【過去場景】


    李銘在韓瑤與傳銷組織精心設計的騙局下,一步一步陷入了傳銷的陷阱,交了三萬多的“上線費”,也成為了一個癡醉在財富幻夢中“拾荒者”。


    幾個月後,韓瑤與李銘發展的下線人員已經頗具規模。李銘清楚了背後的運作模式後,和韓瑤一起帶著自己的“下線網”與“上線網”分家,開始自己開設課堂。


    李銘覺得之前的課堂太簡易,居住條件太差,於是租了一間兩百多平米的房間,布置成了酒店會議室的樣子。


    李銘把“製度課程”製作電腦ppt,學著視頻裏的成功學大師的煽動方式,開始用投影儀播放ppt講課,結果效果極佳。


    李銘站在台上,拿著話筒,向台下的聽眾問道:“在場的各位都是來自傳統行業,在你們看來要經營自己的好事業,什麽最重要?”


    有人回答道:“信心最重要!”


    “好!除了信心,還有沒有人要補充的?”李銘繼續向聽眾問道。


    有人回答:“模式最重要!”


    李銘繼續問道:“好的!還有沒有要補充的?”


    “堅持最重要!”


    “好!大家都回答得很好!但是,除了信心、模式、堅持外,還是製度最重要。一家好的公司要長久的生存下去,經營的模式再好,沒有健全的製度,很難運行下去。”


    李銘拿著激光筆播放ppt講道。


    先來看看我們公司的第一個製度,雙軌製。雙軌製是所有網絡營銷公司裏最好的製度,隻要每個人賣出兩套產品就可以獲得成功。


    怎麽去理解呢!拿你打個比方,你有一個朋友他從你手裏買了一套產品,我們用大a來表示;你還有一個朋友,他也從你手裏買了一套產品,我們用大b來表示。


    你的大a朋友又賣出了兩套產品,我們用小a小b來表示。你的大b朋友同樣也賣出了兩套產品,我們也用小a小b來表示。


    你們看到沒有,每個人隻需要賣出兩套產品,就可以獲得成功,這就是雙軌製。


    再來看看我們第二個製度,五級三晉製。顧名思義就是,五個等級,業務員、主管、主任、經理、老總;三次晉升,主管晉升主任,主任晉升經理,經理晉升老總。


    拿你打比喻,你千萬別生氣,當你賣出兩套產品後,你的大a朋友也賣出了兩套,你的大b朋友也賣出去了兩套。這時加上你自己的那套產品,一共是多少套?


    “七套!”台下的聽眾回答道。


    非常正確,是七套!當的的團隊賣出的產品達到十六套時,你就成為了我公司的一名主管。


    當你把你的大a朋友和大b朋友分別培養成一名主管的時候,你就在次月五日晉升為我公司的一名主任。


    這時,你們來算一下,當你成為主任後,你的團隊至少已經賣出去了多少套產品?


    台下的聽眾回答道:“三十二套”


    “沒錯!三十二套!”


    當你的所屬團隊賣出的產品達到一百二十八八套時,並且把你的大a大b朋友都培養成主任的時候,你就在次月五日晉升成為我公司的一名經理。


    當的所屬團隊賣出的產品達到五百一十二套,並且把你的大a大b朋友都培養成經理的時候,你就在次月五日晉升成為我們公司一名總經理。


    同樣,當你把你的大a大b朋友都培養成總經理的時候,這時候該怎麽辦?


    台下鴉雀無聲,都認真的看著李銘,慢慢的有人鼓起了掌聲。


    李銘拿著話筒繼續說道,這就來到了我們公司的第三個製度,出局製。


    出局製就是,當你把你的大a大b朋友都培養成了我們公司的總經理的時候,這時,你拿著你在我們行業裏賺到的錢趕緊滾蛋!也就是出局。


    李銘說完,台下響起了一片掌聲。


    當你是我公司一個出局老總的時候,你的團隊至少賣出了多少套?


    “兩千零四十八!”


    非常正確,就是兩千零四十八套。


    我講到了這裏,可能台下的某些朋友就開始坐不住了啊!可能想問我,那我來從事你們行業,我究竟能賺多少錢?


    那我就告訴你,你來從事我們行業,你在不同的階段究竟能拿多少錢!


    台下掌聲再次熱烈的響起。


    這就來到了我們第四個製度,也是非常重要的製度,叫獎金分配製度。獎金分配製度分兩種,一種叫直接銷售獎,另一種叫差額獎。


    我們先說第一種,直接銷售獎就是你直接賣出去的產品,獲得的獎金收入。差額獎就是你下屬團隊賣出去的產品,獲得的等級差額獎金收入。


    當你是我公司總經理的時候,你的直接銷售獎是60%;當你是我公司經理的時候,你的直接銷售獎是53%;當你是我公司的一名主任的時候,你的直接銷售獎是45%;當你是主管的時候,直接銷售獎是36%,業務員是的直接銷售獎是26%。


    那麽,差額獎等於高等級獎金的減低等級獎金。


    聽到這裏,台下的朋友可能坐不住了。可能會問你們怎麽能那到那麽高的獎金?我們之前講到過,我們采用的是,工廠直達消費者的模式在賣貨,我們賺的就是那些代理商、批發商賺錢的那百分之六十的利潤。


    【時實場景】


    網安總隊的辦公室內,隊長向楊子俊問道:“你在國外那麽多年,也了解各種非法傳銷的性質!你對非法傳銷的發展怎麽看?”


    楊子俊回答道:“其實非法傳銷分幾種類型,共同特點都是非法集資,都是采用金字塔模式進行管理。有的限製人身自由,有的采用精神控製。一開始多數都采用簡易的小課堂在一群人的配合下在黑板上講課,對新人進行思想轉變,俗稱洗腦!後來有條件好一點的采用會議室播放ppt,專業的講師很會煽動台下的聽眾,比如有些成功學大師、國學大師、營銷大師就是屬於那種。後來隨著互聯網發展,出現了各種打著金融互助的平台,進行網絡傳銷活動,比如e租寶、雲聯惠。”


    現在的網絡傳銷大致分為七類,各位看官請擦亮眼睛,謹防自己及身邊朋友上當受騙。


    第一類:以高收益的為誘餌的金融投資理財項目進行非法集資,涉案金額巨大;擾亂了社會市場經濟秩序,危害國家經濟安全及公民個人經濟利益,極易引發群體性.事件等違法犯罪案件。


    列如,已經崩盤的錢寶網,項目年化收益率高達50%以上,其收益組成等於任務收益加簽到收益加推廣收益加體驗任務收益,涉案金額高達300億。


    第二類:各類境外資金盤、虛擬幣、ico項目層出不窮,很多都是打著創新的幌子,許諾高額回報;其中蘊含非法發行、項目不實、跨境洗錢、詐騙、傳銷等諸多風險。


    由於不受國內機構監管,一旦跑路、崩盤或者失聯,投資者往往投訴無門,損失難以追回。比如,百川幣、smi、mbi、馬克幣、貝塔幣等等。


    第三類:打著“消費返利”、“消費多少返多少”、“消費增值”、“消費就是存錢”等口號的網上商城及線下商城,開始成為傳銷的變種。比如,麥點商城、雲聯惠等消費返利商城。


    第四類:打著“精準扶貧”、“慈善互助”、“國家工程”、“民族大業”、“資本運作”等旗號,收取加盟費後承諾獲取高額回報的(如年化收益率高於20%),基本可以認定為傳銷。


    第五類:以保健品、收藏品、投資等載體的騙老陷阱,以免費體檢、產品體驗、健康講座等形式吸引老人參與,通過套近乎、親情牌與老人拉近關係後,進行“洗腦”式推銷。


    第六類:打著“微信營銷”、“微商”等旗號,以微信、微商為平台,銷售低質量、低成本商品,甚至三無產品。通過發展微信好友成為下級,進行層級記酬。


    比如全國首例微信傳銷案,陳誌華微信傳銷案。所謂“亞洲催眠大師”陳誌華,宣傳交59800元代理費,每天隻要轉發微信營銷課程,拉更多的人來聽課,就能月入百萬,108天買奔馳,6個月買房,一年開上勞斯萊斯。該案涉案人員達329人,涉案金額高達461萬。


    第七類:理財遊戲類傳銷,以高額收益為誘餌,通過在遊戲中充值獲得固定獎勵,推薦更多的人參與,則可以獲得更多的動態收益。


    已破獲的“魔幻農莊”遊戲傳銷,在短短5個月時間裏,先後發展涉及重慶、四川、廣東等28省市12萬餘名玩家,交易金額4600餘萬元,最終全麵崩盤。


    天上不會掉餡餅,傳銷性質的各類陷阱時常發生在身邊,請擦亮眼睛謹防上當受騙。


    網安總隊的辦公室,總隊長說道:“目前,網上金融詐騙層出不窮,很多把服務器設在了境外,對我們公安機關偵破案件增加了難度。維護公民人身財產安全是我們警察的職責!為了打擊網絡非法傳銷犯罪,公安部開展了‘利劍行動’,我們網安總隊要全力配合公安各部門,為‘利劍行動’貢獻我們的力量。”


    總隊長說完,會議室裏響起了一片掌聲。


    隊長對著楊子俊等人,鏗鏘有力的說道:“密切關注這家平台的動向,快速查清這家平台的高層管理,配合公安局各部門進行全麵監控!切記,不要打草驚蛇!”


    “是!隊長!”楊子俊及眾隊員向隊長敬了一個禮。


    〔本章完〕

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