044 做人留一線，日後好相見
破事精英之胡強的決斷 作者：唐居易 投票推薦 加入書簽 留言反饋
很快，胡強就來到了人事部的門口。</p>
剛推開一條門縫，就聽到裏麵有個胖女人在自顧自的打電話。</p>
“聽好了，他的手機定位現在顯示不在公司，你趁此機會，趕緊把他的東西打包扔走，清理出空位，老板一分鍾都不想再看到他，我警告你，要是你做不好，你就收拾東西走人吧！”</p>
掛了電話後，胖女人，也就是萬主管，這才抬起頭，掛上一個職業的微笑看向胡強：“啊，你好，有什麽我能幫到你的？”</p>
胡強眨眨眼，輕輕推開門，進去後又關上門，這才笑著道：“我是迫事部的經理胡強，剛才蘭尼給你打過電話的。”</p>
萬主管這才恍然大悟：“啊，是你啊，強，恭喜你啊，終於升任經理，來，快請坐。”</p>
胡強這才在萬主管前麵坐下。</p>
胡強剛坐下，萬主管就笑道：“怎麽樣，強，新部門還適應嗎？”</p>
“還不錯。”胡強笑著道。</p>
“很好！”萬主管笑著點點頭，“你是公司的老員工了，我們都很期待你能轉型成功，獨當一麵，創造出更大的價值。”</p>
“是，多謝公司栽培。”胡強說著客套話。</p>
萬主管笑眯眯的點點頭，然後突然沉下臉：</p>
“好了，言歸正傳。</p>
強，你工作了十年，我相信你對公司的各項規章製度應該很熟悉。</p>
既然如此，那你怎麽能自說自話的招了個實習生呢？嗯？”</p>
胡強眼眉一挑，下意識就想噴回去，說一句老子就招了，怎麽滴吧。</p>
不過想到係統任務，及其獎勵。</p>
深吸口氣，重新掛上一個之前對著鏡子練習過的職業化微笑。</p>
“萬主管，是這樣。</p>
我們這個迫事部，主要是負責對各個部門進行緊急支援，屬於快速反應部門，所以業務比較廣泛，也比較急迫，屬於典型的事兒多人少。</p>
所以，我們部門急需人手，那正好那天那個實習生來感謝我，又碰上我們工作忙，很熱情的主動幫忙，我看她工作努力，為人熱情，工作能力還很強，於是就先招她進來幫忙了。</p>
再說了，她跟我說，她已經在你這麵試過了，你還說會慎重考慮，讓她等通知。</p>
我一尋思，這不就是打算招她了嗎。</p>
按照規矩，你們人事部招了人，不還是發給各個部門去實習嗎。</p>
所以我就先招她來幹活兒了。</p>
這也算是便宜行事啊。”</p>
萬主管揚起下巴澹澹一笑：“強，你覺得，公司怎麽招人，是你說了算的麽？</p>
要是你說了算，還要我們人事部幹嘛？</p>
你知道公司有多少部門，為了一個招人指標而搶破頭麽？</p>
你知道招一個人要給公司增加多少成本麽？</p>
你知道迫事部增加一個員工後，要增加多少倍績效才能維持平衡麽？”</p>
猛的一拍桌子後，萬主管這才道：“強，你這種把個人利益置於公司利益之上的行為，最後會付出何種慘重的代價，你知道麽？”</p>
胡強眨眨眼：“我，這麽多問題，我應該怎麽回答？”</p>
萬主管微微一笑：“很遺憾，強，你違反了公司流程，必須按照公司製度扣你績效，還有，盡快處理好那個實習生的事情，讓她今天就走人。”</p>
胡強一皺眉：“萬主管，績效可以扣，畢竟我確實違反公司製度，但讓那個沙樂樂走人，這就太過了吧？</p>
我那裏真的缺人啊，而且她都已經工作了，能力還特別強，一個能頂三個用。</p>
這麽好的員工讓她走，這是公司的損失啊！”</p>
萬主管冷笑一聲：“你知道麽，我平均要看116份簡曆，才能挑出一個候選人，然後每麵試5.4個人，才能挑出一個人給業務部門二麵。</p>
你倒好，運氣爆棚啊，隨手一抽就是SSR？</p>
請問她情商智商財商指數分別是多少？</p>
人類行為語言測試跟十六型職業性格測試做過麽？</p>
公司保密協議簽過麽？</p>
萬一她泄露了公司機密，這個責任你擔得起嗎？”</p>
胡強一臉驚訝：“這個，其他倒也罷了，可泄露公司機密……我們那個部門，能有啥機密可言？”</p>
萬主管搖搖頭：“胡經理，人事工作是很專業的，有專業門檻的，不是什麽人都能做的。”</p>
胡強點點頭：“沒錯，所以得有個重量級的人物才能壓得住。”</p>
一聽這話，萬主管忽然瞪大眼睛，深吸一口氣。</p>
胡強意識到什麽，馬上道：“不是，我不是那個意思，剛才我不是故意的，就一禿嚕嘴，不自覺……不是，那不是我本意，是我……”</p>
“行了！”萬主管吐了口氣，“最遲明天，我希望你能圓滿的解決好那個實習生的事兒，我不想再說廢話！你走吧。”</p>
說完，萬主管就不再理會胡強，而是扭頭敲起了鍵盤。</p>
胡強搖搖頭，看到無可挽回，從位子上站了起來，準備就此離開。</p>
可就在這時，萬主管前麵的盯盯樂忽然道：“集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事主管梅萬剛才的工作做一個評價。”</p>
盯盯樂說完，胡強眼前就出現一個虛擬投影的屏幕，裏麵有三個選項，分別是“非常滿意”、“滿意”，“不滿意”。</p>
胡強一皺眉的功夫，盯盯樂再次道：“請放心，您的打分將會以匿名方式發送，全程保密。”</p>
聽到這裏後，胡強眼睛一亮。</p>
可忽然，他意識到什麽，扭頭看了看萬主管。</p>
此時的萬主管，已經重新掛上了職業化的微笑，死死的盯著胡強。</p>
一看到這個情況，胡強立刻心中腹誹：“靠，這種情況，你告訴我是匿名？”</p>
眯了眯眼，胡強心想，反正現在也保不住那個實習生了，而且績效也扣了，那我還慣著你幹嘛？</p>
反正老子又不在乎那點公司的工資，績效你想扣就扣。</p>
隻要老子能繼續留在公司，係統自然可以給我發錢錢。</p>
要不是為了薅係統羊毛，你當我真樂意每天來上班啊？</p>
哼，惡毒的胖女人，你等著，老子這就明目張膽的給你差評！</p>
有種你咬我啊！</p>
可就在他準備點不滿意的時候，眼前再次出現一行行熟悉的係統字幕。</p>
【您觸發了一個主線任務——先抑後揚的新人保衛戰！】</p>
【人事部的萬主管想要你辭退沙樂樂，你並不想辭退沙樂樂，並且認為這是一個趁機磨合團隊，發揮你領導力的好機會。】</p>
【第一步，請做出十分糾結跟難受的樣子，讓下屬們感覺到你內心的糾結，但不要立刻把要辭退沙樂樂的消息告訴大家。】</p>
【第二步，明天一早，想辦法把沙樂樂要被辭退的消息，用十分委婉的方式發布出去，讓所有人都知道沙樂樂要被辭退。】</p>
【第三步，在大家都認為沙樂樂要被辭退的最後關頭，你要挺身而出，集思廣益，集合眾人的智慧跟力量，扭轉乾坤，最終留住沙樂樂。】</p>
</p>
【三個步驟缺一不可，尤其最後一步，必須在明天下班之前，搞定人事部萬主管，留下沙樂樂，讓沙樂樂成為迫事部的正式實習生。】</p>
【任務完成後，獎勵三萬元！頂級假聲男高音。】</p>
【任務失敗，倒扣三萬元！】</p>
看到係統任務後，胡強抬起的手一頓，眨了眨眼，然後扭頭看了看萬主管，微微一笑：“當然是……非常滿意。”</p>
說完，胡強就果斷點了虛擬投影裏的“非常滿意”選項。</p>
沒錯，既然還要有後續，要留下沙樂樂，那現在沒必要得罪萬主管。</p>
畢竟歸根到底，以後能不能留下沙樂樂，肯定還得萬主管點頭。</p>
做人留一線，日後好相見。</p>
做任務嘛，掙獎勵，不磕磣！</p>
剛推開一條門縫，就聽到裏麵有個胖女人在自顧自的打電話。</p>
“聽好了，他的手機定位現在顯示不在公司，你趁此機會，趕緊把他的東西打包扔走，清理出空位，老板一分鍾都不想再看到他，我警告你，要是你做不好，你就收拾東西走人吧！”</p>
掛了電話後，胖女人，也就是萬主管，這才抬起頭，掛上一個職業的微笑看向胡強：“啊，你好，有什麽我能幫到你的？”</p>
胡強眨眨眼，輕輕推開門，進去後又關上門，這才笑著道：“我是迫事部的經理胡強，剛才蘭尼給你打過電話的。”</p>
萬主管這才恍然大悟：“啊，是你啊，強，恭喜你啊，終於升任經理，來，快請坐。”</p>
胡強這才在萬主管前麵坐下。</p>
胡強剛坐下，萬主管就笑道：“怎麽樣，強，新部門還適應嗎？”</p>
“還不錯。”胡強笑著道。</p>
“很好！”萬主管笑著點點頭，“你是公司的老員工了，我們都很期待你能轉型成功，獨當一麵，創造出更大的價值。”</p>
“是，多謝公司栽培。”胡強說著客套話。</p>
萬主管笑眯眯的點點頭，然後突然沉下臉：</p>
“好了，言歸正傳。</p>
強，你工作了十年，我相信你對公司的各項規章製度應該很熟悉。</p>
既然如此，那你怎麽能自說自話的招了個實習生呢？嗯？”</p>
胡強眼眉一挑，下意識就想噴回去，說一句老子就招了，怎麽滴吧。</p>
不過想到係統任務，及其獎勵。</p>
深吸口氣，重新掛上一個之前對著鏡子練習過的職業化微笑。</p>
“萬主管，是這樣。</p>
我們這個迫事部，主要是負責對各個部門進行緊急支援，屬於快速反應部門，所以業務比較廣泛，也比較急迫，屬於典型的事兒多人少。</p>
所以，我們部門急需人手，那正好那天那個實習生來感謝我，又碰上我們工作忙，很熱情的主動幫忙，我看她工作努力，為人熱情，工作能力還很強，於是就先招她進來幫忙了。</p>
再說了，她跟我說，她已經在你這麵試過了，你還說會慎重考慮，讓她等通知。</p>
我一尋思，這不就是打算招她了嗎。</p>
按照規矩，你們人事部招了人，不還是發給各個部門去實習嗎。</p>
所以我就先招她來幹活兒了。</p>
這也算是便宜行事啊。”</p>
萬主管揚起下巴澹澹一笑：“強，你覺得，公司怎麽招人，是你說了算的麽？</p>
要是你說了算，還要我們人事部幹嘛？</p>
你知道公司有多少部門，為了一個招人指標而搶破頭麽？</p>
你知道招一個人要給公司增加多少成本麽？</p>
你知道迫事部增加一個員工後，要增加多少倍績效才能維持平衡麽？”</p>
猛的一拍桌子後，萬主管這才道：“強，你這種把個人利益置於公司利益之上的行為，最後會付出何種慘重的代價，你知道麽？”</p>
胡強眨眨眼：“我，這麽多問題，我應該怎麽回答？”</p>
萬主管微微一笑：“很遺憾，強，你違反了公司流程，必須按照公司製度扣你績效，還有，盡快處理好那個實習生的事情，讓她今天就走人。”</p>
胡強一皺眉：“萬主管，績效可以扣，畢竟我確實違反公司製度，但讓那個沙樂樂走人，這就太過了吧？</p>
我那裏真的缺人啊，而且她都已經工作了，能力還特別強，一個能頂三個用。</p>
這麽好的員工讓她走，這是公司的損失啊！”</p>
萬主管冷笑一聲：“你知道麽，我平均要看116份簡曆，才能挑出一個候選人，然後每麵試5.4個人，才能挑出一個人給業務部門二麵。</p>
你倒好，運氣爆棚啊，隨手一抽就是SSR？</p>
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萬一她泄露了公司機密，這個責任你擔得起嗎？”</p>
胡強一臉驚訝：“這個，其他倒也罷了，可泄露公司機密……我們那個部門，能有啥機密可言？”</p>
萬主管搖搖頭：“胡經理，人事工作是很專業的，有專業門檻的，不是什麽人都能做的。”</p>
胡強點點頭：“沒錯，所以得有個重量級的人物才能壓得住。”</p>
一聽這話，萬主管忽然瞪大眼睛，深吸一口氣。</p>
胡強意識到什麽，馬上道：“不是，我不是那個意思，剛才我不是故意的，就一禿嚕嘴，不自覺……不是，那不是我本意，是我……”</p>
“行了！”萬主管吐了口氣，“最遲明天，我希望你能圓滿的解決好那個實習生的事兒，我不想再說廢話！你走吧。”</p>
說完，萬主管就不再理會胡強，而是扭頭敲起了鍵盤。</p>
胡強搖搖頭，看到無可挽回，從位子上站了起來，準備就此離開。</p>
可就在這時，萬主管前麵的盯盯樂忽然道：“集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事主管梅萬剛才的工作做一個評價。”</p>
盯盯樂說完，胡強眼前就出現一個虛擬投影的屏幕，裏麵有三個選項，分別是“非常滿意”、“滿意”，“不滿意”。</p>
胡強一皺眉的功夫，盯盯樂再次道：“請放心，您的打分將會以匿名方式發送，全程保密。”</p>
聽到這裏後，胡強眼睛一亮。</p>
可忽然，他意識到什麽，扭頭看了看萬主管。</p>
此時的萬主管，已經重新掛上了職業化的微笑，死死的盯著胡強。</p>
一看到這個情況，胡強立刻心中腹誹：“靠，這種情況，你告訴我是匿名？”</p>
眯了眯眼，胡強心想，反正現在也保不住那個實習生了，而且績效也扣了，那我還慣著你幹嘛？</p>
反正老子又不在乎那點公司的工資，績效你想扣就扣。</p>
隻要老子能繼續留在公司，係統自然可以給我發錢錢。</p>
要不是為了薅係統羊毛，你當我真樂意每天來上班啊？</p>
哼，惡毒的胖女人，你等著，老子這就明目張膽的給你差評！</p>
有種你咬我啊！</p>
可就在他準備點不滿意的時候，眼前再次出現一行行熟悉的係統字幕。</p>
【您觸發了一個主線任務——先抑後揚的新人保衛戰！】</p>
【人事部的萬主管想要你辭退沙樂樂，你並不想辭退沙樂樂，並且認為這是一個趁機磨合團隊，發揮你領導力的好機會。】</p>
【第一步，請做出十分糾結跟難受的樣子，讓下屬們感覺到你內心的糾結，但不要立刻把要辭退沙樂樂的消息告訴大家。】</p>
【第二步，明天一早，想辦法把沙樂樂要被辭退的消息，用十分委婉的方式發布出去，讓所有人都知道沙樂樂要被辭退。】</p>
【第三步，在大家都認為沙樂樂要被辭退的最後關頭，你要挺身而出，集思廣益，集合眾人的智慧跟力量，扭轉乾坤，最終留住沙樂樂。】</p>
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【三個步驟缺一不可，尤其最後一步，必須在明天下班之前，搞定人事部萬主管，留下沙樂樂，讓沙樂樂成為迫事部的正式實習生。】</p>
【任務完成後，獎勵三萬元！頂級假聲男高音。】</p>
【任務失敗，倒扣三萬元！】</p>
看到係統任務後，胡強抬起的手一頓，眨了眨眼，然後扭頭看了看萬主管，微微一笑：“當然是……非常滿意。”</p>
說完，胡強就果斷點了虛擬投影裏的“非常滿意”選項。</p>
沒錯，既然還要有後續，要留下沙樂樂，那現在沒必要得罪萬主管。</p>
畢竟歸根到底，以後能不能留下沙樂樂，肯定還得萬主管點頭。</p>
做人留一線，日後好相見。</p>
做任務嘛，掙獎勵，不磕磣！</p>