“薛總，我們的第三批訂單已經在進行備料計劃了，預計下月八號左右可以開始進行生產。”</p>
“本月總共安排生產C18手機訂單兩次，分別是一次兩千台，以及一次三千台，合計五千台。”</p>
“五千台C18手機的成品率為百分之九十五，不良率百分之四，剩下的百分之一是物料模具等特殊異常問題......”</p>
“已成功交付到客戶手中四千台C18手機，計劃明天再交一個卡板六百四十台的C18手機。”</p>
“明天交完這批尾數手機訂單後，庫存就隻剩下一百多台生產線上的不良品，一百多台客戶退回來的返修品了.....”</p>
“這些不良品手機是最不好處理的，王經理給我的維修計劃是在下月中旬之前完成，但那時候又得進行新一批C18手機量產計劃了，所以到時候的交付計劃，肯定還會有變更。”</p>
“我給他的建議是拿第三批去抵消前兩批，同時抓緊時間維修，缺人的可以招人，缺時間的可以加下班。”</p>
“另外就是貨款了，客戶給我們的賬上打過一筆八十萬的款，剩下的七十萬貨款得等下個月，也就是我們開始交付第三批訂單的時候......”</p>
10月底，在薛沉的辦公室裏，李默單獨跟他匯報關於C18手機的具體工作。</p>
有多具體呢。</p>
具體到薛沉差不多是目瞪口呆的聽完了李默的具體匯報。</p>
他之所以讓李默親自跟他匯報工作，而不是讓趙成園過來。</p>
一是因為趙成園前段時間在國外，對C18手機的種種信息了解不多。</p>
加上這段時間李默的工作成績也算是有目共睹。</p>
二是因為他還想看看李默還懂些什麽，還能不能說出一些讓自己眼前一亮的話語來。</p>
結果......</p>
這已經不是眼前一亮那麽簡單了。</p>
“不錯。”</p>
他笑著點點頭，一邊震驚於對方對一件事情的把控程度之精細。</p>
一邊內心不自覺的感歎道：“如果他們每個業務員，都能像你一樣，對自己管理的客戶和訂單信息這些，了解的這麽透徹和全麵。”</p>
“那我就.....嗬嗬。”</p>
薛沉立馬用尷笑止住了自己的深入妄想。</p>
一個李默已經是自己的意外之喜了。</p>
如果每個人都像李默一樣，那自己就不是高興到瘋。</p>
而是悲傷到死了。</p>
因為在一個公司或者一個領導身邊，出現一個或者兩個人才，那是正常現象。</p>
但如果一個公司或者一個領導身邊，出現的全部是人才。</p>
那就隻能代表你是個蠢材了。</p>
“謝謝薛總的誇獎。”</p>
李默雖然是麵帶謙虛，但卻很想說，我這其實才說到哪啊。</p>
我連這些工作的具體分析和判斷法都還沒用，我連如何提升C18手機的產量，減少采購和人工成本，加大利潤的具體細節和做法等等都還沒說呢。</p>
你就這麽高興了。</p>
在李默看來，C18手機可算是個挺好的賺錢機會了。</p>
但是就這，薛沉，或者說誌達電子公司，在一個月下來才賺了區區一百來萬塊錢。</p>
就算加上別的手機項目。</p>
但是公司的人員薪資和其它支出呢，扣掉這些綜合成本的話。</p>
誌達電子，估計一個月下來也就賺個一百萬塊錢左右吧。</p>
隨著對誌達電子這個公司信息掌握的越多，對相關成本環節和利潤點知曉的更細。</p>
李默，對這個公司眼下的支出和利潤等等，越發了然於胸。</p>
後世在各大製造業的供應鏈體係裏有這麽一句爛大街的話：一個成熟的供應鏈管理者，必須在一到三個月內了解一家公司的相關成本支出，以及具體利潤點的來源。</p>
然後，就是花時間去想辦法改善其中的種種弊端，提高生產相關的各大優勢性能。</p>
最終，整合和發揮這些公司資源，協助公司老總把企業做大做強！</p>
而李默，除了是一名還算合格的供應鏈管理者之外，也是一個曾經創過業，搞過所謂‘品牌事業’的商人。</p>
所以，他天生就具備一些後世的信息優勢和經驗本能。</p>
但為了一步步發展自己，為了不那麽引人注目和引起反彈，他才把自己的所謂才華也好，信息優勢這些東西也好。</p>
慢慢的在薛沉等人的麵前展現出來。</p>
重生到現在幾個月了，他還隻是一個掛著虛名的業務部主管而已，還沒有一個能真正指揮的了下屬。</p>
當然了，這些東西李默也不可能看重。</p>
他的眼光和目標，放在了更遠的未來。</p>
“行，那你下去吧。”</p>
薛沉不知道想到了什麽，突然擺了擺手，然後目送著李默離開他的辦公室。</p>
“李默這麽優秀的人才，居然是從生產線上提拔起來的。”</p>
“而那些管理者，雖然掛著主管和經理的頭銜，還有著那麽多年的工作經驗。”</p>
</p>
“但真要是相比起來的話，卻是差了不止半點。”</p>
“看來真正的人才，真的不能隻單單從工作經驗這塊去考量，回頭得讓金花等人，繼續招攬一批有思想的年輕人來做事。”</p>
“然後李默繼續放在業務部也有點屈才了。”</p>
“趙成園遲早是壓不住他的，到時候鬥起來就不好了。”</p>
“可眼下公司又還沒到擴大發展的地步，李默暫時也沒辦法另做安排。”</p>
“還是得等等......也罷，這段時間就多考察考察下其他人，也順便把公司的一些其他計劃落實下去......”</p>
........</p>
李默走回到辦公室時，那個八卦男同事又想湊過來跟李默說點啥。</p>
對此李默是連忙轉身就走。</p>
好家夥，在宿舍沒事說說也就罷了，在公司還時不時的找我說這些。</p>
你也不看看最近誰回來了。</p>
是以，李默他寧願去生產線上看看C18手機的維修狀況，也不想應付對方的八卦新聞。</p>
這段時間趙成園不知道是不是有了什麽想法。</p>
對李默的態度，也在不經意之間，發生了一些微妙的變化。</p>
對此，李默除了暗暗警惕之外，就隻有應招拆招了。</p>
他不信自己除了做好工作之外，還有什麽把柄能落到對方手裏。</p>
所以，也沒什麽好擔心的。</p>
他從來就不是個怕事的人。</p>
“本月總共安排生產C18手機訂單兩次，分別是一次兩千台，以及一次三千台，合計五千台。”</p>
“五千台C18手機的成品率為百分之九十五，不良率百分之四，剩下的百分之一是物料模具等特殊異常問題......”</p>
“已成功交付到客戶手中四千台C18手機，計劃明天再交一個卡板六百四十台的C18手機。”</p>
“明天交完這批尾數手機訂單後，庫存就隻剩下一百多台生產線上的不良品，一百多台客戶退回來的返修品了.....”</p>
“這些不良品手機是最不好處理的，王經理給我的維修計劃是在下月中旬之前完成，但那時候又得進行新一批C18手機量產計劃了，所以到時候的交付計劃，肯定還會有變更。”</p>
“我給他的建議是拿第三批去抵消前兩批，同時抓緊時間維修，缺人的可以招人，缺時間的可以加下班。”</p>
“另外就是貨款了，客戶給我們的賬上打過一筆八十萬的款，剩下的七十萬貨款得等下個月，也就是我們開始交付第三批訂單的時候......”</p>
10月底，在薛沉的辦公室裏，李默單獨跟他匯報關於C18手機的具體工作。</p>
有多具體呢。</p>
具體到薛沉差不多是目瞪口呆的聽完了李默的具體匯報。</p>
他之所以讓李默親自跟他匯報工作，而不是讓趙成園過來。</p>
一是因為趙成園前段時間在國外，對C18手機的種種信息了解不多。</p>
加上這段時間李默的工作成績也算是有目共睹。</p>
二是因為他還想看看李默還懂些什麽，還能不能說出一些讓自己眼前一亮的話語來。</p>
結果......</p>
這已經不是眼前一亮那麽簡單了。</p>
“不錯。”</p>
他笑著點點頭，一邊震驚於對方對一件事情的把控程度之精細。</p>
一邊內心不自覺的感歎道：“如果他們每個業務員，都能像你一樣，對自己管理的客戶和訂單信息這些，了解的這麽透徹和全麵。”</p>
“那我就.....嗬嗬。”</p>
薛沉立馬用尷笑止住了自己的深入妄想。</p>
一個李默已經是自己的意外之喜了。</p>
如果每個人都像李默一樣，那自己就不是高興到瘋。</p>
而是悲傷到死了。</p>
因為在一個公司或者一個領導身邊，出現一個或者兩個人才，那是正常現象。</p>
但如果一個公司或者一個領導身邊，出現的全部是人才。</p>
那就隻能代表你是個蠢材了。</p>
“謝謝薛總的誇獎。”</p>
李默雖然是麵帶謙虛，但卻很想說，我這其實才說到哪啊。</p>
我連這些工作的具體分析和判斷法都還沒用，我連如何提升C18手機的產量，減少采購和人工成本，加大利潤的具體細節和做法等等都還沒說呢。</p>
你就這麽高興了。</p>
在李默看來，C18手機可算是個挺好的賺錢機會了。</p>
但是就這，薛沉，或者說誌達電子公司，在一個月下來才賺了區區一百來萬塊錢。</p>
就算加上別的手機項目。</p>
但是公司的人員薪資和其它支出呢，扣掉這些綜合成本的話。</p>
誌達電子，估計一個月下來也就賺個一百萬塊錢左右吧。</p>
隨著對誌達電子這個公司信息掌握的越多，對相關成本環節和利潤點知曉的更細。</p>
李默，對這個公司眼下的支出和利潤等等，越發了然於胸。</p>
後世在各大製造業的供應鏈體係裏有這麽一句爛大街的話：一個成熟的供應鏈管理者，必須在一到三個月內了解一家公司的相關成本支出，以及具體利潤點的來源。</p>
然後，就是花時間去想辦法改善其中的種種弊端，提高生產相關的各大優勢性能。</p>
最終，整合和發揮這些公司資源，協助公司老總把企業做大做強！</p>
而李默，除了是一名還算合格的供應鏈管理者之外，也是一個曾經創過業，搞過所謂‘品牌事業’的商人。</p>
所以，他天生就具備一些後世的信息優勢和經驗本能。</p>
但為了一步步發展自己，為了不那麽引人注目和引起反彈，他才把自己的所謂才華也好，信息優勢這些東西也好。</p>
慢慢的在薛沉等人的麵前展現出來。</p>
重生到現在幾個月了，他還隻是一個掛著虛名的業務部主管而已，還沒有一個能真正指揮的了下屬。</p>
當然了，這些東西李默也不可能看重。</p>
他的眼光和目標，放在了更遠的未來。</p>
“行，那你下去吧。”</p>
薛沉不知道想到了什麽，突然擺了擺手，然後目送著李默離開他的辦公室。</p>
“李默這麽優秀的人才，居然是從生產線上提拔起來的。”</p>
“而那些管理者，雖然掛著主管和經理的頭銜，還有著那麽多年的工作經驗。”</p>
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“但真要是相比起來的話，卻是差了不止半點。”</p>
“看來真正的人才，真的不能隻單單從工作經驗這塊去考量，回頭得讓金花等人，繼續招攬一批有思想的年輕人來做事。”</p>
“然後李默繼續放在業務部也有點屈才了。”</p>
“趙成園遲早是壓不住他的，到時候鬥起來就不好了。”</p>
“可眼下公司又還沒到擴大發展的地步，李默暫時也沒辦法另做安排。”</p>
“還是得等等......也罷，這段時間就多考察考察下其他人，也順便把公司的一些其他計劃落實下去......”</p>
........</p>
李默走回到辦公室時，那個八卦男同事又想湊過來跟李默說點啥。</p>
對此李默是連忙轉身就走。</p>
好家夥，在宿舍沒事說說也就罷了，在公司還時不時的找我說這些。</p>
你也不看看最近誰回來了。</p>
是以，李默他寧願去生產線上看看C18手機的維修狀況，也不想應付對方的八卦新聞。</p>
這段時間趙成園不知道是不是有了什麽想法。</p>
對李默的態度，也在不經意之間，發生了一些微妙的變化。</p>
對此，李默除了暗暗警惕之外，就隻有應招拆招了。</p>
他不信自己除了做好工作之外，還有什麽把柄能落到對方手裏。</p>
所以，也沒什麽好擔心的。</p>
他從來就不是個怕事的人。</p>