第665章：集團架構
重生1983：我把老婆寵成首富 作者：鐵匠打鐵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
林嘉音繼續講述著，從做炕洋芋、做鹵菜、賣小龍蝦、開油燜大蝦店，再到後來招商發展加盟店，到建第一家工廠調料品廠……
她用短短的十幾分鍾時間，回顧了整個江嘉集團涉及到的三十多個領域，最後歸總為一句話，是在坐的所有人共同成就了江嘉集團。
“啪啪啪啪啪……”
掌聲再次熱鬧的響起，林嘉音的講話，所有人都感受到他們跟江嘉集團融在一起，有一種休戚與共的感覺。
那，叫歸屬感。
最後，林嘉音道：“從決定成立江嘉集團開始，我就一直在思考如何把集團做大做強，現在我們初創業，憑著我們的敢於創新和吃苦耐勞的精神，我們可以闖出一片天地。但隨著集團的不斷壯大，我們現有的知識、能力將無法勝任未來集團的現代化管理。”
“因此，在江嘉集團成立的第一天，我宣布江嘉集團將成立江嘉管理商學院，由孟小北擔任管理商學院的院長，並從天京、滬海、江城等著名大學聘請經濟專家、管理專家到管理商學院擔任講師。”
“江嘉集團從我開始，我們每一個高管，都要在管理商學院學習三年。”
“之所以這樣決定，是我希望今天坐在這裏的每一個人，十年之後我們還能坐在一個會場裏開會。”
“我，不希望最初創業的夥伴，因為能力的不足而掉隊。”
啪啪啪啪啪……
熱烈的掌聲再次響起，他們誰也沒想到林嘉音會辦一個商學院。
而這，是他們每個人都迫切需要的。
或許以前，他們對上學這件事不說抵觸，起碼沒有興趣。
但隨著手下管理的人越來越多，涉及的管理問題越來越頻繁，每個人都感受到了自身的不足。
他們對學習的渴望，前所未有的強烈。
特別是林嘉音那一句“我不希望最初創業的夥伴，因為能力的不足而掉隊”，讓他們感到欣慰的同時，也感受到了危機。
創業，就如同逆水行舟，不進則退。
而他們無人想退。
可以說，管理商學院的成立，讓他們在迷茫中找到了方向。
江曉白看著眾人的反應，嘴角露出一抹微笑。
成立江嘉管理商學院的想法，並非他提出來的，而是林嘉音提出來的。
林嘉音懷孕期間，工作上的事情管得少了，幾乎全部的時間都用在看書學習上，越看書她越是知道自己的不足，越是渴望學到更多的知識。
她把江嘉集團目前的高管人員資料都反複的看過，發現了他們大多數人都欠缺管理能力和經驗，想到以前江曉白搞的培訓，就有了讓所有高管都去學習的想法。
她把這個想法跟江曉白提了之後，江曉白就提出了辦商學院，一來為集團培養人才，二來未來商學院還能實現盈利，實現商界的人脈資源廣泛化。
說完商學院的事，林嘉音道：“下麵，我宣布江嘉集團高管的任職名單。”
董事長：林嘉音。
助理：江曉白、林嘉軍、馮豔紅。
產業部總裁：陳援朝。
運營部總裁：孟小北。
營銷部總裁：陳安平。
財務部部長：孔慶翔。
法務部部長：林嘉軍（代）
人力資源部部長：遊有餘
產品研發產業部部長：王慶喜
產品生產產業部部長：羅招娣
產品服務產業部部長：王平
集團投資部部長：譚青山
集團傳媒部部長：葉光鬥
集團辦公室主任：包甘泉
集團建設部部長：莊陛誠
集團後勤部部長：江曉月
集團安保部部長：祝東峰
集團監察部部長：江曉風
管理商學院院長：孟小北（兼）
這些，暫時是江嘉集團的高管成員，是進入董事會的成員。其中有實職的崗位，也有虛職的，如給江曉風安排的監察部，就是一個虛職，隻是江曉白讓弟弟進入董事會，到時候能拿一些分紅而已。
相比起來，江曉風的妻子羅招娣擔任產品生產產業部部長，那就是實權在握的。
這也是江曉白通過觀察，評估兩人的能力之後決定的。
當然，隨著江嘉集團後續引進人才，而現在擔任實職崗位的人能力又跟不上的話，江曉白也會毫不客氣的免除他們的實職，隻保留其董事的身份。
集團高管任命完了之後，就是下屬各個產業的具體負責人任命。
調料品廠廠長：譚青山。
豆製品廠廠長：陳援朝。
酸菜廠廠長：張翠花。
火鍋底料廠廠長：屈明亮。
瓜子廠廠長：江曉風。
老婆餅廠廠長：江曉鳳。
果凍廠廠長：江驍勇。
罐頭廠廠長：江曉芬。
烤火桌廠長：遊有餘（代）
炒板栗廠廠長：李根。
塑料薄膜廠廠長：林峰（代）。
譚木匠家具廠廠長：譚學朝。
山城啤酒廠廠長：薛華（代）
一次性打火機機械設備廠廠長：王慶喜（兼）
物流公司總經理：馮家河（代）。
江城物流中轉基地總經理：林嘉軍（代）。
萬圖斯睿傳媒公司總經理：葉光鬥。
優品鋪子總經理：李麗。
安順捷達客運公司總經理：楊小華（代）。
億科房地產開發公司總經理：莊陛誠。
萬安建築工程公司總經理：李承儒。
千美裝飾工程公司總經理：陳一飛。
百信物業服務公司總經理：張桂蘭。
清江油燜大蝦餐飲管理公司總經理：李紅英。
清河油燜大蝦餐飲管理公司總經理：胡長英。
青州老鹵餐飲管理公司總經理：譚小芳。
江城集美樂餐飲管理公司（蝦蟹館）總經理：林嘉軍（兼）。
辣啦辣火鍋餐飲管理公司總經理：江曉禮。
鄂城水產公司總經理：蒲信南。
康美樂健康管理服務公司（茶足會所）總經理：陳欣（代）
反季節蔬菜銷售公司總經理：江海天。
星火銷售公司總經理：俞德水。
求索小學校長：江曉白（代）
聯合駕校副校長：戴文倧。
她用短短的十幾分鍾時間，回顧了整個江嘉集團涉及到的三十多個領域，最後歸總為一句話，是在坐的所有人共同成就了江嘉集團。
“啪啪啪啪啪……”
掌聲再次熱鬧的響起，林嘉音的講話，所有人都感受到他們跟江嘉集團融在一起，有一種休戚與共的感覺。
那，叫歸屬感。
最後，林嘉音道：“從決定成立江嘉集團開始，我就一直在思考如何把集團做大做強，現在我們初創業，憑著我們的敢於創新和吃苦耐勞的精神，我們可以闖出一片天地。但隨著集團的不斷壯大，我們現有的知識、能力將無法勝任未來集團的現代化管理。”
“因此，在江嘉集團成立的第一天，我宣布江嘉集團將成立江嘉管理商學院，由孟小北擔任管理商學院的院長，並從天京、滬海、江城等著名大學聘請經濟專家、管理專家到管理商學院擔任講師。”
“江嘉集團從我開始，我們每一個高管，都要在管理商學院學習三年。”
“之所以這樣決定，是我希望今天坐在這裏的每一個人，十年之後我們還能坐在一個會場裏開會。”
“我，不希望最初創業的夥伴，因為能力的不足而掉隊。”
啪啪啪啪啪……
熱烈的掌聲再次響起，他們誰也沒想到林嘉音會辦一個商學院。
而這，是他們每個人都迫切需要的。
或許以前，他們對上學這件事不說抵觸，起碼沒有興趣。
但隨著手下管理的人越來越多，涉及的管理問題越來越頻繁，每個人都感受到了自身的不足。
他們對學習的渴望，前所未有的強烈。
特別是林嘉音那一句“我不希望最初創業的夥伴，因為能力的不足而掉隊”，讓他們感到欣慰的同時，也感受到了危機。
創業，就如同逆水行舟，不進則退。
而他們無人想退。
可以說，管理商學院的成立，讓他們在迷茫中找到了方向。
江曉白看著眾人的反應，嘴角露出一抹微笑。
成立江嘉管理商學院的想法，並非他提出來的，而是林嘉音提出來的。
林嘉音懷孕期間，工作上的事情管得少了，幾乎全部的時間都用在看書學習上，越看書她越是知道自己的不足，越是渴望學到更多的知識。
她把江嘉集團目前的高管人員資料都反複的看過，發現了他們大多數人都欠缺管理能力和經驗，想到以前江曉白搞的培訓，就有了讓所有高管都去學習的想法。
她把這個想法跟江曉白提了之後，江曉白就提出了辦商學院，一來為集團培養人才，二來未來商學院還能實現盈利，實現商界的人脈資源廣泛化。
說完商學院的事，林嘉音道：“下麵，我宣布江嘉集團高管的任職名單。”
董事長：林嘉音。
助理：江曉白、林嘉軍、馮豔紅。
產業部總裁：陳援朝。
運營部總裁：孟小北。
營銷部總裁：陳安平。
財務部部長：孔慶翔。
法務部部長：林嘉軍（代）
人力資源部部長：遊有餘
產品研發產業部部長：王慶喜
產品生產產業部部長：羅招娣
產品服務產業部部長：王平
集團投資部部長：譚青山
集團傳媒部部長：葉光鬥
集團辦公室主任：包甘泉
集團建設部部長：莊陛誠
集團後勤部部長：江曉月
集團安保部部長：祝東峰
集團監察部部長：江曉風
管理商學院院長：孟小北（兼）
這些，暫時是江嘉集團的高管成員，是進入董事會的成員。其中有實職的崗位，也有虛職的，如給江曉風安排的監察部，就是一個虛職，隻是江曉白讓弟弟進入董事會，到時候能拿一些分紅而已。
相比起來，江曉風的妻子羅招娣擔任產品生產產業部部長，那就是實權在握的。
這也是江曉白通過觀察，評估兩人的能力之後決定的。
當然，隨著江嘉集團後續引進人才，而現在擔任實職崗位的人能力又跟不上的話，江曉白也會毫不客氣的免除他們的實職，隻保留其董事的身份。
集團高管任命完了之後，就是下屬各個產業的具體負責人任命。
調料品廠廠長：譚青山。
豆製品廠廠長：陳援朝。
酸菜廠廠長：張翠花。
火鍋底料廠廠長：屈明亮。
瓜子廠廠長：江曉風。
老婆餅廠廠長：江曉鳳。
果凍廠廠長：江驍勇。
罐頭廠廠長：江曉芬。
烤火桌廠長：遊有餘（代）
炒板栗廠廠長：李根。
塑料薄膜廠廠長：林峰（代）。
譚木匠家具廠廠長：譚學朝。
山城啤酒廠廠長：薛華（代）
一次性打火機機械設備廠廠長：王慶喜（兼）
物流公司總經理：馮家河（代）。
江城物流中轉基地總經理：林嘉軍（代）。
萬圖斯睿傳媒公司總經理：葉光鬥。
優品鋪子總經理：李麗。
安順捷達客運公司總經理：楊小華（代）。
億科房地產開發公司總經理：莊陛誠。
萬安建築工程公司總經理：李承儒。
千美裝飾工程公司總經理：陳一飛。
百信物業服務公司總經理：張桂蘭。
清江油燜大蝦餐飲管理公司總經理：李紅英。
清河油燜大蝦餐飲管理公司總經理：胡長英。
青州老鹵餐飲管理公司總經理：譚小芳。
江城集美樂餐飲管理公司（蝦蟹館）總經理：林嘉軍（兼）。
辣啦辣火鍋餐飲管理公司總經理：江曉禮。
鄂城水產公司總經理：蒲信南。
康美樂健康管理服務公司（茶足會所）總經理：陳欣（代）
反季節蔬菜銷售公司總經理：江海天。
星火銷售公司總經理：俞德水。
求索小學校長：江曉白（代）
聯合駕校副校長：戴文倧。