“第……”
就在韓妃子以為老板的過分要求已經結束的時候，老板又張開了嘴。
好想打人喲。
而且，咱們貓廠都習慣說“三點”嗎？
這麽不講規矩。
居然有第四點。
“第四點，我要求任何時間段，至少有50%的教師資源要在各地同級公立幼稚園進行輪值，每一期兩年，每一年的綜合考評都不能低於正常標準。”
韓妃子驚訝的看著林冬。
並且很快就明白了林總此舉所想要達成的效果。
會不會有點太異想天開了？
居然想憑借一己之力，推動學前焦鬱的整體發展。
林總的想法，簡單的來說，就是一個老師，四年的工作時間，至少有兩年是在公立幼稚園上班——至於憑什麽公立幼兒園要配合你，那自然是有錢好辦事。
而她去公立幼稚園上班的這段時間，由公立幼稚園的老師過來頂替。
兩年之後，這倆人再換回來。
師資質量的差距是不是就縮小了？
幼稚園這個不明顯，如果這種製度推廣到高年級呢。
“林總的想法我能理解，但是這個操作起來其實非常的困難，比如，教師本人如果不願意去怎麽辦？還有，公立幼稚園老師的待遇和咱們園內的差距怎麽處理？誰來決定人選，這裏頭會不會滋生很多問題？”
韓妃子頭大如鬥，她都不想管這事了。
“大方向給出來了，規矩自然是要懂行的人去製定，至於效果如何，不妨試試看。”林冬不怎麽負責任的說道。
這就是當大老板的好處了。
我隻提需求，至於怎麽去完成，那是你們的事情。
“唉，我明白，我們會盡快製定和試行這個方案，隻是咱們恐怕要被人記恨了。”韓妃子無奈。
林冬這套理論，其實最終的根本，還是——公平。
老板似乎經常蛋疼的想去追求一種自己認為的公平，所以他讓喵糧文化基金做偏遠窮困地區小學，做特殊學校（分針對殘疾人和癮網青少年），這些都是讓窮孩子和特殊人群獲得焦鬱方麵的公平。
焦鬱大概是這些人一生少有能夠鹹魚翻身的機會。
當精英教育下的孩子操著一口流利的英語，在迪斯尼裏和外籍工作人員交流的時候，同齡的窮孩子們在做什麽呢。
當富有家庭的孩子端著switch打《塞爾達》的時候，同齡的窮孩子連這玩意是幹什麽的都不知道。
見識、經曆、焦鬱……決定了一個人的一生。
前者無法改變，後者，其實也不公平。
一個城市尚且分學區房和非學區房，不同的城市差距更大。
但最起碼是一條能夠往上的路子。
第一代城市蝸居，第二代努力拚搏立足，三代之後，也就和城裏人沒啥區別了。
而韓妃子所說的記恨，大概就是那些炒房的人了。
公立幼稚園和私立幼稚園尚且可以輪值，那以後各級學校是不是慢慢的也可以推行。
這樣教育資源的差距也就縮短了。
學區房的價值也就沒那麽明顯了。
此外，這種作為也會讓那些精英階層不舒服。
精英之所以為精英，就是超出普通人很多，如果你私立幼稚園把公立的都帶起來了，那差距還怎麽來。
“第五，禁止加盟，要做就好好做，自己做，不能為了擴大規模盲目加盟，魚龍混雜，你根本兼顧不到加盟園。”
林冬不僅有第四，甚至還有第五。
“好的，我明白。”韓妃子這個就不做筆記了。
因為這也是她們商量出來的結果，加盟這東西，本來就不是很靠譜。
而且一顆老鼠屎壞一鍋湯。
隻要一個園出問題，會連累的整個品牌都遭受非議。
三彩私塾確實有非常好的，園長好，老師好，環境也好，可一旦有某一個園出了事，大家看向它的目光就全都充滿了質疑。
“第六，全免推廣貓廠的智能監控係統。”
林冬其實可以羅列出非常多的點，畢竟是一個整天被係統各種條款支配的工具人。
貓廠的幸福學校全方位覆蓋了智能監控係統。
它在這個領域已經達到了國際領先的水平，被不少企事業單位訂購。
也算是喵芯應用領域的一大亮點。
不過，這玩意的市場覆蓋率並不高。
原因很簡單，那就是貓廠智能監控係統依托喵雲，可以即時雲存儲數據。
監控設備壞了？
沒關係，隻要它工作過，隨時都可以調取信息。
三彩私塾這一次出現的問題，裏頭被質疑最多的點，就是出事的幼稚園監控設備壞了。
這不巧了嗎這不。
換做是貓廠的智能監控係統，你除非人為的提前把它給關掉，不然你就算把監控設備燒了都沒用。
成也雲存儲，敗也雲存儲。
不用接受這種便利，也是因為很多人心裏有鬼，並不想讓自己的數據上傳到喵雲。
當然，比較正統一點的說法是，涉及隱私，老子不信任你貓廠。
“這個也沒問題，咱們甚至可以免費向公立幼稚園推廣咱們的智能監控係統。”韓妃子眼神灼灼。
林冬此時真的嚇了一跳。
老韓你咋地了。
你別嚇我啊，你怎麽和我一條心了。.
這些職業經理人，他們動不動就曲解自己的意思，一門心思的想要把貓廠做大做強再創輝煌。
從來都不考慮自己真正需要的是什麽。
所以，韓妃子的額外提議讓林冬心裏直發毛。
不過，虧錢的機會難得，他也不及思考為什麽，當下小雞啄米似得連連點頭。
“好呀好呀。”
這可不是我故意想虧錢，這是我們戰略部副總經理韓妃子她親自提的要求。
韓妃子也沒想到林總答應的如此幹脆。
她準備的說辭甚至都沒派上用場。
比如，從幼稚園入手，讓家長們接觸並且信任咱們的智能監控係統，從而把智能監控的概念引入家庭、住宅、小區，從而推廣到各個角落。
整個網絡係統，可以稱之為喵網。
這在大數據的時代，絕對是信息收集的利器。
這個可能讓很多人不舒服，但卻是科技發展的必然趨勢，未來的某一天，這個世界將遍布信息網絡。
“老板還有什麽要補充的嗎？”韓妃子問。
“也沒什麽了，你們可以放手去做，真的出了什麽事也沒關係。”林冬心滿意足。
依照他的估計，貓廠的學前焦鬱百分百賺不到什麽錢。
就在韓妃子以為老板的過分要求已經結束的時候，老板又張開了嘴。
好想打人喲。
而且，咱們貓廠都習慣說“三點”嗎？
這麽不講規矩。
居然有第四點。
“第四點，我要求任何時間段，至少有50%的教師資源要在各地同級公立幼稚園進行輪值，每一期兩年，每一年的綜合考評都不能低於正常標準。”
韓妃子驚訝的看著林冬。
並且很快就明白了林總此舉所想要達成的效果。
會不會有點太異想天開了？
居然想憑借一己之力，推動學前焦鬱的整體發展。
林總的想法，簡單的來說，就是一個老師，四年的工作時間，至少有兩年是在公立幼稚園上班——至於憑什麽公立幼兒園要配合你，那自然是有錢好辦事。
而她去公立幼稚園上班的這段時間，由公立幼稚園的老師過來頂替。
兩年之後，這倆人再換回來。
師資質量的差距是不是就縮小了？
幼稚園這個不明顯，如果這種製度推廣到高年級呢。
“林總的想法我能理解，但是這個操作起來其實非常的困難，比如，教師本人如果不願意去怎麽辦？還有，公立幼稚園老師的待遇和咱們園內的差距怎麽處理？誰來決定人選，這裏頭會不會滋生很多問題？”
韓妃子頭大如鬥，她都不想管這事了。
“大方向給出來了，規矩自然是要懂行的人去製定，至於效果如何，不妨試試看。”林冬不怎麽負責任的說道。
這就是當大老板的好處了。
我隻提需求，至於怎麽去完成，那是你們的事情。
“唉，我明白，我們會盡快製定和試行這個方案，隻是咱們恐怕要被人記恨了。”韓妃子無奈。
林冬這套理論，其實最終的根本，還是——公平。
老板似乎經常蛋疼的想去追求一種自己認為的公平，所以他讓喵糧文化基金做偏遠窮困地區小學，做特殊學校（分針對殘疾人和癮網青少年），這些都是讓窮孩子和特殊人群獲得焦鬱方麵的公平。
焦鬱大概是這些人一生少有能夠鹹魚翻身的機會。
當精英教育下的孩子操著一口流利的英語，在迪斯尼裏和外籍工作人員交流的時候，同齡的窮孩子們在做什麽呢。
當富有家庭的孩子端著switch打《塞爾達》的時候，同齡的窮孩子連這玩意是幹什麽的都不知道。
見識、經曆、焦鬱……決定了一個人的一生。
前者無法改變，後者，其實也不公平。
一個城市尚且分學區房和非學區房，不同的城市差距更大。
但最起碼是一條能夠往上的路子。
第一代城市蝸居，第二代努力拚搏立足，三代之後，也就和城裏人沒啥區別了。
而韓妃子所說的記恨，大概就是那些炒房的人了。
公立幼稚園和私立幼稚園尚且可以輪值，那以後各級學校是不是慢慢的也可以推行。
這樣教育資源的差距也就縮短了。
學區房的價值也就沒那麽明顯了。
此外，這種作為也會讓那些精英階層不舒服。
精英之所以為精英，就是超出普通人很多，如果你私立幼稚園把公立的都帶起來了，那差距還怎麽來。
“第五，禁止加盟，要做就好好做，自己做，不能為了擴大規模盲目加盟，魚龍混雜，你根本兼顧不到加盟園。”
林冬不僅有第四，甚至還有第五。
“好的，我明白。”韓妃子這個就不做筆記了。
因為這也是她們商量出來的結果，加盟這東西，本來就不是很靠譜。
而且一顆老鼠屎壞一鍋湯。
隻要一個園出問題，會連累的整個品牌都遭受非議。
三彩私塾確實有非常好的，園長好，老師好，環境也好，可一旦有某一個園出了事，大家看向它的目光就全都充滿了質疑。
“第六，全免推廣貓廠的智能監控係統。”
林冬其實可以羅列出非常多的點，畢竟是一個整天被係統各種條款支配的工具人。
貓廠的幸福學校全方位覆蓋了智能監控係統。
它在這個領域已經達到了國際領先的水平，被不少企事業單位訂購。
也算是喵芯應用領域的一大亮點。
不過，這玩意的市場覆蓋率並不高。
原因很簡單，那就是貓廠智能監控係統依托喵雲，可以即時雲存儲數據。
監控設備壞了？
沒關係，隻要它工作過，隨時都可以調取信息。
三彩私塾這一次出現的問題，裏頭被質疑最多的點，就是出事的幼稚園監控設備壞了。
這不巧了嗎這不。
換做是貓廠的智能監控係統，你除非人為的提前把它給關掉，不然你就算把監控設備燒了都沒用。
成也雲存儲，敗也雲存儲。
不用接受這種便利，也是因為很多人心裏有鬼，並不想讓自己的數據上傳到喵雲。
當然，比較正統一點的說法是，涉及隱私，老子不信任你貓廠。
“這個也沒問題，咱們甚至可以免費向公立幼稚園推廣咱們的智能監控係統。”韓妃子眼神灼灼。
林冬此時真的嚇了一跳。
老韓你咋地了。
你別嚇我啊，你怎麽和我一條心了。.
這些職業經理人，他們動不動就曲解自己的意思，一門心思的想要把貓廠做大做強再創輝煌。
從來都不考慮自己真正需要的是什麽。
所以，韓妃子的額外提議讓林冬心裏直發毛。
不過，虧錢的機會難得，他也不及思考為什麽，當下小雞啄米似得連連點頭。
“好呀好呀。”
這可不是我故意想虧錢，這是我們戰略部副總經理韓妃子她親自提的要求。
韓妃子也沒想到林總答應的如此幹脆。
她準備的說辭甚至都沒派上用場。
比如，從幼稚園入手，讓家長們接觸並且信任咱們的智能監控係統，從而把智能監控的概念引入家庭、住宅、小區，從而推廣到各個角落。
整個網絡係統，可以稱之為喵網。
這在大數據的時代，絕對是信息收集的利器。
這個可能讓很多人不舒服，但卻是科技發展的必然趨勢，未來的某一天，這個世界將遍布信息網絡。
“老板還有什麽要補充的嗎？”韓妃子問。
“也沒什麽了，你們可以放手去做，真的出了什麽事也沒關係。”林冬心滿意足。
依照他的估計，貓廠的學前焦鬱百分百賺不到什麽錢。