第319章 b輪
四合院之何大清的幸福生活 作者：雷鳥哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
星巴克股份有限公司的輪b融資方案在董事會得到了全票通過，並且授權卡萊爾·何全權負責處理相關事宜。
何大清和拉紮德投行以及高盛舉行了正式的投資談判，最後確定了星巴克b輪投資方案。
拉紮德投行以6500萬美元的估值，投資650萬美元，獲得星巴克股份有限公司10%的股份，獲得一個董事會席位。
高盛公司以6500萬美元估值，投資780萬美元，獲得星巴克股份有限公司12%的股份，獲得兩個個董事會席位。
上述兩家投行支持星巴克股份有限公司的ab股方案，同時獲得c輪融資的優先投資權。
b輪融資結束後，星巴克股份有限公司重新改組董事會，選舉卡萊爾·何為公司董事長兼ceo，卡爾、安迪以及麥肯齊、羅伯特加上來自兩家投行的三名董事組成八人董事會，麥肯齊擔任董事會秘書。
公司改組之後，何大清持股54.6%，為第一大股東，高盛持股12%，為第二大股東！卡爾和安迪放棄跟投，股份稀釋為11.7%，為第三大股東！拉紮德投行持股10%，星巴克員工夥伴基金會持股10%，並列為第三大股東。
高盛和拉紮德加入之後，星巴克股份有限公司獲得了1400多萬美元的融資，同時股東結構更加合理，而且馬上給星巴克公司帶來立竿見影的效果。
高盛和拉紮德觸角廣泛，在何大清的請求之下，很快為星巴克公司尋找到了幾個合適的ceo人選。
第一人選是現任美利堅大都會人壽保險公司的ceo唐尼·米利，不過何大清和他談過以後，並不怎麽看好他，所以他出局了。
最後拉紮德投行推薦的，來自斯普林菲爾德連鎖藥店的副總裁兼財務總監大衛·格拉斯的資料，擺在何大清的辦公桌上的時候，何大清的心情瞬間就激動了！
這是位大神啊！如果沒有何大清出來攪和的話，這位大衛·格拉斯先生七十年代將會成為零售大王沃爾瑪的ceo！
何大清馬上就約見了大衛·格拉斯，大神就是大神，大衛·格拉斯對零售行業有著深刻的見解，而且各方麵都讓何大清非常滿意！何大清認定他就是星巴克咖啡目前最好的ceo人選！
可是沒想到大衛·格拉斯卻拒絕了星巴克的邀請，因為人家在老東家日子過得很好，根本就沒想過跳槽的事情！
何大清不死心，他知道隻要鋤頭揮得勤，就沒有挖不動的牆角！有本事的人當然不愁工作的，可是架不住老何給他的多啊！
工資獎金都是行業最高標準，還有股票期權，搬家補助……隻要你來，什麽條件都可以談！
拉紮德投行也幫著做工作，何大清還想辦法去做大衛家屬的工作，“加州好啊！氣候溫暖，宜室宜居……好萊塢、南加大都了解一下……”
星巴克帶著誠意撲麵而來，多管齊下的勸說之下，終於還是打動了大衛·格拉斯，他點頭同意加盟星巴克公司，擔任ceo一職！
星巴克公司董事會為大衛·格拉斯舉辦了隆重的歡迎入職儀式，正式任命大衛·格拉斯為星巴克股份有限公司董事會成員兼ceo，負責星巴克公司全麵管理工作。同時，羅伯特也晉升為行政總裁，何大清正式退居二線，隻擔任董事長一職。
有了大衛·格拉斯的加盟，何大清終於鬆了一口氣，他充分授權給大衛，自己隻是參與戰略發展決策。這樣就把自己從繁重的日常管理工作中解脫出來，他可以有精力去搞點別的事情了……
薩支唐還是按照原來的軌跡去了伊利諾伊大學當老師去了，到了芝加哥之後，薩支唐還給何大清來了一封信，這人與人之間就是緣分啊！
一次偶遇，讓遠在美利堅的兩個中國人成為了朋友，可是何大清知道，他們之間的故事隻是剛剛開始而已。
作為穿越者，何大清當然知道半導體、芯片、電腦、互聯網對未來意味著什麽？這個時候半導體、互聯網這些還隻是洪荒世界的一株萌芽，可是何大清知道，時間一到它就會迅速成長為參天大樹而後再成為一片茂密的森林！
薩支唐是半導體專家，曾經的仙童公司技術部經理，肯定不是一般水平的！要知道後來的英特爾、amd了都是仙童公司的老人創立的。
作為諾伊斯、摩爾、格魯夫等大牛的同事，研發出二氧化矽屏蔽的擴散技術、pn結隔離技術等一係列芯片早期核心技術團隊的中堅力量，薩支唐可是何大清未來版圖中重要的一環！
現在星巴克公司有了大衛·格拉斯這位牛人管理，凱雷投資也不需要何大清投入多少精力，他自然就開始琢磨下一步的計劃了！
何大清一開始選擇星巴克創業是有想法的，勞動密集型服務行業、創新領域這兩條是他選擇星巴克咖啡的原因。
勞動密集型服務行業創造大量的就業崗位，在任何地方都不可小覷，這意味著一般情況下，不會有人輕易對這樣的企業下手，因為影響太大了，得不償失啊！
創新領域就不會有太多競爭對手，起碼暫時不會引起既得利益集團的注意，如果再拉上一部分人一起發財，那麽相對來說就會有事半功倍的效果。
可是僅僅一個星巴克是不夠的，所以接下來他就需要考慮再搞點什麽了，電子科技是一定要考慮的行業，其他的呢？
見到大衛·格拉斯的時候何大清就想起了沃爾瑪，美利堅和全球零售巨頭，未來常年的五百強企業第一名！
這時候沃爾瑪已經在阿肯色州起步了，不過還是一個小企業，沒有什麽氣候！不過何大清不喜歡沃爾瑪的經營策略和文化，天天低價，上下遊擠壓有什麽意思呢？
零售業比餐飲服務業還辛苦，不過社會影響力更大！美利堅是一個消費主義國家，消費是支撐美利堅gdp的重要一環，同時零售業也是在美利堅舉足輕重的行業。
何大清如果是美利堅人，那毫不猶豫先進去搶了老山姆的飯碗，成為美利堅最有錢家族他不香嗎？
可是何大清是華裔，如果美利堅最大零售商老板是華裔，我想很多人恐怕不太會接受這個現實的。還有就是沃爾瑪的模式沒有護城河，也就是競爭門檻太低了，品牌低價這個太容易模仿了，沃爾瑪能成功說實話也是機緣巧合啊！
不過零售業還是要進去的，有錢有勢為什麽不做？不過不能當老大，那這就需要好好想想了……
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何大清和拉紮德投行以及高盛舉行了正式的投資談判，最後確定了星巴克b輪投資方案。
拉紮德投行以6500萬美元的估值，投資650萬美元，獲得星巴克股份有限公司10%的股份，獲得一個董事會席位。
高盛公司以6500萬美元估值，投資780萬美元，獲得星巴克股份有限公司12%的股份，獲得兩個個董事會席位。
上述兩家投行支持星巴克股份有限公司的ab股方案，同時獲得c輪融資的優先投資權。
b輪融資結束後，星巴克股份有限公司重新改組董事會，選舉卡萊爾·何為公司董事長兼ceo，卡爾、安迪以及麥肯齊、羅伯特加上來自兩家投行的三名董事組成八人董事會，麥肯齊擔任董事會秘書。
公司改組之後，何大清持股54.6%，為第一大股東，高盛持股12%，為第二大股東！卡爾和安迪放棄跟投，股份稀釋為11.7%，為第三大股東！拉紮德投行持股10%，星巴克員工夥伴基金會持股10%，並列為第三大股東。
高盛和拉紮德加入之後，星巴克股份有限公司獲得了1400多萬美元的融資，同時股東結構更加合理，而且馬上給星巴克公司帶來立竿見影的效果。
高盛和拉紮德觸角廣泛，在何大清的請求之下，很快為星巴克公司尋找到了幾個合適的ceo人選。
第一人選是現任美利堅大都會人壽保險公司的ceo唐尼·米利，不過何大清和他談過以後，並不怎麽看好他，所以他出局了。
最後拉紮德投行推薦的，來自斯普林菲爾德連鎖藥店的副總裁兼財務總監大衛·格拉斯的資料，擺在何大清的辦公桌上的時候，何大清的心情瞬間就激動了！
這是位大神啊！如果沒有何大清出來攪和的話，這位大衛·格拉斯先生七十年代將會成為零售大王沃爾瑪的ceo！
何大清馬上就約見了大衛·格拉斯，大神就是大神，大衛·格拉斯對零售行業有著深刻的見解，而且各方麵都讓何大清非常滿意！何大清認定他就是星巴克咖啡目前最好的ceo人選！
可是沒想到大衛·格拉斯卻拒絕了星巴克的邀請，因為人家在老東家日子過得很好，根本就沒想過跳槽的事情！
何大清不死心，他知道隻要鋤頭揮得勤，就沒有挖不動的牆角！有本事的人當然不愁工作的，可是架不住老何給他的多啊！
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拉紮德投行也幫著做工作，何大清還想辦法去做大衛家屬的工作，“加州好啊！氣候溫暖，宜室宜居……好萊塢、南加大都了解一下……”
星巴克帶著誠意撲麵而來，多管齊下的勸說之下，終於還是打動了大衛·格拉斯，他點頭同意加盟星巴克公司，擔任ceo一職！
星巴克公司董事會為大衛·格拉斯舉辦了隆重的歡迎入職儀式，正式任命大衛·格拉斯為星巴克股份有限公司董事會成員兼ceo，負責星巴克公司全麵管理工作。同時，羅伯特也晉升為行政總裁，何大清正式退居二線，隻擔任董事長一職。
有了大衛·格拉斯的加盟，何大清終於鬆了一口氣，他充分授權給大衛，自己隻是參與戰略發展決策。這樣就把自己從繁重的日常管理工作中解脫出來，他可以有精力去搞點別的事情了……
薩支唐還是按照原來的軌跡去了伊利諾伊大學當老師去了，到了芝加哥之後，薩支唐還給何大清來了一封信，這人與人之間就是緣分啊！
一次偶遇，讓遠在美利堅的兩個中國人成為了朋友，可是何大清知道，他們之間的故事隻是剛剛開始而已。
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薩支唐是半導體專家，曾經的仙童公司技術部經理，肯定不是一般水平的！要知道後來的英特爾、amd了都是仙童公司的老人創立的。
作為諾伊斯、摩爾、格魯夫等大牛的同事，研發出二氧化矽屏蔽的擴散技術、pn結隔離技術等一係列芯片早期核心技術團隊的中堅力量，薩支唐可是何大清未來版圖中重要的一環！
現在星巴克公司有了大衛·格拉斯這位牛人管理，凱雷投資也不需要何大清投入多少精力，他自然就開始琢磨下一步的計劃了！
何大清一開始選擇星巴克創業是有想法的，勞動密集型服務行業、創新領域這兩條是他選擇星巴克咖啡的原因。
勞動密集型服務行業創造大量的就業崗位，在任何地方都不可小覷，這意味著一般情況下，不會有人輕易對這樣的企業下手，因為影響太大了，得不償失啊！
創新領域就不會有太多競爭對手，起碼暫時不會引起既得利益集團的注意，如果再拉上一部分人一起發財，那麽相對來說就會有事半功倍的效果。
可是僅僅一個星巴克是不夠的，所以接下來他就需要考慮再搞點什麽了，電子科技是一定要考慮的行業，其他的呢？
見到大衛·格拉斯的時候何大清就想起了沃爾瑪，美利堅和全球零售巨頭，未來常年的五百強企業第一名！
這時候沃爾瑪已經在阿肯色州起步了，不過還是一個小企業，沒有什麽氣候！不過何大清不喜歡沃爾瑪的經營策略和文化，天天低價，上下遊擠壓有什麽意思呢？
零售業比餐飲服務業還辛苦，不過社會影響力更大！美利堅是一個消費主義國家，消費是支撐美利堅gdp的重要一環，同時零售業也是在美利堅舉足輕重的行業。
何大清如果是美利堅人，那毫不猶豫先進去搶了老山姆的飯碗，成為美利堅最有錢家族他不香嗎？
可是何大清是華裔，如果美利堅最大零售商老板是華裔，我想很多人恐怕不太會接受這個現實的。還有就是沃爾瑪的模式沒有護城河，也就是競爭門檻太低了，品牌低價這個太容易模仿了，沃爾瑪能成功說實話也是機緣巧合啊！
不過零售業還是要進去的，有錢有勢為什麽不做？不過不能當老大，那這就需要好好想想了……
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