被“佘太君”點名,安欣一顆心就要跳出嗓子眼,竟然讓她一個小員工為美總解釋,機會難得,一定要好好表現,不辜負“佘太君”的期望。


    安欣暗自做了個深呼吸,鬆開浸滿汗的手,開始講算法的優化點:


    “相對於3.0的版本,對潛在用戶類型進行了優化,在原有客戶要求下,添加了三個或條件,第一,判斷客戶近一年的消費變化,根據一年內消費的起伏去推薦相應價格區間的產品;第二,判斷客戶色係喜好,根據顏色去推薦相應的產品;第三,判斷客戶瀏覽足跡,根據瀏覽產品的特點去推薦產品,這三點是我上網查閱美妝產品的調查總結出來的,然後又做了加工……”


    新模型全部是安欣一個人完成的,她最了解,再加上沒有一開始那麽緊張,整個講解流暢清晰,安欣聲音洪亮,儀態自如,自信的微笑掛在臉上熠熠生輝,儼然不是剛才那個一開口就發抖的女孩,仿佛換了一個人,散發著職場女性的魅力。


    美總和佘總監臉上露出欣賞的表情,雖然她們隻聽懂了表麵意思,具體程序實現一竅不通,可作為leader,最擅長的是看人,一般程序員都是“會做不會說”,難得安欣講解時特地將技術用語轉換成客戶能聽懂的話,這份覺悟不是一般人能有的。


    到這裏,同事們臉上隻剩下驚訝,驚於安欣敢改客戶提供的潛在用戶類型,訝於改變的三點數據源都是動態變化的,算法實現起來並不簡單。


    要知道大數據從提出到現在不過三四年時間,萬騰大數據水平在國內已經是頂尖的了,而安欣能將原本的數據模型進行優化,更加精準地分析客戶類型,那她的水平豈不是很牛?


    安欣不知道此舉給眾人帶來的衝擊,她暗暗鬆了口氣的同時心裏有些激動,其實她的水平遠沒有組內專門做大數據的同事厲害,這次之所以能夠有成品,一來是基礎模型是現成,安欣隻要能大致看懂就行,二來她想要增加什麽就去查什麽,隻鑽研對應的一小塊算法就可以,所以就算是模型滿足了客戶的需求,表麵看起來安欣很厲害的樣子,其實她的大數據知識和能力依舊是片斷化和零散的,腦中並沒有係統的知識體係。


    美總和佘總監的認可不在話下,特別一說美總對安欣簡直讚不絕口,到最後竟然點名要求,程序部署的時候一定讓安欣到場。


    同事們聽後,各個喜上眉梢,看安欣的眼神都帶上了幾分和善,唐靜和張丹偷偷朝安欣擠眉弄眼,雷曉軍難得衝她豎起大拇指。


    改了客戶明確提出的潛在客戶類型的大不敬不追究了嗎?


    當然不!


    客戶滿意了,難道還要揭開客戶當時提供錯誤類型的傷疤嗎?


    美總離開,佘總監饒有興趣地看向安欣,鼓勵道:“好好努力。”轉而看向秦正,語氣淡了些:“讓團隊擰成一股繩,充分發揮每個人的能力,這才是組長。”說完徑自走了。


    秦正臉上青一陣白一陣,佘玉挑明,讓他一個組長的臉往哪放。


    研發部八個組,一到三組做的是公司內的門戶網站,四到八組都是接外部項目,八個組長中,都是高級專家,唯有秦正還是中級,是靠著特有的大數據能力才坐上組長的位置,若是有人超過了他,組長的位置豈不難保。


    他了解佘玉,這個女人重能力輕資曆,若再讓安欣有表現得機會,過個兩三年,說不定真要被比小十歲的小姑娘比下去。


    能當上組長,秦正也是有演技的,心中危機四起,麵上與民同樂,他衝安欣豎起大拇指:“這次多虧了你,好好努力,一起加油!”


    安欣微笑著接受,表麵雲淡風輕,暗自下定決心,一定要不斷努力,再不給別人瞧不起她的機會!她要憑實力說話!


    會議結束第二天,微信好友加安欣,微信名美美,驗證消息:小安欣,我是美總,交個朋友呀!


    安欣在忐忑中點了同意,對麵立即傳來一段語音,大致意思是美總很喜歡安欣這個小姑娘,等下次去美美網見麵要請她單獨吃飯,安欣受寵若驚地表示感謝,對方就像是沒看到她的婉拒一樣,回複了個“就這麽定了”,再無音信。


    秦正這邊也不閑著,迅速找了小鞋給安欣穿,比如給她分配一些又耗時有沒有意義的工作,比如正好在佘總監路過時指責她的程序錯誤,比如匯報的時候故意不讓她在場,安欣作為一個實心眼的職場新人,隻覺最近發現了自身很多問題,要好好努力,並不知道被組長穿了小鞋。


    一個月後,組內會議,秦正興高采烈宣布了一個“好消息”,萬騰集團與網娛手遊合作一款新手遊,需要一名大數據工程師加入,秦正將這個機會吹得天花亂墜,組員們各個不動聲色。


    開什麽玩笑,外派別人的團隊能和在自己公司比嗎?


    別說需要熟悉新環境接觸新同事外,外派出去不在leader眼皮子底下,就算努力做出成績也不可能升職!


    安欣也不願意,倒不是上麵的原因,而是覺得萬騰集團平台大,組內幾個成員都是大數據的高手,想跟著他們多學學。


    會議結束,秦正將安欣留下,問你安欣的職業規劃,安欣毫不保留地說想要在大數據方麵更進一步。


    秦正心中一緊,果然如他所想,在萬騰,這個小姑娘對他絕對是威脅,然後一本正經說道:


    “你很適合我們公司和網娛手遊合作的遊戲項目,你要知道,目前來看,手遊是朝陽產業,而且手遊涵蓋的數據是海量的,目前這個領域國內鑽研的人很少,若是認真做,很容易出成績,而且網娛手遊的總裁是個海歸,在國外就研究遊戲大數據,你跟著他,能接觸到最先進的技術,對你的個人能力會有質的飛躍!公司隻外派兩個人,其中一個名額是我費力爭取到的,你要抓住啊!”


    安欣一聽到有大牛帶,頓時有些心動,她這段時間看大數據的材料,積累的很多問題沒人問。


    秦正一看有戲,繼續煽風點火,直到安欣點頭說聽從安排才罷休,並以最高的效率匯報佘總監,為安欣辦好了外派手續。


    安欣外派的事情全組人知道了,大家都隻是表達幾句“好好幹”之類的客套話,並未多說,唐靜也沒有多說,隻是暗地歎氣。


    外派的名額已經落到第七組,若是安欣不去,那就隻剩下她了,她當然不想被外派。


    安欣看出了唐靜的反常,再結合大家都不想外派的事實,能夠理解唐靜這麽做,可心裏有些難受,職場上關係到個人利益的時候,沒有朋友。


    外派時間下周一,這周五美美網項目部署上線。


    晚上回去安欣將外派消息告訴蘭禕偉,成功收獲對方兩個大白眼,和長達一個小時恨鐵不成鋼的嘮叨。


    在蘭禕偉“人家小公司的員工都想外派大公司,隻有你反其道而行,放著萬騰不待,去一個新開的手遊公司,安欣!你什麽時候才能讓我安心!”的苦口婆心中,安欣心中“被秦正忽悠了”的意識更加強烈,再想起最近秦正的種種為難,才意識到對方早就給自己穿小鞋了。


    因為她是新人,因為她沒有故意討好,所以為難她?把她當軟柿子捏?


    安欣越想越窩火,可為時已晚,外派手續都辦好了,必須得去了!


    難不成網娛手遊真的那麽差嗎?去了什麽東西都學不到?


    安欣迅速上網查看,奈何網娛手遊成立一年,網上的信息少之又少,倒是有一條成立時“網娛手遊高薪聘請國外知名遊戲動畫師組建高能力開發團隊”的新聞,具體人名卻沒有提。


    安欣本就是樂天派,看到這裏心情有所好轉,公司大小是次要,團隊才是最重要的,她若是能進入一個精英團隊,再加上自己的努力,不愁學不到東西。


    安欣暗暗下決心:要提升技術水平,等回到萬騰那一天,定然讓秦正刮目相看,再也不敢欺負她!


    周五秦正帶著組內負責美美網項目的三人和安欣去了美美網公司,美美網和萬騰很不一樣,大部分都是女員工,而且各個打扮精致,看著十分養眼。


    雙方對接成功,立即開展了程序部署,主要演示的人是秦正,其他人幫些小忙,安欣更是沒什麽可幹,跟在秦正身後學習。


    她氣秦正坑她,可不得不承認對方的能力,安欣是個樂天派,過去無法改變,那就把握住現在,將全身的悲憤化為力量,學得那叫一個認真。


    下午三點,部署完成,隻等淩晨用戶量少的時候上線即可。


    秦正安排了王超張丹留下等著上線,帶著其他人正要離開,就聽到“嘎噠嘎噠”的高跟鞋敲擊聲,美總帶著幾名美女過來了。


    安欣頓時心中打鼓,因為美總加她的微信請吃飯的事,安欣這一天都擔驚受怕,生怕高高在上的美總真的要請她吃飯,本來要離開鬆了口氣,沒想到最後時刻美總出現了!

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