“老王，工程部的人按流程去你倉庫領物料，為什麽要耽誤那麽久的時間。”</p>
</p>
薛沉最先發火的人，是倉庫經理老王。</p>
“倉庫一下子忙不過來，又得給生產領料，又得配合IQC檢驗.....”</p>
老王連忙叫苦。</p>
“何況我們也沒有耽誤很久啊，按正常時效給備的啊。”</p>
“備幾款物料需要一天的正常時效嗎？！”</p>
薛沉擺著個臉，怒斥道：“要是一個倉庫做事效率這麽慢的話，別人還要不要做事了。”</p>
“公司還要不要運轉了！”</p>
“對不起薛總，後麵不會這樣了，我會讓倉庫的人提高效率。”</p>
見薛沉真的發火了，老王不自覺的低下了頭。</p>
他是老油條不假，但是也不想因為這就被老板訓斥。</p>
特別是就快年底了，他還想要領一份年終獎來好好過年呢。</p>
“我知道你們有情緒，覺得工程部這段時間，時不時的就來倉庫領料換料，數量還都是散的，需要你們一個個花時間去點.....”</p>
見到老王認錯，薛沉麵色好了一點。</p>
開始緩緩沉聲說道：“包括采購部門和業務部門，你們都是想自己方便，覺得工程部現在是吃飽了沒事幹之類的。”</p>
說著，他又把目光投向了業務部的趙成園和采購部的遊龍。</p>
趙成園就不說了，那件事情過後，他現在聰明的很，都已經不跟李默發生正麵衝突了。</p>
而是直接讓海外市場部的幾個女業務主管出麵。</p>
遊龍就不行了，他手下就兩個采購，文員都沒一個。</p>
隻能在下麵的采購叫苦的時候，親自去跟李默爭吵了。</p>
“當然了，或許你們覺得我說的話有幾分偏向工程部門，甚至是偏向李默那邊。”</p>
“畢竟你們的工作也很忙，手上的活一大堆。”</p>
“但是我希望你們這群主管經理，不隻是在簡單的幹活，而是要多思考多學習，站在公司的大局下去考慮問題。”</p>
“比如業務部門，為什麽有的客戶稍微一急，你們就不管怎麽樣先答應，而不是先去思考下這其中的問題和隱患等等。”</p>
“為什麽到現在還有那麽多的訂單款沒追回來，這是不是跟你們的做事流程及做事風格有關呢。”</p>
“我們公司成立三年多了，還差幾個小客戶和沒有信譽的老客戶訂單嗎？！”</p>
“小趙，你聽明白我的話了沒。”</p>
“明白了。”</p>
趙成園連忙點頭，雖然內心有點不滿薛沉的突然敲打。</p>
但是他也隻能乖乖點頭。</p>
畢竟這是事實。</p>
是他改變不了的事實。</p>
他也想不接那些人的訂單啊，但是哪有那麽簡單。</p>
薛沉又不肯直接出麵，他又沒辦法說服那些人。</p>
就隻能慢慢耗著然後惡性循環了。</p>
“還有采購部，采購部從今年開始，手上的工作就特別忙，我是能親眼看到的。”</p>
說完業務部的趙成園之後，薛沉又看著采購部的遊龍說道：“我每天路過對麵的一樓，都能聽到你們采購部跟人吵架的聲音。”</p>
“供應商也好，品質跟倉庫也好，現在又多了個工程部。”</p>
“你們的工作是真不容易啊，有兩次我還看到你們的那個小洋哭了。”</p>
“但是遊龍啊，你有沒有去反思一下，為什麽會這樣啊。”</p>
“為什麽你們的工作那麽忙那麽累，卻還不討好啊。”</p>
“是為了物料去買物料，去完成基本任務就行了嗎？！”</p>
“我們差供應商的貨款了嗎，為什麽就那麽難啊！”</p>
薛沉不由歎了口氣：“我就說最基礎的一點，供應商的資質你們做好考察工作沒，財務部有幾次說了你們的新供應商資料不足，付款轉賬到時候容易有隱患啊。”</p>
“我雖然是跟你說過每一種大物料品類，得保證有三個以上的供應商，且在采購價格差不多的情況下盡量去平衡關係。”</p>
“但是......算了，你們采購部的問題太多了，我下次專門跟你說吧。</p>
”</p>
“我現在就跟重申一點，你部門要是人手不夠的話，就去招一兩個人來分擔工作，但是不能影響李默那邊的工作進度。”</p>
薛沉算是看出來了，隨著李默的這麽一整。</p>
牽扯和帶動出來的各個部門問題就太多了。</p>
平時覺得能正常周轉就算好了。</p>
但是真的一仔細思考，一認真去考察其中的運轉流程和問題隱患等等。</p>
他就覺得滿目瘡痍。</p>
所以他才決定要把對李默的支持做到底，要在管理例會上直接替李默撐腰。</p>
無它，李默能做事，也能做好事。</p>
這，是薛沉最想要的人才。</p>
因為他想發展誌達電子，他想在幾年內把誌達電子發展到一定規模。</p>
而要完成那個目標，李默這樣的人，至關重要。</p>
“我今天就把話放在這，工程部現在做的工作對公司好，李默現在做的工作就是在間接的糾正你們各部門平時發現不了，或者發現了沒認真去處理的一些問題。”</p>
“你們要是覺得我偏心的話，我麻煩你們也做點這樣的成績出來給我看，讓我對你們也偏一下心。”</p>
“到時候我肯定也支持你們去大膽的做，誰影響你們的工作，我就說誰。”</p>
“你們各個都是重要部門的主管和經理，我希望你們明白公司的立場是什麽，公司的發展對你們來說又意味著什麽。”</p>
“我不是一個小氣的人，我希望你們都能努力的把工作做好，然後多想想自己部門的工作怎麽樣去優化，想想怎麽樣對公司的發展好。”</p>
“別給我弄得工作工作做不好，還拖其他人後腿的，這樣的想法我勸你們早點另謀高就，大家也麵子上好看一點。”</p>
說這個話的時候，薛沉特意看了一眼掃視了一圈。</p>
其中就包括老王在內。</p>
頓時，所有人被驚的寂寞無聲。</p>
薛沉這番表態，簡直就是在給他們下軍令狀了。</p>
“行了，王勤和李默留一下，其餘人都散了吧。”</p>
“另外王敏，回去把今天的會議紀錄給大家傳達一下。”</p>
薛沉看到沒人敢說話後，歎了口氣，然後下了這個會議的最後一個決定。</p>
“好的。”</p>
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薛沉最先發火的人，是倉庫經理老王。</p>
“倉庫一下子忙不過來，又得給生產領料，又得配合IQC檢驗.....”</p>
老王連忙叫苦。</p>
“何況我們也沒有耽誤很久啊，按正常時效給備的啊。”</p>
“備幾款物料需要一天的正常時效嗎？！”</p>
薛沉擺著個臉，怒斥道：“要是一個倉庫做事效率這麽慢的話，別人還要不要做事了。”</p>
“公司還要不要運轉了！”</p>
“對不起薛總，後麵不會這樣了，我會讓倉庫的人提高效率。”</p>
見薛沉真的發火了，老王不自覺的低下了頭。</p>
他是老油條不假，但是也不想因為這就被老板訓斥。</p>
特別是就快年底了，他還想要領一份年終獎來好好過年呢。</p>
“我知道你們有情緒，覺得工程部這段時間，時不時的就來倉庫領料換料，數量還都是散的，需要你們一個個花時間去點.....”</p>
見到老王認錯，薛沉麵色好了一點。</p>
開始緩緩沉聲說道：“包括采購部門和業務部門，你們都是想自己方便，覺得工程部現在是吃飽了沒事幹之類的。”</p>
說著，他又把目光投向了業務部的趙成園和采購部的遊龍。</p>
趙成園就不說了，那件事情過後，他現在聰明的很，都已經不跟李默發生正麵衝突了。</p>
而是直接讓海外市場部的幾個女業務主管出麵。</p>
遊龍就不行了，他手下就兩個采購，文員都沒一個。</p>
隻能在下麵的采購叫苦的時候，親自去跟李默爭吵了。</p>
“當然了，或許你們覺得我說的話有幾分偏向工程部門，甚至是偏向李默那邊。”</p>
“畢竟你們的工作也很忙，手上的活一大堆。”</p>
“但是我希望你們這群主管經理，不隻是在簡單的幹活，而是要多思考多學習，站在公司的大局下去考慮問題。”</p>
“比如業務部門，為什麽有的客戶稍微一急，你們就不管怎麽樣先答應，而不是先去思考下這其中的問題和隱患等等。”</p>
“為什麽到現在還有那麽多的訂單款沒追回來，這是不是跟你們的做事流程及做事風格有關呢。”</p>
“我們公司成立三年多了，還差幾個小客戶和沒有信譽的老客戶訂單嗎？！”</p>
“小趙，你聽明白我的話了沒。”</p>
“明白了。”</p>
趙成園連忙點頭，雖然內心有點不滿薛沉的突然敲打。</p>
但是他也隻能乖乖點頭。</p>
畢竟這是事實。</p>
是他改變不了的事實。</p>
他也想不接那些人的訂單啊，但是哪有那麽簡單。</p>
薛沉又不肯直接出麵，他又沒辦法說服那些人。</p>
就隻能慢慢耗著然後惡性循環了。</p>
“還有采購部，采購部從今年開始，手上的工作就特別忙，我是能親眼看到的。”</p>
說完業務部的趙成園之後，薛沉又看著采購部的遊龍說道：“我每天路過對麵的一樓，都能聽到你們采購部跟人吵架的聲音。”</p>
“供應商也好，品質跟倉庫也好，現在又多了個工程部。”</p>
“你們的工作是真不容易啊，有兩次我還看到你們的那個小洋哭了。”</p>
“但是遊龍啊，你有沒有去反思一下，為什麽會這樣啊。”</p>
“為什麽你們的工作那麽忙那麽累，卻還不討好啊。”</p>
“是為了物料去買物料，去完成基本任務就行了嗎？！”</p>
“我們差供應商的貨款了嗎，為什麽就那麽難啊！”</p>
薛沉不由歎了口氣：“我就說最基礎的一點，供應商的資質你們做好考察工作沒，財務部有幾次說了你們的新供應商資料不足，付款轉賬到時候容易有隱患啊。”</p>
“我雖然是跟你說過每一種大物料品類，得保證有三個以上的供應商，且在采購價格差不多的情況下盡量去平衡關係。”</p>
“但是......算了，你們采購部的問題太多了，我下次專門跟你說吧。</p>
”</p>
“我現在就跟重申一點，你部門要是人手不夠的話，就去招一兩個人來分擔工作，但是不能影響李默那邊的工作進度。”</p>
薛沉算是看出來了，隨著李默的這麽一整。</p>
牽扯和帶動出來的各個部門問題就太多了。</p>
平時覺得能正常周轉就算好了。</p>
但是真的一仔細思考，一認真去考察其中的運轉流程和問題隱患等等。</p>
他就覺得滿目瘡痍。</p>
所以他才決定要把對李默的支持做到底，要在管理例會上直接替李默撐腰。</p>
無它，李默能做事，也能做好事。</p>
這，是薛沉最想要的人才。</p>
因為他想發展誌達電子，他想在幾年內把誌達電子發展到一定規模。</p>
而要完成那個目標，李默這樣的人，至關重要。</p>
“我今天就把話放在這，工程部現在做的工作對公司好，李默現在做的工作就是在間接的糾正你們各部門平時發現不了，或者發現了沒認真去處理的一些問題。”</p>
“你們要是覺得我偏心的話，我麻煩你們也做點這樣的成績出來給我看，讓我對你們也偏一下心。”</p>
“到時候我肯定也支持你們去大膽的做，誰影響你們的工作，我就說誰。”</p>
“你們各個都是重要部門的主管和經理，我希望你們明白公司的立場是什麽，公司的發展對你們來說又意味著什麽。”</p>
“我不是一個小氣的人，我希望你們都能努力的把工作做好，然後多想想自己部門的工作怎麽樣去優化，想想怎麽樣對公司的發展好。”</p>
“別給我弄得工作工作做不好，還拖其他人後腿的，這樣的想法我勸你們早點另謀高就，大家也麵子上好看一點。”</p>
說這個話的時候，薛沉特意看了一眼掃視了一圈。</p>
其中就包括老王在內。</p>
頓時，所有人被驚的寂寞無聲。</p>
薛沉這番表態，簡直就是在給他們下軍令狀了。</p>
“行了，王勤和李默留一下，其餘人都散了吧。”</p>
“另外王敏，回去把今天的會議紀錄給大家傳達一下。”</p>
薛沉看到沒人敢說話後，歎了口氣，然後下了這個會議的最後一個決定。</p>
“好的。”</p>