第二十章 我真沒那個意思
漫遊影視世界從流金歲月開始 作者：西卡怪獸 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李浩宇畢竟經驗豐富。</p>
他也知道該怎麽帶新人，尤其是像馬東這樣的職場新人。最重要的是讓他有事情可幹，李浩宇開始給馬東講解起公司的願景。</p>
重點給他安排了一下。</p>
馬東接下來的工作內容，需要注意的地方。</p>
其實簡而言之就是一句話。</p>
李浩宇所有的編程工作，都移交給了他。</p>
馬東聽著都開始坐不住了，屁股都開始扭動起來。別看李浩宇說得這麽多，其實隻要當作耳旁風就行。</p>
馬東還是吃虧在，他沒有什麽職場工作經驗。</p>
所以才會被李浩宇給輕易唬住。</p>
好的程序員，其實隻需要堅持兩點就夠了。</p>
第一是要持續學習，保證技術上不要掉隊。</p>
現在互聯網技術的更新換代太快，不斷的保持學習才是程序員安身立命的根本。</p>
</p>
這就是為什麽許多互聯網大廠，都被會把三十五歲以上的程序員裁掉的原因。因為隨著年齡的不斷增加，他們的學習能力確實跟不上了年輕人了。</p>
第二個要求就更簡單了，那就是要耐操。</p>
程序員真的很苦逼，製定框架、開發、聯調、提測、解決線上問題。</p>
這個過程和老板、產品經理、測試、運維都會有撕扯，一旦不耐操很容易陷入情緒中，讓溝通交流變得不順暢。</p>
尤其是產品經理，簡直是程序員的天敵。</p>
他們偶爾會假傳“聖旨”拿著雞毛當令箭，他們還會臨時改變需求，甚至會盯著程序員加班。這種行為可惡嗎？</p>
的確可惡，但完全不忍耐肯定不行。</p>
所以程序員具備一定耐操度是必需的。</p>
李浩宇看著眼前戰戰兢兢的馬東，還是忍不住感歎。小夥子還是嫩了點，在職場裏一味的忍耐也是行不通的。</p>
在確定自己堅持是對的情況下。忍無可忍之際，就無需再忍，學會適當的表達自己的觀點也是非常必要的。</p>
什麽時候馬東敢當著他的麵拍桌子的時候，馬東就可以出師了。那個時候的他，也可以算是一個合格的遊戲製作人了。</p>
還是要慢慢調教一番才行啊!</p>
李浩宇這也算提前錘煉一下他，讓他體驗一下職場的艱辛再說。不然馬東這麽年輕，如何能帶領好一個團隊。</p>
又怎麽能服眾？</p>
李浩宇自己也當過很多年老板了，他早就不是當初那個熱血少年了。員工就得物盡其用，好好壓榨一番才行。</p>
“這個音樂庫你再重新優化一下。”</p>
“運行代碼你再測試一下，不要出什麽岔子。”</p>
“最後你再設置一下斷點，完成最後的調試程序。”</p>
李浩宇在馬東背後指點江山。</p>
他心安理得的擺出老板的架勢。</p>
馬東現在反倒不緊張了，他是一個技術宅男讓他搞社交也許一團糟。但是回到自己擅長的編程領域。</p>
這簡直不要太輕鬆了。</p>
他反而顯得如魚得水，鍵盤敲得飛起，他甚至沒花多長時間，就把困擾李浩宇許久的技術難題給解決了。</p>
這讓馬冬身後的李浩宇忍不住汗顏。</p>
他現在的編程水平，還真的是拿不出手。他做《2048》和《別踩白塊兒》，這種簡單的休息小遊戲還看不出來。</p>
但要是難度再提升一點。</p>
李浩宇就隻能抓瞎了。</p>
不過這也沒事，他沒有技術但是有錢啊！</p>
他隻需要把最好的技術人才，統統招到蝸牛公司的旗下就夠了，然後開發出最賣座的遊戲，給他們發獎金就行了。</p>
這才是一個合格的遊戲公司老板。</p>
應該做的事情。</p>
…………..</p>
兩個小時後，所有程序上的問題都被馬東解決了。馬東又看了一眼後台代碼，確定沒有什麽大問題了。</p>
他才對著李浩宇說道，“老大，你交給我的任務，我全都處理好了，你看看哪裏還需要改進一下。”</p>
李浩宇沒有隨便回答馬東，技術是他的劣勢。</p>
如果李浩宇連看都不看就回答沒有問題，就顯得他不夠嚴謹甚至還有點輕浮，很容易破壞馬東心裏他偉岸高大上的光輝形象。</p>
但要是他直接否決，或者什麽也不說的話。</p>
顯得不夠重視他的工作成果，還容易挫傷馬東的工作積極性和本就脆弱不堪的自尊心。</p>
他越是這個時候，李浩宇就更不能露怯了。於是李浩宇在電腦前，裝模作樣檢查了代碼老半天，他才緩緩點頭。</p>
“完善程度相當不錯，還有我們公司不講究論資排輩的那一套，如果沒有外人在場的時候，叫我一聲李哥就行。”</p>
馬東稍微豫了一下，還是轉換了稱呼。</p>
“好的，李哥。”</p>
李浩宇接著說道，“好了，今天你的工作內容就已經完成了，你現在可以回家了。”</p>
李浩宇笑得很和善，拍了拍馬東的肩膀說道。</p>
“我們公司不整加班文化那一套，隻要你完成了負責的內容不出問題，剩下的時間你都可以自由地支配。”</p>
馬東疑惑的點點頭。</p>
這似乎和他在同學嘴裏聽到過遊戲公司。</p>
工作風格截然相反。</p>
其他遊戲公司哪怕沒有事情，也恨不得員工天天996甚至007，這麽稍加對比，蝸牛這家公司簡直太良心了</p>
馬東突然對李浩宇豎起來大拇指。</p>
“老大，咱們公司真的是遊戲行業裏的一股清流。怪不得老大你一個人，就能開發出如此火爆的遊戲。”</p>
“創始人決定了一個公司的基因，怪不得我之前玩《2048》的時候，感覺在簡單的遊戲機製之下，有著非同凡響的遊戲內核。</p>
“原來這都是你，給遊戲賦予了自由的靈魂。”</p>
李浩宇聽了馬東的話，有些哭笑不得。他沒想到眼前這個看似敦厚的小白胖子，拍起馬屁來也是一套一套的。</p>
李浩宇說道，“行了行了，趕緊回家了網絡我就改變主意了，別忘了我交代給你的事情，公司馬上要擴招了辦公地點的事情不能再拖了。”</p>
這次馬東表現的很果決。</p>
他點點頭說道，“放心，我心裏已經有目標了。這幾天就應該能搞定了。老大你放心，我這個人辦事絕對靠譜。”</p>
馬東拍著胸脯保證著，他現在對公司充滿著信心。他已經不再迷茫了，迫不及待地就想要完成李浩宇交代的任務。</p>
李浩宇也適當的表現肯定，“你這個態度就對了，年輕人不要那麽畏手畏腳的！就是要敢想敢拚，我看好你哦！”</p>
馬東喜不自勝，“收到，我現在就回家了。”</p>
李浩宇擺了擺手，“行了，趕緊從我麵前消失吧，下班不積極思想出問題。你之前的行為讓我差點讓我覺得，你已經心態變態了。”</p>
馬東一個勁點頭：“老大，我明白了。”</p>
“現在我就聯係中介，去看有沒有辦公室。”</p>
李浩宇在心裏呐喊。</p>
“其實，我真沒那個意思。”</p>
…………..</p>
他也知道該怎麽帶新人，尤其是像馬東這樣的職場新人。最重要的是讓他有事情可幹，李浩宇開始給馬東講解起公司的願景。</p>
重點給他安排了一下。</p>
馬東接下來的工作內容，需要注意的地方。</p>
其實簡而言之就是一句話。</p>
李浩宇所有的編程工作，都移交給了他。</p>
馬東聽著都開始坐不住了，屁股都開始扭動起來。別看李浩宇說得這麽多，其實隻要當作耳旁風就行。</p>
馬東還是吃虧在，他沒有什麽職場工作經驗。</p>
所以才會被李浩宇給輕易唬住。</p>
好的程序員，其實隻需要堅持兩點就夠了。</p>
第一是要持續學習，保證技術上不要掉隊。</p>
現在互聯網技術的更新換代太快，不斷的保持學習才是程序員安身立命的根本。</p>
</p>
這就是為什麽許多互聯網大廠，都被會把三十五歲以上的程序員裁掉的原因。因為隨著年齡的不斷增加，他們的學習能力確實跟不上了年輕人了。</p>
第二個要求就更簡單了，那就是要耐操。</p>
程序員真的很苦逼，製定框架、開發、聯調、提測、解決線上問題。</p>
這個過程和老板、產品經理、測試、運維都會有撕扯，一旦不耐操很容易陷入情緒中，讓溝通交流變得不順暢。</p>
尤其是產品經理，簡直是程序員的天敵。</p>
他們偶爾會假傳“聖旨”拿著雞毛當令箭，他們還會臨時改變需求，甚至會盯著程序員加班。這種行為可惡嗎？</p>
的確可惡，但完全不忍耐肯定不行。</p>
所以程序員具備一定耐操度是必需的。</p>
李浩宇看著眼前戰戰兢兢的馬東，還是忍不住感歎。小夥子還是嫩了點，在職場裏一味的忍耐也是行不通的。</p>
在確定自己堅持是對的情況下。忍無可忍之際，就無需再忍，學會適當的表達自己的觀點也是非常必要的。</p>
什麽時候馬東敢當著他的麵拍桌子的時候，馬東就可以出師了。那個時候的他，也可以算是一個合格的遊戲製作人了。</p>
還是要慢慢調教一番才行啊!</p>
李浩宇這也算提前錘煉一下他，讓他體驗一下職場的艱辛再說。不然馬東這麽年輕，如何能帶領好一個團隊。</p>
又怎麽能服眾？</p>
李浩宇自己也當過很多年老板了，他早就不是當初那個熱血少年了。員工就得物盡其用，好好壓榨一番才行。</p>
“這個音樂庫你再重新優化一下。”</p>
“運行代碼你再測試一下，不要出什麽岔子。”</p>
“最後你再設置一下斷點，完成最後的調試程序。”</p>
李浩宇在馬東背後指點江山。</p>
他心安理得的擺出老板的架勢。</p>
馬東現在反倒不緊張了，他是一個技術宅男讓他搞社交也許一團糟。但是回到自己擅長的編程領域。</p>
這簡直不要太輕鬆了。</p>
他反而顯得如魚得水，鍵盤敲得飛起，他甚至沒花多長時間，就把困擾李浩宇許久的技術難題給解決了。</p>
這讓馬冬身後的李浩宇忍不住汗顏。</p>
他現在的編程水平，還真的是拿不出手。他做《2048》和《別踩白塊兒》，這種簡單的休息小遊戲還看不出來。</p>
但要是難度再提升一點。</p>
李浩宇就隻能抓瞎了。</p>
不過這也沒事，他沒有技術但是有錢啊！</p>
他隻需要把最好的技術人才，統統招到蝸牛公司的旗下就夠了，然後開發出最賣座的遊戲，給他們發獎金就行了。</p>
這才是一個合格的遊戲公司老板。</p>
應該做的事情。</p>
…………..</p>
兩個小時後，所有程序上的問題都被馬東解決了。馬東又看了一眼後台代碼，確定沒有什麽大問題了。</p>
他才對著李浩宇說道，“老大，你交給我的任務，我全都處理好了，你看看哪裏還需要改進一下。”</p>
李浩宇沒有隨便回答馬東，技術是他的劣勢。</p>
如果李浩宇連看都不看就回答沒有問題，就顯得他不夠嚴謹甚至還有點輕浮，很容易破壞馬東心裏他偉岸高大上的光輝形象。</p>
但要是他直接否決，或者什麽也不說的話。</p>
顯得不夠重視他的工作成果，還容易挫傷馬東的工作積極性和本就脆弱不堪的自尊心。</p>
他越是這個時候，李浩宇就更不能露怯了。於是李浩宇在電腦前，裝模作樣檢查了代碼老半天，他才緩緩點頭。</p>
“完善程度相當不錯，還有我們公司不講究論資排輩的那一套，如果沒有外人在場的時候，叫我一聲李哥就行。”</p>
馬東稍微豫了一下，還是轉換了稱呼。</p>
“好的，李哥。”</p>
李浩宇接著說道，“好了，今天你的工作內容就已經完成了，你現在可以回家了。”</p>
李浩宇笑得很和善，拍了拍馬東的肩膀說道。</p>
“我們公司不整加班文化那一套，隻要你完成了負責的內容不出問題，剩下的時間你都可以自由地支配。”</p>
馬東疑惑的點點頭。</p>
這似乎和他在同學嘴裏聽到過遊戲公司。</p>
工作風格截然相反。</p>
其他遊戲公司哪怕沒有事情，也恨不得員工天天996甚至007，這麽稍加對比，蝸牛這家公司簡直太良心了</p>
馬東突然對李浩宇豎起來大拇指。</p>
“老大，咱們公司真的是遊戲行業裏的一股清流。怪不得老大你一個人，就能開發出如此火爆的遊戲。”</p>
“創始人決定了一個公司的基因，怪不得我之前玩《2048》的時候，感覺在簡單的遊戲機製之下，有著非同凡響的遊戲內核。</p>
“原來這都是你，給遊戲賦予了自由的靈魂。”</p>
李浩宇聽了馬東的話，有些哭笑不得。他沒想到眼前這個看似敦厚的小白胖子，拍起馬屁來也是一套一套的。</p>
李浩宇說道，“行了行了，趕緊回家了網絡我就改變主意了，別忘了我交代給你的事情，公司馬上要擴招了辦公地點的事情不能再拖了。”</p>
這次馬東表現的很果決。</p>
他點點頭說道，“放心，我心裏已經有目標了。這幾天就應該能搞定了。老大你放心，我這個人辦事絕對靠譜。”</p>
馬東拍著胸脯保證著，他現在對公司充滿著信心。他已經不再迷茫了，迫不及待地就想要完成李浩宇交代的任務。</p>
李浩宇也適當的表現肯定，“你這個態度就對了，年輕人不要那麽畏手畏腳的！就是要敢想敢拚，我看好你哦！”</p>
馬東喜不自勝，“收到，我現在就回家了。”</p>
李浩宇擺了擺手，“行了，趕緊從我麵前消失吧，下班不積極思想出問題。你之前的行為讓我差點讓我覺得，你已經心態變態了。”</p>
馬東一個勁點頭：“老大，我明白了。”</p>
“現在我就聯係中介，去看有沒有辦公室。”</p>
李浩宇在心裏呐喊。</p>
“其實，我真沒那個意思。”</p>
…………..</p>