第201章：競爭上崗
重生1983：我把老婆寵成首富 作者：鐵匠打鐵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間匆匆而過，轉眼到了塑料薄膜廠職工競爭上崗的時間。
江曉白一大早去往塑料薄膜廠。
吉普車到了大門口，江曉白愣了一下。
居然分列兩排，整整齊齊的站著不少人。
除了副廠長王慶喜之外，一車間主任簡明宇、二車間主任董建昌、三車間主任劉洋河、四車間主任牟方遠，以及原來的辦公室主任遊有餘、後勤主任包甘泉等中高層都站在門口。
今天是關係到他們的職務變動，一個個都不敢怠慢。
江曉白能理解他們，但心裏有些不喜，國營企業呆久了的人，往往都喜歡搞迎來送往的形式主義。
他的觀點，有空鑽營這個，不如在本職工作上下功夫。
緩緩停下車，江曉白搖下車窗，臉上古井不波，對遊有餘道：“遊主任，你們這是準備好了啊！”
遊有餘四十來歲，中等身材，略胖的臉上總是笑眯眯的，給人一副和藹的印象，其為人就像他的名字一樣：遊刃有餘。
聽見江曉白叫自己，遊有餘夾著一個大包，快步上前走到離江曉白半一米左右的位置停下，恭敬的道：“江老板兒，一切都準備好了，我們迎接您後就直接去大禮堂。”
“我是助理，不是老板。”江曉白糾正道：“林廠長才是老板。”
遊有餘認真的道：“林廠長是老板兒，您也是老板兒。”
江曉白瞥了他一眼，發現這人說話挺圓滑的。
還有，遊有餘腋下夾一個大包的動作，配合那張三分奴相，七分笑容的模樣，真像極了拎包的狗腿子。
江曉白不禁對他留意了起來。
但仍是麵無表情，淡淡的道：“我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞這些形式主義，你們都先去吧，我停車了就來。”
遊有餘心裏微微一驚，臉上仍是帶笑，“江老板兒，我知道了！”
江曉白不再多說，把吉普車開進工廠大門。
等江曉白進去以後，遊有餘才招呼簡明宇等人一起往大禮堂走去。
路上，簡明宇有些擔心的說道：“老遊，江助理似乎不喜歡這一套啊，我們是不是拍馬屁拍到馬蹄子上了？”
包甘泉也道：“我們可能弄巧成拙，給江助理留下了不好的印象。”
剩下的董建昌等人，臉色也不好看。
本來都想著今天競爭上崗，中層領導都來迎接一下，給江助理留下個好印象，沒想到江助理看都沒看他們一眼，根本不吃這一套。
早知道會這樣，還不如學王慶喜那個書呆子，不來了。
遊有餘卻笑道：“江助理不是不喜歡這一套，隻是他不需要。”
簡明宇等人都疑惑的看著他。
遊有餘笑了笑，道：“江助理說的是：我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞這些形式主義。
他的意思是形式主義可以搞，但不用對他搞！”
簡明宇：啊？
董建昌：啊！
劉洋河：……
牟方遠：……
包甘泉：……
幾個人都愣愣的看著遊有餘，話還能這樣解讀？
也不知道他說的對不對？
要是江曉白聽到這番話的話，一定把遊有餘驚為天人。
確實，他是不喜歡形式主義，但卻不完全否定形式主義。
有的時候，喜不喜歡是一回事，有沒有用是一回事。
在他看來，形式主義用好了也能起到好的作用，比如在激勵的時候，比如說在對外談判的時候等等。
所以他沒有說以後不要搞形式主義，而說的是我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞。
細微的差別，其中自有深意。
江曉白走進大禮堂時，遊有餘等人已經進去了，他們與王慶喜一起坐在舞台下第一排，其中最中間的位置留著。
舞台上，今天特意布置了一番，不僅貼有“青州市塑料薄膜廠職工競爭上崗大會”的標語，還放置了一張演講台，講台上放著一蓬鮮花，顯得很喜慶。
江曉白走到自己的座位上，左邊是王慶喜，右邊就是遊有餘。
“江助理，這是給您的！”
等江曉白坐下，遊有餘從他的大夾包裏掏出厚厚一遝資料，還有一些表格和筆，一起放到江曉白麵前的桌子上，恭敬的說道。
江曉白打開那些資料一看，竟然是塑料薄膜廠所有職工的簡曆檔案。
這倒讓江曉白能快速了解所有職工的信息。
再看看那幾張表格，也是用心做了的，上麵分格寫著所有職工的名字，以及每個人準備競爭的崗位，後麵的空格是留給江曉白做評定的。
“用心了！”
江曉白看了遊有餘一眼，這些事他並沒有安排過，但遊有餘卻事先做了，而且做的不錯。
是個人才啊！
江曉白發現遊有餘這人越來越有意思了。
得到江曉白的稱讚，遊有餘謙遜的說道：“應該做的。”
說完，請示道：“是不是可以開始了？”
江曉白點點頭。
遊有餘應了一聲“好的”，大步向舞台上走去。
這次競爭上崗大會由他主持，流程和規則早已傳達下去，他也就沒再囉嗦，說了幾句激勵的開場白，就宣布開始。
在大禮堂進行的競爭上崗，主要是兩位副廠長、車間主任、辦公室主任、銷售部主任、財務部主任、後勤主任以及各班組長。
他們需要上台演講，所有工人會對其的競爭演講投票。
而普通工人的競爭上崗，則是在工廠新的中層幹部產生後，再去車間進行，算是業務技能比拚，由各車間主任、班組長考核。業務過關的留下，業務不過關的淘汰參加培訓，合格後才能再次上崗。
首先競爭的是班組長。
塑料薄膜廠四個車間，每個車間有四個班組，競爭的崗位有16個，參加競爭的人不僅有原來的班組長，還有班副以及對自己比較自信或有想法的普通工人。
參加競爭的人數達46人。
經過激烈的競爭，張群英、曾國平、柯宗俊、朱子明等十六人成功當選。
其中，張群英、柯宗俊等九人原來就是班組長。
而曾國平、朱子明等七人，卻是由原來的普通工人勝出的。
當然，這並不是說原來還有的七個班組長都落選了。
事實上真正落選的隻有三人。
因為另外的四人報名參加了車間主任的競選，自然沒有再參加班組長的競選。
接下來，是主任級的競選。
江曉白一大早去往塑料薄膜廠。
吉普車到了大門口，江曉白愣了一下。
居然分列兩排，整整齊齊的站著不少人。
除了副廠長王慶喜之外，一車間主任簡明宇、二車間主任董建昌、三車間主任劉洋河、四車間主任牟方遠，以及原來的辦公室主任遊有餘、後勤主任包甘泉等中高層都站在門口。
今天是關係到他們的職務變動，一個個都不敢怠慢。
江曉白能理解他們，但心裏有些不喜，國營企業呆久了的人，往往都喜歡搞迎來送往的形式主義。
他的觀點，有空鑽營這個，不如在本職工作上下功夫。
緩緩停下車，江曉白搖下車窗，臉上古井不波，對遊有餘道：“遊主任，你們這是準備好了啊！”
遊有餘四十來歲，中等身材，略胖的臉上總是笑眯眯的，給人一副和藹的印象，其為人就像他的名字一樣：遊刃有餘。
聽見江曉白叫自己，遊有餘夾著一個大包，快步上前走到離江曉白半一米左右的位置停下，恭敬的道：“江老板兒，一切都準備好了，我們迎接您後就直接去大禮堂。”
“我是助理，不是老板。”江曉白糾正道：“林廠長才是老板。”
遊有餘認真的道：“林廠長是老板兒，您也是老板兒。”
江曉白瞥了他一眼，發現這人說話挺圓滑的。
還有，遊有餘腋下夾一個大包的動作，配合那張三分奴相，七分笑容的模樣，真像極了拎包的狗腿子。
江曉白不禁對他留意了起來。
但仍是麵無表情，淡淡的道：“我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞這些形式主義，你們都先去吧，我停車了就來。”
遊有餘心裏微微一驚，臉上仍是帶笑，“江老板兒，我知道了！”
江曉白不再多說，把吉普車開進工廠大門。
等江曉白進去以後，遊有餘才招呼簡明宇等人一起往大禮堂走去。
路上，簡明宇有些擔心的說道：“老遊，江助理似乎不喜歡這一套啊，我們是不是拍馬屁拍到馬蹄子上了？”
包甘泉也道：“我們可能弄巧成拙，給江助理留下了不好的印象。”
剩下的董建昌等人，臉色也不好看。
本來都想著今天競爭上崗，中層領導都來迎接一下，給江助理留下個好印象，沒想到江助理看都沒看他們一眼，根本不吃這一套。
早知道會這樣，還不如學王慶喜那個書呆子，不來了。
遊有餘卻笑道：“江助理不是不喜歡這一套，隻是他不需要。”
簡明宇等人都疑惑的看著他。
遊有餘笑了笑，道：“江助理說的是：我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞這些形式主義。
他的意思是形式主義可以搞，但不用對他搞！”
簡明宇：啊？
董建昌：啊！
劉洋河：……
牟方遠：……
包甘泉：……
幾個人都愣愣的看著遊有餘，話還能這樣解讀？
也不知道他說的對不對？
要是江曉白聽到這番話的話，一定把遊有餘驚為天人。
確實，他是不喜歡形式主義，但卻不完全否定形式主義。
有的時候，喜不喜歡是一回事，有沒有用是一回事。
在他看來，形式主義用好了也能起到好的作用，比如在激勵的時候，比如說在對外談判的時候等等。
所以他沒有說以後不要搞形式主義，而說的是我跟大家都是一個廠裏的人，以後不用搞。
細微的差別，其中自有深意。
江曉白走進大禮堂時，遊有餘等人已經進去了，他們與王慶喜一起坐在舞台下第一排，其中最中間的位置留著。
舞台上，今天特意布置了一番，不僅貼有“青州市塑料薄膜廠職工競爭上崗大會”的標語，還放置了一張演講台，講台上放著一蓬鮮花，顯得很喜慶。
江曉白走到自己的座位上，左邊是王慶喜，右邊就是遊有餘。
“江助理，這是給您的！”
等江曉白坐下，遊有餘從他的大夾包裏掏出厚厚一遝資料，還有一些表格和筆，一起放到江曉白麵前的桌子上，恭敬的說道。
江曉白打開那些資料一看，竟然是塑料薄膜廠所有職工的簡曆檔案。
這倒讓江曉白能快速了解所有職工的信息。
再看看那幾張表格，也是用心做了的，上麵分格寫著所有職工的名字，以及每個人準備競爭的崗位，後麵的空格是留給江曉白做評定的。
“用心了！”
江曉白看了遊有餘一眼，這些事他並沒有安排過，但遊有餘卻事先做了，而且做的不錯。
是個人才啊！
江曉白發現遊有餘這人越來越有意思了。
得到江曉白的稱讚，遊有餘謙遜的說道：“應該做的。”
說完，請示道：“是不是可以開始了？”
江曉白點點頭。
遊有餘應了一聲“好的”，大步向舞台上走去。
這次競爭上崗大會由他主持，流程和規則早已傳達下去，他也就沒再囉嗦，說了幾句激勵的開場白，就宣布開始。
在大禮堂進行的競爭上崗，主要是兩位副廠長、車間主任、辦公室主任、銷售部主任、財務部主任、後勤主任以及各班組長。
他們需要上台演講，所有工人會對其的競爭演講投票。
而普通工人的競爭上崗，則是在工廠新的中層幹部產生後，再去車間進行，算是業務技能比拚，由各車間主任、班組長考核。業務過關的留下，業務不過關的淘汰參加培訓，合格後才能再次上崗。
首先競爭的是班組長。
塑料薄膜廠四個車間，每個車間有四個班組，競爭的崗位有16個，參加競爭的人不僅有原來的班組長，還有班副以及對自己比較自信或有想法的普通工人。
參加競爭的人數達46人。
經過激烈的競爭，張群英、曾國平、柯宗俊、朱子明等十六人成功當選。
其中，張群英、柯宗俊等九人原來就是班組長。
而曾國平、朱子明等七人，卻是由原來的普通工人勝出的。
當然，這並不是說原來還有的七個班組長都落選了。
事實上真正落選的隻有三人。
因為另外的四人報名參加了車間主任的競選，自然沒有再參加班組長的競選。
接下來，是主任級的競選。