“嗯?”


    林暢想了想,好像明白了她的意思。


    “你是希望這行業工作的人,也能有一部分,可以係統地學習?”


    “沒錯。”


    林暢長舒一口氣,伸展一下上半身,道:“想法很好,不過,任重而道遠哪。”


    當然不容易,工作族去學習,開什麽玩笑,工資照付嗎,培訓費報銷嗎,否則人家怎麽肯去?


    不過,賀千橙可不覺得這點困難就能難倒她,自從白露開張以來,她還是被逼出了那麽點兒執行力的,既然覺得這事兒靠譜,自然就可以幹下去。


    這個“學入農,農入學”的計劃具體實施起來,自然需要和林暢商討。


    也是近些年,林業大學的學生就業率不高。


    本來都是學的技術相關專業,要找田間地頭的技術支持工作當然是最簡單也最劃算的。


    林暢所在的學校其實開設許多農學,林學大方向的專業,細分下來還有養蜂,種茶,森林保護,野生動物保護,動物醫學等等,雖然名為林業大學,卻更像是個農業院校。


    而近些年,那些養尊處優慣了的學生,常常在剛工作的第一年,便對枯燥繁重的工作產生厭煩,而羨慕同學可以天天坐在辦公室吹空調的工作。


    況且農業方向的工資大多穩定而不怎麽高,一來二去,剩下的學生也就不多了。


    這樣一來,林業大學的學生就業率自然要受到影響,況且,想來十幾二十年後,學校想請點什麽知名校友會會去撐場麵,恐怕也會有很大問題。


    所以,林暢回去提出了這個計劃,很快得到了校領導回應。


    千橙早就與他策劃好了,如果校方同意,他們就可以考慮某種資源交換的模式。


    也就是說,白露負責學生實習的部分,當然,林業大學不隻是學習養殖方向研究的,如果學院有意向,她也可以幫忙聯絡白山地區合適的農場或者林場。


    但,更加精心的實習培訓意味著白露需要花費更的時間和精力,而他們所要求的回報就是林業大學的免費課程。


    賀千橙本想送人去林業大學,但後來想想有些不太現實。


    林暢的建議則是,如果怕不方便,可以集中員工做線上課程,當然,老師也會及時答疑。


    在校方和白露跑了幾個來回以後,賀千橙算是定下了一個初步合作的意向。


    白露的員工聽說有這種好事,自然也興奮。


    可報名第一天,賀千橙就發現,幾乎所有人都寫上了自己的名字,這讓她又高興又煩惱。


    “煩惱什麽?”


    齊年遠遠地就看見賀老板坐在窗台邊發呆,不時還拿筆頭敲擊桌麵,發出啵啵的聲音。


    “還不是培訓學校報名的事情……”


    賀千橙最終決定送少量名額去林業大學,而在本地的線上培訓則可以容納稍微多一點的人員。


    可即使把這些都算上,也遠遠無法囊括住所有報名的人哪。


    “誰知道他們都這麽積極……”


    千橙對著那一長串名單發呆。


    齊年卻不以為然:“你真覺得這些人都是一心向學的?”


    “不然呢?”


    “沒想到還是這麽天真。”


    齊年沒有看她,隻是在低頭收拾自己的背包,他明天又要回山裏守一段時間。


    不知道為什麽,時間久了,千橙漸漸生出一點依賴感,每次齊年不在白露的時候,她還覺得怪有點不安心的。


    “說清楚啊。”


    齊年的話讓她莫名有點慌起來,必須在這人走之前問清楚。


    “我問你,這些人如果真去培訓,你發他們工資嗎?”


    千橙摸了摸下巴,說:“嗯……按合同來說,肯定要發啊。”


    “那不就結了,”齊年一扶掌:“工作多辛苦,去學習什麽的,坐在那裏聽就好了,”


    “這樣啊……”


    千橙這才發現自己想問題太簡單了。


    “要是我來選,我肯定也願意培訓哪,說出去還有麵子。”


    千橙撓撓頭,好像真是這樣。


    “那怎麽辦?”


    “你覺得呢?”


    齊年並沒有直接回答她:“這裏不是學校了,學習不是第一任務,有效產出才是。”


    然後他就走了,留下賀千橙苦苦思索。


    “哼,每次都這樣,不到最後就是不肯說自己的想法。”


    千橙想得頭痛,正抓耳撓揌吐槽齊年時,林暢那邊來了電話。


    “你們的員工培訓計劃得怎麽樣了?”


    賀千橙隻好硬著頭皮說了一份自己的簡單想法:“報名的人特別多,我想……要不要從中遴選那麽一兩個,”


    “嗯,你可以按照工作貢獻和績效,考試水平來選人,這樣比較服眾。”


    千橙發現被他這麽一說,好像計劃真的落了地,忙興奮地拿筆記下來。


    “再者,”她膽子逐漸大起來:“也要辛苦你們提供些課程,我打算在白露這邊也做集體的培訓,讓他們看視頻加上課後提問什麽的。”


    “不錯,這是你那個夜間培訓的2.0版本?”


    林暢還小小幽默了一下,千橙沒想到他還記得這茬兒,有點不好意思地紅了臉。


    幸好林暢看不見。


    “可,他們會不會不願意參加?”


    線上培訓自然是要耗費同事的下班時間,林暢有點擔心也正常。


    “可以做最低限度要求,也列入績效考評。”


    “那麽兩種培訓結束了也要考試,檢查吸收情況。”


    說到學習和考試,林暢果然就頭頭是道起來。


    方案已定,次日晚飯前,賀千橙就集中了所有員工,做了次動員講話。


    “大家都是看著白露一步步成長過來的,自然會明白,多些必要的知識,就能減少風險的發生。”


    那幾個已經入股的老夥計聽得格外認真。


    “我們每個人都是白露的一員,學習最新技術,不光是為了白露更好的發展,再者,”


    她頓一頓,道:“如果將來,各位有了其他心之所念的去處,在白露所學到的,也會是你們的一雙翅膀。”


    慷慨激昂的一個開頭,白露的員工居然有幾個眼睛濕濕的,或許是想起了從前的困難。


    齊年悄悄對她比了個大拇指。


    在他看來,這段情理兼備,是個很好的開頭。


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