第112章 定級風波
四合院之何大清的幸福生活 作者：雷鳥哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工資改革方案先傳達幹部，然後再逐級傳達到工人，很快整個軋鋼廠就像一顆石頭丟進了水塘，泛起了層層波瀾。
工資是每個老百姓最重視的事情，誰活著也不能離了錢。普通工人又沒有其它的收入，隻能靠著工資養家糊口，所以比幹部們更加在意這次工資改革。
軋鋼廠現在幾千工人，工種繁多，工人的技術水平也是參差不齊。以前工人工資雖然也是按照技術水平分等級，但是沒有這次改革這麽明確認真。
技術水平高、工齡長的工人還好說，心裏比較有底氣，那些技術水平不怎麽樣的，或者靠著拉關係拍馬屁混日子的，心裏就有些慌亂了。
何大清不管車間裏工人，他隻關心自己的這一攤子。按照當時的規定是每一千人需要配備三十到三十五名的食堂職工，軋鋼廠現在五千多人了，可食堂職工加起來才六十多人，缺口一直很大。
為了這個事兒何大清也找了領導好多次，領導們總是用各種理由搪塞過去。原來食堂職工工資和車間工人一樣標準，而且食堂職工畢竟還有一些隱形的福利，所以就算活兒累點兒，大家也能接受。
可是要按照新的工資改革方案，食堂職工被劃為後勤工種，這工資標準和車間工人的差距一下就拉開了檔次，一個八級食堂炊事員工資標準才35塊錢，還不如車間一個普通二級工掙得多，這樣的工資標準，再讓大家一個人幹三個人的活兒，大家的心裏肯定不平衡，怎麽說也有點兒不公平。
在其位，謀其政，何大清作為軋鋼廠食堂主任，肯定要給自己手底下的兄弟姐妹們爭取正當的利益。工資改革方案是國家統一執行的，這個何大清肯定不會去置喙，他有什麽資格去討論國家政策？可是食堂職工的工作量必須合理降下來，說白了就是既然要少給錢，那就加人吧，否則食堂職工們肯定會鬧起來的。
何大清趁著現在工資改革方案還沒正式開始執行，拉著李勝利去找梁書記和楊廠長，擺事實講道理，主題就是必須趕緊給食堂增加人手，不能再讓食堂職工一個人幹三個人的活兒！
何大清不是無理取鬧，他說的都是合情合理合法的，梁書記楊廠長也不能直接否定這個正當要求。幾個人掰扯了半天，最後廠領導同意給食堂增加三十多個名額，食堂職工總數增加到100人！
雖然還是沒有達到規定編製，何大清也沒有再不依不饒的掰扯，飯總要一口一口的吃，領導們已經給了何大清麵子，那就趕緊見好就收吧。
事情果然沒有出何大清所料，工資改革方案一公布，軋鋼廠食堂的職工們就炸了鍋了。其實他們的工資標準和原來比並沒有降低多少，可是和車間的工人們一比這心裏就不平衡了。
這就是人性啊，雖然我可能沒有損失，但是看到原來和我一樣的人多了那麽多，這心裏就感覺自己損失慘重一樣，怎麽可能會平靜的接受？
根據廠裏領導指示，何大清召集食堂職工們開會，傳達工資改革方案，他把方案剛一講完，下麵職工就翻了天了。
幾個班長首先跳了起來，“這他媽是誰定的方案，我們廚子就不是人嗎？整天煙熏火燎的伺候一幫人，他娘的還不如一個小青工掙錢多，這不是欺負人嗎？”
“老子在這個廠幹了十幾年了，還不如剛進廠的小屁孩工資高……”
“何主任，您可不能光看著啊！您得替我們出頭啊……就是，這不是欺負人嗎？……媽的，就這樣還想吃飯，老子明天多放鹽鹹死這幫王八蛋……”
“都說完了！那我說兩句！”何大清對這個局麵早有預料，也就是他在食堂根深蒂固，還能鎮得住，要不然……
“這個工資改革方案是dzy製定的，全國人民都一樣，怎麽我們軋鋼廠食堂職工還不是全國人民了？都別他媽瞎扯淡了，就剛才你們說的這些話，上綱上線就夠你們喝一壺了……”
何大清先是劈頭蓋臉的一通臭罵，算是壓住了陣腳，然後再說食堂工作的好處，安撫住大家的情緒，最後才拋出自己的殺手鐧。
“大家都知道，咱們軋鋼廠食堂的工作量一直都不小，按理說早就該增加人手了。廠裏領導們考慮到我們這邊的實際困難，也一直都在幫我們想辦法。昨天，就在昨天，梁書記楊廠長還有李副廠長專門開會研究我們食堂增加人手的事情，最後同意給我們增加三十個名額！”
何大清的話音未落，食堂的職工們就嗡的一聲炸開了鍋，聰明的都明白了何大清說這話的潛台詞，增加人手，從哪增加，這年頭誰家裏沒有一兩個閑著的人啊？
“都靜一靜，我的意思呢，這次食堂增加人手咱們食堂的職工可以優先推薦，但是這個名額肯定是僧多粥少，到時候咱們還是擇優錄取……”
食堂職工關於工資改革方案的隱患就這樣被何大清平息了，雖然大家不能漲工資，但是能有機會給自己家人或者親戚找一個工作，大家也就稍微平衡了一點兒。
廠裏其它車間就沒有食堂這麽平穩了，為了考核定級的事兒，好多車間主任都被工人給揍了。這世間所有的事情就沒有絕對公平這一說，有人的地方就會有紛爭，何況這是牽扯到每一個人的切身利益，怎麽可能風平浪靜？
最後還是廠裏出麵，把工人技術考核定級的權利統一收到廠裏，由廠裏組織統一考核，總算是平息了這些亂七八糟的紛爭。
祥子和林子雖然工作的時間不長，但他倆可是何大清的親傳弟子啊，在軋鋼廠食堂後廚技術水平也是最好的，何大清當然要替他們著想。定級考核的時候，何大清據理力爭，好歹給他倆爭了個七級炊事員的級別，再高也不可能，畢竟他倆的工作年限放在這裏。
要說起來易中海還是挺厲害的，在鉗工技術方麵沒少下功夫，考核定級的時候發揮出色，最後定級是六級鉗工！何大清記得在電視劇裏易中海好像是八級工來著，不過那是六十年代了，不過這時候六級鉗工已經很厲害了，整個軋鋼廠也沒幾個。
劉海中是鍛工，他這次考核定級被定位五級，何大清記得老劉在電視劇裏最終也沒能升到八級工，一輩子都被易中海壓了一頭，原來就是從這時候開始的啊！
賈東旭考核定級是二級工，這讓他已經很高興了，二級鉗工每月工資42.5元，這可比他之前漲了好幾塊錢，所以當天晚上賈家就燉肉了！
工資是每個老百姓最重視的事情，誰活著也不能離了錢。普通工人又沒有其它的收入，隻能靠著工資養家糊口，所以比幹部們更加在意這次工資改革。
軋鋼廠現在幾千工人，工種繁多，工人的技術水平也是參差不齊。以前工人工資雖然也是按照技術水平分等級，但是沒有這次改革這麽明確認真。
技術水平高、工齡長的工人還好說，心裏比較有底氣，那些技術水平不怎麽樣的，或者靠著拉關係拍馬屁混日子的，心裏就有些慌亂了。
何大清不管車間裏工人，他隻關心自己的這一攤子。按照當時的規定是每一千人需要配備三十到三十五名的食堂職工，軋鋼廠現在五千多人了，可食堂職工加起來才六十多人，缺口一直很大。
為了這個事兒何大清也找了領導好多次，領導們總是用各種理由搪塞過去。原來食堂職工工資和車間工人一樣標準，而且食堂職工畢竟還有一些隱形的福利，所以就算活兒累點兒，大家也能接受。
可是要按照新的工資改革方案，食堂職工被劃為後勤工種，這工資標準和車間工人的差距一下就拉開了檔次，一個八級食堂炊事員工資標準才35塊錢，還不如車間一個普通二級工掙得多，這樣的工資標準，再讓大家一個人幹三個人的活兒，大家的心裏肯定不平衡，怎麽說也有點兒不公平。
在其位，謀其政，何大清作為軋鋼廠食堂主任，肯定要給自己手底下的兄弟姐妹們爭取正當的利益。工資改革方案是國家統一執行的，這個何大清肯定不會去置喙，他有什麽資格去討論國家政策？可是食堂職工的工作量必須合理降下來，說白了就是既然要少給錢，那就加人吧，否則食堂職工們肯定會鬧起來的。
何大清趁著現在工資改革方案還沒正式開始執行，拉著李勝利去找梁書記和楊廠長，擺事實講道理，主題就是必須趕緊給食堂增加人手，不能再讓食堂職工一個人幹三個人的活兒！
何大清不是無理取鬧，他說的都是合情合理合法的，梁書記楊廠長也不能直接否定這個正當要求。幾個人掰扯了半天，最後廠領導同意給食堂增加三十多個名額，食堂職工總數增加到100人！
雖然還是沒有達到規定編製，何大清也沒有再不依不饒的掰扯，飯總要一口一口的吃，領導們已經給了何大清麵子，那就趕緊見好就收吧。
事情果然沒有出何大清所料，工資改革方案一公布，軋鋼廠食堂的職工們就炸了鍋了。其實他們的工資標準和原來比並沒有降低多少，可是和車間的工人們一比這心裏就不平衡了。
這就是人性啊，雖然我可能沒有損失，但是看到原來和我一樣的人多了那麽多，這心裏就感覺自己損失慘重一樣，怎麽可能會平靜的接受？
根據廠裏領導指示，何大清召集食堂職工們開會，傳達工資改革方案，他把方案剛一講完，下麵職工就翻了天了。
幾個班長首先跳了起來，“這他媽是誰定的方案，我們廚子就不是人嗎？整天煙熏火燎的伺候一幫人，他娘的還不如一個小青工掙錢多，這不是欺負人嗎？”
“老子在這個廠幹了十幾年了，還不如剛進廠的小屁孩工資高……”
“何主任，您可不能光看著啊！您得替我們出頭啊……就是，這不是欺負人嗎？……媽的，就這樣還想吃飯，老子明天多放鹽鹹死這幫王八蛋……”
“都說完了！那我說兩句！”何大清對這個局麵早有預料，也就是他在食堂根深蒂固，還能鎮得住，要不然……
“這個工資改革方案是dzy製定的，全國人民都一樣，怎麽我們軋鋼廠食堂職工還不是全國人民了？都別他媽瞎扯淡了，就剛才你們說的這些話，上綱上線就夠你們喝一壺了……”
何大清先是劈頭蓋臉的一通臭罵，算是壓住了陣腳，然後再說食堂工作的好處，安撫住大家的情緒，最後才拋出自己的殺手鐧。
“大家都知道，咱們軋鋼廠食堂的工作量一直都不小，按理說早就該增加人手了。廠裏領導們考慮到我們這邊的實際困難，也一直都在幫我們想辦法。昨天，就在昨天，梁書記楊廠長還有李副廠長專門開會研究我們食堂增加人手的事情，最後同意給我們增加三十個名額！”
何大清的話音未落，食堂的職工們就嗡的一聲炸開了鍋，聰明的都明白了何大清說這話的潛台詞，增加人手，從哪增加，這年頭誰家裏沒有一兩個閑著的人啊？
“都靜一靜，我的意思呢，這次食堂增加人手咱們食堂的職工可以優先推薦，但是這個名額肯定是僧多粥少，到時候咱們還是擇優錄取……”
食堂職工關於工資改革方案的隱患就這樣被何大清平息了，雖然大家不能漲工資，但是能有機會給自己家人或者親戚找一個工作，大家也就稍微平衡了一點兒。
廠裏其它車間就沒有食堂這麽平穩了，為了考核定級的事兒，好多車間主任都被工人給揍了。這世間所有的事情就沒有絕對公平這一說，有人的地方就會有紛爭，何況這是牽扯到每一個人的切身利益，怎麽可能風平浪靜？
最後還是廠裏出麵，把工人技術考核定級的權利統一收到廠裏，由廠裏組織統一考核，總算是平息了這些亂七八糟的紛爭。
祥子和林子雖然工作的時間不長，但他倆可是何大清的親傳弟子啊，在軋鋼廠食堂後廚技術水平也是最好的，何大清當然要替他們著想。定級考核的時候，何大清據理力爭，好歹給他倆爭了個七級炊事員的級別，再高也不可能，畢竟他倆的工作年限放在這裏。
要說起來易中海還是挺厲害的，在鉗工技術方麵沒少下功夫，考核定級的時候發揮出色，最後定級是六級鉗工！何大清記得在電視劇裏易中海好像是八級工來著，不過那是六十年代了，不過這時候六級鉗工已經很厲害了，整個軋鋼廠也沒幾個。
劉海中是鍛工，他這次考核定級被定位五級，何大清記得老劉在電視劇裏最終也沒能升到八級工，一輩子都被易中海壓了一頭，原來就是從這時候開始的啊！
賈東旭考核定級是二級工，這讓他已經很高興了，二級鉗工每月工資42.5元，這可比他之前漲了好幾塊錢，所以當天晚上賈家就燉肉了！