1984年2月,鷹醬國,紐約市凱莎大廈第90層。


    從卡特和霍華德那裏接下了為神盾局招聘新人任務過去了半年,這段時間以來蕭越白基本上就沒怎麽閑下來過。


    他帶著由神盾局各個部門代表組成的6人小隊,奔波在世界各地,對這次即將招進神盾局的預選人員進行了實地考察。


    其中包括了神盾局感興趣的科研項目及其項目負責的科學家,還有高效的文職、後勤人員和前線戰鬥人員等,進行了秘密觀察。


    通過半年的觀察之後,蕭越白帶領著6人小組又進行分析,進而把招聘的60多名預選人員縮減到了15人。


    直到一個月前他們終於確定了最終麵試人選,再把6人小隊遣回華府總部後,蕭越白也在半個月的時間給這15人下達了麵試通知。


    而今天就是第一個麵試者來蕭越白大廈麵試的時間。


    今天的蕭大老板仍舊是穿著自己的特殊材質的黑色風衣,不過裏麵卻難得的穿上了白色的襯衫,然後又由艾瑪幫忙打著工整的領帶。


    第一位來麵試的人,就是瑪利亞娜.希爾,雖然蕭越白之前跟佩吉和霍華德說,這個人可以直接錄用,但是必要的程序還是要走的。


    要知道這半年來對預選者的隱秘觀察中,並沒有對希爾的考察,所以蕭大老板還是很期待這個未來神盾局第一副官的表現的。


    “噹噹噹!”


    “請進!”聽到敲門聲,蕭越白一邊說話一邊抬起手腕看了一下時間。


    和約定好的時間一模一樣,上午10點,至少準時性上來看很讓蕭大老板滿意。


    而且因為是準時來的,所以給人感覺,這個人既可以保持準時的原則,也無法讓人看出來她對這份工作的態度。


    隨著穿著一身幹練得體的職業裝束的希爾進入了辦公室,蕭越白微笑著一邊仔細的打量了一番,一邊指著麵前桌子另一端的椅子說道:


    “你好,是來自聯邦調查局的瑪利亞娜.希爾麽?我是你的麵試官,拜倫.蕭。請坐!”


    “你好,蕭先生!您說的是我,謝謝。”簡簡單單的兩句話中,希爾快速坐在了椅子上,定睛的看著蕭越白。


    隨著雙方最初的接觸完成,蕭越白再次給希爾打上了幹練、高效並且注重結果的標簽。


    之後蕭越白翻開了希爾的檔案,先是給她介紹了一下神盾局相關的職能,以及一些她可以選擇的工作部門。


    最後蕭越白說道:“這些就是我們神盾局的一些基本概況,現在到了您的自我展示環節,您覺得您有什麽才能讓我們‘公司’聘用您呢?”


    希爾聞言想了想,開始介紹自己的工作經曆,以及一些積極的自我評價。


    之後蕭越白又補充了幾個問題,希爾都是對答如流。整個過程既保持著她身為特工的基本素養,又能充分的展現出她剛剛說的那些優點。


    而麵試到了這裏,蕭越白突然想起了什麽,然後直接拿出了自己當初製定的,神盾局官員的分級製度時所做的草稿。


    遞給希爾之後,蕭越白笑著說道:“希爾女士,您剛才說您無論在文職還是前線工作都有優勢。”


    “關於前線工作的經驗我是相信的,畢竟我麵前的這份檔案上,都是來自聯邦調查局的記載,您確實在幾次行動任務中有過很優秀的表現。”


    “但是文職後勤工作的能力,我卻沒在檔案上看到。”


    “這裏是一份職員等級劃分表,你看看你能不能給我挑出毛病來!”


    希爾聞言楞了一下,然後疑惑的問道:“這也算是麵試環節的一個問題麽?”


    蕭越白笑了笑,並沒有出聲,而是利索的點點頭。


    看了一眼蕭越白,希爾伸手拿過了男人麵前的a4紙仔細的看了一起來,然後過了好一會之後,希爾才說道:


    “蕭先生,33級和55級官員的設立我還能理解,但是77級和99級官員我覺得應該不需要吧?”


    搖了搖頭蕭越白笑著回道:“emmm,這個你還沒有加入‘公司’,就算你進來了有些事情你還沒到等級,所以你還不知道。”


    “你說的這個,應該也算是一個問題吧。繼續看,看看還有沒有別的什麽問題了。”


    其實希爾說出這個,蕭越白就覺得她已經合格了,不過蕭大老板當初製定這套規則的時候,就是從她那裏觸發的靈感。


    如今正主當麵,蕭越白難免會起了搞怪的心思,看看希爾是不是真的能再給自己挑出來毛病。


    不過蕭越白沒想到的是,就在幾分鍾之後,希爾就毫不留情的開口了:


    “蕭先生,首先我要聲明一點,我並沒有任何惡意。”


    “但是我要說的是,這份公司員工的等級製度雖然上層很完美,但是關於底層員工的等級安排卻實在是...無法直視。”


    “或者更確切的說是,雜亂無章。”


    “他似乎把保密等級和官員等級搞混了,其實無論是特工還是官員,隻要10級就好。保密等級可以詳細劃分一下!”


    聽完了希爾的話,蕭越白先是一愣,然後一張老臉迅速的變紅,而我們未來的希爾特工顯然沒有注意到麵前麵試官的異常,仍舊自顧自的說道:


    “這套員工的分級製度,雖然能確保機密信息在高層官員之間的保密性。但是我感覺,在低級員工的協作統屬上,有著巨大的缺陷。”


    “一旦‘公司’在處理重大事件中,若有指揮官損失的情況下,低層員工應該聽從誰的統屬,這會產生很大的問題的。”


    “如果是我來製定這項製度的話,絕對不會故意留下這麽大的缺陷性的。”


    隨著希爾的話說完,蕭越白低著的頭,埋得更深了,當初在對神盾局的理解時,隻記得他們互相說的那些5級以上的特工職能。


    所以蕭越白以為隻要製定一個10級官員製度,再為自己和兩個天使以及一些重要的超級英雄安排一些高於33級,但不管事的官員等級就好了。


    至於那些底層行動特工和後勤人員的統屬,蕭越白當時也沒想到那麽多。


    而這些年來,因為神盾局對外行動方麵,也都是由佩吉獨自領導,每當有行動的時候,都是由佩吉任命。


    最後的結果導致,當希爾看到這份文件時一下就指出了這裏麵的弊端。


    有些不好意思的撓撓頭發,蕭越白準備趁著希爾不注意的時候,把這件事翻篇。


    可他一抬頭就見希爾正拿著草稿,愣愣的看著自己,過了好一會之後這位幹練的女人才有些糾結的說道:


    “看起來這份員工製度,應該是當年蕭先生您製定的。是麽?”


    深吸了一口氣,蕭越白迅速的合上麵前的檔案,然後在希爾差異的神色中站起來。


    一邊整理了一下自己的風衣,一邊伸手笑著說道:


    “恭喜你,希爾女士。您的表現我很滿意,我代表戰略科學後勤防禦與進攻保障局,歡迎您的加入,這段時間還請您等待具體的工作調動通知吧。”


    希爾想起剛剛自己那不留情麵的話,也有些訕訕的起身和蕭越白握了一下手。


    沉默了好一陣之後才想起來自己也該說點什麽:


    “謝謝,我很高興擁有了一份新工作。”


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