4月初,江南在漢昌的時候和謝芳澤閑聊過這個問題,當時謝芳澤還問過江南有沒有意向來川鄉聯任職。


    江東平聽江南這麽問,忍不住笑道:“你現在自己也管著東南建工和長英地產,雖然不是多元化企業,但也畢竟是成規模的企業,不如你先說說看。”


    江南想了想說道:“我聽謝姑姑說川鄉聯現在正在做薪資改革,到了哪一步程度了?”


    江東平說道:“4月份你謝姑姑把方案報給我,我看了,沒問題,你謝姑姑,立馬就著手改革了,6月份發5月份工資的時候,就已經體現在工資裏了。”


    江南說道:“那就對了,川鄉聯的工資可不能跟以前體製內一樣,幹與不幹都是一個樣,爸,既然你問我了,那我就簡單說兩句,隻是個人的想法,就目前來說川鄉聯的業務比較繁雜,有建築行業,有地產行業,也有飲料行業,還有一個酒店,小白兔大米,南月食用油,多胞胎輔料,還有覆蓋除小川之外,整個贛南是小超市,農資店,覆蓋整個贛南的藥店,這裏麵不同的產業發展情況又有所不同,所以我覺得可以把川鄉聯的產業劃分板塊,可以粗粗的分一分,可以往全國發展的,放到一個板塊,比如地產建工,比如目前隻在贛南地區的,可以放在贛南地區板塊,像小白兔大米,南月食用油,多胞胎飼料,還有小超市,農資店就屬於這種情況,像川鄉聯的藥店,我覺得可以往全省發展。”


    江東平點點頭問道:“你的意思是劃分板塊之後,各自板塊有各自的負責人,管理起來更加容易一些。”


    江南搖了搖頭說道:“板塊隻是形式上的存在,板塊可以設管理部門輔助管理,但是不設立專門管理的老總,相對獨立不能絕對獨立,而且像小白兔大米,南月食用油,多胞胎飼料,可以選擇最合適的管理人員,支持他們往全國市場發展,設立一個企業管理人員的分紅製度,有能力做大就多分錢,沒能力做大那就下台,讓企業自身有發展的動力,如果將來他們能夠開拓了全國市場,那就可以轉移到全國板塊,至於各個板塊設立的管理部門,一是對下監督各個公司的運轉,對上可以向總經理負責,協助總經理管理各個公司。”


    江東平說道:“是應該規範性管理,劃分板塊,有點類似於島國的事業部模式,但獨立的又不夠徹底,這點我會考慮的,江南,其實你還沒有明白創立川鄉聯的真正意義。”


    江南一聽頓時來了興趣,問道:“爸,川鄉聯是不是你發起的?”


    謝芳澤去年去帝都的時候,曾經跟江南說過,川鄉聯的真正發起人是江東平,江南一直沒有問過,此刻聊起這個話題,江南忍不住問了一句。


    江東平點點頭說道:“差不多吧,96年開始,咱們縣開始深入推行國有企業改製,其實這個改製已經晚了,應該在92年,全麵實行市場經濟製度開始就應該改革,錯過了最好時機,很多企業已經積重難返,改製肯定會產生混亂,大部分人眼裏所盯的是那些國有廠房,設備,喜歡空手套白狼,但很少有人注意到,真正應該接收的,是從國有企業退下來的這些優秀的管理人員,技術人才,雖然在之前的模式下,這些國有企業經營得並不好,但絕大多數情況跟中層以下的管理人員並沒有直接關係,有些企業經營的不好,其實跟一把手也沒什麽直接關係,這個我相信你能理解。”3sk.


    江南點點頭說道:“我理解,就拿大東鎮供銷社來說,王四海的爸爸,金貝貝的爸爸,徐曉芬的爸爸,其實都是比較好的中層幹部,但他們在供銷社也不會有什麽作為,再說到縣供銷社,像張景中叔叔,王衛東叔叔,何春峰叔叔,包括我幹媽,還有楊曉萍阿姨,都屬於這種情況。”


    江東平繼續說道:“所以98年,謝同知找我成立製衣公司,我明白,他的出發點是好的,但是一個製衣公司吸納不了那麽多的下崗人員,你也看見了,製衣公司絕大多數的工人都來自農村輟學女孩子,真正吸納的下崗職工很少,中層管理人員那就更少,所以那個時候我就產生了一個想法,要創立一家合適的企業,來吸納這些從國有企業中下崗或者那些瀕臨破產企業的優秀中高層管理人員,以及職工,這個才是我當年發起川鄉聯的初衷。”


    江南說道:“爸,現在證明你這個決定是對的,川鄉聯自我運轉的很好,你看那16個創始供銷社,現在都過得很好,我聽說那些縣供銷社的主任,現在比他們當地的鄉長鎮長還要牛,畢竟每年給鄉裏鎮裏也上繳了不少的利潤。”


    江東平笑道:“這個情況是我當初沒想到的,不過這也無傷大雅,還能保證我們企業的獨立性,起碼這些鄉鎮的領導們從來沒有幹涉過我們川鄉聯的運營,所以川鄉聯的整個股權結構,還是比較合理的,我們家雖然一家獨大,但我們家並不控股,鄉鎮供銷社又都是很小的股東,所以某個鄉鎮的大院即便有幹涉的想法,也無能為力,而且你也知道這種鄉鎮集體控股的集體所有製企業,縣裏麵還管不到,這就是川鄉聯發展最大的優勢。”


    江南說道:“爸,您當時想到了川鄉聯會發展的這麽好嗎?”


    江東平說道:“有想過,你謝姑姑,執行力很強,以前隻在風堂鎮做一個副主任,實在是可惜,不過這也是因為你謝叔叔不願意為她說話,你謝姑姑呢,又不願意給她哥添麻煩,所以之前有當主任的機會,都被她推掉了,但現在川鄉聯不同,董事長是我們江南花月這邊推薦過去的,謝芳澤在這個位置上,別人說不出什麽,而且川鄉聯對於吸納贛南國有企業下崗職工再就業有著積極正麵的作用,做大了也能促進地方經濟的發展,再加上她和謝同知有了這樣一層關係,所以川鄉聯在贛南發展基本沒有遇到什麽阻礙。”


    這一點不難理解,謝芳澤雖然不會因為公司的事情去麻煩他哥哥,但是川鄉聯在贛南地區發展,隻要不觸碰別人的核心利益,一般人也不願意找川鄉聯的麻煩的。


    江南說道:“那我明白了,爸,您當時還是從比較高的出發點去成立川鄉聯的。”


    江東平笑道:“狗屁,我們是做企業的,不是做慈善的,隻是創立了川鄉聯,既能給江南花月創造效益,又能解決家鄉那些下崗職工們的一些問題,何樂而不為,更何況任何企業都是以人為本的,很多企業家都知道這個道理,但是能夠落實到實處的人很少,歸根結底,還是目光太淺,隻追求眼前利益最大化。”

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