第1293章 參股職工會議
重生1996之梟雄父子 作者：東部肥仔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
12月12日，星期三。
昨天中午，郭雲輝和其他15位鄉鎮供銷社的主任在縣城吃完午飯，就接到了杜年華的電話。
大院通知他們各自回去召集所有的參股職工開大會，讓大家統一思想，統一認識，支持縣大院的決定，由這16家鄉鎮供銷社組成鄉鎮供銷社聯合投資公司，統一管理十六家鄉鎮供銷社各自在川鄉聯擁有的股份。
掛了電話，郭雲輝對大家笑道：“得，還是來事兒了，咱們還得回各自的供銷社去，組織召開參股職工的大會，給大家統一認識。”
黃中海笑罵道：“估計明天這些持股職工得吵翻了天，到時候他們要鬧到大院，估計咱們也攔不住。”
城關鎮的單主任一臉糾結地說道：“你們還好點，尤其像大東鎮，後山鎮，離縣城還遠些，估計要鬧起來，我們那些職工可能會先衝到大院。”
黃中海說道：“那你可以先勸勸大家夥，可以等等我們嘛！”
其實這16個鄉鎮供銷社，幾乎都是在川鄉聯裏有別的任職的。
像郭雲輝，就還兼著贛南川鄉聯總部的副總，實際薪水也是在川鄉聯領的，當然他也是參與贛南川鄉聯的工作的。
在風堂鎮供銷社，他也隻是領一些補貼福利以及因為供銷社工作所產生的報銷什麽的，工資早就斷了。
倒不是他郭雲輝高風亮節，而是為了鼓勵供銷社的職工積極主動去川鄉聯工作，給原本臃腫不堪的供銷社減負，像他們這樣的主任，必須以身作則。
而且川鄉聯給的薪水本身就比供銷社高，差不多是兩倍半，所以原先的工資領不領倒也不糾結了。
更何況那些沒有參與的川鄉聯的供銷社，好多職工都下崗了，連主任工資都發不全，跟他們相比，他們的日子已經好很多了。
像那些供銷社的職工去了川鄉聯工作以後，原本在供銷社的工資也就停了，但還保留編製，這也是當年企業化改製的一大亮點。
為了不是給供銷社減輕負擔，那還有什麽必要改製呢？
在當年，由於方方麵麵政策的限製，體製內的職工是沒法直接裁員的，所以江東平也隻能這麽做，先做到政企分離，然後完成企業的薪水改革，然後吸引體製內的職工過渡到企業就業。
隻不過這樣的改革還沒完成，江東平自己就下台了。
江東平下台了，但是川鄉聯成立了。
川鄉聯成立以後，原先縣供銷社沒做到的事情，川鄉聯做到了，隻不過隻有這16個願意積極發展的鄉鎮供銷社活了。
當然，川鄉聯的用人也不僅僅局限於這16個鄉鎮供銷社，剩下那些鄉鎮供銷社的下崗職工願意來川鄉聯工作，隻要符合用人標準，川鄉聯也會優先接納的，畢竟大家原先都是一個體係內的，管理溝通什麽的，幾乎是沒什麽障礙的。
剛剛黃中海所說的，這些參股各自鄉鎮供銷社公司的職工可能會鬧起來，並不是空穴來風。
川鄉聯成立以來，借助了原先鄉鎮供銷社的渠道、人力、資源，又在這16個創始鄉鎮供銷社所在鄉鎮大院的支持下，迅速地填補了原先鄉鎮供銷社，退出空出的市場。
在小川各個鄉鎮，又新開拓了醫藥銷售業務。
同時又在第2年，在小川縣城，迅速搶占了長英市場遷去魔都之後的地產市場，同時把原先在小川各個鄉鎮的模式，全麵推廣到贛南其他縣市的所有鄉鎮，在這個過程中，一路收編的其他縣市，所有鄉鎮供銷社的人員、資源、市場。
除了供銷係統原來的業務，川鄉聯還收購了江南花月在小川的大米加工廠、食用油廠、還有飼料廠，並且自己在贛南創辦了一個飲料廠，在杭城更是設立了一個飲料大廠，還有廣南川海建工，川聯地產這些就不說了。
所以川鄉聯的崛起，是在供銷係統全麵不適應時代發展的情況下，對贛南整個供銷係統的所有人力，渠道，資源，市場的一次大整合。
這是一般民營企業所做不到的，這裏麵有天時地利人和的因素。
天時自然指的是時代大背景；
地利指的是江南花月願意出資，和這16個鄉鎮供銷社創建了川鄉聯；
人和，那就是謝芳澤和這16個鄉鎮供銷社的主要領導，尤其是謝芳澤，她是謝同知的妹妹，就這一重身份，讓川鄉聯在贛南其他縣市的鄉鎮發展過程中所遇到的阻力變到最小。
當然，這裏麵還有一個最關鍵的因素，江東平才是川鄉聯的實際發起人，隻不過因為有些敏感，郭雲輝和謝芳澤從來不會提這個事而已。
川鄉聯的快速發展，所創造的利潤那是實實在在的。
而且那16家鄉鎮供銷社參股了鄉鎮供銷社公司的職工們，在川鄉聯成立的這幾年，已經分紅三次了。
分別是98年底，99年底和2000年底。
人均分紅最多的鄉鎮供銷社，人均累計分紅54,000多元，就是說當年花了大幾千塊錢入股了鄉鎮供銷社，這三年就拿到了5萬多塊錢的分紅。
最少的人均累計分紅，也有13,000多塊錢。
現在縣大院要組織他們成立一個鄉鎮供銷社聯合投資公司去控股川鄉聯，還要派一個董事長過來，甚至那個什麽辦公室，還要指導他們的經營，他們能同意才怪。
當初創立川鄉聯時的艱辛坎坷，篳路藍縷，大家可是曆曆在目，那個時候縣供銷社把他們往死路上逼的時候，縣大院可是在一旁助陣了的。
所以在這16個鄉鎮供銷社的職工心中，或者說在整個川鄉聯公司的整個員工當中，川鄉聯的實際董事長就是原先的供銷社主任江東平，不會有第2個人選。
畢竟在川鄉聯的創立曆程上，江南花月起到了絕對的作用，江東平更是在他們被催債的關鍵時刻挺住了他們，又給她們川鄉聯一路的發展指明了方向，尤其是走出小川，走向贛南其他縣市。
謝芳澤隻不過是江東平的助理，他的發言人而已，這就是川鄉聯的現狀。
昨天下午，郭雲輝回到豐城鎮供銷社以後，給大家下發了通知，今天上午9點在供銷社的大會議室裏召開全體參股職工的大會。???.23sk.
其實職工們早就聽到一些風聲，縣大院好像要幹預川鄉聯的經營，對此職工們早有議論。
所以接到通知之後，那些參股的職工，今天一個不落的提前就到了會議室。
郭雲輝趕到的時候，大家已經在會議室裏聊了半天了，見到郭雲輝來了，大家整整齊齊地向他看過去。
見到大家期待的目光，郭雲輝笑道：“看來大家都很重視今天的會議嘛，從前開會也沒見大家這麽認真過。”
其中一個幾個月之前剛退休的老職工，站起來說道：“郭主任，我們都聽說縣大院好像要動我們的川鄉聯，您就別賣關子了，趕緊開始吧，大家夥都等您的消息呢？”
昨天中午，郭雲輝和其他15位鄉鎮供銷社的主任在縣城吃完午飯，就接到了杜年華的電話。
大院通知他們各自回去召集所有的參股職工開大會，讓大家統一思想，統一認識，支持縣大院的決定，由這16家鄉鎮供銷社組成鄉鎮供銷社聯合投資公司，統一管理十六家鄉鎮供銷社各自在川鄉聯擁有的股份。
掛了電話，郭雲輝對大家笑道：“得，還是來事兒了，咱們還得回各自的供銷社去，組織召開參股職工的大會，給大家統一認識。”
黃中海笑罵道：“估計明天這些持股職工得吵翻了天，到時候他們要鬧到大院，估計咱們也攔不住。”
城關鎮的單主任一臉糾結地說道：“你們還好點，尤其像大東鎮，後山鎮，離縣城還遠些，估計要鬧起來，我們那些職工可能會先衝到大院。”
黃中海說道：“那你可以先勸勸大家夥，可以等等我們嘛！”
其實這16個鄉鎮供銷社，幾乎都是在川鄉聯裏有別的任職的。
像郭雲輝，就還兼著贛南川鄉聯總部的副總，實際薪水也是在川鄉聯領的，當然他也是參與贛南川鄉聯的工作的。
在風堂鎮供銷社，他也隻是領一些補貼福利以及因為供銷社工作所產生的報銷什麽的，工資早就斷了。
倒不是他郭雲輝高風亮節，而是為了鼓勵供銷社的職工積極主動去川鄉聯工作，給原本臃腫不堪的供銷社減負，像他們這樣的主任，必須以身作則。
而且川鄉聯給的薪水本身就比供銷社高，差不多是兩倍半，所以原先的工資領不領倒也不糾結了。
更何況那些沒有參與的川鄉聯的供銷社，好多職工都下崗了，連主任工資都發不全，跟他們相比，他們的日子已經好很多了。
像那些供銷社的職工去了川鄉聯工作以後，原本在供銷社的工資也就停了，但還保留編製，這也是當年企業化改製的一大亮點。
為了不是給供銷社減輕負擔，那還有什麽必要改製呢？
在當年，由於方方麵麵政策的限製，體製內的職工是沒法直接裁員的，所以江東平也隻能這麽做，先做到政企分離，然後完成企業的薪水改革，然後吸引體製內的職工過渡到企業就業。
隻不過這樣的改革還沒完成，江東平自己就下台了。
江東平下台了，但是川鄉聯成立了。
川鄉聯成立以後，原先縣供銷社沒做到的事情，川鄉聯做到了，隻不過隻有這16個願意積極發展的鄉鎮供銷社活了。
當然，川鄉聯的用人也不僅僅局限於這16個鄉鎮供銷社，剩下那些鄉鎮供銷社的下崗職工願意來川鄉聯工作，隻要符合用人標準，川鄉聯也會優先接納的，畢竟大家原先都是一個體係內的，管理溝通什麽的，幾乎是沒什麽障礙的。
剛剛黃中海所說的，這些參股各自鄉鎮供銷社公司的職工可能會鬧起來，並不是空穴來風。
川鄉聯成立以來，借助了原先鄉鎮供銷社的渠道、人力、資源，又在這16個創始鄉鎮供銷社所在鄉鎮大院的支持下，迅速地填補了原先鄉鎮供銷社，退出空出的市場。
在小川各個鄉鎮，又新開拓了醫藥銷售業務。
同時又在第2年，在小川縣城，迅速搶占了長英市場遷去魔都之後的地產市場，同時把原先在小川各個鄉鎮的模式，全麵推廣到贛南其他縣市的所有鄉鎮，在這個過程中，一路收編的其他縣市，所有鄉鎮供銷社的人員、資源、市場。
除了供銷係統原來的業務，川鄉聯還收購了江南花月在小川的大米加工廠、食用油廠、還有飼料廠，並且自己在贛南創辦了一個飲料廠，在杭城更是設立了一個飲料大廠，還有廣南川海建工，川聯地產這些就不說了。
所以川鄉聯的崛起，是在供銷係統全麵不適應時代發展的情況下，對贛南整個供銷係統的所有人力，渠道，資源，市場的一次大整合。
這是一般民營企業所做不到的，這裏麵有天時地利人和的因素。
天時自然指的是時代大背景；
地利指的是江南花月願意出資，和這16個鄉鎮供銷社創建了川鄉聯；
人和，那就是謝芳澤和這16個鄉鎮供銷社的主要領導，尤其是謝芳澤，她是謝同知的妹妹，就這一重身份，讓川鄉聯在贛南其他縣市的鄉鎮發展過程中所遇到的阻力變到最小。
當然，這裏麵還有一個最關鍵的因素，江東平才是川鄉聯的實際發起人，隻不過因為有些敏感，郭雲輝和謝芳澤從來不會提這個事而已。
川鄉聯的快速發展，所創造的利潤那是實實在在的。
而且那16家鄉鎮供銷社參股了鄉鎮供銷社公司的職工們，在川鄉聯成立的這幾年，已經分紅三次了。
分別是98年底，99年底和2000年底。
人均分紅最多的鄉鎮供銷社，人均累計分紅54,000多元，就是說當年花了大幾千塊錢入股了鄉鎮供銷社，這三年就拿到了5萬多塊錢的分紅。
最少的人均累計分紅，也有13,000多塊錢。
現在縣大院要組織他們成立一個鄉鎮供銷社聯合投資公司去控股川鄉聯，還要派一個董事長過來，甚至那個什麽辦公室，還要指導他們的經營，他們能同意才怪。
當初創立川鄉聯時的艱辛坎坷，篳路藍縷，大家可是曆曆在目，那個時候縣供銷社把他們往死路上逼的時候，縣大院可是在一旁助陣了的。
所以在這16個鄉鎮供銷社的職工心中，或者說在整個川鄉聯公司的整個員工當中，川鄉聯的實際董事長就是原先的供銷社主任江東平，不會有第2個人選。
畢竟在川鄉聯的創立曆程上，江南花月起到了絕對的作用，江東平更是在他們被催債的關鍵時刻挺住了他們，又給她們川鄉聯一路的發展指明了方向，尤其是走出小川，走向贛南其他縣市。
謝芳澤隻不過是江東平的助理，他的發言人而已，這就是川鄉聯的現狀。
昨天下午，郭雲輝回到豐城鎮供銷社以後，給大家下發了通知，今天上午9點在供銷社的大會議室裏召開全體參股職工的大會。???.23sk.
其實職工們早就聽到一些風聲，縣大院好像要幹預川鄉聯的經營，對此職工們早有議論。
所以接到通知之後，那些參股的職工，今天一個不落的提前就到了會議室。
郭雲輝趕到的時候，大家已經在會議室裏聊了半天了，見到郭雲輝來了，大家整整齊齊地向他看過去。
見到大家期待的目光，郭雲輝笑道：“看來大家都很重視今天的會議嘛，從前開會也沒見大家這麽認真過。”
其中一個幾個月之前剛退休的老職工，站起來說道：“郭主任，我們都聽說縣大院好像要動我們的川鄉聯，您就別賣關子了，趕緊開始吧，大家夥都等您的消息呢？”