第57章 發現問題
科技之神從技校校長開始 作者：天璿東 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天</p>
早起的蟲兒就被更早起的鳥兒吃了。</p>
但是鳳城的打工人們依舊要在六七點起床，八點半上班，甚至要提前15分鍾打卡。</p>
但是這隻是絕大部分人，而燧人科技公司這裏卻是少數的例外。</p>
即使是實習或者使用期的員工，都是在早上九點上班，也不用提前15分鍾打卡，但是絕對要準時在9點之前打卡考勤，一些賴床的小夥伴也就多了溫存被窩的時間。</p>
而且下班時間是5點半左右，並且不會超過6點，雙休，不強製加班，當然自願加班有加班費，但是需要申請且限額，加上一些福利補貼，即使是實習生，一個月的底薪都有四五千左右了。</p>
這種上班生活簡直不要太美好。</p>
關於燧人科技公司的加班限額自願申請製度，是許黎早就定下的。</p>
其一是考慮到職工的身心健康，給予更多時間去休息放鬆和學習。</p>
其二是這加班也要公司掏錢的，要是很多人加班也就意味著需要投入更多的人力資金成本，這種過於費錢的事情哪怕是現在稍稍有點成績的許黎也扛不住。</p>
而且學校這邊也需要發展，這投入需要更多。</p>
即使如此，公司每個月申請自願加班的人也基本滿額，因為加班一小時就有100塊，雙休日還加50，但是每天加班不得超過2.5個小時，超過2.5小時之後的加班時長會自動作廢，不計入加班費中。</p>
如果按照一般職工的5000的基本薪資計算的話，那加上一個月的加班費，綜合薪資起碼也有一萬多塊了。</p>
不過，在上班的時候卻是不能摸魚的，除非你將自己的任務做好，要摸多久就摸多久，領導巡查也不會指責你。</p>
這種美事可是一些阿狸的大企業都沒有的份，即使如此，公司內有很多職員趨之若鶩。</p>
但是這隻能是一般正式職工才能申請的，像張小可這種實習生以及試用期的是不具備這種資格的。</p>
本來張小可對這個加班還挺心動的，但是自己不具備資格後也是有些失望，甚至有些抱怨吐槽了一句。</p>
這吐槽被公司內某個先入的職員前輩聽到後，便一本正經、語重心長地對著她說道：</p>
“小可啊，你還年輕，年輕人加什麽班啊？下班了回去休息逛街放鬆才對，加班才是我們這些前輩該做的事情！”</p>
張小可：“.......”</p>
好吧，麵對這種義正言辭的說辭她也無法反駁。</p>
不過即使不能加班，這實習期間的薪資夠她生活的了，在這裏上班心情還是很美麗的。</p>
</p>
自從她和自家閨蜜申請學校歸屬實習後，她就被分配到這裏來了，而閨蜜小美則是在學校財務那邊工作。</p>
雖然來回學校有些路程，但是好歹每天也能見麵一起玩耍。</p>
也沒什麽不舍的，在公司內她也交到了一些朋友，認識了不少同事。</p>
對於她來講，已經算是踏入社會的初步成長了。</p>
而且，她也完全掌握了小白財務這個係統軟件，操作簡單，不用像傭友金碟那樣搞得比較複雜，運行也穩定。</p>
另外就是，她跟全國學校，不分技校大專本科，實習都是要打卡定位簽到的，但是學校卻沒強製讓學生用傻友邦這個坑爹小程序。</p>
傻友邦本來是有個手機app的，很多大學即將畢業的實習生都要用到這款app，還是校方統一強製的。</p>
但是後來聽說工信部最近查很多app的個人信息安全問題，於是乎它便上了榜，就轉移了到小程序陣地。</p>
燧人技校不是使用的這一款軟件，而是使用一個特殊的監測輔助程序，需要將其安裝在自己的個人工作電腦以及手機上，同時對接公司的考勤打卡係統。</p>
主要是為了查看學生實習期間的考勤等狀況，不會搜集其他個人隱私信息。</p>
聽說還是校長親自搞出來的，僅有20MB的大小，但僅是校內學生使用。</p>
此外，燧人技校也取消先前學生需要寫實習周誌或者日誌的東西，統一讓學生在真正畢業之前寫一份不少於一千五百字的實習報告就行，等實習結束後，電子版後打印一份雙麵紙質的提交審核就可以了，這樣弄也省事。</p>
“小可，這文件裏的賬目你處理一下，然後導入公司係統裏就行。”</p>
這時候，一個戴著眼鏡禦姐走了過來，拿著一份文件遞給了張小可，說道。</p>
這是她這個財務團隊的負責人，算是她的上司，名叫柳鈴。</p>
為人精練能幹，平時待人也挺親切的，沒什麽架子。</p>
“好的！鈴姐！”</p>
張小可接過文件翻看，一雙好看的鳳眼似乎察覺出了一些不對勁的地方，於是拿著文件走到正給其他組員的發放任務的柳鈴問道：</p>
“鈴姐！”</p>
“嗯？小可，有什麽問題嗎？”</p>
柳鈴剛剛分配好任務，就見到這個小可妹子叫自己也是一愣。</p>
“鈴姐，你看這幾個記賬數據好像不太對勁，這項辦公設備報銷費用和這個...似乎重複了兩次，可是我們開出的發票並不符合啊，我記得我們比對的實際金額才50萬，可是這裏重複了，多出了50萬，這50萬公司賬戶這邊也沒有收到，我記得這好像是白主管經手的吧。”</p>
張小可說出了她看出的問題。</p>
“我看看！”柳鈴皺了一下眉頭，然後拿過文件，走到自己的辦公位上比對審查了一下，頓時就發現這的確存在問題。</p>
報銷那邊似乎多花了50萬，可是這三十萬的去向不是公司公用財務賬戶的....</p>
看來是有人做了假賬，薅了一些錢啊呐，可能還是主管...</p>
不行，這件事她需要匯報給CFO才行，畢竟這樣的財務疏漏是要上報高層處理的，她一個人財務負責人還無法獨自處理這件事。</p>
而且越過主管給CFO打小報告是很多公司非常忌諱的事情，若是弄不好，這飯碗就沒了，</p>
但是現在她管不了這麽多了，現在的確發現了問題，而且有可能是財務這邊的某個主管暗自弄的，如果不舉報上去的話，那要是公司財務出現了什麽後果，可是她們這些財務負責人去頂的。</p>
而且這家成立不久的燧人科技公司資金實力很足，也設立了舉報監督渠道，也說明了這家年輕發展潛力大的公司重視內部建設這一塊。</p>
“小可，這件事你不要隨意聲張，我去找高總。”</p>
“好的。”</p>
在對張小可吩咐了一句後，柳鈴整理好文件後便敲響了高嵐的辦公室。</p>
“進來！”</p>
聽到門內的回應後，柳鈴微微吸了一口氣後，然後就開門而入。</p>
早起的蟲兒就被更早起的鳥兒吃了。</p>
但是鳳城的打工人們依舊要在六七點起床，八點半上班，甚至要提前15分鍾打卡。</p>
但是這隻是絕大部分人，而燧人科技公司這裏卻是少數的例外。</p>
即使是實習或者使用期的員工，都是在早上九點上班，也不用提前15分鍾打卡，但是絕對要準時在9點之前打卡考勤，一些賴床的小夥伴也就多了溫存被窩的時間。</p>
而且下班時間是5點半左右，並且不會超過6點，雙休，不強製加班，當然自願加班有加班費，但是需要申請且限額，加上一些福利補貼，即使是實習生，一個月的底薪都有四五千左右了。</p>
這種上班生活簡直不要太美好。</p>
關於燧人科技公司的加班限額自願申請製度，是許黎早就定下的。</p>
其一是考慮到職工的身心健康，給予更多時間去休息放鬆和學習。</p>
其二是這加班也要公司掏錢的，要是很多人加班也就意味著需要投入更多的人力資金成本，這種過於費錢的事情哪怕是現在稍稍有點成績的許黎也扛不住。</p>
而且學校這邊也需要發展，這投入需要更多。</p>
即使如此，公司每個月申請自願加班的人也基本滿額，因為加班一小時就有100塊，雙休日還加50，但是每天加班不得超過2.5個小時，超過2.5小時之後的加班時長會自動作廢，不計入加班費中。</p>
如果按照一般職工的5000的基本薪資計算的話，那加上一個月的加班費，綜合薪資起碼也有一萬多塊了。</p>
不過，在上班的時候卻是不能摸魚的，除非你將自己的任務做好，要摸多久就摸多久，領導巡查也不會指責你。</p>
這種美事可是一些阿狸的大企業都沒有的份，即使如此，公司內有很多職員趨之若鶩。</p>
但是這隻能是一般正式職工才能申請的，像張小可這種實習生以及試用期的是不具備這種資格的。</p>
本來張小可對這個加班還挺心動的，但是自己不具備資格後也是有些失望，甚至有些抱怨吐槽了一句。</p>
這吐槽被公司內某個先入的職員前輩聽到後，便一本正經、語重心長地對著她說道：</p>
“小可啊，你還年輕，年輕人加什麽班啊？下班了回去休息逛街放鬆才對，加班才是我們這些前輩該做的事情！”</p>
張小可：“.......”</p>
好吧，麵對這種義正言辭的說辭她也無法反駁。</p>
不過即使不能加班，這實習期間的薪資夠她生活的了，在這裏上班心情還是很美麗的。</p>
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自從她和自家閨蜜申請學校歸屬實習後，她就被分配到這裏來了，而閨蜜小美則是在學校財務那邊工作。</p>
雖然來回學校有些路程，但是好歹每天也能見麵一起玩耍。</p>
也沒什麽不舍的，在公司內她也交到了一些朋友，認識了不少同事。</p>
對於她來講，已經算是踏入社會的初步成長了。</p>
而且，她也完全掌握了小白財務這個係統軟件，操作簡單，不用像傭友金碟那樣搞得比較複雜，運行也穩定。</p>
另外就是，她跟全國學校，不分技校大專本科，實習都是要打卡定位簽到的，但是學校卻沒強製讓學生用傻友邦這個坑爹小程序。</p>
傻友邦本來是有個手機app的，很多大學即將畢業的實習生都要用到這款app，還是校方統一強製的。</p>
但是後來聽說工信部最近查很多app的個人信息安全問題，於是乎它便上了榜，就轉移了到小程序陣地。</p>
燧人技校不是使用的這一款軟件，而是使用一個特殊的監測輔助程序，需要將其安裝在自己的個人工作電腦以及手機上，同時對接公司的考勤打卡係統。</p>
主要是為了查看學生實習期間的考勤等狀況，不會搜集其他個人隱私信息。</p>
聽說還是校長親自搞出來的，僅有20MB的大小，但僅是校內學生使用。</p>
此外，燧人技校也取消先前學生需要寫實習周誌或者日誌的東西，統一讓學生在真正畢業之前寫一份不少於一千五百字的實習報告就行，等實習結束後，電子版後打印一份雙麵紙質的提交審核就可以了，這樣弄也省事。</p>
“小可，這文件裏的賬目你處理一下，然後導入公司係統裏就行。”</p>
這時候，一個戴著眼鏡禦姐走了過來，拿著一份文件遞給了張小可，說道。</p>
這是她這個財務團隊的負責人，算是她的上司，名叫柳鈴。</p>
為人精練能幹，平時待人也挺親切的，沒什麽架子。</p>
“好的！鈴姐！”</p>
張小可接過文件翻看，一雙好看的鳳眼似乎察覺出了一些不對勁的地方，於是拿著文件走到正給其他組員的發放任務的柳鈴問道：</p>
“鈴姐！”</p>
“嗯？小可，有什麽問題嗎？”</p>
柳鈴剛剛分配好任務，就見到這個小可妹子叫自己也是一愣。</p>
“鈴姐，你看這幾個記賬數據好像不太對勁，這項辦公設備報銷費用和這個...似乎重複了兩次，可是我們開出的發票並不符合啊，我記得我們比對的實際金額才50萬，可是這裏重複了，多出了50萬，這50萬公司賬戶這邊也沒有收到，我記得這好像是白主管經手的吧。”</p>
張小可說出了她看出的問題。</p>
“我看看！”柳鈴皺了一下眉頭，然後拿過文件，走到自己的辦公位上比對審查了一下，頓時就發現這的確存在問題。</p>
報銷那邊似乎多花了50萬，可是這三十萬的去向不是公司公用財務賬戶的....</p>
看來是有人做了假賬，薅了一些錢啊呐，可能還是主管...</p>
不行，這件事她需要匯報給CFO才行，畢竟這樣的財務疏漏是要上報高層處理的，她一個人財務負責人還無法獨自處理這件事。</p>
而且越過主管給CFO打小報告是很多公司非常忌諱的事情，若是弄不好，這飯碗就沒了，</p>
但是現在她管不了這麽多了，現在的確發現了問題，而且有可能是財務這邊的某個主管暗自弄的，如果不舉報上去的話，那要是公司財務出現了什麽後果，可是她們這些財務負責人去頂的。</p>
而且這家成立不久的燧人科技公司資金實力很足，也設立了舉報監督渠道，也說明了這家年輕發展潛力大的公司重視內部建設這一塊。</p>
“小可，這件事你不要隨意聲張，我去找高總。”</p>
“好的。”</p>
在對張小可吩咐了一句後，柳鈴整理好文件後便敲響了高嵐的辦公室。</p>
“進來！”</p>
聽到門內的回應後，柳鈴微微吸了一口氣後，然後就開門而入。</p>