從黃河集團出來,陳偉東和陳傑又去了計算機公司。</p>


    他當即召開了臨時會議。</p>


    隻邀請了前幾年從大陸過來的技術人員。</p>


    他們現在很多都是崗位的骨幹,甚至某個業務方向的負責人。</p>


    很多人都一頭霧水,不過也心有所感。</p>


    “大家這幾年,過的還習慣嗎?”</p>


    陳偉東並沒有和他們談工作,反而微笑的跟他們聊起了家常。</p>


    這裏的許多人,當初都是從京城過來的,來到香江這個國際大都市的時候,還有些幹瘦,營養不良,甚至土裏土氣。</p>


    現在經過三年的適應,已經完全融入到了這裏,臉色也變的紅潤了,有的人還胖了好幾圈,衣著打扮都有了翻天覆地的變化。</p>


    絕大部分人,甚至都已經學會了粵語。</p>


    “陳總,公司給的福利待遇太好了,導致我們很多人都要減肥了啊。”一名戴著眼鏡的職員摸著肚子抱怨道。</p>


    哈哈~</p>


    會議室裏一片哄笑,大家都輕鬆了不少。</p>


    陳偉東對他有印象,三年前在黃河集團的時候,他就發現這個年輕人比較活躍,現在看他的工作牌,沒想到都已經是遊戲策劃部的部長了。</p>


    看來公司內部在人事這方麵,做的確實還不錯,並沒有出現“歧視”的風氣,有能力任何人都可以得到晉升。</p>


    其實陳偉東並不知道,公司不僅沒有歧視從大陸過來的職員,反而照顧有加。</p>


    </p>


    雖然計算機公司高層幾乎全是香江人,但他們都很清楚,老板都是大陸過來的,現在這些人,他的“老鄉”在這裏,你敢不提拔?</p>


    看見眾人在香江過的都還不錯,陳偉東反倒有些不好意思開口了。</p>


    其中一名職員發現了這點,他小聲問道:“陳總,您今天叫我們都來這裏,是有什麽事嗎?”</p>


    “嗯,確實是有的,而且很重要。”</p>


    陳偉東點了點頭。</p>


    會議室的眾人瞬間安靜了下來,等待著他的進一步講話。</p>


    “我準備回大陸了,你們現在願意跟我回去嗎?”</p>


    眾人麵麵相覷,還以為自己聽錯了。</p>


    陳偉東卻繼續說道:“回大陸的話,條件可能暫時就沒有這麽好了,工資倒是可以上漲20%,其它方麵肯定是不如香江的,比如吃喝玩......”</p>


    他的話還沒說完,會議室裏就爆發出了熱切的回應。</p>


    “陳總!必須願意啊!我都差不多三年沒回家了!”</p>


    “誰不是啊,休年假我都沒回去。”</p>


    “現在終於可以回家了嗎?”</p>


    許多人猶記得當初來這裏的目的,就是為了賺錢。</p>


    當時無窮大公司給的薪資太高了,以至於他們不遠千裏,橫跨大半個華夏來到這個金融之都。</p>


    到現在,有很多人已經連續幾年沒有過回家了,雖然公司有很長的年假。</p>


    因為這個年代出行並不是很方便,華夏大部分地區還是很窮的,連火車站都沒有。</p>


    很多人的家都在鄉鎮地區,回去一趟最少也要轉四五趟車。</p>


    打工人經常這樣子的,為了賺錢連續幾年不回家,並不算什麽稀罕的事情。</p>


    特別是在這個年代,更是非常普遍。</p>


    對於他們來說,每個月寄錢回家,就是最大的快樂。</p>


    聊起這些,很多人都說個沒完,陳偉東也樂得讓他們說,隻是微笑聽著。</p>


    等說完了,他當即宣布道:“既然如此,給大家六個月的時間,交接一下工作,順便放個長假,到時候回大陸重新安排崗位。”</p>


    “如果有不願意,想留在這邊的,也可以,不過我提前聲明,大陸那邊很缺人,你們回去之後,職位絕對不會比你們現在的低。”</p>


    陳偉東絕對不是哄騙他們,大陸有十幾億的人口,肯定不是香江這個五百萬人口的“小地方”能比的。</p>


    到時候隨便開幾家分公司,這幾十個人都不夠分的,再增加十幾倍的人都能消化。</p>


    這番話讓在場很多人最後一點的顧慮也煙消雲散,他們剛晉升“領導”不久,現在要他們回大陸重新開始,還真是有些不舍得。</p>


    散會之後,陳偉東又和宋雲江等公司高層開了個小會。</p>


    “老宋,你現在也是上市公司CEO了,很多事情也可以獨當一麵了吧。”陳偉東微笑的說道。</p>


    “陳總,這個月就要走了嗎?這麽急?”</p>


    宋雲江沒想到這一天這麽快就來了,還是非常不舍的。</p>


    自己從一個小程序員,成為了香江排的上號的大富豪,全靠陳偉東力排眾議的支持。</p>


    因為有他不斷提供方向,公司最近兩年的業務,絕對可以用野蠻生長來形容,根本不存在什麽瓶頸。</p>


    雖然每個月的投入還是很大,但很多項目已經開始盈利。</p>


    預計今年的財報絕對會改善。</p>


    互聯網寒冬?不存在的。</p>


    那是你們的寒冬,我們這邊,依舊火熱。</p>


    “是啊,天底下沒有不散的宴席,以後這邊就靠你們了。”陳偉東站了起來,拍了拍他的肩膀說道。</p>


    “放心吧,陳總,我們一定會按照你說的計劃執行下去的。”</p>


    宋雲江不知道說什麽好,隻能不斷肯定、保證,表示一定會將公司打理好,不辜負陳偉東的期望。</p>


    “那就好,我可不希望出現什麽,我走了之後,就人走茶涼的事情啊,公司現在真的不缺錢,對職員都寬容一點.....”</p>


    “絕對的,陳總,公司很重視這一點。”</p>


    “嗯,你知道就行。”</p>


    ....</p>


    有什麽老板,就有什麽下屬。</p>


    不管是計算機,還是私募公司,很多高層都不理解,為什麽老板這麽重視公司的職員待遇。</p>


    直到後來,無窮大公司遭遇了一個重大挫折,幾近破產,員工爆發出了空前的凝聚力,才讓公司起死回生。</p>


    裁一個員工,比招一個還難,要經過好幾個部門審核。</p>


    除非這個員工真的一無是處,又或者做了什麽嚴重危害公司的事情,才有可能被裁。</p>


    否則的話,用老板的話來講,技術崗位幹不了,你就調他去幹策劃啊,或者營銷崗,實在不行當清潔工,安保人員,也行。</p>


    任何人,都不可能是一無是處的。</p>


    既然你們人事部招進來了,就要處理好這些。</p>


    以至於在很多年後。</p>


    外界流傳著這樣一句話:進了無窮大公司,就等於進了養老院,比大廠工資還高,比國企還穩定,這輩子都不用愁。</p>


    不過這都是很多年後的事情了,現在的無窮大公司,仍然處於“空心”的尷尬境地。</p>


    因為缺少“核心技術”。</p>


    離開計算機公司之後,已經是下午了,陳偉東和陳傑就此準備找個地方吃飯。</p>


    李晞兒卻突然抓著他的手,淚眼汪汪的哀求道:“去我家吃飯吧,就一次行不行?”</p>


    看著她可憐兮兮的樣子,陳偉東這一次倒是沒有拒絕。</p>


    很多事情,確實應該做個了斷了。</p>

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