第1364章 川鄉聯的開年會(二)
重生1996之梟雄父子 作者：東部肥仔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
今天的大型會議並不是江南的重點，江南也隻是站起來鞠了個躬，讓大家認識一下，郭雲輝便示意他坐下了。
隻40分鍾，這個簡短的會議便結束了，謝芳澤大手一揮，直接宣布了散會。
大會過後，謝芳澤又親自把江南送到了一個稍微小一點的會議室，在這裏，江南需要和川聯地產在10個地級市的城市公司的主要負責人以及公司的中層召開一個會議。
10個公司的負責人加上中層幹部在一起，濟濟一堂，也有上百人了。
謝芳澤把江南帶到了會議室，把他交給了等在這裏的行政助理郭曉雲，自己便離開了。
謝芳澤自己還有一場小型的公司戰略會議要開，參會者主要是各個鄉鎮大院在川鄉聯的代表，也就是原先的鄉鎮供銷社主任，以及江東平和謝芳澤自己。
謝芳澤走後，郭曉雲把江南帶到了會議室的中央，先把江南介紹給了大家；
一陣熱烈的掌聲過後，郭曉雲再挨個給江南介紹各個城市公司的總經理，然後再由總經理給江南介紹他們的中層幹部。
整個流程就是眾人圍成了一個圈，繞著江南轉了一圈，江南分別和他們握了手。
這個場麵，瞬間讓江南覺得自己老了10歲。
寒暄過後，郭曉雲把江南請到了主席台上，會議正式開始。
在眾人期待的目光中，江南開口說道：“各位同事大家好，今天第1次和大家見麵，我先簡單地說一說，我們這10個地產項目的大致運作模式，各位很清楚，這10個項目是我們川聯地產，也是我們整個川鄉聯公司邁向全省的第1步，首先我說一下這10個項目的共性，第1點，我們這10個項目同時開發，本身就有很強的規模效應，所以我們在做銷售方案的時候，要充分利用這一點，讓銷售方案盡量保持相對的一致性，營銷方案可以把川聯地產10個城市同時開發，作為一個宣傳點，來突出我們公司的實力，第2點，那就是我們的設計方案的一致性，我們10個城市的設計方案總體上來說，一致性是比較高的……”
江南也沒有廢話，一上來就是幹貨，為的就是把川聯地產打造成一個務實的地產公司；
同時，降低開發成本，降低管理成本，是江南今後的工作重點，而不僅僅在施工層麵的作為。
之前說過，這10個城市的川聯地產公司，是川鄉聯和當地的一些企業或個人成立的股份製有限公司；
因為股份製合作是川鄉聯今後對外擴張的主要模式，作為邁向全省的第1步，這10個城市的川聯地產公司就顯得尤為重要了，當然項目的成功更加重要。
江南講的條理很清晰，現場眾人聽了也很認真。
大家一邊聽一邊做筆記，對於很多其他股東來說，進入地產行業或許是他們的第1次，但這絲毫不影響他們對川聯地產的信心，或者說是對江南的信心。
就連行政助理郭曉雲也是一臉嚴肅的認真聽著，邊聽邊做筆記。
這也是她到江南身邊工作以來，第1次實質上接觸業務層麵的東西。
看著江南洋洋灑灑的不帶稿子的講話，現場眾人都佩服不已。
雖說之前謝芳澤已經把江南的輝煌業績給大家說了，但耳聽為虛，眼見為實，今天見到本人，眾人才覺得，果然是盛名之下無虛士。
江南的講話結束，又給眾人留了一點提問的時間，有的人在提問題，有的人還在消化著，剛剛江南的講話，也有的人直接開了小差。3sk.
因為他們感覺到，川鄉聯的股權結構變更之後，公司明顯變得不同了。
川鄉聯的股權結構變更之後，名義上的大股東，也就隻有兩個，滬上投資和平生資本，這兩家加起來，占到了55.34%，十六家鄉鎮大院，總共占股27.99%，1490個職工，共占股16.66%。
這其中16家鄉鎮大院並不是以聯合體的形式持股的27.99%，而是各自持股，最多的一家，比如風堂鎮大院，占股也隻有4.67%，最少的一家如屏山鎮大院，在川鄉聯隻占股0.6%，江東平家成了川鄉聯明麵上的實際掌控者。
這樣的轉換發生在朝夕之間，所以在眾人看來，這就是翻手為雲，覆手為雨了。
其實也是有些人想多了，即便如今江南家變成了明麵上控股的局麵，江南對川鄉聯，始終還是沒有歸屬感；
在他心裏，自己家的公司在川鄉聯有股份，川鄉聯發展好了，自己家就能獲益，僅此而已，所以江南的潛意識裏總覺得自己就是來幫忙的。
有了這樣的心態，江南也沒打算幹涉川鄉聯的任何發展，所以倒也不會和江東平的發展理念有什麽衝突，更加不會對川鄉聯的發展指手畫腳，橫加幹預。
中午散會之後，郭曉雲帶著江南去餐廳吃飯。
去餐廳的路上，郭曉雲有些糾結地說道：“小江總，咱們公司內部，中午是沒有接待的，所以一會兒咱們是去吃工作餐。”
昨天謝芳澤跟郭曉雲交代今天的工作時，說起今天散會之後帶著江南去吃工作餐，郭曉雲還覺得，是不是謝芳澤搞錯了，畢竟大小江總難得來贛南公司總部。
所以昨天下班之後，郭曉雲還特地問了自己的老爸，在得到肯定的答複之後，郭曉雲今天還是心情忐忑地跟江南提前說明了一下。
沒想到江南的反應出乎了郭曉雲的意料，江南聽完之後，隻是淡淡地問了一句：“吃飯要飯票嗎？”
郭曉雲直接被問地愣住了，好半天她才揚了揚手中的兩張飯票，說道：“小江總，我幫你申請了。”
江南也隻是“哦”了一聲，就沒有然後了。
到了餐廳，江南直接跟郭曉雲要了一張飯票，然後對她說：“不用照顧我，你想吃什麽就去買你自己的飯吧，我自己吃飯就好。”
說完，江南隨便找了一個比較短的隊伍，跟在後麵默默地排起隊來。
郭曉雲愣了一下，還是跟上了江南，她畢竟是江南的行政助理，如果中午飯都不跟著江南吃，那很容易讓人覺得，她和江南不太合得來。
好的行政助理就是這樣，她會注意領導注意不到的細節，然後默默地去彌補這些瑕疵。
江南排隊的時候，前麵有偶爾回頭的同事發現是江南，大多不自覺地微笑著要讓出自己的位置的，也都被江南微笑著製止了。
食堂的另一邊，江東平和謝芳澤、郭雲輝，他們十幾個人同樣是排著隊，隻不過他們是有說有笑地聊著天。
對於江東平來說，當年他到縣供銷社工作的第1天，就取消了領導幹部的小食堂；
現在的川鄉聯並不是體製內的單位了，江東平自然是不希望川鄉聯繼承之前體製內單位的一些習慣。
好在謝芳澤和江東平的想法是一致的，所以從川鄉聯大樓竣工啟用之日起，川鄉聯總部就沒有領導小食堂。
像今天這樣的安排，也是謝芳澤有意為之，也是為了讓公司的全體員工都能看見，江東平父子和體製內的那些幹部們是實實在在的不同的。
隻40分鍾，這個簡短的會議便結束了，謝芳澤大手一揮，直接宣布了散會。
大會過後，謝芳澤又親自把江南送到了一個稍微小一點的會議室，在這裏，江南需要和川聯地產在10個地級市的城市公司的主要負責人以及公司的中層召開一個會議。
10個公司的負責人加上中層幹部在一起，濟濟一堂，也有上百人了。
謝芳澤把江南帶到了會議室，把他交給了等在這裏的行政助理郭曉雲，自己便離開了。
謝芳澤自己還有一場小型的公司戰略會議要開，參會者主要是各個鄉鎮大院在川鄉聯的代表，也就是原先的鄉鎮供銷社主任，以及江東平和謝芳澤自己。
謝芳澤走後，郭曉雲把江南帶到了會議室的中央，先把江南介紹給了大家；
一陣熱烈的掌聲過後，郭曉雲再挨個給江南介紹各個城市公司的總經理，然後再由總經理給江南介紹他們的中層幹部。
整個流程就是眾人圍成了一個圈，繞著江南轉了一圈，江南分別和他們握了手。
這個場麵，瞬間讓江南覺得自己老了10歲。
寒暄過後，郭曉雲把江南請到了主席台上，會議正式開始。
在眾人期待的目光中，江南開口說道：“各位同事大家好，今天第1次和大家見麵，我先簡單地說一說，我們這10個地產項目的大致運作模式，各位很清楚，這10個項目是我們川聯地產，也是我們整個川鄉聯公司邁向全省的第1步，首先我說一下這10個項目的共性，第1點，我們這10個項目同時開發，本身就有很強的規模效應，所以我們在做銷售方案的時候，要充分利用這一點，讓銷售方案盡量保持相對的一致性，營銷方案可以把川聯地產10個城市同時開發，作為一個宣傳點，來突出我們公司的實力，第2點，那就是我們的設計方案的一致性，我們10個城市的設計方案總體上來說，一致性是比較高的……”
江南也沒有廢話，一上來就是幹貨，為的就是把川聯地產打造成一個務實的地產公司；
同時，降低開發成本，降低管理成本，是江南今後的工作重點，而不僅僅在施工層麵的作為。
之前說過，這10個城市的川聯地產公司，是川鄉聯和當地的一些企業或個人成立的股份製有限公司；
因為股份製合作是川鄉聯今後對外擴張的主要模式，作為邁向全省的第1步，這10個城市的川聯地產公司就顯得尤為重要了，當然項目的成功更加重要。
江南講的條理很清晰，現場眾人聽了也很認真。
大家一邊聽一邊做筆記，對於很多其他股東來說，進入地產行業或許是他們的第1次，但這絲毫不影響他們對川聯地產的信心，或者說是對江南的信心。
就連行政助理郭曉雲也是一臉嚴肅的認真聽著，邊聽邊做筆記。
這也是她到江南身邊工作以來，第1次實質上接觸業務層麵的東西。
看著江南洋洋灑灑的不帶稿子的講話，現場眾人都佩服不已。
雖說之前謝芳澤已經把江南的輝煌業績給大家說了，但耳聽為虛，眼見為實，今天見到本人，眾人才覺得，果然是盛名之下無虛士。
江南的講話結束，又給眾人留了一點提問的時間，有的人在提問題，有的人還在消化著，剛剛江南的講話，也有的人直接開了小差。3sk.
因為他們感覺到，川鄉聯的股權結構變更之後，公司明顯變得不同了。
川鄉聯的股權結構變更之後，名義上的大股東，也就隻有兩個，滬上投資和平生資本，這兩家加起來，占到了55.34%，十六家鄉鎮大院，總共占股27.99%，1490個職工，共占股16.66%。
這其中16家鄉鎮大院並不是以聯合體的形式持股的27.99%，而是各自持股，最多的一家，比如風堂鎮大院，占股也隻有4.67%，最少的一家如屏山鎮大院，在川鄉聯隻占股0.6%，江東平家成了川鄉聯明麵上的實際掌控者。
這樣的轉換發生在朝夕之間，所以在眾人看來，這就是翻手為雲，覆手為雨了。
其實也是有些人想多了，即便如今江南家變成了明麵上控股的局麵，江南對川鄉聯，始終還是沒有歸屬感；
在他心裏，自己家的公司在川鄉聯有股份，川鄉聯發展好了，自己家就能獲益，僅此而已，所以江南的潛意識裏總覺得自己就是來幫忙的。
有了這樣的心態，江南也沒打算幹涉川鄉聯的任何發展，所以倒也不會和江東平的發展理念有什麽衝突，更加不會對川鄉聯的發展指手畫腳，橫加幹預。
中午散會之後，郭曉雲帶著江南去餐廳吃飯。
去餐廳的路上，郭曉雲有些糾結地說道：“小江總，咱們公司內部，中午是沒有接待的，所以一會兒咱們是去吃工作餐。”
昨天謝芳澤跟郭曉雲交代今天的工作時，說起今天散會之後帶著江南去吃工作餐，郭曉雲還覺得，是不是謝芳澤搞錯了，畢竟大小江總難得來贛南公司總部。
所以昨天下班之後，郭曉雲還特地問了自己的老爸，在得到肯定的答複之後，郭曉雲今天還是心情忐忑地跟江南提前說明了一下。
沒想到江南的反應出乎了郭曉雲的意料，江南聽完之後，隻是淡淡地問了一句：“吃飯要飯票嗎？”
郭曉雲直接被問地愣住了，好半天她才揚了揚手中的兩張飯票，說道：“小江總，我幫你申請了。”
江南也隻是“哦”了一聲，就沒有然後了。
到了餐廳，江南直接跟郭曉雲要了一張飯票，然後對她說：“不用照顧我，你想吃什麽就去買你自己的飯吧，我自己吃飯就好。”
說完，江南隨便找了一個比較短的隊伍，跟在後麵默默地排起隊來。
郭曉雲愣了一下，還是跟上了江南，她畢竟是江南的行政助理，如果中午飯都不跟著江南吃，那很容易讓人覺得，她和江南不太合得來。
好的行政助理就是這樣，她會注意領導注意不到的細節，然後默默地去彌補這些瑕疵。
江南排隊的時候，前麵有偶爾回頭的同事發現是江南，大多不自覺地微笑著要讓出自己的位置的，也都被江南微笑著製止了。
食堂的另一邊，江東平和謝芳澤、郭雲輝，他們十幾個人同樣是排著隊，隻不過他們是有說有笑地聊著天。
對於江東平來說，當年他到縣供銷社工作的第1天，就取消了領導幹部的小食堂；
現在的川鄉聯並不是體製內的單位了，江東平自然是不希望川鄉聯繼承之前體製內單位的一些習慣。
好在謝芳澤和江東平的想法是一致的，所以從川鄉聯大樓竣工啟用之日起，川鄉聯總部就沒有領導小食堂。
像今天這樣的安排，也是謝芳澤有意為之，也是為了讓公司的全體員工都能看見，江東平父子和體製內的那些幹部們是實實在在的不同的。