趙野的人生履曆不比別人,從小就是拔尖、優秀,一路碾著別人的屍體走到了今天這一步,在大多數家長的眼中,他的人生不可謂不成功,而廖小姐的理論卻顛覆了大多數人對成功的定義。


    廖小姐覺得你在一家優秀的企業工作,和你優秀是截然不同的兩個概念。前者說明的隻是用人企業的招聘態度,而後者說的才是那個貼在你身上的價碼牌。對廖小姐來說,大型國有企業、央企和世界五百強的外企沒有太大區別的,晉升機會小、升職空間小、成功希望小,這種企業通常規模龐大、製度成熟、標準化完備,這種企業的員工職業生涯規劃是按部就班的,你的人生風險小、你的人生際遇也小,你多大年紀該在什麽崗位打你進來的第一天起就已經設定好了,並且總是八九不離十。


    對於一直在這樣的企業裏生存的員工來說,廖小姐貼在他們臉上的標簽就是:沒有上進心、純粹混日子。


    比如說我。


    廖小姐問趙野,“你們同期畢業的同學,沒有變動過工作的人應該不多吧?”


    趙野點了點頭,“不多。”


    廖小姐又說,“軟件或者互聯網這些行業不比別的,工資純粹靠跳槽在漲,別人跳槽一次,工資就能翻一翻,你原地不動等著每年工資基數上調的那個百分比,最後和別人越差越遠,有意思嗎?”


    趙野認真的考慮了一下,“衡量一件事情的價值,畢竟不是隻有一個標尺。”


    廖小姐笑了笑,麵上寫的盡是“你就不要自欺欺人了”,她說,“寫程序就是個體力活,吃的也是青春飯,就和那些出來混的**一樣,不抓住年輕這幾年,以後後悔都來不及。你們男人要養家糊口,總得早作打算!”她說完這話,我的肘子就上來了,他們針尖對麥芒,我插不進去嘴,隻能直愣愣的盯著我的肘子、吸著嘴裏的口水,擼起袖子準備大幹一場,完全忘了今天表麵上來相親的人是廖小姐,實則是我本人!


    趙野拿起一雙沒人用的公筷,幫我把肘子分開,夾到我的碗裏,然後才看著廖小姐說“任何行業你都可以把他做成體力活兒,也都可以把他做成腦力活兒。”


    “你說你嗎?”


    一看廖小姐問這話時臉上的笑容我就知道接下來她要說什麽了,她可能要和趙野談一談比爾蓋茨創辦微軟的年紀、喬布斯的蘋果幾起幾落、facebook的ceo馬克·紮克伯格的人生履曆,然後再扭過頭問一句趙野,“你算老幾?”


    可趙野隻是平平淡淡的說了一句,“我說這個行業。”說完又幫廖小姐滿上了茶水,“每個行業有每個行業的特點,每個行業的人也有每個行業的人的堅持,並不是任何一種行業就隻有一種運行方式,也不是每件事情都隻有一個衡量標準。”他說完指了指那盤肘子說,“這家的東坡肘子做的不錯,嚐嚐吧?”


    廖小姐說,“我晚上不吃肉。”


    “不吃肉老得快……”我拿自己的筷子夾了一大塊帶皮的肘子肉放在廖小姐的碗裏,“而且容易脾氣不好。”

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