第71章 水果反應、獎金確認
商業帝國：黑科技有億點多 作者：醋溜小白菜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這個會議結束，公司的官網就同步更新了上清酒的相關信息。
就等著這些記者把采訪的視頻和新聞上傳網絡了。
這個時候其他的手機廠商都在研究著無線充電套裝，但是收獲基本沒有。
裏麵的東西他們根本就看不懂，仿佛不在一個維度，逆向研究更是看不到未來，想要有收獲短時間根本想都不用想。
就算研究出來了，那也是用了海量的資金，而到那時億點可能都有第二代或者第三代了。
他們逆向研究出來的因為專利原因，根本不能商業使用。
燈塔國，水果公司，ceo苦克，異常的惱怒，剛剛在華夏的燈塔國記者，給他傳遞了采訪消息，億點為什麽沒有匹配水果手機的答案。
他連夜通知所有的高層，來到公司開會。
苦克在辦公室中盯著下屬，“這個就是你之前匯報的結果，很明顯對方之前就是敷衍你，你這個蠢貨。”
說著看向了另一個技術部負責人，“說吧，結果怎麽樣。”
“技術很先進，我們破譯不了。”
“我們一直都是技術的領先者，創新者，但是這次我們丟了很大的臉。”
苦克說著扯了扯領帶，在辦公室裏走了幾圈。
“該死的花瓣，該死的億點。”
這段時間好不容易通過其他途徑把花瓣按在地上摩擦，在華夏的市場更是爆發出了新的活力，但是現在又出現了問題。
那個打不死的小強又爬起來了。
“都說說，怎樣才能提高我們的銷量，我們的手機已經賣不動了。”
辦公室裏的人紛紛的議論著，很快就有一個人眼神有些躲閃的舉起了手。
“boss，我們可以放棄lig
直接在接下來兩天中，劉森和所有的小組溝通研究目標方向等。
這兩天劉森的學識和前瞻性征服了億點酒業所有的研究人員，他們很多都是後來進入公司的，對於劉森這個老板也多是聽聞實力非常強，但是沒有概念，現在確實覺得自己被無情的碾壓了。
指導完這些人後，劉森和鄧亞倫招呼一下，就回到了集團。
年底了，公司的業績非常的好，利潤率非常的高，需要計劃年底的薪資發放。
辦公室內劉森，柳穎，殷丹，金舒雅，討論年終獎的發放。
通過討論，最後定出的基礎就是，最底層員工按入職時間發年終獎，畢竟公司才創立3個月，很多才來工作一到兩個月，入職3個月的發1萬，2個月發0.8萬，1個月或不足一個月的發0.5萬。
這樣基層員工，1萬3千多人，共計發放1.14億。
基層管理，1128人，按入職時間，每人發2萬，1.5萬，1萬，共計1692萬。
中層管理，218人，按入職時間，每人發6萬，4萬，2萬，共計872萬。
高層管理，51人，按入職時間，每人發30萬，20萬，10萬，共計1020萬。
柳穎，殷丹，金舒雅、鄧亞倫，蔡崇慶、張三額外發100萬獎金，陸璐額外發50萬獎金感謝她在公司初始創業階段的貢獻。
就等著這些記者把采訪的視頻和新聞上傳網絡了。
這個時候其他的手機廠商都在研究著無線充電套裝，但是收獲基本沒有。
裏麵的東西他們根本就看不懂，仿佛不在一個維度，逆向研究更是看不到未來，想要有收獲短時間根本想都不用想。
就算研究出來了，那也是用了海量的資金，而到那時億點可能都有第二代或者第三代了。
他們逆向研究出來的因為專利原因，根本不能商業使用。
燈塔國，水果公司，ceo苦克，異常的惱怒，剛剛在華夏的燈塔國記者，給他傳遞了采訪消息，億點為什麽沒有匹配水果手機的答案。
他連夜通知所有的高層，來到公司開會。
苦克在辦公室中盯著下屬，“這個就是你之前匯報的結果，很明顯對方之前就是敷衍你，你這個蠢貨。”
說著看向了另一個技術部負責人，“說吧，結果怎麽樣。”
“技術很先進，我們破譯不了。”
“我們一直都是技術的領先者，創新者，但是這次我們丟了很大的臉。”
苦克說著扯了扯領帶，在辦公室裏走了幾圈。
“該死的花瓣，該死的億點。”
這段時間好不容易通過其他途徑把花瓣按在地上摩擦，在華夏的市場更是爆發出了新的活力，但是現在又出現了問題。
那個打不死的小強又爬起來了。
“都說說，怎樣才能提高我們的銷量，我們的手機已經賣不動了。”
辦公室裏的人紛紛的議論著，很快就有一個人眼神有些躲閃的舉起了手。
“boss，我們可以放棄lig
直接在接下來兩天中，劉森和所有的小組溝通研究目標方向等。
這兩天劉森的學識和前瞻性征服了億點酒業所有的研究人員，他們很多都是後來進入公司的，對於劉森這個老板也多是聽聞實力非常強，但是沒有概念，現在確實覺得自己被無情的碾壓了。
指導完這些人後，劉森和鄧亞倫招呼一下，就回到了集團。
年底了，公司的業績非常的好，利潤率非常的高，需要計劃年底的薪資發放。
辦公室內劉森，柳穎，殷丹，金舒雅，討論年終獎的發放。
通過討論，最後定出的基礎就是，最底層員工按入職時間發年終獎，畢竟公司才創立3個月，很多才來工作一到兩個月，入職3個月的發1萬，2個月發0.8萬，1個月或不足一個月的發0.5萬。
這樣基層員工，1萬3千多人，共計發放1.14億。
基層管理，1128人，按入職時間，每人發2萬，1.5萬，1萬，共計1692萬。
中層管理，218人，按入職時間，每人發6萬，4萬，2萬，共計872萬。
高層管理，51人，按入職時間，每人發30萬，20萬，10萬，共計1020萬。
柳穎，殷丹，金舒雅、鄧亞倫，蔡崇慶、張三額外發100萬獎金，陸璐額外發50萬獎金感謝她在公司初始創業階段的貢獻。