剩下的就是靜靜的蟄伏，冷眼看著外界的風雲變幻，在需要他出手的時候，抽冷子把競爭對手搞死，就完了！
今年還剩下的幾個月，隻剩最後一件事，他的短視頻部馬上就要出成果了！
鄭旭準備好好休息幾天，再規劃短視頻部。
.................
一直以來有沒有人有過這種疑惑
第一個使用某音的用戶，他登錄某音後，刷出來的都是什麽視頻呢
還是整個平台一個視頻都沒有
這和先有雞還是先有蛋這種問題一樣。
沒什麽人追究過，但較真一點的話，第一個使用的人肯定是程序測試員啊。
至於他能刷到什麽視頻，這......
刨除這些，鄭旭是真的要考慮這個問題了，一款不成熟的軟件，初期的內容肯定沒有那麽豐富。
但一閃一閃傳媒是幹什麽的
本身就是影視製作公司啊，缺什麽也不能缺視頻素材啊！
休息了幾天的鄭旭，現在麵前的辦公桌上就擺放著他辛辛苦苦搞出來的撒豆成兵計劃。
整個一閃一閃傳媒總部，一直以來都是二百多人的水準。
不是不想招更多的人，而是這個人員數量已經夠用了！
甚至都有點超標！
雖然整體人數看似不多，但公司各部門人員齊全，大家都是相處好多年的員工了，相互之間配合起來也熟悉。
但這不能掩蓋一個事實，那就是雖然公司福利不錯，但員工上升空間有限！
除了這次新成立的短視頻部分流了一部分人，剩下的人怎麽辦
一個公司如果能一直保持住上升的勢頭，可能還能掩飾這個問題，但作為一個影視製作公司，一閃一閃傳媒還能怎麽上升
就200多號人，能有多少管理職位
就算員工大部分都安於現狀，但鄭旭不能不防患於未然啊。
一個公司的員工長時間不流動，是會僵化的！
一閃一閃傳媒已經成立六年了，鄭旭可不想讓這種未知的矛盾繼續積壓下去。
鄭旭的為人，他不會去開除這些員工，剩下的隻能是矛盾轉移！
所以就出台這項計劃。
所謂的撒豆成兵，就是把一些員工，散出去分流成各人視頻博主。
他們在公司這幾年，兼職過大多數部門，可以說，對於影視製作這一塊，算是熟門熟路，讓他們拍一部電視劇或者電影出來，可能有力未逮，但拍個小視頻嘛。
不說誇張的，能秒殺市麵上的95%以上的普通人！
就是因為他們熟悉影視製作的具體流程，各種崗位也算熟悉，技能可能不精通，但多少都會點。
鄭旭準備扶持這些人，初期先搞一個帶薪停職。
以一年為期限，有這方麵有天賦的員工，就給予支持，沒這方麵天賦的，到時候還可以再回來嘛。
.................
等這項計劃一出台，最能吸引到哪種類型的員工
就是那種有點野心，還有闖勁的員工！
給他們更大的平台，更好的發展，雙方還有這種培養的淵源，雖然鄭旭不能每個人都控製他們，但是保持影響力還是能做到的！
因為他們雖然離開了公司，但本質上，還是在一閃一閃傳媒的體係內混的。
根子上的控製權，還是握在鄭旭手裏的。
那些暫時還沒爆發的矛盾就能巧妙的轉移出去，公司內部就剩下一些安於現狀，能踏實幹活的老實員工了。
這樣，公司不僅能空出很多位置，他也能招收一些新員工。
而新的短視屏平台在發展初期，就能迎來一批專業的內容視頻博主，左右一算，大家雙贏啊。
唯一受到傷害的，可能就是一閃一閃傳媒本體了，但這點對於鄭旭來說，都是小事，雖然走了一批員工，工作上可能會不是那麽順暢，但現在這個時間段公司不是不忙嘛
離過年還有三四個月呢，等明年的新項目上馬，保守估計也要等五六個月的時間。
小半年的時間，怎麽樣也能培養出一批可堪一用的新員工了。
等這批新員工適應了工作，能很好的屬性影視製作的各個流程之後，他又能分流一批老員工了。
誰說影視公司就不能進化成為某種軍校了
我自己培養思想和我一脈相承的人員，最後再散出去影響更多的人，犯法嘛
這對整個一閃一閃傳媒的未來是百利而無一害的。
更利於公司的可持續性長久發展。
而且，隻要一閃一閃傳媒出去的這批人，能把短視頻做成。
鄭旭也不指望他們能火成什麽多大咖位的網紅，隻要每人能保持個幾十上百萬上下的粉絲量。
一年分流出去幾十個，這以後加起來，這是多大的影響力
他做短視頻平台這個項目可不是單純為了賺錢的！
這是個戰場，他不能明麵上去左右以後短視頻的流行趨勢和發展。
但他可以利用這批人去帶節奏，帶趨勢啊。
這裏麵的核心還是鄭旭當初搞網絡部水軍那一套，四兩撥千斤，躲在暗處帶節奏，用精兵政策搞事情。
套路不怕老，好用就行，現在鄭旭把這種套路嫁接到新的短視頻部上，一樣能用！
做出來的短視頻平台是他的！
這上麵的一些視頻內容他也要暗中管理！
搞文化產業的，什麽才是重點啊
影響力啊，鄭旭現在的能力也就能影響一些影迷和少部分網友了。
這裏麵國內的有一部分，國外的也有一部分。
但等他的短時平台上線之後，這個總體基數會成倍增長。
影響力越大，就越方便他辦事啊，而且他自身也越安全。
什麽是撒豆成兵
這些撒出去的豆子，以後一個個就是他的兵！
....................
下午兩點，一閃一閃傳媒的會議室。
大大小小的各部門部長、組長，除了幾個出差的，或者忙的走不開的，其他大部分都在座了。
鄭旭坐在主位上，看著下麵一個個大致看完計劃書的人員抬起頭看向他。
手指點了點桌子，咳嗽一聲道：“好了，大概看的差不多了，我講一下。”
“各部門要重視起來，咱們的短視頻平台對咱們公司以後的影響是最深遠的。”
“這是不起眼，但最能擴大咱們影響力的領域！這次的兩個版本，國際版的先測試，國內版的落後一步，拿國際版的先實驗。”
右手支在桌子上，鄭旭伸出手指點了點眾人道：“在我的理解裏，短視頻的幾個主要大分類，美女、日常、遊戲、戶外、生活、體育、科普、新聞，還有娛樂。”
“先說美女，這裏可以往下細分。比如單純的顏值好，或者身材好，不管是唱跳，還是什麽，國外的尺度可以稍微大一點，這個板塊初期可以不用投入那麽多精力。”
“和美女板塊一樣，日常、遊戲、戶外、體育、初期我們都可以放羊式管理，給出大的方向，挑幾個有潛質的博主扶持就行。”
“下麵剩下的，是我們要牢牢抓在手裏的內容！科普！新聞！娛樂！”
“這三個板塊對我們目前來說，是至關重要的！”
看著靜悄悄的場內，鄭旭知道他們會有疑惑，但這不重要，什麽是私企啊
他的意誌就是一切！
“我為什麽要主抓這三個板塊呢首先說新聞，我說的這個新聞包括官方的和自媒體的，也就是各人發布的一些新聞！這裏一定要加大審核力度！對那些散布虛假消息或者謠言的，直接給予封號處理，絕不姑息！”
“這些咱們要先從本地做起，市裏省裏的各大單位，你們去邀請他們在咱們平台開設單位賬號，引導引導！咱們的盟友也會配合我們。”
“剩下的，我要說的就是最重要的科普和娛樂板塊了。這對咱們公司是最重要的。”
.....................
一個科普類，看似是這些大類裏最不起眼的，但這個板塊卻是威力和影響力最大的！
如果有人不懂科普類具體指什麽，平時看到那些生活小妙招，感情處理方式，中西醫小知識，等等，都可以算是科普類！
想想這個類型的威力有多大吧！
有多少人看了某個視頻，其中說某種東西好用或者不好用，而改變了自身生活習慣的
舉個很簡單的例子，某個賣日化用品的公司，暗中做了個科普視頻測評，其中真真假假，把競爭對手的產品，比如說洗發水吧，人家科普測評的結果是他們這款洗發水使用後容易脫發。
這種視頻內，可能一次性會測評很多款洗發水，會挑其中幾個小品牌開刀，但這其中必然會加上主要目標的產品。
就這種視頻，如果看的人多了，又正好有人用到這個被評價為容易脫發的洗發水，這會帶來什麽後果
就這種花幾千塊錢成本就能拍出來的小片子，偽科普視頻，能給競爭對手的公司帶來毀滅性的打擊！
但事實上真有人分的清什麽是正常掉頭發，什麽是脫發嘛
隻要是正常人，你不管用什麽品牌的洗發水，你隻要洗頭，他都會多多少少掉點頭發的！
這些測評機構的視頻，有幾條是真正的去研究過、檢驗過的
如果把這種手段平移到醫學領域內呢
有多少人通過視頻上科普的知識去生活
比如哪裏不舒服了，要多吃什麽什麽
什麽人要多吃什麽樣的食物
真真假假的視頻，哪個是真正的知識哪個是渾水摸魚的
有幾個普通人能分的清楚
鄭旭的目的不是把這種視頻一刀砍，而是暗中控製！
但對於國外嘛，他準備先試試這種套路好不好用。
比如醫學領域，有一些真正的養生類的內容，炎國人要大方嘛！
咱分享出來！
有人知道嗎這個世界上除了炎國人，外麵的國家基本沒有國家會有喝熱水的習慣！
但在炎國，喝開水能治百病這個算是人人都知道的話吧！
雖然這樣說有一些誇張，但你就說有用沒用吧！
到時候他準備把這種炎國的生活習慣和養生理念，傳出去，外國人也得被我影響的喝開水！
養生吃什麽高科技藥品
買個保溫杯，買點炎國產的枸杞，給我泡水喝！
這算不算是文化入侵
這種入侵普通人能防的住
（fbi）也防不住啊！
再說鄭旭又不是隻用這一招，炎國傳統文化裏的好東西多了去了。
一個人不信，兩個人不信，這種視頻看多了，總有人也會蠢蠢欲動想嚐試一二的！
隻要把這種趨勢帶起來，鄭旭就更好操作了，他準備主戰養生類和生活健康，也就是偽醫療類科普。
這種短視頻是最容易塞私貨進去的。
他們一閃一閃傳媒作為專業的影視製作公司，隻要混跡在這種虛虛假假的環境中，往國外市場投入幾個居心不太好的視頻，還不是簡簡單單
這不比鄭旭一年多才能搞出來一部的電影宣傳來的快
哪怕到時候即使被禁止他都不怕，有些東西，換張皮，換個拍攝方式，換一個委婉點的說辭，他就是另一個領域的新內容了！
隻要這樣常年累月的傳播下去，那效果....
就說外國人不是非常喜歡曬太陽嗎喜歡把皮膚曬成棕色黃色嘛。
這裏麵有沒有操作空間
肯定有啊！大大的有！
到時候鄭旭都會給他們安排上！
等他的短視頻平台起來之後，他還可以針對不同的國家和地區安排不一樣的內容。
當然能做到這一步還得慢慢積累。
或者到時候在國外搞一個換皮的皮包公司，自己養寇自重，換湯不換藥。
隻要給他時間，讓他把場麵鋪開，讓他有時間把這一套手段玩熟練了。
這種東西，想禁都禁不了！
...................
“另外，還有娛樂這一塊，這是關係到咱們自身地位的。”
拿起水杯喝了點水，鄭旭清了清喉嚨繼續道：“隻要掌握了話語權，咱們就可以把咱們的傳統優勢，網絡部！發展壯大，改頭換麵的網絡部也可以隱藏進短視頻平台裏嘛。”
“區別就是，我們以前是文字圖片等信息為載體，以後會加入視頻載體，但是這個不用急，不用一上來就搞的這麽猛，這個板塊一定要給我穩住！”
－－－－－－題外話－－－－－－
今天群裏新來了一位大佬，還給了打賞，搞的群裏另一位大佬也跟著給了打賞，群裏這麽多大佬坐鎮，搞的我很不好意思啊！
我加更一直都是很自覺的，也不愛搞承諾。
但今天，氣氛都到這裏了...
加吧。
但是我這個手速，今天12點之前第三章肯定是來不及的。
我隻能熬的晚點了，當然不管再晚，第三章都算是加的，並不影響明天的正常更新。
今年還剩下的幾個月，隻剩最後一件事，他的短視頻部馬上就要出成果了！
鄭旭準備好好休息幾天，再規劃短視頻部。
.................
一直以來有沒有人有過這種疑惑
第一個使用某音的用戶，他登錄某音後，刷出來的都是什麽視頻呢
還是整個平台一個視頻都沒有
這和先有雞還是先有蛋這種問題一樣。
沒什麽人追究過，但較真一點的話，第一個使用的人肯定是程序測試員啊。
至於他能刷到什麽視頻，這......
刨除這些，鄭旭是真的要考慮這個問題了，一款不成熟的軟件，初期的內容肯定沒有那麽豐富。
但一閃一閃傳媒是幹什麽的
本身就是影視製作公司啊，缺什麽也不能缺視頻素材啊！
休息了幾天的鄭旭，現在麵前的辦公桌上就擺放著他辛辛苦苦搞出來的撒豆成兵計劃。
整個一閃一閃傳媒總部，一直以來都是二百多人的水準。
不是不想招更多的人，而是這個人員數量已經夠用了！
甚至都有點超標！
雖然整體人數看似不多，但公司各部門人員齊全，大家都是相處好多年的員工了，相互之間配合起來也熟悉。
但這不能掩蓋一個事實，那就是雖然公司福利不錯，但員工上升空間有限！
除了這次新成立的短視頻部分流了一部分人，剩下的人怎麽辦
一個公司如果能一直保持住上升的勢頭，可能還能掩飾這個問題，但作為一個影視製作公司，一閃一閃傳媒還能怎麽上升
就200多號人，能有多少管理職位
就算員工大部分都安於現狀，但鄭旭不能不防患於未然啊。
一個公司的員工長時間不流動，是會僵化的！
一閃一閃傳媒已經成立六年了，鄭旭可不想讓這種未知的矛盾繼續積壓下去。
鄭旭的為人，他不會去開除這些員工，剩下的隻能是矛盾轉移！
所以就出台這項計劃。
所謂的撒豆成兵，就是把一些員工，散出去分流成各人視頻博主。
他們在公司這幾年，兼職過大多數部門，可以說，對於影視製作這一塊，算是熟門熟路，讓他們拍一部電視劇或者電影出來，可能有力未逮，但拍個小視頻嘛。
不說誇張的，能秒殺市麵上的95%以上的普通人！
就是因為他們熟悉影視製作的具體流程，各種崗位也算熟悉，技能可能不精通，但多少都會點。
鄭旭準備扶持這些人，初期先搞一個帶薪停職。
以一年為期限，有這方麵有天賦的員工，就給予支持，沒這方麵天賦的，到時候還可以再回來嘛。
.................
等這項計劃一出台，最能吸引到哪種類型的員工
就是那種有點野心，還有闖勁的員工！
給他們更大的平台，更好的發展，雙方還有這種培養的淵源，雖然鄭旭不能每個人都控製他們，但是保持影響力還是能做到的！
因為他們雖然離開了公司，但本質上，還是在一閃一閃傳媒的體係內混的。
根子上的控製權，還是握在鄭旭手裏的。
那些暫時還沒爆發的矛盾就能巧妙的轉移出去，公司內部就剩下一些安於現狀，能踏實幹活的老實員工了。
這樣，公司不僅能空出很多位置，他也能招收一些新員工。
而新的短視屏平台在發展初期，就能迎來一批專業的內容視頻博主，左右一算，大家雙贏啊。
唯一受到傷害的，可能就是一閃一閃傳媒本體了，但這點對於鄭旭來說，都是小事，雖然走了一批員工，工作上可能會不是那麽順暢，但現在這個時間段公司不是不忙嘛
離過年還有三四個月呢，等明年的新項目上馬，保守估計也要等五六個月的時間。
小半年的時間，怎麽樣也能培養出一批可堪一用的新員工了。
等這批新員工適應了工作，能很好的屬性影視製作的各個流程之後，他又能分流一批老員工了。
誰說影視公司就不能進化成為某種軍校了
我自己培養思想和我一脈相承的人員，最後再散出去影響更多的人，犯法嘛
這對整個一閃一閃傳媒的未來是百利而無一害的。
更利於公司的可持續性長久發展。
而且，隻要一閃一閃傳媒出去的這批人，能把短視頻做成。
鄭旭也不指望他們能火成什麽多大咖位的網紅，隻要每人能保持個幾十上百萬上下的粉絲量。
一年分流出去幾十個，這以後加起來，這是多大的影響力
他做短視頻平台這個項目可不是單純為了賺錢的！
這是個戰場，他不能明麵上去左右以後短視頻的流行趨勢和發展。
但他可以利用這批人去帶節奏，帶趨勢啊。
這裏麵的核心還是鄭旭當初搞網絡部水軍那一套，四兩撥千斤，躲在暗處帶節奏，用精兵政策搞事情。
套路不怕老，好用就行，現在鄭旭把這種套路嫁接到新的短視頻部上，一樣能用！
做出來的短視頻平台是他的！
這上麵的一些視頻內容他也要暗中管理！
搞文化產業的，什麽才是重點啊
影響力啊，鄭旭現在的能力也就能影響一些影迷和少部分網友了。
這裏麵國內的有一部分，國外的也有一部分。
但等他的短時平台上線之後，這個總體基數會成倍增長。
影響力越大，就越方便他辦事啊，而且他自身也越安全。
什麽是撒豆成兵
這些撒出去的豆子，以後一個個就是他的兵！
....................
下午兩點，一閃一閃傳媒的會議室。
大大小小的各部門部長、組長，除了幾個出差的，或者忙的走不開的，其他大部分都在座了。
鄭旭坐在主位上，看著下麵一個個大致看完計劃書的人員抬起頭看向他。
手指點了點桌子，咳嗽一聲道：“好了，大概看的差不多了，我講一下。”
“各部門要重視起來，咱們的短視頻平台對咱們公司以後的影響是最深遠的。”
“這是不起眼，但最能擴大咱們影響力的領域！這次的兩個版本，國際版的先測試，國內版的落後一步，拿國際版的先實驗。”
右手支在桌子上，鄭旭伸出手指點了點眾人道：“在我的理解裏，短視頻的幾個主要大分類，美女、日常、遊戲、戶外、生活、體育、科普、新聞，還有娛樂。”
“先說美女，這裏可以往下細分。比如單純的顏值好，或者身材好，不管是唱跳，還是什麽，國外的尺度可以稍微大一點，這個板塊初期可以不用投入那麽多精力。”
“和美女板塊一樣，日常、遊戲、戶外、體育、初期我們都可以放羊式管理，給出大的方向，挑幾個有潛質的博主扶持就行。”
“下麵剩下的，是我們要牢牢抓在手裏的內容！科普！新聞！娛樂！”
“這三個板塊對我們目前來說，是至關重要的！”
看著靜悄悄的場內，鄭旭知道他們會有疑惑，但這不重要，什麽是私企啊
他的意誌就是一切！
“我為什麽要主抓這三個板塊呢首先說新聞，我說的這個新聞包括官方的和自媒體的，也就是各人發布的一些新聞！這裏一定要加大審核力度！對那些散布虛假消息或者謠言的，直接給予封號處理，絕不姑息！”
“這些咱們要先從本地做起，市裏省裏的各大單位，你們去邀請他們在咱們平台開設單位賬號，引導引導！咱們的盟友也會配合我們。”
“剩下的，我要說的就是最重要的科普和娛樂板塊了。這對咱們公司是最重要的。”
.....................
一個科普類，看似是這些大類裏最不起眼的，但這個板塊卻是威力和影響力最大的！
如果有人不懂科普類具體指什麽，平時看到那些生活小妙招，感情處理方式，中西醫小知識，等等，都可以算是科普類！
想想這個類型的威力有多大吧！
有多少人看了某個視頻，其中說某種東西好用或者不好用，而改變了自身生活習慣的
舉個很簡單的例子，某個賣日化用品的公司，暗中做了個科普視頻測評，其中真真假假，把競爭對手的產品，比如說洗發水吧，人家科普測評的結果是他們這款洗發水使用後容易脫發。
這種視頻內，可能一次性會測評很多款洗發水，會挑其中幾個小品牌開刀，但這其中必然會加上主要目標的產品。
就這種視頻，如果看的人多了，又正好有人用到這個被評價為容易脫發的洗發水，這會帶來什麽後果
就這種花幾千塊錢成本就能拍出來的小片子，偽科普視頻，能給競爭對手的公司帶來毀滅性的打擊！
但事實上真有人分的清什麽是正常掉頭發，什麽是脫發嘛
隻要是正常人，你不管用什麽品牌的洗發水，你隻要洗頭，他都會多多少少掉點頭發的！
這些測評機構的視頻，有幾條是真正的去研究過、檢驗過的
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有多少人通過視頻上科普的知識去生活
比如哪裏不舒服了，要多吃什麽什麽
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鄭旭的目的不是把這種視頻一刀砍，而是暗中控製！
但對於國外嘛，他準備先試試這種套路好不好用。
比如醫學領域，有一些真正的養生類的內容，炎國人要大方嘛！
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有人知道嗎這個世界上除了炎國人，外麵的國家基本沒有國家會有喝熱水的習慣！
但在炎國，喝開水能治百病這個算是人人都知道的話吧！
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到時候他準備把這種炎國的生活習慣和養生理念，傳出去，外國人也得被我影響的喝開水！
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買個保溫杯，買點炎國產的枸杞，給我泡水喝！
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（fbi）也防不住啊！
再說鄭旭又不是隻用這一招，炎國傳統文化裏的好東西多了去了。
一個人不信，兩個人不信，這種視頻看多了，總有人也會蠢蠢欲動想嚐試一二的！
隻要把這種趨勢帶起來，鄭旭就更好操作了，他準備主戰養生類和生活健康，也就是偽醫療類科普。
這種短視頻是最容易塞私貨進去的。
他們一閃一閃傳媒作為專業的影視製作公司，隻要混跡在這種虛虛假假的環境中，往國外市場投入幾個居心不太好的視頻，還不是簡簡單單
這不比鄭旭一年多才能搞出來一部的電影宣傳來的快
哪怕到時候即使被禁止他都不怕，有些東西，換張皮，換個拍攝方式，換一個委婉點的說辭，他就是另一個領域的新內容了！
隻要這樣常年累月的傳播下去，那效果....
就說外國人不是非常喜歡曬太陽嗎喜歡把皮膚曬成棕色黃色嘛。
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到時候鄭旭都會給他們安排上！
等他的短視頻平台起來之後，他還可以針對不同的國家和地區安排不一樣的內容。
當然能做到這一步還得慢慢積累。
或者到時候在國外搞一個換皮的皮包公司，自己養寇自重，換湯不換藥。
隻要給他時間，讓他把場麵鋪開，讓他有時間把這一套手段玩熟練了。
這種東西，想禁都禁不了！
...................
“另外，還有娛樂這一塊，這是關係到咱們自身地位的。”
拿起水杯喝了點水，鄭旭清了清喉嚨繼續道：“隻要掌握了話語權，咱們就可以把咱們的傳統優勢，網絡部！發展壯大，改頭換麵的網絡部也可以隱藏進短視頻平台裏嘛。”
“區別就是，我們以前是文字圖片等信息為載體，以後會加入視頻載體，但是這個不用急，不用一上來就搞的這麽猛，這個板塊一定要給我穩住！”
－－－－－－題外話－－－－－－
今天群裏新來了一位大佬，還給了打賞，搞的群裏另一位大佬也跟著給了打賞，群裏這麽多大佬坐鎮，搞的我很不好意思啊！
我加更一直都是很自覺的，也不愛搞承諾。
但今天，氣氛都到這裏了...
加吧。
但是我這個手速，今天12點之前第三章肯定是來不及的。
我隻能熬的晚點了，當然不管再晚，第三章都算是加的，並不影響明天的正常更新。