第49章 領風者的社會實踐(下)
迦娜同誌，我是你的召喚師 作者：河流之汪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩人一番感慨之後，莉娜繼續介紹：
“我哥以前總說他老板是好人，這話其實沒錯。”
“據工人們透露，埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼，還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”
“而在其他工廠，大部分企業主都會拚命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”
“因為這些掛靠工的正式身份是雇主的家庭傭人，他們的存在本身就是鑽了規定空子。”
“所以他們無法像正常學徒工一樣自由求職就業，沒法跳槽改換門庭，完全依靠其雇主的蔭蔽，才能繼續留在皮城打工。”23sk.
“所以雇主和掛靠工之間，其實已經形成了一種事實上的人身依附關係。”
“那、那他們不就成了雇主的奴隸？”維克托驚訝問道。
“這算什麽奴隸！”莉娜無奈歎息：“掛靠工實在被壓榨得狠了，大不了逃回祖安。”
“而那些‘包身工’才是真正的奴隸！”
“他們的人身自由完全被控製在那些包工頭手上，同時受到雇主和包工頭的雙重壓迫，不僅待遇比普通學徒工低，工資的大頭還都得被包工頭分去。”
“如果想逃跑...嗬嗬。”
“維克托教授，您知道嗎——”
“在皮爾特沃夫做包工頭生意的，其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”
“而那些包身工，事實上就是他們通過高利貸控製的債奴。”
“他們如果逃跑，那被打死也是活該。”
“皮城執法官可不會管這種事情。”
“這...”維克托更加震驚。
現在他才明白，為什麽莉娜說埃爾文有良心，是個好人了。
那些掛靠工名為工人，實為家仆。
埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麽做。
那些包身工名為工人，實為奴隸。
埃爾文作為雇主，隻需要向那些包工頭，也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避著包工頭，拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。
這麽一想...
說埃爾文是好人，的確不算不過分。
可是，就是這麽一個好人，就是這麽一家有良心的工廠...他們才隻查了一個下午不到，就查出了這麽多觸目驚心的事實。
“還有呢？”維克托指示莉娜繼續匯報。但語氣沉重，又像是在問自己。
“嗯，我繼續說...各種形式的學徒工一共148人，其中男工52人，女工72人，14歲以下的童工24人...”
還踏馬有童工？
埃爾文你還有沒有良心！
維克托正想在心裏罵人。
可他隻是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉，他就理解了——
對祖安的孩子們來說，在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事，甚至可以說，這是一種令人豔羨的福氣。
在皮爾特沃夫打工，至少工作環境不算惡劣，溫飽也不成問題。
而如果這些孩子還留在祖安...那他們光是活著，就已經很不容易了。
“女人，孩子...這些人都很難在祖安生存。”
“埃爾文先生雇傭了這麽多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”
維克托唏噓不已地感歎。
可莉娜卻馬上告訴他，埃爾文老板的善意並沒那麽純粹：
“不，維克托先生。”
“埃爾文老板一般按市場價格，給男工開每周10銀輪的薪水，給女工每周開6~7銀輪，給童工則每周開3~4銀輪。”
“可男工女工童工的勞動力價格有差異，是因為在大多數對體力有所要求的工作崗位，三者的勞動效率有所差異。”
“而根據我們的調查，這家工廠用人最多的回路板焊接工作，因為對勞動者體力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率，其實是相差不大的。”
“也就是說...”
“埃爾文先生更多地雇傭女工、童工，很可能是因為...他們的工作效率不比男工差，拿的還比男工少。雇傭女人和孩子，更節約成本。”
“這...”維克托徹底放棄了幻想。
是啊。能當企業主，並在激烈競爭中生存下來的人...當然不會是什麽純粹的好人。
果然，隻聽莉娜繼續往下說：
“這些祖安學徒工進廠，還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”
“所謂保單的大概內容就是，學徒工無論生老病死還是工傷事故，都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的，要開除並解除學徒工身份，遣返祖安...”
“契約單方麵維護企業主利益，對工人沒有任何所謂的保護作用...”
“......”
“工人進廠之後處境非常被動，不僅受到領班監視，而且還受製於工廠一係列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限製...”
“而所謂抄身，就是放工後由領班和安保統一搜身檢查，防止學徒工從車間盜竊秘銀、回路板、海克斯寶石等珍貴材料。”
“抄身不分男女，一經發現盜竊，就會由領班執行私刑...輕則罰站示眾，重則拳腳毆打...把人吊起來打的事，也不是沒發生過。”
“什麽？”維克托又聽不下去了：“這...這也太過分了！”
“哪裏過分了...”莉娜忍不住翻了個白眼：“就這工人們還得感謝埃爾文先生的規矩寬容，給他們改過自新的機會呢——”
“其他工廠都是直接把偷竊者扭送警局，讓執法官把他們一腳踹回祖安的。”
“反正皮城的工廠永遠不會缺人，踹走了大不了再招新的。”
“說真的，如果是我哥的話...我想他寧可讓領班打一頓，也不願意被趕回祖安。”
“所以學徒工們對工廠領班的畏懼、討好，甚至是諂媚...這種種看起來奴性的表現，其實也不難理解。”
維克托又是一陣沉默。
最後隻能歎息：“哎....哎！”
可歎氣又有什麽用呢。
他們是領風者，他們不能隻在這扼腕歎息。
他們得讓工人們都跟他們一起，發出聲來，拿出勁來，一起改變這個世界！
“我們必須得盡快展開宣傳工作，讓這些工人們團結起來...”
“團結？”莉娜無奈地搖了搖頭：“維克托教授，我們想跟您說的這個...”
“我們經過調查才發現，這些工人其實一點兒也不團結。”
大家都過著苦日子，都是難兄難弟，難道不天然就該團結嗎？
還真不是。
“出於年齡、性別、地域、血緣、文化水平的種種差異，學徒工內部竟也分為幾個水火不容的派係。”
“男工和女工相互敵視，女工覺得男工跟他們同工不同酬，男工則總罵女工風騷下賤，喜歡爬皮城佬的床。。”
“此外，成年工人常欺負童工。”
“和領班關係好的，唱欺負那些跟領班關係差的。”
“少數有親戚血緣的也抱團結夥，組成小的幫派集團。”
“甚至在正式學徒工、掛靠工、包身工三者之間，都還存在著一個鄙視鏈。”
“最最離譜的是...”
“明明大家都是祖安來的，可邊境市場區的竟然看不起地下黑巷區的，地下黑巷區的竟然看不起地底地溝區的...”
“大家都自然而然地分成了各幫各派，互相撕扯。”
“團結？怎麽團結？”
“唉...”莉娜頭大地表示：“維克托教授，我們的宣傳工作...到底該怎麽做啊？”
“我哥以前總說他老板是好人，這話其實沒錯。”
“據工人們透露，埃爾文先生不僅會私下給‘包身工’另發補貼，還會給那些‘掛靠工’和正式學徒工不相上下的待遇。”
“而在其他工廠，大部分企業主都會拚命壓低這些‘掛靠工’的薪水——”
“因為這些掛靠工的正式身份是雇主的家庭傭人，他們的存在本身就是鑽了規定空子。”
“所以他們無法像正常學徒工一樣自由求職就業，沒法跳槽改換門庭，完全依靠其雇主的蔭蔽，才能繼續留在皮城打工。”23sk.
“所以雇主和掛靠工之間，其實已經形成了一種事實上的人身依附關係。”
“那、那他們不就成了雇主的奴隸？”維克托驚訝問道。
“這算什麽奴隸！”莉娜無奈歎息：“掛靠工實在被壓榨得狠了，大不了逃回祖安。”
“而那些‘包身工’才是真正的奴隸！”
“他們的人身自由完全被控製在那些包工頭手上，同時受到雇主和包工頭的雙重壓迫，不僅待遇比普通學徒工低，工資的大頭還都得被包工頭分去。”
“如果想逃跑...嗬嗬。”
“維克托教授，您知道嗎——”
“在皮爾特沃夫做包工頭生意的，其實大都是鐵拳幫這樣的祖安黑幫。”
“而那些包身工，事實上就是他們通過高利貸控製的債奴。”
“他們如果逃跑，那被打死也是活該。”
“皮城執法官可不會管這種事情。”
“這...”維克托更加震驚。
現在他才明白，為什麽莉娜說埃爾文有良心，是個好人了。
那些掛靠工名為工人，實為家仆。
埃爾文完全可以用更低的待遇加倍壓榨他們。但他沒這麽做。
那些包身工名為工人，實為奴隸。
埃爾文作為雇主，隻需要向那些包工頭，也就是奴隸主支付“租金”即可。可他卻避著包工頭，拿自己的錢偷偷補貼這些奴隸。
這麽一想...
說埃爾文是好人，的確不算不過分。
可是，就是這麽一個好人，就是這麽一家有良心的工廠...他們才隻查了一個下午不到，就查出了這麽多觸目驚心的事實。
“還有呢？”維克托指示莉娜繼續匯報。但語氣沉重，又像是在問自己。
“嗯，我繼續說...各種形式的學徒工一共148人，其中男工52人，女工72人，14歲以下的童工24人...”
還踏馬有童工？
埃爾文你還有沒有良心！
維克托正想在心裏罵人。
可他隻是稍稍回憶了一下自己闊別已久的祖安故鄉，他就理解了——
對祖安的孩子們來說，在皮城當童工還真不是一件壞事。不僅不是壞事，甚至可以說，這是一種令人豔羨的福氣。
在皮爾特沃夫打工，至少工作環境不算惡劣，溫飽也不成問題。
而如果這些孩子還留在祖安...那他們光是活著，就已經很不容易了。
“女人，孩子...這些人都很難在祖安生存。”
“埃爾文先生雇傭了這麽多女工和童工，倒也算是在‘做好事’了。”
維克托唏噓不已地感歎。
可莉娜卻馬上告訴他，埃爾文老板的善意並沒那麽純粹：
“不，維克托先生。”
“埃爾文老板一般按市場價格，給男工開每周10銀輪的薪水，給女工每周開6~7銀輪，給童工則每周開3~4銀輪。”
“可男工女工童工的勞動力價格有差異，是因為在大多數對體力有所要求的工作崗位，三者的勞動效率有所差異。”
“而根據我們的調查，這家工廠用人最多的回路板焊接工作，因為對勞動者體力要求不高...所以男工、女工和童工各自的工作效率，其實是相差不大的。”
“也就是說...”
“埃爾文先生更多地雇傭女工、童工，很可能是因為...他們的工作效率不比男工差，拿的還比男工少。雇傭女人和孩子，更節約成本。”
“這...”維克托徹底放棄了幻想。
是啊。能當企業主，並在激烈競爭中生存下來的人...當然不會是什麽純粹的好人。
果然，隻聽莉娜繼續往下說：
“這些祖安學徒工進廠，還都要跟廠裏簽訂‘保單’。”
“所謂保單的大概內容就是，學徒工無論生老病死還是工傷事故，都跟企業方無關。損害工廠利益的要賠償。情節嚴重的，要開除並解除學徒工身份，遣返祖安...”
“契約單方麵維護企業主利益，對工人沒有任何所謂的保護作用...”
“......”
“工人進廠之後處境非常被動，不僅受到領班監視，而且還受製於工廠一係列不平等的‘家規’。有代表性的就有抄身、開除、記過、罰款、罰工、如廁時間限製...”
“而所謂抄身，就是放工後由領班和安保統一搜身檢查，防止學徒工從車間盜竊秘銀、回路板、海克斯寶石等珍貴材料。”
“抄身不分男女，一經發現盜竊，就會由領班執行私刑...輕則罰站示眾，重則拳腳毆打...把人吊起來打的事，也不是沒發生過。”
“什麽？”維克托又聽不下去了：“這...這也太過分了！”
“哪裏過分了...”莉娜忍不住翻了個白眼：“就這工人們還得感謝埃爾文先生的規矩寬容，給他們改過自新的機會呢——”
“其他工廠都是直接把偷竊者扭送警局，讓執法官把他們一腳踹回祖安的。”
“反正皮城的工廠永遠不會缺人，踹走了大不了再招新的。”
“說真的，如果是我哥的話...我想他寧可讓領班打一頓，也不願意被趕回祖安。”
“所以學徒工們對工廠領班的畏懼、討好，甚至是諂媚...這種種看起來奴性的表現，其實也不難理解。”
維克托又是一陣沉默。
最後隻能歎息：“哎....哎！”
可歎氣又有什麽用呢。
他們是領風者，他們不能隻在這扼腕歎息。
他們得讓工人們都跟他們一起，發出聲來，拿出勁來，一起改變這個世界！
“我們必須得盡快展開宣傳工作，讓這些工人們團結起來...”
“團結？”莉娜無奈地搖了搖頭：“維克托教授，我們想跟您說的這個...”
“我們經過調查才發現，這些工人其實一點兒也不團結。”
大家都過著苦日子，都是難兄難弟，難道不天然就該團結嗎？
還真不是。
“出於年齡、性別、地域、血緣、文化水平的種種差異，學徒工內部竟也分為幾個水火不容的派係。”
“男工和女工相互敵視，女工覺得男工跟他們同工不同酬，男工則總罵女工風騷下賤，喜歡爬皮城佬的床。。”
“此外，成年工人常欺負童工。”
“和領班關係好的，唱欺負那些跟領班關係差的。”
“少數有親戚血緣的也抱團結夥，組成小的幫派集團。”
“甚至在正式學徒工、掛靠工、包身工三者之間，都還存在著一個鄙視鏈。”
“最最離譜的是...”
“明明大家都是祖安來的，可邊境市場區的竟然看不起地下黑巷區的，地下黑巷區的竟然看不起地底地溝區的...”
“大家都自然而然地分成了各幫各派，互相撕扯。”
“團結？怎麽團結？”
“唉...”莉娜頭大地表示：“維克托教授，我們的宣傳工作...到底該怎麽做啊？”