有問必有答，孫策關於學習機的疑惑，學習機都會有回答，區別是有時候回答得了，有時候的答案等於沒說。
比如有時候問沒有得到過的獎勵的時候，就不會回答。
不過還好，之前孫策隨機版和指定版技能升級卡都用過，這次有答案。
“特殊版隨機技能升級卡：隨機升級某項技能，若該項技能升級後需滿足技術、經驗等方麵的條件才能激活，在宿主完成這些額外指定條件時根據當前綜合因素影響有一定比例加成。”
看到這提示，孫策感覺這帶著星號的技能升級卡牛逼啊！
之前用指定技能升級卡的時候，他沒有能升級喬丹的翻身跳投之王，就是因為就算用技能升級卡無視了需要a-級綜合中投評價也需要完成指定事件才沒有升級。
不過自這件事後，孫策估計像“三威脅之王”、“蘭多夫低位背身技巧”、“諾維斯基麵框單打”這種技術流的技能，估計升級了也不會直接激活下一個等級技能。
而像“錯差”、“行進中加速變向”、“低位卡位之王”……這些技能就沒有這方麵的問題。
不過……瞅了一眼，孫策發現三個獎勵，好像這個特殊的隨機技能升級卡是最差的那個獎勵。
前兩個獎勵明顯要更好。
a級裝備，顯然是抽到了就能直接起到作用，直接在比賽中獲得加成，比如奧拉朱旺的綁手帶、獸獸的護肘這樣。
孫策想到自己身上那一堆花裏胡哨的裝備的數量都快趕上詹姆斯了，感覺好生別扭……但能變強，多戴點裝備就多戴點吧，又不是什麽大事，他連詹姆斯發際線都裝備過了。
但他最想得到的，還是第一張卡。
盡管因為事件評分的原因降低了等級以及不能指定某個方麵的身體屬性，但這顯然是目前最好的獎勵。
如果是他幾年後，靠著種種方式把身體素質提上來了，或者超出了這個屬性卡的等級或者是其他因素，裝備的額外加成效果肯定是最好的，次一級的是技能等級的提升的加成效果。
但目前對孫策來說，身體素質提升最重要！
兩年多了，他通過訓練提升的身體素質已經到了極限，他這兩年也不是白過的，每天訓練那麽多，什麽方式都想過，但已經接近極限，不管是體力、速度+力量+體重的均衡、彈跳、爆發力……全都已經到了接近極限的程度，除了年齡導致的身體還未到生理巔峰可能將來二十五六有些許提升，但肯定不會說莫明其妙就蛻變了，要不然nba選秀為什麽那麽看中身體天賦？身體天賦是早早的就可以看出來的。
不然他也不會選擇在選傳奇控衛的祝福的時候選的是斯托克頓而不是魔術師。
不去考慮那麽多了，抽吧！
孫策心念一動，三個獎項開始輪流閃動光圈……
反正三個獎項都不差，孫策心態很放鬆。
最終，光圈定格在了第一個獎項上麵！
孫策虎軀一震，運氣還真不錯！
“恭喜宿主獲得身體屬性隨機提升訓練卡（a級）。”
“身體屬性隨機提升訓練卡（a）：隨機判定某一項身體屬性，完成製定訓練目標後，根據完成情況判定，可打破身體極限提升身體屬性，最高可提升至a+級別。
注：完成訓練目標時，有一定概率打破與該訓練目標相關的其他身體屬性極限，提升一個小檔次。”
“握日！訓練卡？靠！沒注意到還有訓練兩個字！”
孫策呆滯了好一會兒，捂住小心髒，快承受不住了。
就算今年沒有國際大賽要打，也感覺時間不夠用！
孫策感覺自己的夏天絕對很“充實”。
每天有充實的生活安排的人，都會覺得時間過得很快，不知不覺一天、一個星期、一個月就過去了。
孫策倒是喜歡有充實的生活安排，但這也太充實了，愣是在他已經計劃好的夏天中又得抽出時間來做額外的訓練。
孫策暫時先不去管這個了，等到了夏天開始訓練的時候再說，現在看了就心塞。
現在待完成的訓練目標還有一個——蒂姆-哈達威的三分學習計劃，指定一個三分點，訓練時50投至少40中，就可以在蒂姆-哈達威陪同訓練的時候觸發“謙遜”版塊，還有新技術——交叉步變向突破……
孫策都不敢想自己交叉步突破是什麽樣子，他外線突破要不就靠擋拆要不就靠速度，就沒有想過那些花裏胡哨的事情。
除了這個，算是和訓練有關的待觸發事件——曼巴門徒，孫策的曼巴稱號到底叫什麽，球迷們還議論不休，沒有討論出一個結果，各有各的叫法，這個孫策管不著，但曼巴門徒這個事件要怎麽觸發，孫策還沒弄清楚。
不過有了曼巴這個稱號後，孫策如果能把科比拐出來一起訓練，能觸發“謙遜”版塊。
但是剛把科比捶了，就去找人家執教，孫策感覺自己要吃閉門羹啊！
又是一件麻煩事，他在得到這個稱號的時候也沒料到季後賽會是這種局勢，馬刺隊玩的這一手，差點把他孫某人的首次西決搞丟。
喬老板的防守指點無體能問題、詹姆斯的“兄弟契機”、還有斯托克頓的祝福……
孫策看了下，似乎每一個人那裏，都有值得他學習的地方。
不過學習這東西，永無止境，孫策已經有了計劃，先把目前最需要提升的地方搞定，剩下的再說，生涯還長，急不得，不然東吃一口西咬一塊，最終搞得半壺水響叮當。
孫策接著看了下其他版塊的事件，熊王之路貌似還有很多階段要做，反正這個賽季還沒完，而且按照以前的階段性事件都是9個階段來看，至少還有3個階段性事件。
而且階段性事件不是說按照難度來先後觸發，而是滿足了條件就觸發，完成先後順序沒什麽影響，綜合評分看的是完成的階段性事件數量和完成的階段性事件的評分。
除了熊王之路，還有一個孫策期待又不知道要怎麽對付的與馬刺隊有關的事件——最強體係為敵。
本來還覺得有可能在第二輪交手，會觸發事件，結果沒有。
特殊事件有每年一度龜龜卡可以拿，除非龜龜三雙比他多，但現階段維斯布魯克似乎沒那個可能超越他，能阻止他拿龜龜卡的隻有雷霆隊思路睿智的管理層，孫策這是在和雷霆隊管理層爭鬥。
還有個生涯事件——小霸王的霸道，這個到現在還沒觸發。
計劃了一下接下來一個月要做的事情，回顧了一下過去一個賽季，孫策感覺今年的收獲真不少。
首先已經無限接近a-級別的一流球星級別了。
個人榮譽這個賽季幾乎是把能拿的都拿了，但這也帶來了更大的壓力。
剛打完的這個賽季沒什麽壓力，從開始連勝起，他就開始被捧著，到季後賽出局後，媒體們都還在捧，感覺和捧殺似的。
得虧是他小霸王周圍有一群防守橫得一嗶、打架也橫得一嗶的對手，不然可能走上場就被打。
搞定這些事情後，孫策找了個空房間，把衣櫃裏的被褥拿出來墊著，開著空調睡覺……
……
孫策這邊開始放“暑假”了，灰熊隊老板辦公室還燈火輝煌。
淩晨兩點了，算是昨天吧，昨天輸給了小牛隊，灰熊隊10-11賽季已經正式宣告結束，接下來就是慶功宴，媒體日等等。
但是，雖然過去這個賽季剛結束，他們剛搞定媒體、為球隊員工發了獎金等等事情後，馬上就得為新賽季展開工作，管理層和教練組聚集到了老板的辦公室。
首先得開始操作的是選秀的事情。
選秀隻是接下來停擺前灰熊隊管理層和教練組最不起眼的一個工作，這個7號簽本來就是騎士隊當年白送的，他們還差點在上賽季中期送給了火箭隊，隻是人家看不上沒要，現在撿了個便宜。
而這個便宜有點雞肋，交易吧，不好交易，選人吧，2011年這個選秀小年，除了前五順位熱門，其他的還真沒什麽好選的。
接下來他們灰熊隊需要快速展開選秀試訓，快速敲定目標或者決定交易，他們還有更多事情要做。
幾天前羅伯特-佩拉和進攻助教大衛-菲茲戴爾去紐約看了由尼克斯隊主辦的聯合試訓，媒體、各球隊管理層對今年參選球員的天賦和能力都極不看好。
t1檔球員見鬼了的就一個，杜克大學的凱裏-歐文。
然後就沒了……
歐文灰熊隊這邊想都不敢想，其他球員選秀行情最高的是德裏克-威廉姆斯和畢永博，兩者都是賣天賦的類型，而且是純賣天賦，也就是說兩者都有可能從前幾順位掉下來被他們撿到。
德裏克-威廉姆斯那種“詹姆斯式”球員現在已經沒有那麽吃香了，所以進入灰熊隊管理層眼裏的隻有畢永博，這似乎是灰熊隊的傳統，有高順位選秀權又正好有一個非洲內線的時候總會選下來。
“我們今年準備選誰？別說畢永博，下一個！”羅伯特-佩拉開口就否決了這個‘球隊傳統’。
當初選秀抽簽的時候，抽到7號簽，羅伯特-佩拉就和孫策提過這個選秀預測從2順位到15順位的天賦男，孫策那笑容，看得他毛毛的，他感覺似乎是在同情？
感覺智商受到懷疑的羅伯特-佩拉在上一次開會的時候就非常質疑自家球隊的“傳統”，現在果斷的摒棄這個傳統。
羅伯特-佩拉沒猜錯，克裏斯-華萊士和教練組乃至球隊訓練師組都準備建議選畢永博，但隻是建議，選不選無所謂，他們已經有那麽多優秀內線，完全就是收集天賦型內線的那種“癮”作祟。
可不選畢永博，他們真不知道選誰了，聯合試訓的時候看到的那群參選新秀……10年選秀已經夠一般了，今年選秀大會真的慘！
好多天才都不敢來參選，怕來被選中了之後遇到停擺沒收入，又沒有了學校的獎學金，活不下去。
霍林斯教練和克裏斯-華萊士對視一眼，克裏斯-華萊士看到了霍林斯教練的眼神後說道：“要不我們用來交易？”
“抽簽之前還能換回好籌碼，現在我們不知道要選誰，其他球隊肯定也猜到了我們的想法，現在換不回什麽籌碼了。”羅伯特-佩拉是生意人，這一點看得很明白。
現在掘金隊那邊不也屯著整整13個優質角色球員，但他們現在拿出七八個角色球員，人家都不一定願意交易球星給他們，球星也不一定願意去。
nba的管理層並不是說就多麽多麽會處理這些事情，反而絕大部分球隊管理層遇到灰熊隊當前的局麵很難拿得出好辦法來解決，最後指不定像活塞隊那樣，球隊有冠軍實力，然後選個天賦男，打不出來還死守著不放人，毀了自己的名聲也毀了一個天才。
因為這種時候nba球隊的管理層不願意吃虧！他們總想要等價交易。
但nba極少有所謂的等價交易，反而幾乎都是一個願宰一個願挨。
像用梅奧交易回小喬丹、安東尼-帕克、這個7號簽，一開始，所有人都以為他們灰熊隊被宰了，但現在所有人都覺得騎士隊被宰了，盡管灰熊隊後來也差點把這個7號簽白送出去。
這時候蒂姆-哈達威開口說道：“要不我們讓領主來決定這件事？問問他有沒有喜歡的新秀，我們選新人想要他立刻在比賽中做出貢獻不大可能，還不如給領主找一個他看得順眼的提包小弟……”
還是前球員更了解球員的心態，蒂姆-哈達威這話一出來，霍林斯教練馬上從“管理層”的身份回到球員心態，覺得蒂姆-哈達威說得很有道理！
霍林斯教練說道：“蒂姆這個建議不錯，我們正好可以用這件事來探探諾亞的口風，他如果應下來了，我們就有兩件事可以放心了。”
羅伯特-佩拉眼睛也亮了：“這是個好主意，克裏斯、萊昂納爾，這些事交給你們了，有什麽情況發消息給我，我要第一個知道！第一個！”
“……”
“……”
“……”
辦公室裏的其他人集體無語……老板剛才還很像個老板，這有了個解決辦法後，老毛病又來了！
好歹幫忙處理一下啊！
但誰讓他是老板？一群打工的滿腹的槽找不到地方吐……
有時候選人沒有那麽多說法，又不是眾望所歸的狀元秀，選秀小年的7號簽而已。
……
……
“誒？問我選誰？”孫策接過祖鵝遞過來的牛奶，喝了一口，“怎麽會突然讓我參與選秀？”
今天早上，孫策早早的起來，習慣的晨跑過後，洗了個澡，等著吃早餐，然後閑閑的度過一天。
但早上7點多，早餐時間還沒到，他的經紀人比爾-達菲來了。
比爾-達菲在第二輪期間全程觀戰，因為孫策和姚明都是他旗下的球員。
現在西決打完，比爾-達菲並沒有跟著姚明去達拉斯，姚明的合同去年夏天剛簽，還有3年，接下來要跟在孫策身邊忙這忙那。
不過孫策準備過兩天再找比爾-達菲商議，比爾-達菲自己來了。
大早上的，當然得招待經紀人吃早餐，但對方說的第一件事就是選秀的事情。
比爾-達菲聽到孫策的疑問後應道：“我早上剛起來看郵箱，看到了灰熊隊總經理華萊士給我發的郵件，讓我詢問你對今年7號簽的選秀意見。”
吃了兩口蔬菜沙拉後，比爾-達菲繼續說道：“我猜測他們是想要借此來看看你現在的續約心態，過不久我們就要進入續約談判的流程了，他們想借此試探一下，心裏有個準備。”
不過說到這，比爾-達菲也有點不解：“諾亞你的想法是什麽？準備留下來還是試圖先簽後換？到了這時候了，你應該告訴我了吧，我還得回去和團隊商量要怎麽利益最大化。”
他作為一個經紀人都不知道自家球員到底在想什麽，很尷尬啊！外界都在傳他想要“逼聯盟就範推動新秀續約條款改動賺更多傭金”，雖然他也希望條款能改動，但他真沒這麽惡劣。
不過孫策這邊，聽到比爾-達菲的話，卻不是覺得自己保密工作做得多好，而是他……之前真的沒考慮過這件事，第一目標，肯定是留下來拿冠軍，不然買房子幹什麽，至於什麽時候續約，他不想廉價續約就是了。
隻是到了真的要討論這件事的時候，他也有些茫然。
年輕人的患得患失心態，孫策也有。
一旦和灰熊隊簽下新合同，未來幾年就確定要留在這裏了，年輕人幾乎都有一個心態——不安分。
盡管可能在工作期間，不會覺得說那麽想要去其他地方，甚至都不想要換地方。
但到了是否要決定去留的時候，就開始患得患失。
也有人把這個稱謂選擇困難症。
孫策想了想說道：“其實我想要試水自由市場，到處去走走看看，再做決定，但運氣不怎麽樣，沒有這樣的機會，我考慮一下吧，在總決賽結束前，我會告訴你我的答案。”
比爾-達菲點點頭，他了解孫策的心態了，這種心態不罕見，常常有人簽約了後悔。
“選秀這件事？”
“等等看吧，選秀大會不是還有四個星期嗎？”
“ok……”
……
比爾-達菲吃完早餐後就匆匆離開了，他得回去想個不會影響到孫策和灰熊隊關係的說辭暫時婉拒孫策參與球隊選秀的事情，但又得把這個權利幫孫策留住，還是挺費腦筋的。
孫策這邊比爾-達菲走後，開車送祖鵝去上學，把汪可盈送往機場，回到家真的就開始閑閑的癱在沙發上打遊戲。
至於決定下家這件事，慢慢來就對了，不然打完西決第二天就把對他來說這個夏天最重要的事情決定好了，那剩下來的一個月要幹什麽？幫忙選個秀？
就在孫策閑閑的玩著暗黑破壞神2刷刷刷刷了一早上等著吃午餐的時候，電話來了。
是早上剛來的比爾-達菲打來的。
怎麽又打來了，孫策把電話接了起來：“比爾，有什麽事情嗎？”
“呃……諾亞，你讓我緩一緩，我還沒想明白……”
“瓦特？”孫策一頭霧水。
“要我怎麽說……總之是這樣的，灰熊隊老板佩拉通知我，他今天中午將會向聯盟提交申請，同意你可以在自由市場開啟前提前和其他球隊管理層交流……”
孫策聽到這，楞了一下，好一會兒後，還是隻說出了剛才那個單詞：“瓦特？”
：。：
比如有時候問沒有得到過的獎勵的時候，就不會回答。
不過還好，之前孫策隨機版和指定版技能升級卡都用過，這次有答案。
“特殊版隨機技能升級卡：隨機升級某項技能，若該項技能升級後需滿足技術、經驗等方麵的條件才能激活，在宿主完成這些額外指定條件時根據當前綜合因素影響有一定比例加成。”
看到這提示，孫策感覺這帶著星號的技能升級卡牛逼啊！
之前用指定技能升級卡的時候，他沒有能升級喬丹的翻身跳投之王，就是因為就算用技能升級卡無視了需要a-級綜合中投評價也需要完成指定事件才沒有升級。
不過自這件事後，孫策估計像“三威脅之王”、“蘭多夫低位背身技巧”、“諾維斯基麵框單打”這種技術流的技能，估計升級了也不會直接激活下一個等級技能。
而像“錯差”、“行進中加速變向”、“低位卡位之王”……這些技能就沒有這方麵的問題。
不過……瞅了一眼，孫策發現三個獎勵，好像這個特殊的隨機技能升級卡是最差的那個獎勵。
前兩個獎勵明顯要更好。
a級裝備，顯然是抽到了就能直接起到作用，直接在比賽中獲得加成，比如奧拉朱旺的綁手帶、獸獸的護肘這樣。
孫策想到自己身上那一堆花裏胡哨的裝備的數量都快趕上詹姆斯了，感覺好生別扭……但能變強，多戴點裝備就多戴點吧，又不是什麽大事，他連詹姆斯發際線都裝備過了。
但他最想得到的，還是第一張卡。
盡管因為事件評分的原因降低了等級以及不能指定某個方麵的身體屬性，但這顯然是目前最好的獎勵。
如果是他幾年後，靠著種種方式把身體素質提上來了，或者超出了這個屬性卡的等級或者是其他因素，裝備的額外加成效果肯定是最好的，次一級的是技能等級的提升的加成效果。
但目前對孫策來說，身體素質提升最重要！
兩年多了，他通過訓練提升的身體素質已經到了極限，他這兩年也不是白過的，每天訓練那麽多，什麽方式都想過，但已經接近極限，不管是體力、速度+力量+體重的均衡、彈跳、爆發力……全都已經到了接近極限的程度，除了年齡導致的身體還未到生理巔峰可能將來二十五六有些許提升，但肯定不會說莫明其妙就蛻變了，要不然nba選秀為什麽那麽看中身體天賦？身體天賦是早早的就可以看出來的。
不然他也不會選擇在選傳奇控衛的祝福的時候選的是斯托克頓而不是魔術師。
不去考慮那麽多了，抽吧！
孫策心念一動，三個獎項開始輪流閃動光圈……
反正三個獎項都不差，孫策心態很放鬆。
最終，光圈定格在了第一個獎項上麵！
孫策虎軀一震，運氣還真不錯！
“恭喜宿主獲得身體屬性隨機提升訓練卡（a級）。”
“身體屬性隨機提升訓練卡（a）：隨機判定某一項身體屬性，完成製定訓練目標後，根據完成情況判定，可打破身體極限提升身體屬性，最高可提升至a+級別。
注：完成訓練目標時，有一定概率打破與該訓練目標相關的其他身體屬性極限，提升一個小檔次。”
“握日！訓練卡？靠！沒注意到還有訓練兩個字！”
孫策呆滯了好一會兒，捂住小心髒，快承受不住了。
就算今年沒有國際大賽要打，也感覺時間不夠用！
孫策感覺自己的夏天絕對很“充實”。
每天有充實的生活安排的人，都會覺得時間過得很快，不知不覺一天、一個星期、一個月就過去了。
孫策倒是喜歡有充實的生活安排，但這也太充實了，愣是在他已經計劃好的夏天中又得抽出時間來做額外的訓練。
孫策暫時先不去管這個了，等到了夏天開始訓練的時候再說，現在看了就心塞。
現在待完成的訓練目標還有一個——蒂姆-哈達威的三分學習計劃，指定一個三分點，訓練時50投至少40中，就可以在蒂姆-哈達威陪同訓練的時候觸發“謙遜”版塊，還有新技術——交叉步變向突破……
孫策都不敢想自己交叉步突破是什麽樣子，他外線突破要不就靠擋拆要不就靠速度，就沒有想過那些花裏胡哨的事情。
除了這個，算是和訓練有關的待觸發事件——曼巴門徒，孫策的曼巴稱號到底叫什麽，球迷們還議論不休，沒有討論出一個結果，各有各的叫法，這個孫策管不著，但曼巴門徒這個事件要怎麽觸發，孫策還沒弄清楚。
不過有了曼巴這個稱號後，孫策如果能把科比拐出來一起訓練，能觸發“謙遜”版塊。
但是剛把科比捶了，就去找人家執教，孫策感覺自己要吃閉門羹啊！
又是一件麻煩事，他在得到這個稱號的時候也沒料到季後賽會是這種局勢，馬刺隊玩的這一手，差點把他孫某人的首次西決搞丟。
喬老板的防守指點無體能問題、詹姆斯的“兄弟契機”、還有斯托克頓的祝福……
孫策看了下，似乎每一個人那裏，都有值得他學習的地方。
不過學習這東西，永無止境，孫策已經有了計劃，先把目前最需要提升的地方搞定，剩下的再說，生涯還長，急不得，不然東吃一口西咬一塊，最終搞得半壺水響叮當。
孫策接著看了下其他版塊的事件，熊王之路貌似還有很多階段要做，反正這個賽季還沒完，而且按照以前的階段性事件都是9個階段來看，至少還有3個階段性事件。
而且階段性事件不是說按照難度來先後觸發，而是滿足了條件就觸發，完成先後順序沒什麽影響，綜合評分看的是完成的階段性事件數量和完成的階段性事件的評分。
除了熊王之路，還有一個孫策期待又不知道要怎麽對付的與馬刺隊有關的事件——最強體係為敵。
本來還覺得有可能在第二輪交手，會觸發事件，結果沒有。
特殊事件有每年一度龜龜卡可以拿，除非龜龜三雙比他多，但現階段維斯布魯克似乎沒那個可能超越他，能阻止他拿龜龜卡的隻有雷霆隊思路睿智的管理層，孫策這是在和雷霆隊管理層爭鬥。
還有個生涯事件——小霸王的霸道，這個到現在還沒觸發。
計劃了一下接下來一個月要做的事情，回顧了一下過去一個賽季，孫策感覺今年的收獲真不少。
首先已經無限接近a-級別的一流球星級別了。
個人榮譽這個賽季幾乎是把能拿的都拿了，但這也帶來了更大的壓力。
剛打完的這個賽季沒什麽壓力，從開始連勝起，他就開始被捧著，到季後賽出局後，媒體們都還在捧，感覺和捧殺似的。
得虧是他小霸王周圍有一群防守橫得一嗶、打架也橫得一嗶的對手，不然可能走上場就被打。
搞定這些事情後，孫策找了個空房間，把衣櫃裏的被褥拿出來墊著，開著空調睡覺……
……
孫策這邊開始放“暑假”了，灰熊隊老板辦公室還燈火輝煌。
淩晨兩點了，算是昨天吧，昨天輸給了小牛隊，灰熊隊10-11賽季已經正式宣告結束，接下來就是慶功宴，媒體日等等。
但是，雖然過去這個賽季剛結束，他們剛搞定媒體、為球隊員工發了獎金等等事情後，馬上就得為新賽季展開工作，管理層和教練組聚集到了老板的辦公室。
首先得開始操作的是選秀的事情。
選秀隻是接下來停擺前灰熊隊管理層和教練組最不起眼的一個工作，這個7號簽本來就是騎士隊當年白送的，他們還差點在上賽季中期送給了火箭隊，隻是人家看不上沒要，現在撿了個便宜。
而這個便宜有點雞肋，交易吧，不好交易，選人吧，2011年這個選秀小年，除了前五順位熱門，其他的還真沒什麽好選的。
接下來他們灰熊隊需要快速展開選秀試訓，快速敲定目標或者決定交易，他們還有更多事情要做。
幾天前羅伯特-佩拉和進攻助教大衛-菲茲戴爾去紐約看了由尼克斯隊主辦的聯合試訓，媒體、各球隊管理層對今年參選球員的天賦和能力都極不看好。
t1檔球員見鬼了的就一個，杜克大學的凱裏-歐文。
然後就沒了……
歐文灰熊隊這邊想都不敢想，其他球員選秀行情最高的是德裏克-威廉姆斯和畢永博，兩者都是賣天賦的類型，而且是純賣天賦，也就是說兩者都有可能從前幾順位掉下來被他們撿到。
德裏克-威廉姆斯那種“詹姆斯式”球員現在已經沒有那麽吃香了，所以進入灰熊隊管理層眼裏的隻有畢永博，這似乎是灰熊隊的傳統，有高順位選秀權又正好有一個非洲內線的時候總會選下來。
“我們今年準備選誰？別說畢永博，下一個！”羅伯特-佩拉開口就否決了這個‘球隊傳統’。
當初選秀抽簽的時候，抽到7號簽，羅伯特-佩拉就和孫策提過這個選秀預測從2順位到15順位的天賦男，孫策那笑容，看得他毛毛的，他感覺似乎是在同情？
感覺智商受到懷疑的羅伯特-佩拉在上一次開會的時候就非常質疑自家球隊的“傳統”，現在果斷的摒棄這個傳統。
羅伯特-佩拉沒猜錯，克裏斯-華萊士和教練組乃至球隊訓練師組都準備建議選畢永博，但隻是建議，選不選無所謂，他們已經有那麽多優秀內線，完全就是收集天賦型內線的那種“癮”作祟。
可不選畢永博，他們真不知道選誰了，聯合試訓的時候看到的那群參選新秀……10年選秀已經夠一般了，今年選秀大會真的慘！
好多天才都不敢來參選，怕來被選中了之後遇到停擺沒收入，又沒有了學校的獎學金，活不下去。
霍林斯教練和克裏斯-華萊士對視一眼，克裏斯-華萊士看到了霍林斯教練的眼神後說道：“要不我們用來交易？”
“抽簽之前還能換回好籌碼，現在我們不知道要選誰，其他球隊肯定也猜到了我們的想法，現在換不回什麽籌碼了。”羅伯特-佩拉是生意人，這一點看得很明白。
現在掘金隊那邊不也屯著整整13個優質角色球員，但他們現在拿出七八個角色球員，人家都不一定願意交易球星給他們，球星也不一定願意去。
nba的管理層並不是說就多麽多麽會處理這些事情，反而絕大部分球隊管理層遇到灰熊隊當前的局麵很難拿得出好辦法來解決，最後指不定像活塞隊那樣，球隊有冠軍實力，然後選個天賦男，打不出來還死守著不放人，毀了自己的名聲也毀了一個天才。
因為這種時候nba球隊的管理層不願意吃虧！他們總想要等價交易。
但nba極少有所謂的等價交易，反而幾乎都是一個願宰一個願挨。
像用梅奧交易回小喬丹、安東尼-帕克、這個7號簽，一開始，所有人都以為他們灰熊隊被宰了，但現在所有人都覺得騎士隊被宰了，盡管灰熊隊後來也差點把這個7號簽白送出去。
這時候蒂姆-哈達威開口說道：“要不我們讓領主來決定這件事？問問他有沒有喜歡的新秀，我們選新人想要他立刻在比賽中做出貢獻不大可能，還不如給領主找一個他看得順眼的提包小弟……”
還是前球員更了解球員的心態，蒂姆-哈達威這話一出來，霍林斯教練馬上從“管理層”的身份回到球員心態，覺得蒂姆-哈達威說得很有道理！
霍林斯教練說道：“蒂姆這個建議不錯，我們正好可以用這件事來探探諾亞的口風，他如果應下來了，我們就有兩件事可以放心了。”
羅伯特-佩拉眼睛也亮了：“這是個好主意，克裏斯、萊昂納爾，這些事交給你們了，有什麽情況發消息給我，我要第一個知道！第一個！”
“……”
“……”
“……”
辦公室裏的其他人集體無語……老板剛才還很像個老板，這有了個解決辦法後，老毛病又來了！
好歹幫忙處理一下啊！
但誰讓他是老板？一群打工的滿腹的槽找不到地方吐……
有時候選人沒有那麽多說法，又不是眾望所歸的狀元秀，選秀小年的7號簽而已。
……
……
“誒？問我選誰？”孫策接過祖鵝遞過來的牛奶，喝了一口，“怎麽會突然讓我參與選秀？”
今天早上，孫策早早的起來，習慣的晨跑過後，洗了個澡，等著吃早餐，然後閑閑的度過一天。
但早上7點多，早餐時間還沒到，他的經紀人比爾-達菲來了。
比爾-達菲在第二輪期間全程觀戰，因為孫策和姚明都是他旗下的球員。
現在西決打完，比爾-達菲並沒有跟著姚明去達拉斯，姚明的合同去年夏天剛簽，還有3年，接下來要跟在孫策身邊忙這忙那。
不過孫策準備過兩天再找比爾-達菲商議，比爾-達菲自己來了。
大早上的，當然得招待經紀人吃早餐，但對方說的第一件事就是選秀的事情。
比爾-達菲聽到孫策的疑問後應道：“我早上剛起來看郵箱，看到了灰熊隊總經理華萊士給我發的郵件，讓我詢問你對今年7號簽的選秀意見。”
吃了兩口蔬菜沙拉後，比爾-達菲繼續說道：“我猜測他們是想要借此來看看你現在的續約心態，過不久我們就要進入續約談判的流程了，他們想借此試探一下，心裏有個準備。”
不過說到這，比爾-達菲也有點不解：“諾亞你的想法是什麽？準備留下來還是試圖先簽後換？到了這時候了，你應該告訴我了吧，我還得回去和團隊商量要怎麽利益最大化。”
他作為一個經紀人都不知道自家球員到底在想什麽，很尷尬啊！外界都在傳他想要“逼聯盟就範推動新秀續約條款改動賺更多傭金”，雖然他也希望條款能改動，但他真沒這麽惡劣。
不過孫策這邊，聽到比爾-達菲的話，卻不是覺得自己保密工作做得多好，而是他……之前真的沒考慮過這件事，第一目標，肯定是留下來拿冠軍，不然買房子幹什麽，至於什麽時候續約，他不想廉價續約就是了。
隻是到了真的要討論這件事的時候，他也有些茫然。
年輕人的患得患失心態，孫策也有。
一旦和灰熊隊簽下新合同，未來幾年就確定要留在這裏了，年輕人幾乎都有一個心態——不安分。
盡管可能在工作期間，不會覺得說那麽想要去其他地方，甚至都不想要換地方。
但到了是否要決定去留的時候，就開始患得患失。
也有人把這個稱謂選擇困難症。
孫策想了想說道：“其實我想要試水自由市場，到處去走走看看，再做決定，但運氣不怎麽樣，沒有這樣的機會，我考慮一下吧，在總決賽結束前，我會告訴你我的答案。”
比爾-達菲點點頭，他了解孫策的心態了，這種心態不罕見，常常有人簽約了後悔。
“選秀這件事？”
“等等看吧，選秀大會不是還有四個星期嗎？”
“ok……”
……
比爾-達菲吃完早餐後就匆匆離開了，他得回去想個不會影響到孫策和灰熊隊關係的說辭暫時婉拒孫策參與球隊選秀的事情，但又得把這個權利幫孫策留住，還是挺費腦筋的。
孫策這邊比爾-達菲走後，開車送祖鵝去上學，把汪可盈送往機場，回到家真的就開始閑閑的癱在沙發上打遊戲。
至於決定下家這件事，慢慢來就對了，不然打完西決第二天就把對他來說這個夏天最重要的事情決定好了，那剩下來的一個月要幹什麽？幫忙選個秀？
就在孫策閑閑的玩著暗黑破壞神2刷刷刷刷了一早上等著吃午餐的時候，電話來了。
是早上剛來的比爾-達菲打來的。
怎麽又打來了，孫策把電話接了起來：“比爾，有什麽事情嗎？”
“呃……諾亞，你讓我緩一緩，我還沒想明白……”
“瓦特？”孫策一頭霧水。
“要我怎麽說……總之是這樣的，灰熊隊老板佩拉通知我，他今天中午將會向聯盟提交申請，同意你可以在自由市場開啟前提前和其他球隊管理層交流……”
孫策聽到這，楞了一下，好一會兒後，還是隻說出了剛才那個單詞：“瓦特？”
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