第三五二章 眼線
我隻想做一個安靜的美男子 作者：夜幕下的九尾 投票推薦 加入書簽 留言反饋
那一家口罩廠有著很多的儲備用地，擴建廠房用不著再買地，就在儲備用地上麵蓋廠房就可以了。
這個事情，方浩在剛收購那家口罩廠的時候就讓楊均抓起來。
引進生產線，一直在猶豫是引進一條一次性普通醫用口罩的生產線還是引進一條醫用n95口罩的生產線。
經過了那一段時間的生產銷售，發現普通醫用口罩更好賣一點，於是就決定再引進一條普通一次性醫用口罩的生產線。
引進生產線的同時，物料的囤積，員工的招聘以及培訓也開始慢慢的準備了。
不管是擴建廠房還是引進生產線，那都是比較大的支出。
這麽大的支出上麵就容易出現貪汙情況，方浩不那麽放心原來口罩廠的管理層，同時也不是那麽的放心楊均這個人。
於是，他還從浩然文化公司調出了一個妹子去浩氣口罩廠做財務經理，算是安插一個自己的眼線進去。
那個妹子叫沈辰，是一家財經學院的應屆畢業生，才二十二歲，比方浩還要年輕，家境寬裕，不算是多有錢，至少也不那麽缺錢。
她懷揣著追星的夢想進入到了浩然文化公司，才做了10來天的時間，就被葉雯雯問道想不想掉離一下崗位去浩氣口罩廠幫方浩做事。
在那裏可以做到財務經理，工資會提升一倍，達到8000。
她可從來沒想過要去什麽口罩廠工作，工資提升一倍也不是那麽的重要。
但是，幫方浩做事卻是她想的。
她就是學財經的，做財務沒有什麽問題，也知道一個公司的財務經理是一個什麽樣的地位。
那都得是老板的自己人才能夠做上去的。
方浩選擇她去坐那個位置，那就說明把她當做了自己人。
光這一點，她覺得哪怕是沒有工資，她都可以去做。
沒有更多的思索，就答應了這樣的調派。
選擇讓她去做那樣的位置，跟她的外貌什麽的都沒有關係，隻不過是因為專業對口。
忠誠度三個字，更是談不上。
一個才入職幾天的新人，能夠有什麽忠誠度可言？
調派她過去，純粹就是因為方浩這邊沒有用得上的人，多派一個人過去，可以和楊均以及原來的工廠管理層互相製衡，出現貪墨現象的可能性要小很多。
當然，也有那麽一個原因，就是因為她是衝著方浩而來這家公司的，又是那麽年輕的妹子，一般來講應該不至於背著方浩做什麽以權謀私的行為。
方浩對自己的魅力還是有著那麽一點自信的。
再一次去浩氣口罩廠，他就帶上了沈辰。
這是兩個人第一次單獨的相處，沈辰看著方浩，兩眼直冒星星，一路上就跟一個傻子似的，隻覺得幸福的不要不要的。
剛入職那一天，方浩請所有的員工吃了一頓飯，那是她第一次近距離接觸方浩，但是，在那個場合有十幾個人，她也隻能和方浩握一下手，然後就是拍照，索要簽名。壹號
這一次就不一樣了，這一次是兩個人單獨在一起。
不管是坐飛機的時候，還是坐車的時候，兩個人都挨著坐著，那幸福感都快要溢出來了。
方浩跟沈辰說了很多話，主要就是講那個口罩廠有多麽多麽的重要，賺錢是次要的，最重要的是提高當地的就業。
工廠員工的福利待遇一定要到位，五險一金那些東西該買的都要買，不能因為成本高昂就放棄。
錢能賺還是要賺的，但是不能因為賺錢而偷工減料，弄出質量問題。
也不能因為賺錢而偷稅漏稅，鑽任何政策的空子。
收購這一家工廠，最主要的作用還是提高當地就業，有著很濃厚的政治獻禮的味道。
那才是本義，不能夠本末倒置，為了錢搞一些亂七八糟的事情，結果沒有討好人，反而把人給得罪了。
沈辰要去那裏出任財務經理，可不隻是管理財務，還要成為方浩安插在那裏的一個釘子，代表著方浩的意誌，參與到工廠每一個環節的管理中去。
很多事情都要讓她留意。
所以需要交代的事情也挺多的。
看著沈辰一臉花癡的樣子，雖然答應得非常的痛快，但方浩真的有一些懷疑，這個花癡妹子到底有沒有聽進去自己講的是些什麽東西。
隻不過，反過來想一想，這麽一個對自己犯花癡的妹子，應該有著比較高的忠誠度，不會背著他出賣工廠的利益。
那就算了吧。
有一個靠得住的人過去，哪怕什麽都不會，至少也能夠震懾到那些別有用心的人。
浩氣口罩廠財務這方麵，本來是由楊均在兼任，現在空降一個沈辰，並不需要將誰趕走，可以直接安排上。
楊均當然有那麽一點不爽，但是，他自己也知道，自己並不是方浩的親信，方浩安排一個人過來管理財務，也是遲早的事情。
當天的接風宴會上，方浩肯定了他這一段時間來的工作，並表示會提升他的年薪。
這也算是從他手中拿走一部分權力的補償。
楊均上任也才那點時間，就已經打開了局麵，在這家工廠樹立起了自己的權威，甚至還開除了七個原來的管理人員，提拔了七個及時站隊到自己這一邊的人，沒有引起管理層多大的動蕩，更沒有影響到工廠的生產，這就證明了他的能力。
隻是一個多月的時間，這家工廠就已經被他給控製住了，這還真的不是一般人能夠做到的。
對此，方浩還是比較欣賞的。
當然，欣賞歸欣賞，該拿走的權利還是要拿走的。
這是他自己的工廠，可不是給別人買的工廠。
當天的慶功宴之後，方浩將楊均留了下來，和沈辰一起，三個人談了兩個多小時，談的就是工廠引進一條新的生產線的事情。
這一次引進的新的生產線規模要比前麵引進的大，招聘新員工也會比較多。
招聘員工方麵，方浩提出的條件就是一定要是本地人，工資需要高出本地的平均工資水平，不要說和沿海城市處在同一水平線，但至少不能差太多。
這個事情，方浩在剛收購那家口罩廠的時候就讓楊均抓起來。
引進生產線，一直在猶豫是引進一條一次性普通醫用口罩的生產線還是引進一條醫用n95口罩的生產線。
經過了那一段時間的生產銷售，發現普通醫用口罩更好賣一點，於是就決定再引進一條普通一次性醫用口罩的生產線。
引進生產線的同時，物料的囤積，員工的招聘以及培訓也開始慢慢的準備了。
不管是擴建廠房還是引進生產線，那都是比較大的支出。
這麽大的支出上麵就容易出現貪汙情況，方浩不那麽放心原來口罩廠的管理層，同時也不是那麽的放心楊均這個人。
於是，他還從浩然文化公司調出了一個妹子去浩氣口罩廠做財務經理，算是安插一個自己的眼線進去。
那個妹子叫沈辰，是一家財經學院的應屆畢業生，才二十二歲，比方浩還要年輕，家境寬裕，不算是多有錢，至少也不那麽缺錢。
她懷揣著追星的夢想進入到了浩然文化公司，才做了10來天的時間，就被葉雯雯問道想不想掉離一下崗位去浩氣口罩廠幫方浩做事。
在那裏可以做到財務經理，工資會提升一倍，達到8000。
她可從來沒想過要去什麽口罩廠工作，工資提升一倍也不是那麽的重要。
但是，幫方浩做事卻是她想的。
她就是學財經的，做財務沒有什麽問題，也知道一個公司的財務經理是一個什麽樣的地位。
那都得是老板的自己人才能夠做上去的。
方浩選擇她去坐那個位置，那就說明把她當做了自己人。
光這一點，她覺得哪怕是沒有工資，她都可以去做。
沒有更多的思索，就答應了這樣的調派。
選擇讓她去做那樣的位置，跟她的外貌什麽的都沒有關係，隻不過是因為專業對口。
忠誠度三個字，更是談不上。
一個才入職幾天的新人，能夠有什麽忠誠度可言？
調派她過去，純粹就是因為方浩這邊沒有用得上的人，多派一個人過去，可以和楊均以及原來的工廠管理層互相製衡，出現貪墨現象的可能性要小很多。
當然，也有那麽一個原因，就是因為她是衝著方浩而來這家公司的，又是那麽年輕的妹子，一般來講應該不至於背著方浩做什麽以權謀私的行為。
方浩對自己的魅力還是有著那麽一點自信的。
再一次去浩氣口罩廠，他就帶上了沈辰。
這是兩個人第一次單獨的相處，沈辰看著方浩，兩眼直冒星星，一路上就跟一個傻子似的，隻覺得幸福的不要不要的。
剛入職那一天，方浩請所有的員工吃了一頓飯，那是她第一次近距離接觸方浩，但是，在那個場合有十幾個人，她也隻能和方浩握一下手，然後就是拍照，索要簽名。壹號
這一次就不一樣了，這一次是兩個人單獨在一起。
不管是坐飛機的時候，還是坐車的時候，兩個人都挨著坐著，那幸福感都快要溢出來了。
方浩跟沈辰說了很多話，主要就是講那個口罩廠有多麽多麽的重要，賺錢是次要的，最重要的是提高當地的就業。
工廠員工的福利待遇一定要到位，五險一金那些東西該買的都要買，不能因為成本高昂就放棄。
錢能賺還是要賺的，但是不能因為賺錢而偷工減料，弄出質量問題。
也不能因為賺錢而偷稅漏稅，鑽任何政策的空子。
收購這一家工廠，最主要的作用還是提高當地就業，有著很濃厚的政治獻禮的味道。
那才是本義，不能夠本末倒置，為了錢搞一些亂七八糟的事情，結果沒有討好人，反而把人給得罪了。
沈辰要去那裏出任財務經理，可不隻是管理財務，還要成為方浩安插在那裏的一個釘子，代表著方浩的意誌，參與到工廠每一個環節的管理中去。
很多事情都要讓她留意。
所以需要交代的事情也挺多的。
看著沈辰一臉花癡的樣子，雖然答應得非常的痛快，但方浩真的有一些懷疑，這個花癡妹子到底有沒有聽進去自己講的是些什麽東西。
隻不過，反過來想一想，這麽一個對自己犯花癡的妹子，應該有著比較高的忠誠度，不會背著他出賣工廠的利益。
那就算了吧。
有一個靠得住的人過去，哪怕什麽都不會，至少也能夠震懾到那些別有用心的人。
浩氣口罩廠財務這方麵，本來是由楊均在兼任，現在空降一個沈辰，並不需要將誰趕走，可以直接安排上。
楊均當然有那麽一點不爽，但是，他自己也知道，自己並不是方浩的親信，方浩安排一個人過來管理財務，也是遲早的事情。
當天的接風宴會上，方浩肯定了他這一段時間來的工作，並表示會提升他的年薪。
這也算是從他手中拿走一部分權力的補償。
楊均上任也才那點時間，就已經打開了局麵，在這家工廠樹立起了自己的權威，甚至還開除了七個原來的管理人員，提拔了七個及時站隊到自己這一邊的人，沒有引起管理層多大的動蕩，更沒有影響到工廠的生產，這就證明了他的能力。
隻是一個多月的時間，這家工廠就已經被他給控製住了，這還真的不是一般人能夠做到的。
對此，方浩還是比較欣賞的。
當然，欣賞歸欣賞，該拿走的權利還是要拿走的。
這是他自己的工廠，可不是給別人買的工廠。
當天的慶功宴之後，方浩將楊均留了下來，和沈辰一起，三個人談了兩個多小時，談的就是工廠引進一條新的生產線的事情。
這一次引進的新的生產線規模要比前麵引進的大，招聘新員工也會比較多。
招聘員工方麵，方浩提出的條件就是一定要是本地人，工資需要高出本地的平均工資水平，不要說和沿海城市處在同一水平線，但至少不能差太多。