第0742章 人才問題
重生2010：我壟斷了全球經濟 作者：北琴海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
前兩個問題說難也難，說簡單也簡單。
能用錢解決的問題，其實都不是問題，問題是有沒有足夠的錢！
第三個問題，乍看也能用錢解決，可並非隻是錢的問題。
移動芯片目前而言還是非常高精尖的技術，各國投入了巨大的人力物力獲得發展，肯定不會任由這種技術泄漏出去。
鎂國也好，島國也好，歐洲和寶島，都對類似的技術和人才做了一些限製。
如果不是飛思卡爾的技術都過時了，鎂國才不會同意他們出售移動芯片部門呢，就這李睿還得通過老唐打通了一番關節後才能順利完成，可想而知如果對象是高通，那會是一件多麽麻煩的事情。
由於這方麵的限製，尋找相關人才也就成了一個光用錢無法解決的難題。
飛思卡爾本來的團隊倒是可用，但大部分人的想法都和保羅類似，懼怕文化差異也不願離家萬裏，保羅可以屈服於三倍年薪，卻也肯定有人不在乎錢。
李睿的想法是，原團隊的人可用便用，不可用就先養著。
開除是不可能的，真開除了，工會可就找上門來了。
除了原團隊之外，李睿主要期待銳科國際的獵頭們，希望他們能夠拿錢辦事，找來些靠譜的人。
把這個想法告訴保羅之後，他點點頭道：“我唯一的要求就是，中級工程師以上的職務，我要親自麵試。這裏雖然缺人，但我也不會讓一些廢物加入這個團隊，影響工作效率！”
“沒問題，找人的事情交給我，用人的事情交給你。”李睿完全讚同。
“我唯一擔心的是，獵頭隻能挖到一些普通人才，我們可能還需要一些傑出人才。”李睿切入一直想要提及的話題，“保羅先生在這個行業工作多年，應該也認識一些業內的人才吧？比如德儀，英飛淩，博通的人，如果有人願意到鏵國來工作，你可以幫忙介紹一下……”
李睿沒提高通，一方麵是因為雙方正在緊密的合作當中，如果因為挖角引發矛盾，對接下來星睿手機的研發和生產都會產生不利影響，另一方麵高通也不是軟柿子，他們的牆角不是太好挖。23sk.
“嗯，這倒是一個不錯的主意，我腦海裏的確有一些名字……”保羅點了點頭，他確實需要能力相當的幫手。
基本問題得到答複，保羅的信心越來越足，眉飛色舞的討論起未來的願景，一個不小心就喝多了。
把保羅送回酒店房間，李睿和湯馬斯魏仁發在酒店一樓的茶室裏泡好茶，閑聊起來。
他們聊的主要是憶江南項目和《失戀四十四天》的電影，誰讓湯公子對芯片這種吃力不討好的產業沒什麽興致呢。
第二天一大早，李睿被電話給吵醒了。
看了一眼來電顯示，陌生號碼。
李睿迷迷糊糊的接通，話筒裏傳出一個清麗的聲音。
“李先生你好，沒有打擾你吧？”
“你是？”李睿疑惑的問。
對麵沉默了幾秒鍾道：“李先生沒有把我的電話號碼存下嗎？我是銳科的羅依人！”
“哦，羅小姐你好，對不起啊我昨天忘記存你的號碼了。”李睿不好意思的抱歉道，“這麽早給我打電話，有什麽事嗎？”
李睿以為，羅依人是要再確認一下昨天談的條件。這樣看來的話，她的個人能力確實不如滕正明。
羅依人接下來的話卻把李睿嚇了一跳：“李先生，我已經為你找到了一個合適的工程師團隊，已經把他們的資料發到你的郵箱裏了，請你查收。”
“你說什麽？”李睿看了一下手機上顯示的時間，確定是4月5日沒錯，自己沒再穿越一回。
可是他記得昨天才去的銳科，才跟羅依人談過要求，這還不到二十四小時，就有結果了？
這姑娘不會是唬弄我吧？
我要的是芯片行業的高端人才，不是要富士康流水線上的工人！
“我是說，我找到了一個工程師團隊。”羅依人又重複了一遍，“我覺得他們不管從哪個方麵來說，都非常符合您的要求。”
“呃……好，我等下就看。”李睿道。
起床洗了把臉，李睿好奇的打開郵箱，果然有一封來自銳科國際的信件。
打開信，李睿先是略讀了一遍，又馬上仔仔細細的重讀了一遍，露出了又驚又喜的神色。
“厲害啊！”他立刻起身去隔壁房間，叫醒了宿醉的保羅。
“有什麽事嗎？”保羅揉著腦袋，“鏵國的酒，好厲害！”
李睿也顧不上安慰他，急切的問道：“保羅先生，你知道阿爾特拉（altera）嗎？”
保羅奇怪的道：“你問阿爾特拉幹什麽，我當然知道，那是一個矽穀非常有名的芯片設計公司，他們的可編程芯片係統（sopc）解決方案很不錯，有業內最先進的fpga、cpld和結構化asic技術……”
保羅說的是鷹文，就算說的是鏵語，李睿也確定自己完全聽不懂。
他連忙道：“聽你這麽說，阿爾特拉很厲害是不是，如果是在他們公司從事可編程芯片係統的工程師，對我們的研發有幫助嗎？”
保羅點頭道：“那是一定的。阿爾塔拉的maxii、cyclone和stratixii都很先進，如果是從事這三個器件開發的工程師，肯定會幫助到我們……等等，你難道挖到了他們的工程師嗎？”
李睿搖搖頭道：“不是挖到一個工程師……”
保羅頓時有些失望：“那你問這些幹嘛？”
“是挖到了一個工程師團隊！”
這件事可以說是巧了。
昨天李睿和羅依人談完之後，她立刻在人才資源庫裏搜索符合條件的人才，找到了很多結果，開始一個個溝通。
前麵三十多個目標，全都表達了不想跳槽的意思，羅依人卻沒有放棄。
就在她聯係第三十四個目標時，對方偶然說的話讓羅依人有些驚喜。
那人說他剛剛接到阿爾特拉的工作邀請，因為那邊出現了很多空缺，所以隻能拒絕羅依人。
換成別人，肯定就過去了。
羅依人卻在想，阿爾特拉為什麽一下子出現那麽多空缺？她就托人打聽了一下。
這一打聽，還真讓她撿到寶了！
能用錢解決的問題，其實都不是問題，問題是有沒有足夠的錢！
第三個問題，乍看也能用錢解決，可並非隻是錢的問題。
移動芯片目前而言還是非常高精尖的技術，各國投入了巨大的人力物力獲得發展，肯定不會任由這種技術泄漏出去。
鎂國也好，島國也好，歐洲和寶島，都對類似的技術和人才做了一些限製。
如果不是飛思卡爾的技術都過時了，鎂國才不會同意他們出售移動芯片部門呢，就這李睿還得通過老唐打通了一番關節後才能順利完成，可想而知如果對象是高通，那會是一件多麽麻煩的事情。
由於這方麵的限製，尋找相關人才也就成了一個光用錢無法解決的難題。
飛思卡爾本來的團隊倒是可用，但大部分人的想法都和保羅類似，懼怕文化差異也不願離家萬裏，保羅可以屈服於三倍年薪，卻也肯定有人不在乎錢。
李睿的想法是，原團隊的人可用便用，不可用就先養著。
開除是不可能的，真開除了，工會可就找上門來了。
除了原團隊之外，李睿主要期待銳科國際的獵頭們，希望他們能夠拿錢辦事，找來些靠譜的人。
把這個想法告訴保羅之後，他點點頭道：“我唯一的要求就是，中級工程師以上的職務，我要親自麵試。這裏雖然缺人，但我也不會讓一些廢物加入這個團隊，影響工作效率！”
“沒問題，找人的事情交給我，用人的事情交給你。”李睿完全讚同。
“我唯一擔心的是，獵頭隻能挖到一些普通人才，我們可能還需要一些傑出人才。”李睿切入一直想要提及的話題，“保羅先生在這個行業工作多年，應該也認識一些業內的人才吧？比如德儀，英飛淩，博通的人，如果有人願意到鏵國來工作，你可以幫忙介紹一下……”
李睿沒提高通，一方麵是因為雙方正在緊密的合作當中，如果因為挖角引發矛盾，對接下來星睿手機的研發和生產都會產生不利影響，另一方麵高通也不是軟柿子，他們的牆角不是太好挖。23sk.
“嗯，這倒是一個不錯的主意，我腦海裏的確有一些名字……”保羅點了點頭，他確實需要能力相當的幫手。
基本問題得到答複，保羅的信心越來越足，眉飛色舞的討論起未來的願景，一個不小心就喝多了。
把保羅送回酒店房間，李睿和湯馬斯魏仁發在酒店一樓的茶室裏泡好茶，閑聊起來。
他們聊的主要是憶江南項目和《失戀四十四天》的電影，誰讓湯公子對芯片這種吃力不討好的產業沒什麽興致呢。
第二天一大早，李睿被電話給吵醒了。
看了一眼來電顯示，陌生號碼。
李睿迷迷糊糊的接通，話筒裏傳出一個清麗的聲音。
“李先生你好，沒有打擾你吧？”
“你是？”李睿疑惑的問。
對麵沉默了幾秒鍾道：“李先生沒有把我的電話號碼存下嗎？我是銳科的羅依人！”
“哦，羅小姐你好，對不起啊我昨天忘記存你的號碼了。”李睿不好意思的抱歉道，“這麽早給我打電話，有什麽事嗎？”
李睿以為，羅依人是要再確認一下昨天談的條件。這樣看來的話，她的個人能力確實不如滕正明。
羅依人接下來的話卻把李睿嚇了一跳：“李先生，我已經為你找到了一個合適的工程師團隊，已經把他們的資料發到你的郵箱裏了，請你查收。”
“你說什麽？”李睿看了一下手機上顯示的時間，確定是4月5日沒錯，自己沒再穿越一回。
可是他記得昨天才去的銳科，才跟羅依人談過要求，這還不到二十四小時，就有結果了？
這姑娘不會是唬弄我吧？
我要的是芯片行業的高端人才，不是要富士康流水線上的工人！
“我是說，我找到了一個工程師團隊。”羅依人又重複了一遍，“我覺得他們不管從哪個方麵來說，都非常符合您的要求。”
“呃……好，我等下就看。”李睿道。
起床洗了把臉，李睿好奇的打開郵箱，果然有一封來自銳科國際的信件。
打開信，李睿先是略讀了一遍，又馬上仔仔細細的重讀了一遍，露出了又驚又喜的神色。
“厲害啊！”他立刻起身去隔壁房間，叫醒了宿醉的保羅。
“有什麽事嗎？”保羅揉著腦袋，“鏵國的酒，好厲害！”
李睿也顧不上安慰他，急切的問道：“保羅先生，你知道阿爾特拉（altera）嗎？”
保羅奇怪的道：“你問阿爾特拉幹什麽，我當然知道，那是一個矽穀非常有名的芯片設計公司，他們的可編程芯片係統（sopc）解決方案很不錯，有業內最先進的fpga、cpld和結構化asic技術……”
保羅說的是鷹文，就算說的是鏵語，李睿也確定自己完全聽不懂。
他連忙道：“聽你這麽說，阿爾特拉很厲害是不是，如果是在他們公司從事可編程芯片係統的工程師，對我們的研發有幫助嗎？”
保羅點頭道：“那是一定的。阿爾塔拉的maxii、cyclone和stratixii都很先進，如果是從事這三個器件開發的工程師，肯定會幫助到我們……等等，你難道挖到了他們的工程師嗎？”
李睿搖搖頭道：“不是挖到一個工程師……”
保羅頓時有些失望：“那你問這些幹嘛？”
“是挖到了一個工程師團隊！”
這件事可以說是巧了。
昨天李睿和羅依人談完之後，她立刻在人才資源庫裏搜索符合條件的人才，找到了很多結果，開始一個個溝通。
前麵三十多個目標，全都表達了不想跳槽的意思，羅依人卻沒有放棄。
就在她聯係第三十四個目標時，對方偶然說的話讓羅依人有些驚喜。
那人說他剛剛接到阿爾特拉的工作邀請，因為那邊出現了很多空缺，所以隻能拒絕羅依人。
換成別人，肯定就過去了。
羅依人卻在想，阿爾特拉為什麽一下子出現那麽多空缺？她就托人打聽了一下。
這一打聽，還真讓她撿到寶了！