其實很簡單，一個人的力量是有限的，但這麽多人分散下去所能夠發揮出來的力量卻是無限的，而放著這麽多的資源不用那就是純屬浪費。
對於一個人來說，那麽要是做到這些事會很難，別說是找到一幢能夠直接用而且還比較高大尚的大樓，就是簡簡單單地找到一幢能夠直接用的大樓其實也並不是那麽容易，但這現在是一個人的時候麽？
六毛現在早已經從一個種地賣草度日的小農民變成了一個手上擁有著一個數千號人的公司，一個數千號人的聯盟這樣的一個大人物，而他的身份角色轉變的這麽巨大，他現在的思維當然是也要跟上的。
若是之前六毛怕隻是能夠用著這自己一個人的力量，或者是去思考自己能夠借助誰的力量，來幫助自己達成目的，而能夠借到別人的力量還好說，可是一旦借不到，那麽也就是隻能夠靠著自己一個人的手和腳去做事情。
但現在不一樣，六毛根本不用靠著自己去做什麽，或許靠吧，如果隻是動動嘴皮子也算的話。嗬嗬，當然的，現在六毛隻是動個嘴皮子就足夠了，因為六毛現在手上是有幾千號人，而不是說什麽有幾千號個數字，而一個人的力量都是無限的，那麽這幾千號人都被放在六毛這手上，難不成六毛還要是讓這幾千號人最終發展出來的力量還不如一個人，還是要把這幾千號人給當做是自己一個人這樣子來用嗎？
當然不！這樣的話，那這六毛要掌管這麽多人又有什麽意思，根本隻是浪費罷了。
隻見到六毛很幹脆地說道，我知道大家加入進咱們紫竹聯盟是都想要賺錢，但這麽多人，大家都想賺，而就算是咱們從市場上賺到錢了，可那麽這又給誰賺的多一點，給誰賺的少一點呢？這樣子，除了大家夥個人所賺到的錢，這些不說之外，咱們聯盟內部也設定一個貢獻機製，然後按照貢獻度這樣來分配，誰的貢獻度高，聯盟賺到的資源就多給誰分一點，貢獻度低就少分一點，沒有貢獻度就不得分成。
當然了，如果大家夥個人是利用聯盟的資源賺到錢的，那麽聯盟也要抽取一部分，做為聯盟的管理和運營費用。嗯，這個抽取比例就暫定25%，大家夥兒覺得怎麽樣？
當然好了，本來大家加入紫竹聯盟就是要靠這個聯盟的力量去賺錢的，而現在六毛這個聯盟老大還隻是要抽25%的比例作為抽成，說實話這個比例已經是非常非常少的了，不說遠，就剛剛劉玉龍做聯盟老大之時，這個抽成比例還是45%呢，而就這樣還是大家夥兒說了半天的結果，否則人家劉玉龍可是直接定55%的抽成比例，而且在人家這裏還說到資源都是聯盟的，大家夥兒加入聯盟裏麵各自隻不過是付出一個人手，然後就可以得到整個聯盟的力量為後盾，這等資源後盾，大家夥兒還能夠拿到45%的提成，那麽大家還想什麽呢？畢竟聯盟這麽大一個攤子運營起來也都是錢，總不能說是聯盟這麽大一個攤子，可賺的卻還沒有大家夥兒一個人多吧。
嗬嗬，話的確是這樣說，聯盟攤子這麽大，那麽拿的比大家夥兒各自拿的多的話也很正常，畢竟若說是一個巨人拿的都沒有一個小孩多，那這個巨人又如何能夠供應的上這個巨人的日常消耗，並且還有繼續成長的消耗呢？
但這個小孩是一個人在單打獨鬥，哪怕他知道他後麵有巨人這個靠山，但不管怎樣，他每次外出對敵都是在單打獨鬥，而他可以借助巨人的名頭，但巨人卻也從不會主動站出去到他前麵然後幫助他對陣對敵，而這個巨人就不一樣了，他不打鬥，是的，他有敵人，但不打鬥，而是讓小孩去給他爭鬥對敵，而且他手下還不止一個小孩，而是有很多很多個小孩在給他爭鬥對敵。
也就此，巨人雖然什麽也沒出，但每每卻也總能夠有很多很多個小孩在替他打鬥，然後並且把打鬥的戰利品拿回來奉送給他這個巨人，而哪怕一個小孩給他一點，隻有百分之一，但一百個小孩就足夠讓這個巨人保本了，而多出的小孩就是純利潤，多一個是多百分之一，多一百個就是一倍的利潤，多一千個就是多翻十倍的利潤。
而如果小孩在給的多一點，百分之十，那就意味著隻是十個小孩就能夠讓巨人收回成本，給百分之五十，那就是兩個小孩就可以讓巨人收回成本。（巨人的成本就是拿給小孩的東西，名頭，裝備，招式等資源）
但現在呢？現在劉玉龍這個巨人卻是一下子要蜂蜜聯盟這些個小孩的55%份額，這弄得誰會滿意？辛辛苦苦打拚，雖然說的確是借了劉玉龍這個巨人的名頭，裝備這些，但真正出去打拚的還不是蜂蜜聯盟這些人，也就此才是和劉玉龍商量了一番算是最終拿到了55%的提成，而隻是讓劉玉龍給抽出45%的抽成。
不過最終確實沒想到剛剛和劉玉龍這邊確定了分成製度，這個蜂蜜聯盟就是被轉眼間給換人了，換到了六毛這個紫竹林老板的商人，而換這個商人老板也真是厲害，雖然同是一樣的巨人，但這個巨人卻僅僅隻是說要拿大家賺來的25%就足夠了。
好吧！這邊剛剛還是好說歹說然後巨人才同意了少拿一點，然後抽成更改為了45%，可這邊呢？不過是換了一個巨人，可這個巨人能力沒換，換的卻是巨人的幹脆，直接將他要拿的提成給降到了一個大家看著瞬間便會動心的地步。
其實這也是一個故事，因為無論是誰看到5o%的利潤都會猶豫，因為哪怕是經驗豐富的人看到60%的利潤也都是會變得措手不及，因為哪怕是老道十足的小孩看到70%以上的利潤也都是會變得如同打了雞血。因為他們知道，這種機會別說不多，就是說根本沒有也非常正常，而跟著這樣的老板做事也真的是非常爽的，想想看，若是單靠著自己做事，那麽自己一沒有更多的資源，二沒有一個更高的名望，三還沒有一個更棒的平台，那麽做任何事情都是要付出百分百的努力，才能夠換來百分百的回報，而更多的資源可以讓我們節省精力，更高的名望可以讓我們在別人這裏的信任感增強，更棒的平台則可以給我們極大的便利，多了這些那麽就至少是讓我們少付出了150%的精力，同時又是讓我們多得到了150%的回報，而這麽一來二去就是三倍的一個差距，然後我們正常來說和平台五五分成，這樣的話就是相當於我們借助這個平台能夠賺的比之前多一倍的資源，而這個才是我們會從自己單打獨鬥變成借助平台和團隊一起奮鬥的根本原因。
當然了，一些平台大的話我們可能會多少讓利一點，比方隻拿45%，甚至35%，25%這都是可以的，但這也都是有對比的，比方說星宇帝國的錢莊這等企業規模，隻給大家25%提成，大家也不是說不可以接受，比方張大富他這種的星宇帝國前十的富豪下屬的企業規模，隻給大家35％提成大家也不是不可以接受，而這些平台我們之所以在他們隻給出這麽些提成的時候依然還是願意接受，願意去做，不是因為別的，隻是因為這個平台能夠給大家的資源會很多，會比大家單打獨鬥要高個好幾倍，而這就是大平台的優勢，它值得我們去付出相同代價的同時隻拿一點點，因為這一點點也會讓我們拿的很多。
但這蜂蜜聯盟是嗎？或許將來是大平台，畢竟也有著劉玉龍的玉集商會在支撐，但至少現在不是，盡管現在的這個平台也因為劉玉龍的玉集商會而聚集起來很多人，但這卻並不是什麽大平台，也因此，大家夥兒自然是不會願意去因為在劉玉龍這裏要隻拿45%的提成，而是55%的提成才會勉強接受。
不過這些都不用說了，六毛一出現就是給大家夥兒75%的提成，說句實話，大家也真的是覺得不好意思的，哪裏想得到同樣的平台，同樣的資源，甚至還或許這個平台因為換了老板，而讓人數，資源小了點，畢竟也確實的，因為大家夥都是衝著劉玉龍的玉集商會而來的，現在哪怕看到六毛的紫竹林在蜂蜜的這塊表現的很厲害，但又怎麽樣呢？這裏也不是說都是做蜂蜜的商人，這裏還有很多是做其他行業的商人，也自然地會因為六毛的取而代之而離開這個現在六毛的紫竹聯盟。
但做著蜂蜜行業的這些人，留下紫竹林來的這些人，卻就是真的鐵了心的跟著六毛，而不會說是什麽劉玉龍不在這個聯盟了，自己就也是不在這裏了，尤其是一瞬間見到六毛給大家大方到瘋狂的75%提成，大家夥兒更是有些傻了，也更不好意思，覺得要像是勸說劉玉龍的那樣子去勸說六毛，隻不過之前的劉玉龍是被迫同意，而這次的六毛卻是幹脆拒絕，勸說之前的劉玉龍是步步緊逼，勸說現在的六毛卻是好言相勸，一個是不滿劉玉龍的鬥爭，一個卻是不忍六毛的割讓。嗬嗬，想想也真是的，明顯的反差感。
見到六毛痛快又果斷地拒絕，大家也就不說什麽了，但心裏鐵了心要做好事情賺到錢的念頭也就越發強了些。
因為現在大家做出事情能賺到75%的提成，因為現在平台老板對大家夥兒這麽好，大家夥兒也真是不好意思不做事情，況且做出的事情越多，自己賺的也就同樣越多。
而現在六毛讓聯盟裏的大家夥兒做的第一件事就是找到一幢高大尚，同時又能夠直接用的大樓作為聯盟總部，大家夥兒也真的是異常給力，僅僅半小時不到就給快速做到了。
天啊！這將是一個多麽恐怖的概念，找到滿足六毛要求的這幢大樓真的非常好找麽？想多了吧，嗬嗬，大樓很好找，的確的，因為就是坐落在那裏麽，畢竟又不是說要找還沒蓋好的大樓。但是呢？但是大樓有，而且很多，但並不是說那個大樓都會符合六毛的要求，也並不是說符合六毛要求的大樓就是能夠一定讓的六毛的紫竹聯盟去坐落在這個大樓裏。大樓蓋好之後空一間一層的不少，可空出一整個大樓的卻不多，高高的大樓也不少，可是高端大氣上檔次的大樓卻也是並不多，高端大氣上檔次的大樓或許也很多，但是到現在依舊空著的就會很少，能夠空著的高端大氣上檔次的大樓或許也有，但是能夠空出一整幢出來的這幢樓卻絕對是鳳毛麟角。而就更別提把這所有條件都滿足之後，還能夠被一下子找到這幢六毛需要的大樓是多麽困難了，不是這個概念不夠恐怖，是因為這個概念太過恐怖，恐怖到根本到了大家都能夠忽視的地步。
嗬嗬，六毛這一招也真是厲害，看著六毛是賠了利益，但其實他卻也不更是賺了便宜？
就像大家選擇平台一樣簡單，寧願是選擇隻給35%，25%提成的大平台，也是不願意去選擇可以給出45%，55%的小平台，因為大家都知道大平台雖然給的提成少，但是大家最後能夠拿到的卻是會更多，因為大平台的資源力度絕對是超過小平台一個天出來。
而現在六毛的紫竹聯盟雖說還不算是大平台，但卻也絕對說是稱不上什麽小平台，但卻就是這個不算小平台的平台給出的提成卻是要比小平台的提成還要多，小平台能夠吸引大家加入的是什麽呀，不就是這些更高的提成模式麽？可有些時候沒有資源就算是再高的提成給出去卻又怎麽樣？而現在六毛這個不小的平台不僅是給出了更高的提成，而且還更是有著更好地資源，那麽大家夥兒為什麽不會用心盡力做事情？
六毛用的就是這樣的一個逆向思維，看似給出的提成是多了，但是大家夥兒做事情的動力也就更高了，而大家夥兒的熱情勁一旦高漲，那麽做起事情來也自然是會得心應手的同時會做出越來越多的事情。他們這裏的動力熱情就像是大平台的更多資源一樣，看似吃虧些，但最終能夠得到的卻會更多了。
因為大平台在走精品路線的時候更注重走量，而這些小平台卻隻能夠靠著越發精細的質量去走下去，然後因為本身就小，雖然給的提成高，雖然對自己平台的要求也會更高，但體量太小，也真的不容易走下去，更不容易吸引到更多的人去加入。
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對於一個人來說，那麽要是做到這些事會很難，別說是找到一幢能夠直接用而且還比較高大尚的大樓，就是簡簡單單地找到一幢能夠直接用的大樓其實也並不是那麽容易，但這現在是一個人的時候麽？
六毛現在早已經從一個種地賣草度日的小農民變成了一個手上擁有著一個數千號人的公司，一個數千號人的聯盟這樣的一個大人物，而他的身份角色轉變的這麽巨大，他現在的思維當然是也要跟上的。
若是之前六毛怕隻是能夠用著這自己一個人的力量，或者是去思考自己能夠借助誰的力量，來幫助自己達成目的，而能夠借到別人的力量還好說，可是一旦借不到，那麽也就是隻能夠靠著自己一個人的手和腳去做事情。
但現在不一樣，六毛根本不用靠著自己去做什麽，或許靠吧，如果隻是動動嘴皮子也算的話。嗬嗬，當然的，現在六毛隻是動個嘴皮子就足夠了，因為六毛現在手上是有幾千號人，而不是說什麽有幾千號個數字，而一個人的力量都是無限的，那麽這幾千號人都被放在六毛這手上，難不成六毛還要是讓這幾千號人最終發展出來的力量還不如一個人，還是要把這幾千號人給當做是自己一個人這樣子來用嗎？
當然不！這樣的話，那這六毛要掌管這麽多人又有什麽意思，根本隻是浪費罷了。
隻見到六毛很幹脆地說道，我知道大家加入進咱們紫竹聯盟是都想要賺錢，但這麽多人，大家都想賺，而就算是咱們從市場上賺到錢了，可那麽這又給誰賺的多一點，給誰賺的少一點呢？這樣子，除了大家夥個人所賺到的錢，這些不說之外，咱們聯盟內部也設定一個貢獻機製，然後按照貢獻度這樣來分配，誰的貢獻度高，聯盟賺到的資源就多給誰分一點，貢獻度低就少分一點，沒有貢獻度就不得分成。
當然了，如果大家夥個人是利用聯盟的資源賺到錢的，那麽聯盟也要抽取一部分，做為聯盟的管理和運營費用。嗯，這個抽取比例就暫定25%，大家夥兒覺得怎麽樣？
當然好了，本來大家加入紫竹聯盟就是要靠這個聯盟的力量去賺錢的，而現在六毛這個聯盟老大還隻是要抽25%的比例作為抽成，說實話這個比例已經是非常非常少的了，不說遠，就剛剛劉玉龍做聯盟老大之時，這個抽成比例還是45%呢，而就這樣還是大家夥兒說了半天的結果，否則人家劉玉龍可是直接定55%的抽成比例，而且在人家這裏還說到資源都是聯盟的，大家夥兒加入聯盟裏麵各自隻不過是付出一個人手，然後就可以得到整個聯盟的力量為後盾，這等資源後盾，大家夥兒還能夠拿到45%的提成，那麽大家還想什麽呢？畢竟聯盟這麽大一個攤子運營起來也都是錢，總不能說是聯盟這麽大一個攤子，可賺的卻還沒有大家夥兒一個人多吧。
嗬嗬，話的確是這樣說，聯盟攤子這麽大，那麽拿的比大家夥兒各自拿的多的話也很正常，畢竟若說是一個巨人拿的都沒有一個小孩多，那這個巨人又如何能夠供應的上這個巨人的日常消耗，並且還有繼續成長的消耗呢？
但這個小孩是一個人在單打獨鬥，哪怕他知道他後麵有巨人這個靠山，但不管怎樣，他每次外出對敵都是在單打獨鬥，而他可以借助巨人的名頭，但巨人卻也從不會主動站出去到他前麵然後幫助他對陣對敵，而這個巨人就不一樣了，他不打鬥，是的，他有敵人，但不打鬥，而是讓小孩去給他爭鬥對敵，而且他手下還不止一個小孩，而是有很多很多個小孩在給他爭鬥對敵。
也就此，巨人雖然什麽也沒出，但每每卻也總能夠有很多很多個小孩在替他打鬥，然後並且把打鬥的戰利品拿回來奉送給他這個巨人，而哪怕一個小孩給他一點，隻有百分之一，但一百個小孩就足夠讓這個巨人保本了，而多出的小孩就是純利潤，多一個是多百分之一，多一百個就是一倍的利潤，多一千個就是多翻十倍的利潤。
而如果小孩在給的多一點，百分之十，那就意味著隻是十個小孩就能夠讓巨人收回成本，給百分之五十，那就是兩個小孩就可以讓巨人收回成本。（巨人的成本就是拿給小孩的東西，名頭，裝備，招式等資源）
但現在呢？現在劉玉龍這個巨人卻是一下子要蜂蜜聯盟這些個小孩的55%份額，這弄得誰會滿意？辛辛苦苦打拚，雖然說的確是借了劉玉龍這個巨人的名頭，裝備這些，但真正出去打拚的還不是蜂蜜聯盟這些人，也就此才是和劉玉龍商量了一番算是最終拿到了55%的提成，而隻是讓劉玉龍給抽出45%的抽成。
不過最終確實沒想到剛剛和劉玉龍這邊確定了分成製度，這個蜂蜜聯盟就是被轉眼間給換人了，換到了六毛這個紫竹林老板的商人，而換這個商人老板也真是厲害，雖然同是一樣的巨人，但這個巨人卻僅僅隻是說要拿大家賺來的25%就足夠了。
好吧！這邊剛剛還是好說歹說然後巨人才同意了少拿一點，然後抽成更改為了45%，可這邊呢？不過是換了一個巨人，可這個巨人能力沒換，換的卻是巨人的幹脆，直接將他要拿的提成給降到了一個大家看著瞬間便會動心的地步。
其實這也是一個故事，因為無論是誰看到5o%的利潤都會猶豫，因為哪怕是經驗豐富的人看到60%的利潤也都是會變得措手不及，因為哪怕是老道十足的小孩看到70%以上的利潤也都是會變得如同打了雞血。因為他們知道，這種機會別說不多，就是說根本沒有也非常正常，而跟著這樣的老板做事也真的是非常爽的，想想看，若是單靠著自己做事，那麽自己一沒有更多的資源，二沒有一個更高的名望，三還沒有一個更棒的平台，那麽做任何事情都是要付出百分百的努力，才能夠換來百分百的回報，而更多的資源可以讓我們節省精力，更高的名望可以讓我們在別人這裏的信任感增強，更棒的平台則可以給我們極大的便利，多了這些那麽就至少是讓我們少付出了150%的精力，同時又是讓我們多得到了150%的回報，而這麽一來二去就是三倍的一個差距，然後我們正常來說和平台五五分成，這樣的話就是相當於我們借助這個平台能夠賺的比之前多一倍的資源，而這個才是我們會從自己單打獨鬥變成借助平台和團隊一起奮鬥的根本原因。
當然了，一些平台大的話我們可能會多少讓利一點，比方隻拿45%，甚至35%，25%這都是可以的，但這也都是有對比的，比方說星宇帝國的錢莊這等企業規模，隻給大家25%提成，大家也不是說不可以接受，比方張大富他這種的星宇帝國前十的富豪下屬的企業規模，隻給大家35％提成大家也不是不可以接受，而這些平台我們之所以在他們隻給出這麽些提成的時候依然還是願意接受，願意去做，不是因為別的，隻是因為這個平台能夠給大家的資源會很多，會比大家單打獨鬥要高個好幾倍，而這就是大平台的優勢，它值得我們去付出相同代價的同時隻拿一點點，因為這一點點也會讓我們拿的很多。
但這蜂蜜聯盟是嗎？或許將來是大平台，畢竟也有著劉玉龍的玉集商會在支撐，但至少現在不是，盡管現在的這個平台也因為劉玉龍的玉集商會而聚集起來很多人，但這卻並不是什麽大平台，也因此，大家夥兒自然是不會願意去因為在劉玉龍這裏要隻拿45%的提成，而是55%的提成才會勉強接受。
不過這些都不用說了，六毛一出現就是給大家夥兒75%的提成，說句實話，大家也真的是覺得不好意思的，哪裏想得到同樣的平台，同樣的資源，甚至還或許這個平台因為換了老板，而讓人數，資源小了點，畢竟也確實的，因為大家夥都是衝著劉玉龍的玉集商會而來的，現在哪怕看到六毛的紫竹林在蜂蜜的這塊表現的很厲害，但又怎麽樣呢？這裏也不是說都是做蜂蜜的商人，這裏還有很多是做其他行業的商人，也自然地會因為六毛的取而代之而離開這個現在六毛的紫竹聯盟。
但做著蜂蜜行業的這些人，留下紫竹林來的這些人，卻就是真的鐵了心的跟著六毛，而不會說是什麽劉玉龍不在這個聯盟了，自己就也是不在這裏了，尤其是一瞬間見到六毛給大家大方到瘋狂的75%提成，大家夥兒更是有些傻了，也更不好意思，覺得要像是勸說劉玉龍的那樣子去勸說六毛，隻不過之前的劉玉龍是被迫同意，而這次的六毛卻是幹脆拒絕，勸說之前的劉玉龍是步步緊逼，勸說現在的六毛卻是好言相勸，一個是不滿劉玉龍的鬥爭，一個卻是不忍六毛的割讓。嗬嗬，想想也真是的，明顯的反差感。
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因為現在大家做出事情能賺到75%的提成，因為現在平台老板對大家夥兒這麽好，大家夥兒也真是不好意思不做事情，況且做出的事情越多，自己賺的也就同樣越多。
而現在六毛讓聯盟裏的大家夥兒做的第一件事就是找到一幢高大尚，同時又能夠直接用的大樓作為聯盟總部，大家夥兒也真的是異常給力，僅僅半小時不到就給快速做到了。
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嗬嗬，六毛這一招也真是厲害，看著六毛是賠了利益，但其實他卻也不更是賺了便宜？
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而現在六毛的紫竹聯盟雖說還不算是大平台，但卻也絕對說是稱不上什麽小平台，但卻就是這個不算小平台的平台給出的提成卻是要比小平台的提成還要多，小平台能夠吸引大家加入的是什麽呀，不就是這些更高的提成模式麽？可有些時候沒有資源就算是再高的提成給出去卻又怎麽樣？而現在六毛這個不小的平台不僅是給出了更高的提成，而且還更是有著更好地資源，那麽大家夥兒為什麽不會用心盡力做事情？
六毛用的就是這樣的一個逆向思維，看似給出的提成是多了，但是大家夥兒做事情的動力也就更高了，而大家夥兒的熱情勁一旦高漲，那麽做起事情來也自然是會得心應手的同時會做出越來越多的事情。他們這裏的動力熱情就像是大平台的更多資源一樣，看似吃虧些，但最終能夠得到的卻會更多了。
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