隻是網吧係統線上維修人員一直緊張，才拖到了現在，語音係統最多需要一個月就能夠開始測試。”
遠程維修人員緊張，陸賀一直都知道，他覺得有必要催催譚振佳那邊了，tt上的積分獲取並不容易，他估計最多十個線上維修人員就足夠滿足tt的要求。
陸賀對張嵐點點頭後說：“遠程維修馬上就要上線，運營部和公關部協調一下，做好這一次推廣，可以打出有備無患的招牌。”
會議結束後，梁智翔很快就有了行動，跟幾個項目組組長交流之後，弄出了一個開發人員獎勵細則，員工做出什麽樣的貢獻，獎勵多少錢，開始有了標準，不再由項目組組長自行裁定。
運營部這邊有了動作，人事部的葉竟元也不甘示弱，很快製定了招人方案，不僅到濟州市人才市場招人，還在濟州日報和濟州電視台投了廣告，開始有人打電話來詢問，有人過來麵試，短短三天時間，就為天宇科技招聘到了十七個員工，其中人事部三個，運營部四個，財務部兩個，客服部六個，公關部兩個，這些員工陸賀都一一見過了，具體好差，他也分不太清楚，隻是感覺還不錯。
見到天宇科技獨占了一棟5a大廈的辦公樓，四人很快決定加入了天宇科技。
6月8日，上午，二十六層大會議室，雖然坐了十三個人，麵積高達兩百平的會議室依然顯得有些空曠。
陸賀坐在會議室的首位上，下麵還坐著公關部部長範樂珊，運營部的副部長梁智翔，人事部副部長葉竟元，財務部副部長齊中溪，客服部副部長張華婷，電商項目組組長孫芳，即時通訊項目組組長張嵐，安全衛士項目組組長王連棟，《傳奇》項目組組長李季保，遊戲製作組組長高雪峰，tt遊戲項目組組長程欣，對戰平台項目組組長王超。
陸賀滿意的看著在座的眾人，有這些人在，公司的架子算是立了起來了，沒有停留太長時間，他就敲了下桌子說：“人都齊了，那就開始開會，搬進新的辦公樓，公司各個部門就要開始運轉了，梁智翔、葉竟元、齊中溪、張華婷，你們四個雖然是副部長，也要負責將自己的部門搭建運轉起來，諸位有什麽要說的都說說吧。”
今天，陸賀要討論的問題主要就是幾大部門。
幾個副部長都是新人，明顯不適合先開口，幾人互相看了看，最終將目光集中在了範樂珊身上。
範樂珊感受到眾人的眼神，先是愣了一下，很快就意識到了，自己似乎真的是最適合發言的一個，站起身來說：“我覺得公司應該製作統一的工作服，工卡，顯得更正規，上檔次。”
“可以。”陸賀點點頭，又補充了一句：“既然要顯得有檔次，那就專門找設計師設計一套工作服吧。”
為了讓天宇科技看起來更高端大氣上檔次，陸賀光租辦公樓就花了幾百萬，也不在乎買衣服的那點錢了。
“要不要再買幾輛車，天宇科技發展到現在，肯定要迎來送往的，有幾輛車，不僅方便而且氣派。”範樂珊一看陸賀這麽好說話，立刻提議說，她想開車可不是一天兩天了，隻是以前她自己買不起，公司的車也輪不到他一個小職員用。
買車，需要的資金肯定不少，陸賀想想還是同意了，現在的天宇科技招攬人才，談業務什麽的，確實需要幾輛車：“買吧，不過，買車費用要控製在兩百萬之內，齊中溪，你來負責買車。”
雖然決定買車，陸賀卻沒有將這個任務交給範樂珊，他可是知道範樂珊平時穿戴都講究名牌，讓她買的話，恐怕一兩百萬也去也就買那麽一兩輛豪車，看起來高大上，並不實用。
齊中溪毫無準備的被陸賀點名，愣了一下，很快反應過來：“沒有問題，我會盡量辦好的，老板需要買什麽樣的車？”
“實用就好。”陸賀點點頭說，具體什麽樣的車好，他也不懂。
既然已經打開了話題，葉竟元也就不為難了，他站起來說：“要將各個部門運轉起來，肯定要對外招人，老板對招人數量有什麽要求？”
“這個你讓各部門的負責人決定吧，反正我會按各部門的表現情況開獎金的，人越多，每個人分到的獎金越少，當然，人太少，幹不出來效果，也肯定沒獎金的。”準備組建幾大部門的時候，陸賀就想過這個問題了，既然他自己不懂部門的運轉，就放手讓負責人去決定好了。
“我明白了，老板。”葉竟元答應了一聲就坐了下去。
“運營部呢，你們有什麽計劃沒有？”陸賀看著梁智翔問，梁智翔是四人中最早一個來天宇科技上班的，已經來了三天了，在這個會上，怎麽也該有點表示了吧。
梁智翔站起來攤攤手：“我這幾天隻是了解了一下公司的運轉，而且運營部做出計劃之前必須要了解老板的戰略方向。”
陸賀點點頭，也覺得有必要給在座的各位講解一下未來半年內，天宇科技的發展方向，讓他們心裏有底：“運營部整個下半年的主要目標就是完善公司中的各項製度，同時利用《傳奇》和安全衛士的人氣對tt進行推廣，張嵐，現在你來對tt做一下介紹。”
至於網吧係統和電商項目，兩者都要依賴於線下推廣，陸賀很難在上麵使勁，隻能讓這兩個項目慢慢的發展。
張嵐大大方方的站了起來：“到目前為止，tt開通人數已經突破百萬，在線人數也在十萬上下徘徊，其中九成是《傳奇》玩家，功能方麵，已經開通了積分轉賬，積分購買《傳奇》裝扮和點卡，積分兌換遠程維修早就測試完畢，隨時可以上線，隻是網吧係統線上維修人員一直緊張，才拖到了現在，語音係統最多需要一個月就能夠開始測試。”
遠程維修人員緊張，陸賀一直都知道，他覺得有必要催催譚振佳那邊了，tt上的積分獲取並不容易，他估計最多十個線上維修人員就足夠滿足tt的要求。
陸賀對張嵐點點頭後說：“遠程維修馬上就要上線，運營部和公關部協調一下，做好這一次推廣，可以打出有備無患的招牌。”
會議結束後，梁智翔很快就有了行動，跟幾個項目組組長交流之後，弄出了一個開發人員獎勵細則，員工做出什麽樣的貢獻，獎勵多少錢，開始有了標準，不再由項目組組長自行裁定。
運營部這邊有了動作，人事部的葉竟元也不甘示弱，很快製定了招人方案，不僅到濟州市人才市場招人，還在濟州日報和濟州電視台投了廣告，開始有人打電話來詢問，有人過來麵試，短短三天時間，就為天宇科技招聘到了十七個員工，其中人事部三個，運營部四個，財務部兩個，客服部六個，公關部兩個，這些員工陸賀都一一見過了，具體好差，他也分不太清楚，隻是感覺還不錯。