“藥廠，絲襪廠，影視行業，還有水果...”看著周啟名下的幾家公司，付勇有些摸不著頭腦。</p>
“絲襪廠我還能理解，畢竟我國的絲襪市場很大，最近連央視都在推廣，但是，拍電視劇是個什麽操作，你要捧人嗎？？”</p>
他知道很多老板都喜歡和女明星發生一些超友誼關係，隻是沒想到自家老板也有這個愛好？</p>
“捧什麽人，我是為了文化輸出！”周啟認真道：“因為我發現我們國產的電影電視劇，新出的是一部適合對外輸出的都沒有，三國和西遊記又都是上世紀拍的東西了，畫質差的不行。新時代的人習慣了高清畫質，就連我們自家的年輕人都看不下去，外國人又怎麽會喜歡？”</p>
“文化輸出...”付勇有些無語，他怎麽也沒想到，理由竟然是這個，不過看了看周啟的年齡。</p>
二十七八歲，這個年齡的人怎麽說呢，基本就是從被外國的文化輸入中成長起來的。</p>
小時候有什麽數碼寶貝美少女戰士，少年時有七龍珠火影海賊王遊戲王奧特曼，長大後又有漫威DC...</p>
</p>
偏偏國內文化也不是沒有還手之力，小時候的經典動漫不少，經典電視劇同樣也多。</p>
這就造就了這一代年輕人的心理相當之矛盾，一方麵覺得外來的真牛逼，另一方麵，又覺得我們自家的也不是不能打，就是這些年有些不爭氣。</p>
那有了錢以後，確實會想著做點什麽。</p>
“可是，李自成也不適合作為輸出項目啊，三國和西遊記在外國是有閱讀基礎的，我們最好還是拿這兩部經典改編。”付勇想了想，覺得娛樂圈也不是不能進，隻要認真做，也是能賺錢的。</p>
就是既然目標是文化輸出，那李自成就不太合適了，外國有幾個人知道李自成的？</p>
“一上手就拍三國，那不是毀經典麽，先拿李自成來模擬下黃巾起義，再拿朱元章來模擬三國大戰，之後再拍三國，就稱得上是經驗豐富了。”周啟道：“一代人有一代人的經典，我那一代是老一代四大名著，新白娘子傳奇，我希望這一代年輕人心中的經典，是我拍的電視劇。”</p>
“這....”付勇對娛樂圈也不是很懂，不過周啟的思路也沒毛病，一開始就上大場麵肯定不行，肯定要先拍點別的練練手。</p>
“那你打算怎麽搞？”付勇問道。</p>
“你問我？”周啟無語：“總裁不是你嗎？”</p>
“我不是種水果的嗎？”</p>
周啟嗬嗬：“你去種水果那不是大材小用嗎？水果也不用天天看，前期聯係好場地，聯係好村民就可以了，而且現在也不是種樹的季節，你這段時間總不能啥也不幹吧，絲襪品牌怎麽搞，影視公司怎麽搞，你都得負責！”</p>
付勇無語：“你這是逮著我一個人薅羊毛啊！”</p>
“你可以招人嘛！”周啟道：“又不是讓你一個人把事兒幹完了，你覺得需要的就去招，適合的就留下。”</p>
“這樣還行！”付勇點頭，他雖然加入了周啟的公司，但對周啟也不是很了解。</p>
聊天的過程，也是一個互相磨合的過程。</p>
“招人有什麽準則嗎？”付勇問道。</p>
“那肯定是適合的唄！”周啟道：“不過啟明星人事那邊可能會給你安排一些人過來，他們的身份麽，對了，你們花為是怎麽反腐的？”</p>
“花為的反腐曆史還是比較久的，早在2005年就形成了</p>
“另外，我們還建立了從底層業務管理，到中層內控和風險監督部門，再到內部審計部門的三道防線，另外還設立了一個內部特赦機製，鼓勵員工主動交代問題。”</p>
“此外，我們還有外部豁免機製，與外部單位合作中的問題，如果合夥人或者經辦人能主動向花為報備，花為便會對該問題既往不咎，不影響以後和該單位的合作。”</p>
“第五，失信查詢機製，花為會把員工在職期間的所作所為在社會上公開，防止員工犯錯後打一槍換一個地方。”</p>
“第六，反腐收繳的資金，會發放給所有遵紀守法的員工，這會大大鼓勵員工舉報腐敗的積極性。”</p>
嘖嘖，看看，什麽是人才，這就是人才。</p>
哪怕他自己沒什麽智謀，光是把從花為工作的經驗帶過來，對繁星來說都是相當重要的。</p>
類似的想法周啟也有過，但不成體係，絕對不會像人家這樣，已經實行了十幾年，經驗豐富，效果顯著，拿過來就能用。</p>
“這個我們能搞嗎？”周啟問道。</p>
“能，但是要一步一步來。”付勇道：“畢竟我們和花為不是一個體量的。”</p>
“嗯！”周啟點頭：“還有嗎？花為還反什麽？”</p>
“反山頭，反墮怠，反腐敗，反霸淩....”</p>
周啟眼睛一亮：“詳細說說？”</p>
周啟從來不知道，管理公司還有如此多的門門道道，他畢竟從畢業到現在一直進的都是小公司，但小公司和中級公司區別很大，中級公司和大公司的區別同樣巨大。</p>
那小公司和大公司，就完全不是一個概念上的東西了，畢竟人家一個部門就可能比你整個公司的人都多，那運用的製度，管理技巧自然也不可同日而語。</p>
兩人這一聊就是數個小時，主要是付勇在說，周啟在聽。</p>
地球這邊，付勇是可以帶起來的，但海賊王那邊，還得周啟自己來，如果真的啥都不會，就算坐擁無敵的實力，被人耍了也看不出來、</p>
就比如我國古代，被臣子架空的皇帝可是數不勝數。</p>
兩人在一下午的商談間，大概就確定了未來繁星的發展基因。</p>
以人為本，科技為核，拒絕虛浮，腳踏實地。</p>
啟明星有特別的用處，歸周啟直屬，文曲星和穀神星兩大公司就先交給付勇了，另外還有一個新注冊的織女星，就是絲襪廠，當然在付勇口中，這是個新興服裝品牌。</p>
前期由付勇管理，後期是否交給孫康樂，還要看他的能力。</p>
有了付勇後，未來公司的各種製度都會逐漸完善，再想搞一言堂也不是不行，就是容易讓人才跑路。</p>
一個企業要想走的長遠，自己製定的規則最好還是好好遵守，不然隻會慢慢離心離德，最終人心惶惶，企業敗落。</p>
一旦信用沒了，到時候別說你有一座金山，十座金山也沒用。</p>
“絲襪廠我還能理解，畢竟我國的絲襪市場很大，最近連央視都在推廣，但是，拍電視劇是個什麽操作，你要捧人嗎？？”</p>
他知道很多老板都喜歡和女明星發生一些超友誼關係，隻是沒想到自家老板也有這個愛好？</p>
“捧什麽人，我是為了文化輸出！”周啟認真道：“因為我發現我們國產的電影電視劇，新出的是一部適合對外輸出的都沒有，三國和西遊記又都是上世紀拍的東西了，畫質差的不行。新時代的人習慣了高清畫質，就連我們自家的年輕人都看不下去，外國人又怎麽會喜歡？”</p>
“文化輸出...”付勇有些無語，他怎麽也沒想到，理由竟然是這個，不過看了看周啟的年齡。</p>
二十七八歲，這個年齡的人怎麽說呢，基本就是從被外國的文化輸入中成長起來的。</p>
小時候有什麽數碼寶貝美少女戰士，少年時有七龍珠火影海賊王遊戲王奧特曼，長大後又有漫威DC...</p>
</p>
偏偏國內文化也不是沒有還手之力，小時候的經典動漫不少，經典電視劇同樣也多。</p>
這就造就了這一代年輕人的心理相當之矛盾，一方麵覺得外來的真牛逼，另一方麵，又覺得我們自家的也不是不能打，就是這些年有些不爭氣。</p>
那有了錢以後，確實會想著做點什麽。</p>
“可是，李自成也不適合作為輸出項目啊，三國和西遊記在外國是有閱讀基礎的，我們最好還是拿這兩部經典改編。”付勇想了想，覺得娛樂圈也不是不能進，隻要認真做，也是能賺錢的。</p>
就是既然目標是文化輸出，那李自成就不太合適了，外國有幾個人知道李自成的？</p>
“一上手就拍三國，那不是毀經典麽，先拿李自成來模擬下黃巾起義，再拿朱元章來模擬三國大戰，之後再拍三國，就稱得上是經驗豐富了。”周啟道：“一代人有一代人的經典，我那一代是老一代四大名著，新白娘子傳奇，我希望這一代年輕人心中的經典，是我拍的電視劇。”</p>
“這....”付勇對娛樂圈也不是很懂，不過周啟的思路也沒毛病，一開始就上大場麵肯定不行，肯定要先拍點別的練練手。</p>
“那你打算怎麽搞？”付勇問道。</p>
“你問我？”周啟無語：“總裁不是你嗎？”</p>
“我不是種水果的嗎？”</p>
周啟嗬嗬：“你去種水果那不是大材小用嗎？水果也不用天天看，前期聯係好場地，聯係好村民就可以了，而且現在也不是種樹的季節，你這段時間總不能啥也不幹吧，絲襪品牌怎麽搞，影視公司怎麽搞，你都得負責！”</p>
付勇無語：“你這是逮著我一個人薅羊毛啊！”</p>
“你可以招人嘛！”周啟道：“又不是讓你一個人把事兒幹完了，你覺得需要的就去招，適合的就留下。”</p>
“這樣還行！”付勇點頭，他雖然加入了周啟的公司，但對周啟也不是很了解。</p>
聊天的過程，也是一個互相磨合的過程。</p>
“招人有什麽準則嗎？”付勇問道。</p>
“那肯定是適合的唄！”周啟道：“不過啟明星人事那邊可能會給你安排一些人過來，他們的身份麽，對了，你們花為是怎麽反腐的？”</p>
“花為的反腐曆史還是比較久的，早在2005年就形成了</p>
“另外，我們還建立了從底層業務管理，到中層內控和風險監督部門，再到內部審計部門的三道防線，另外還設立了一個內部特赦機製，鼓勵員工主動交代問題。”</p>
“此外，我們還有外部豁免機製，與外部單位合作中的問題，如果合夥人或者經辦人能主動向花為報備，花為便會對該問題既往不咎，不影響以後和該單位的合作。”</p>
“第五，失信查詢機製，花為會把員工在職期間的所作所為在社會上公開，防止員工犯錯後打一槍換一個地方。”</p>
“第六，反腐收繳的資金，會發放給所有遵紀守法的員工，這會大大鼓勵員工舉報腐敗的積極性。”</p>
嘖嘖，看看，什麽是人才，這就是人才。</p>
哪怕他自己沒什麽智謀，光是把從花為工作的經驗帶過來，對繁星來說都是相當重要的。</p>
類似的想法周啟也有過，但不成體係，絕對不會像人家這樣，已經實行了十幾年，經驗豐富，效果顯著，拿過來就能用。</p>
“這個我們能搞嗎？”周啟問道。</p>
“能，但是要一步一步來。”付勇道：“畢竟我們和花為不是一個體量的。”</p>
“嗯！”周啟點頭：“還有嗎？花為還反什麽？”</p>
“反山頭，反墮怠，反腐敗，反霸淩....”</p>
周啟眼睛一亮：“詳細說說？”</p>
周啟從來不知道，管理公司還有如此多的門門道道，他畢竟從畢業到現在一直進的都是小公司，但小公司和中級公司區別很大，中級公司和大公司的區別同樣巨大。</p>
那小公司和大公司，就完全不是一個概念上的東西了，畢竟人家一個部門就可能比你整個公司的人都多，那運用的製度，管理技巧自然也不可同日而語。</p>
兩人這一聊就是數個小時，主要是付勇在說，周啟在聽。</p>
地球這邊，付勇是可以帶起來的，但海賊王那邊，還得周啟自己來，如果真的啥都不會，就算坐擁無敵的實力，被人耍了也看不出來、</p>
就比如我國古代，被臣子架空的皇帝可是數不勝數。</p>
兩人在一下午的商談間，大概就確定了未來繁星的發展基因。</p>
以人為本，科技為核，拒絕虛浮，腳踏實地。</p>
啟明星有特別的用處，歸周啟直屬，文曲星和穀神星兩大公司就先交給付勇了，另外還有一個新注冊的織女星，就是絲襪廠，當然在付勇口中，這是個新興服裝品牌。</p>
前期由付勇管理，後期是否交給孫康樂，還要看他的能力。</p>
有了付勇後，未來公司的各種製度都會逐漸完善，再想搞一言堂也不是不行，就是容易讓人才跑路。</p>
一個企業要想走的長遠，自己製定的規則最好還是好好遵守，不然隻會慢慢離心離德，最終人心惶惶，企業敗落。</p>
一旦信用沒了，到時候別說你有一座金山，十座金山也沒用。</p>