陳嘉欣接過了去工商更名的差事。</p>
小管家嘛，現在除了技術上的事務，忙活的就是這些。</p>
午後第一堂大家基本沒課，有課也得從兩點三十分才開始，往常中午這段時間便是小團隊最忙碌的時候。</p>
現在有了方向更是忙得起飛。</p>
趙明傑、唐普與其他小夥伴有點頭之交，二人並沒有融入新環境的坎坎坷坷，很快激情滿滿的加入了工作。</p>
</p>
李澤他們明確各自角色後，都很懂事，在部分事務上主動不讓溫良出聲指點。</p>
於是，辦公室裏的氣氛就分成了涇渭分明的兩撥。</p>
八個人邊忙邊討論各種各樣的問題，熱火朝天。</p>
一個人坐在窗邊位置，看看電腦屏幕，偶爾玩玩手機，優哉遊哉的，甚至還喝上了熱茶。</p>
昨天溫良還循循引導李澤等人站在不同角度思考，今天溫良隻提了一個事情：公司更名。</p>
技術層麵的事情他更是半點不摻和。</p>
直接就有溫總那味了。</p>
要知道已經離開公司的小陳也正忙著依工商流程辦理相關事務，肯定不閑。</p>
狹小的辦公室裏，一邊充滿積極昂揚的空氣。</p>
一邊閑散，讓從昨天開始將自己放在決策位置上的溫良都感覺周圍似乎有點排斥自己了。</p>
偶爾，李澤會抽空瞥一眼窗邊獨自悠閑的溫良。</p>
心中也有明悟，他知道溫良這是在有意識的引導他們在各自角色中如何協作的處理事務。</p>
李澤也清楚，他們還在為基礎業務焦頭爛額時，溫良已經跳出了這一層，著眼為公司明確發展目標。</p>
知恥後勇、展望未來。</p>
‘這……大概是叫格局吧。’</p>
‘逼老溫這步路走對了，老溫那腦子一下就通透了，真好！’</p>
李澤在心中很是讚揚了自己幾句。</p>
轉眼就繼續埋頭苦幹。</p>
…………</p>
昨天溫良列出的緊要事務基本落實到位，隻是把招聘幾個全職員工變成了拉舍友來兼職。</p>
眼下溫良主要在考慮一些事情。</p>
“把主要針對女性用戶的社區網站做出一定成績後再考慮下一步業務嗎？”</p>
“現在是該提前起草組織架構方案，起草規章製度草案，還得整理出一套優秀且行之有效的分配體係，包括股份分配細則。”</p>
前者溫良很快做出了權衡：“眼下人手緊張，一味圖快，那就是慢，不如先一鼓作氣把網站業務做出一定成績再考慮下一步；如果發現不對我可以隨時調整，變更賽道。”</p>
後者，溫良選擇了分步驟走：“分配體係是個大事，一步步來才有可能穩定，先有相對成型的公司架構，後考慮股份問題，再結合對未來的已知和曾經工作中的經驗來探索與嚐試。”</p>
“在這個中間還得有一個具備延展性的過渡方案。”</p>
如何給錢從來都不是個容易事。</p>
給多了是仇，給少了也是仇，給得不均勻還是仇，完全平均主義那更不用說，就離譜。</p>
好在溫良有的是時間將自己前世的經曆、經驗整合梳理，再依照‘難平’的架構來量身定做。</p>
比起這個稍顯長遠的事情，溫良很快將重心放在了更眼前的事情：</p>
公司正規化。</p>
公司正規化的最首要前提是這個社區網站上線發布，產出利益，至少也得能看到利好。</p>
再然後的前提條件才是計劃籌措初期規模等。</p>
所以首要目標就很清晰，搞錢……更詳細一點是把社區網站發展起來搞錢。</p>
…………</p>
之後，周一到周三，溫良翹了所有課程。</p>
有碰到老師點名，也在陳嘉欣他們的掩護下糊弄了過去。</p>
這三天裏，溫良除了從方案流程上籌備公司正規化相關事務，也有在李澤他們碰到一些關鍵問題時出聲提醒。</p>
他還不至於明明有更簡便的方法藏著掖著不拿出來，一定要死板的等李澤他們想明白。</p>
引導，引導，是帶領、啟發，不是從旁看熱鬧。</p>
溫良最大的優勢是他能站在2022年的時間節點往前後看，比站在巨人的肩膀上更誇張。</p>
關鍵問題上他一句話就能令李澤等人豁然開朗，從而進展被瘋狂加速……</p>
20號，周四。</p>
上午十點多，十個人都來到了銀灰大廈716‘難平’公司辦公室。</p>
經過幾個日夜的信息整合、模塊調整，原本模仿知乎起步的網站成了另一幅模樣。</p>
李澤幾人交替著介紹修改後的網站各模塊。</p>
“因為我們特別采用了底層架構模塊化的設計方式，修改起來並不複雜。”</p>
“現在連網站美術部分都已經做好了，因為是社區模式，隻需要製定統一模板就好，工作量也小。”</p>
“按照老溫的一些意見，我們參考了國內外部分更主要麵向女性用戶的社區形式，也考慮到女性用戶對交互形式複雜的網站天然頭疼，所以我們對首頁交互邏輯進行了大量修改。”</p>
“登錄注冊方麵，我們通過接口接入了QQ登錄，也沒忘記培養網站自有用戶，所有通過第三方登錄的用戶都會同步注冊平台賬號。”</p>
“為了更快完成第一批注冊用戶的積累，我們采用了遊客部分瀏覽模式。”</p>
“根據粗略的大數據分析匯總，女性用戶更喜歡色彩豐富的網站，我們選擇了白底橙字。”</p>
“……”</p>
最後，由李澤揭開了網站改版後的麵貌，抿著嘴說：“這就是新的網站，老溫你來驗收，再確定網站名稱吧。”</p>
說話間，李澤麵露期待。</p>
旁邊幾人各有不同神態，甚或有人屏息以待。</p>
溫良隻看了幾眼電腦屏幕上的網站首頁，就放了心。</p>
果真做出來了幾乎是滿配網頁版的小紅書。</p>
有集好物分享、美妝護膚、時尚穿搭、美食分享、運動健身、發型、寵物、美甲等類目為一體的內容分享社區。</p>
網站風格簡約不簡單。</p>
內容分享通過統一規格的卡片式窗格展現，需配合最低1張圖片＋文字來展示。</p>
感官上清晰、一目了然。</p>
溫良稍加思索，回頭看著幾人，說：“可以著手上線了，名稱……既然是白底與紅色＋黃色混出來的漂亮橙色，那就叫小橙書吧。”</p>
名稱無所謂，用的人多了就會被大眾接受，溫良隻是取巧偷個懶。</p>
跟要不要臉都沒什麽關係……好吧，溫總本來就是抄個近道，索性名稱也抄個近的。</p>
當然，較真的說，眼下的小橙書跟後來那個小紅書從初期模板到後來的發展模式都會不一樣，更不可能搞得那麽……</p>
再有就是小紅書最初隻是個海外購物信息分享頁，隻是放個PDF文件的靜態網頁，下載量多了後，才一步步慢慢發展到UGC(用戶生成內容)社區等形態。</p>
而眼下的小橙書是一步到位直接從UGC社區開始發展，在溫良的規劃中，方向會有很大不同，畢竟……</p>
現在的時間點，後來那些國民級互聯網應用還連概念都沒有；</p>
也沒誰規定是UGC社區就得釘死在這個領域不能跨界，對吧……</p>
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現在有了方向更是忙得起飛。</p>
趙明傑、唐普與其他小夥伴有點頭之交，二人並沒有融入新環境的坎坎坷坷，很快激情滿滿的加入了工作。</p>
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李澤他們明確各自角色後，都很懂事，在部分事務上主動不讓溫良出聲指點。</p>
於是，辦公室裏的氣氛就分成了涇渭分明的兩撥。</p>
八個人邊忙邊討論各種各樣的問題，熱火朝天。</p>
一個人坐在窗邊位置，看看電腦屏幕，偶爾玩玩手機，優哉遊哉的，甚至還喝上了熱茶。</p>
昨天溫良還循循引導李澤等人站在不同角度思考，今天溫良隻提了一個事情：公司更名。</p>
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要知道已經離開公司的小陳也正忙著依工商流程辦理相關事務，肯定不閑。</p>
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一邊閑散，讓從昨天開始將自己放在決策位置上的溫良都感覺周圍似乎有點排斥自己了。</p>
偶爾，李澤會抽空瞥一眼窗邊獨自悠閑的溫良。</p>
心中也有明悟，他知道溫良這是在有意識的引導他們在各自角色中如何協作的處理事務。</p>
李澤也清楚，他們還在為基礎業務焦頭爛額時，溫良已經跳出了這一層，著眼為公司明確發展目標。</p>
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轉眼就繼續埋頭苦幹。</p>
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昨天溫良列出的緊要事務基本落實到位，隻是把招聘幾個全職員工變成了拉舍友來兼職。</p>
眼下溫良主要在考慮一些事情。</p>
“把主要針對女性用戶的社區網站做出一定成績後再考慮下一步業務嗎？”</p>
“現在是該提前起草組織架構方案，起草規章製度草案，還得整理出一套優秀且行之有效的分配體係，包括股份分配細則。”</p>
前者溫良很快做出了權衡：“眼下人手緊張，一味圖快，那就是慢，不如先一鼓作氣把網站業務做出一定成績再考慮下一步；如果發現不對我可以隨時調整，變更賽道。”</p>
後者，溫良選擇了分步驟走：“分配體係是個大事，一步步來才有可能穩定，先有相對成型的公司架構，後考慮股份問題，再結合對未來的已知和曾經工作中的經驗來探索與嚐試。”</p>
“在這個中間還得有一個具備延展性的過渡方案。”</p>
如何給錢從來都不是個容易事。</p>
給多了是仇，給少了也是仇，給得不均勻還是仇，完全平均主義那更不用說，就離譜。</p>
好在溫良有的是時間將自己前世的經曆、經驗整合梳理，再依照‘難平’的架構來量身定做。</p>
比起這個稍顯長遠的事情，溫良很快將重心放在了更眼前的事情：</p>
公司正規化。</p>
公司正規化的最首要前提是這個社區網站上線發布，產出利益，至少也得能看到利好。</p>
再然後的前提條件才是計劃籌措初期規模等。</p>
所以首要目標就很清晰，搞錢……更詳細一點是把社區網站發展起來搞錢。</p>
…………</p>
之後，周一到周三，溫良翹了所有課程。</p>
有碰到老師點名，也在陳嘉欣他們的掩護下糊弄了過去。</p>
這三天裏，溫良除了從方案流程上籌備公司正規化相關事務，也有在李澤他們碰到一些關鍵問題時出聲提醒。</p>
他還不至於明明有更簡便的方法藏著掖著不拿出來，一定要死板的等李澤他們想明白。</p>
引導，引導，是帶領、啟發，不是從旁看熱鬧。</p>
溫良最大的優勢是他能站在2022年的時間節點往前後看，比站在巨人的肩膀上更誇張。</p>
關鍵問題上他一句話就能令李澤等人豁然開朗，從而進展被瘋狂加速……</p>
20號，周四。</p>
上午十點多，十個人都來到了銀灰大廈716‘難平’公司辦公室。</p>
經過幾個日夜的信息整合、模塊調整，原本模仿知乎起步的網站成了另一幅模樣。</p>
李澤幾人交替著介紹修改後的網站各模塊。</p>
“因為我們特別采用了底層架構模塊化的設計方式，修改起來並不複雜。”</p>
“現在連網站美術部分都已經做好了，因為是社區模式，隻需要製定統一模板就好，工作量也小。”</p>
“按照老溫的一些意見，我們參考了國內外部分更主要麵向女性用戶的社區形式，也考慮到女性用戶對交互形式複雜的網站天然頭疼，所以我們對首頁交互邏輯進行了大量修改。”</p>
“登錄注冊方麵，我們通過接口接入了QQ登錄，也沒忘記培養網站自有用戶，所有通過第三方登錄的用戶都會同步注冊平台賬號。”</p>
“為了更快完成第一批注冊用戶的積累，我們采用了遊客部分瀏覽模式。”</p>
“根據粗略的大數據分析匯總，女性用戶更喜歡色彩豐富的網站，我們選擇了白底橙字。”</p>
“……”</p>
最後，由李澤揭開了網站改版後的麵貌，抿著嘴說：“這就是新的網站，老溫你來驗收，再確定網站名稱吧。”</p>
說話間，李澤麵露期待。</p>
旁邊幾人各有不同神態，甚或有人屏息以待。</p>
溫良隻看了幾眼電腦屏幕上的網站首頁，就放了心。</p>
果真做出來了幾乎是滿配網頁版的小紅書。</p>
有集好物分享、美妝護膚、時尚穿搭、美食分享、運動健身、發型、寵物、美甲等類目為一體的內容分享社區。</p>
網站風格簡約不簡單。</p>
內容分享通過統一規格的卡片式窗格展現，需配合最低1張圖片＋文字來展示。</p>
感官上清晰、一目了然。</p>
溫良稍加思索，回頭看著幾人，說：“可以著手上線了，名稱……既然是白底與紅色＋黃色混出來的漂亮橙色，那就叫小橙書吧。”</p>
名稱無所謂，用的人多了就會被大眾接受，溫良隻是取巧偷個懶。</p>
跟要不要臉都沒什麽關係……好吧，溫總本來就是抄個近道，索性名稱也抄個近的。</p>
當然，較真的說，眼下的小橙書跟後來那個小紅書從初期模板到後來的發展模式都會不一樣，更不可能搞得那麽……</p>
再有就是小紅書最初隻是個海外購物信息分享頁，隻是放個PDF文件的靜態網頁，下載量多了後，才一步步慢慢發展到UGC(用戶生成內容)社區等形態。</p>
而眼下的小橙書是一步到位直接從UGC社區開始發展，在溫良的規劃中，方向會有很大不同，畢竟……</p>
現在的時間點，後來那些國民級互聯網應用還連概念都沒有；</p>
也沒誰規定是UGC社區就得釘死在這個領域不能跨界，對吧……</p>
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