第194章：你打算上麽茲新產品
重生1983：我把老婆寵成首富 作者：鐵匠打鐵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看見下麵所有人的欲望被調動起來，江曉白滿意的點了點頭。
這就是他要的效果。
革命年代“打土豪、分田地”六字方針，最終贏得勝利，而和平發展年代隻需“高工資”三個字，就可以讓原本一潭死水的工人們熱血沸騰。
江曉白比誰都看得透徹。
他朗聲道：“狼行千裏吃肉，狗走千裏吃屎，你們要想拿高工資，就要對自己狠，把自己變成狼。
願意跟著我幹的人，以後的工資不再是死工資，不再是同一個崗位幹多幹少工資一樣多。
我會出一套製度，今後誰幹活多，誰對廠裏貢獻多，創造的價值大，誰的工資就拿得高。
今後，每個車間外都會放一塊展示板，上麵都會清楚的記錄每個工人做了多少事，每個人也能清楚的看見自己今天掙了多少錢。
同時，每月還會對拿工資最高的人給予高額獎勵。
對沒有完成最低標準的，也將淘汰。
總之一句話，多勞多得，少勞少得，不勞不得！”
江曉白的話，可謂一石激起千層浪，有些人變得興奮，因為他們看到了希望，也有少數平時幹活喜歡偷奸耍滑的人不樂意，更多的人則是感到迷茫、懷疑。
因為他們根本沒經曆過江曉白說的那些，不知道真假，也對結果存疑。
有人直接提出疑問。
“江老板兒，你說的方法是真的嗎？”
“是啊，江老板兒，那樣做可行嗎？”
“江老板兒，我們要是按你說的做了，又拿不到多少錢哪悶辦？”
“……”
江曉白笑道：“我說再多，你們想再多，都沒得用。
真不真？
行不行？
做了能拿多少錢？
試一個月不就知道了嗎！”
這話沒毛病，舞台下頓時鴉雀無聲。
但江曉白帶給工人們的震撼遠不止如此，接下來他宣布了一個更加讓所有人熱血的事情。
所有崗位，全部采用競爭上崗。
上到副廠長、車間主任，辦公室主任，班組長等管理人員，下到普通工人。
一句話，能者上，不能者下。
就算你隻是一個普通工人，但你隻要有信心，有能力，你一樣可以競爭副廠長。
這一招，可以說是石破天驚，徹底的打破了塑料薄膜廠原有的格局。
而且，江曉白給出的職位級薪資待遇，也讓所有人眼紅。
普通工人，不論職稱，工資都是30塊加績效和獎金。
班組長，工資50塊加績效和獎金。
車間主任一級的，工資更是高達100塊加績效和獎金。
至於副廠長，江曉白暫時設了兩個，一個主管經營的副廠長，一個技術副廠長，工資都是200塊加績效和獎金。
這個待遇，就算不加績效和獎金，也已經遠超所有人之前的工資。
所有人都在心裏尋思，自己競爭哪個崗位？
就算是以前普通的工人，也有不少人在琢磨，是不是去競爭一下班組長，一旦選上了工資要高20塊啊！
而以前的那些車間主任、辦公室主任等中層，一個個都盯著主管經營的副廠長。
200塊的基本工資啊，可比王慶喜之前當廠長時的工資都高。
沒有人不心動。
競爭上崗定在三天之後，每個人都有時間準備。
至此，第一次職工大會算是開完了。
接下來，就是江曉白請全廠工人吃小龍蝦。
當然，現在不用他親自做了。
讓王平拖了一千斤小龍蝦過來，再帶兩個廚師，帶點小龍蝦專用秘製調料，在廠裏的職工食堂就能做。
江曉白與所有工友同樂。
席間，王慶喜問道：“江助理，我也要競爭上崗嗎？”
江曉白點點頭，“王副廠長，你可以競爭技術副廠長。”
王慶喜表情訕訕，他一個知識分子，原本是政府任命的廠長，工廠改承包經營後，由廠長變為了副廠長沒幾天，竟然連副廠長的職位也保不住了，還要跟普通工人一樣參加競選，讓他的臉麵有點掛不住。
“說實在話，我對當不當廠長，或者副廠長，其實不在乎。”王慶喜說道。
江曉白看了他一眼，道：“王副廠長，我也說句實在話，你當廠長確實不合格，所以塑料薄膜廠才會衰敗到快要倒閉的地步。”
王慶喜臉上通紅，慚愧的低下頭。
江曉白語氣一轉，又道：“但我相信，如果你專門負責技術的話，應該能對廠裏有卓越貢獻。”
王慶喜詫異的看了江曉白一眼，沒想到他會這麽評價自己。
江曉白道：“聞道有先後，術業有專攻。
王副廠長，你的長項在技術，而不是工廠的經營管理。
你想想，讓一個隻懂技術，不懂經營管理的人管工廠，是不是既荒廢了他的技術業務，又導致經營管理混亂？
所以，這個世界其實沒有天才。
真正的天才，都是把自己的才能用在了對的地方。
而你，就應該在塑料薄膜的技術研發方麵深耕，發揮你的才能，為工廠創造價值。
經營管理工廠的事，就讓那些擅長經營管理的人去做吧！”
王慶喜愕然的看著江曉白。
他是知識分子，清高不假，但並不代表他迂腐或愚蠢。江曉白的話，句句戳中了他的心窩。
當初，他就不想當廠長。
隻是趕鴨子上架，被迫當了這個廠長。
自從他當了廠長，塑料薄膜廠的情況與日俱下，直到瀕臨倒閉，他的內心充滿了矛盾和自責。
這些年，沒人能理解他心裏的苦。
直到此刻，江曉白的一番話，才讓他找到了知音的感覺。
“江助理，我明白了。”
“我去參加競爭上崗，就競爭技術副廠長！”
王慶喜說道，神色堅定。
江曉白點點頭，其實這個技術副廠長他是專門為王慶喜設立的。
他有著上一世的經驗，用人的原則就是把合適的人放在合適的崗位。
之前，他還有點擔心王慶喜尥蹶子不幹。
現在說服了王慶喜，他也感到一陣輕鬆。
江曉白道：“王副廠長，我們廠以前主要是生產低密度聚乙烯薄膜和尼龍塑料薄膜，現在這兩款產品銷路不好，我打算改變思路，重新換新的產品，技術上的事情就拜托你了。”
王慶喜一驚，江曉白一來就要換產品，這是他沒想到的，不由的問道：“江助理，你打算上麽茲產品？”
這就是他要的效果。
革命年代“打土豪、分田地”六字方針，最終贏得勝利，而和平發展年代隻需“高工資”三個字，就可以讓原本一潭死水的工人們熱血沸騰。
江曉白比誰都看得透徹。
他朗聲道：“狼行千裏吃肉，狗走千裏吃屎，你們要想拿高工資，就要對自己狠，把自己變成狼。
願意跟著我幹的人，以後的工資不再是死工資，不再是同一個崗位幹多幹少工資一樣多。
我會出一套製度，今後誰幹活多，誰對廠裏貢獻多，創造的價值大，誰的工資就拿得高。
今後，每個車間外都會放一塊展示板，上麵都會清楚的記錄每個工人做了多少事，每個人也能清楚的看見自己今天掙了多少錢。
同時，每月還會對拿工資最高的人給予高額獎勵。
對沒有完成最低標準的，也將淘汰。
總之一句話，多勞多得，少勞少得，不勞不得！”
江曉白的話，可謂一石激起千層浪，有些人變得興奮，因為他們看到了希望，也有少數平時幹活喜歡偷奸耍滑的人不樂意，更多的人則是感到迷茫、懷疑。
因為他們根本沒經曆過江曉白說的那些，不知道真假，也對結果存疑。
有人直接提出疑問。
“江老板兒，你說的方法是真的嗎？”
“是啊，江老板兒，那樣做可行嗎？”
“江老板兒，我們要是按你說的做了，又拿不到多少錢哪悶辦？”
“……”
江曉白笑道：“我說再多，你們想再多，都沒得用。
真不真？
行不行？
做了能拿多少錢？
試一個月不就知道了嗎！”
這話沒毛病，舞台下頓時鴉雀無聲。
但江曉白帶給工人們的震撼遠不止如此，接下來他宣布了一個更加讓所有人熱血的事情。
所有崗位，全部采用競爭上崗。
上到副廠長、車間主任，辦公室主任，班組長等管理人員，下到普通工人。
一句話，能者上，不能者下。
就算你隻是一個普通工人，但你隻要有信心，有能力，你一樣可以競爭副廠長。
這一招，可以說是石破天驚，徹底的打破了塑料薄膜廠原有的格局。
而且，江曉白給出的職位級薪資待遇，也讓所有人眼紅。
普通工人，不論職稱，工資都是30塊加績效和獎金。
班組長，工資50塊加績效和獎金。
車間主任一級的，工資更是高達100塊加績效和獎金。
至於副廠長，江曉白暫時設了兩個，一個主管經營的副廠長，一個技術副廠長，工資都是200塊加績效和獎金。
這個待遇，就算不加績效和獎金，也已經遠超所有人之前的工資。
所有人都在心裏尋思，自己競爭哪個崗位？
就算是以前普通的工人，也有不少人在琢磨，是不是去競爭一下班組長，一旦選上了工資要高20塊啊！
而以前的那些車間主任、辦公室主任等中層，一個個都盯著主管經營的副廠長。
200塊的基本工資啊，可比王慶喜之前當廠長時的工資都高。
沒有人不心動。
競爭上崗定在三天之後，每個人都有時間準備。
至此，第一次職工大會算是開完了。
接下來，就是江曉白請全廠工人吃小龍蝦。
當然，現在不用他親自做了。
讓王平拖了一千斤小龍蝦過來，再帶兩個廚師，帶點小龍蝦專用秘製調料，在廠裏的職工食堂就能做。
江曉白與所有工友同樂。
席間，王慶喜問道：“江助理，我也要競爭上崗嗎？”
江曉白點點頭，“王副廠長，你可以競爭技術副廠長。”
王慶喜表情訕訕，他一個知識分子，原本是政府任命的廠長，工廠改承包經營後，由廠長變為了副廠長沒幾天，竟然連副廠長的職位也保不住了，還要跟普通工人一樣參加競選，讓他的臉麵有點掛不住。
“說實在話，我對當不當廠長，或者副廠長，其實不在乎。”王慶喜說道。
江曉白看了他一眼，道：“王副廠長，我也說句實在話，你當廠長確實不合格，所以塑料薄膜廠才會衰敗到快要倒閉的地步。”
王慶喜臉上通紅，慚愧的低下頭。
江曉白語氣一轉，又道：“但我相信，如果你專門負責技術的話，應該能對廠裏有卓越貢獻。”
王慶喜詫異的看了江曉白一眼，沒想到他會這麽評價自己。
江曉白道：“聞道有先後，術業有專攻。
王副廠長，你的長項在技術，而不是工廠的經營管理。
你想想，讓一個隻懂技術，不懂經營管理的人管工廠，是不是既荒廢了他的技術業務，又導致經營管理混亂？
所以，這個世界其實沒有天才。
真正的天才，都是把自己的才能用在了對的地方。
而你，就應該在塑料薄膜的技術研發方麵深耕，發揮你的才能，為工廠創造價值。
經營管理工廠的事，就讓那些擅長經營管理的人去做吧！”
王慶喜愕然的看著江曉白。
他是知識分子，清高不假，但並不代表他迂腐或愚蠢。江曉白的話，句句戳中了他的心窩。
當初，他就不想當廠長。
隻是趕鴨子上架，被迫當了這個廠長。
自從他當了廠長，塑料薄膜廠的情況與日俱下，直到瀕臨倒閉，他的內心充滿了矛盾和自責。
這些年，沒人能理解他心裏的苦。
直到此刻，江曉白的一番話，才讓他找到了知音的感覺。
“江助理，我明白了。”
“我去參加競爭上崗，就競爭技術副廠長！”
王慶喜說道，神色堅定。
江曉白點點頭，其實這個技術副廠長他是專門為王慶喜設立的。
他有著上一世的經驗，用人的原則就是把合適的人放在合適的崗位。
之前，他還有點擔心王慶喜尥蹶子不幹。
現在說服了王慶喜，他也感到一陣輕鬆。
江曉白道：“王副廠長，我們廠以前主要是生產低密度聚乙烯薄膜和尼龍塑料薄膜，現在這兩款產品銷路不好，我打算改變思路，重新換新的產品，技術上的事情就拜托你了。”
王慶喜一驚，江曉白一來就要換產品，這是他沒想到的，不由的問道：“江助理，你打算上麽茲產品？”