第八十一章 恩威並施
重生1992之金色年代 作者：鐵飯碗 投票推薦 加入書簽 留言反饋
羅道軍宣布過決定之後，就帶著劉一茂離開，留下郭永和處理後續事宜。
郭永和看著這幾個神色各異的管理層人員，也沒有心思陪他們鬥心眼兒，徑直說道：
“你們當中有沒有不願意留在勞動服務公司工作的有的話現在就向我提出來，我去跟羅廠長做工作，讓他把你們調回總廠。”
在場的這些人，上至副經理杜天賜、下至貨車司機耿學平，互相對著眼神，卻沒有人說話。
跟廠裏是出於照顧性質，才讓嚴力輝出任勞動服公司經理不同，他們這幾個在廠裏都是姥姥不疼舅舅不愛的邊緣人，否則也不會也不會被人從總廠踢到勞動服務公司。
即使郭永和承諾可以做通羅道軍的工作，把他們調回總廠，可是他們都自己知道自家事，就算是回到總廠又有什麽意思還不是照樣挨別人的白眼
“沒有人想要調離勞動服務公司麽”
郭永和等了片刻，見沒有人說話，這才笑吟吟地說道：
“恭喜諸位順利通過了考驗。我現在有一個好消息要告訴大家，那就是我決定從四月份開始，諸位的工資都將在原來的基礎上增加一倍進行發放！”
這句話就像炸彈一樣，在現場炸開了，所有人都按捺不住內心的興奮。
乖乖呀，增加一倍的工資，那豈不就是說，他們在勞動服務公司幹一年，就相當於在總廠幹兩年嗎
一時間他們不由得暗自慶幸，幸虧剛才立場站得穩，沒有向郭永和提出來要離開勞動服務公司，否則這損失可就大了去了！
不過興奮之餘，也有人有些擔心，這麽高的工資，勞動服務公司承擔得起嗎郭永和這不會是給他們畫一個大餅，忽悠他們吧
“郭經理，你不會是想要騙我們給你努力幹活，故意忽悠我們吧”
出納李澤麗膽子最大，忽閃著大眼睛向郭永和提出了心中的疑問：“別嘴上說的好聽，到時候卻不兌現。”
“嗬嗬，”
郭永和笑了起來，“李澤麗，如果想要忽悠你們，我幹嘛不向你們許諾三個月之後或者半年後給你們加一倍的工資，而直接允諾四月份開始就給你們加一倍的工資呢”
說到這裏，他又環顧了一下四周，目光從在場的所有人臉上掃過，說道：“你們幾個人的工資，即使翻一倍，一個月也不到四千塊錢。
“而想必你們也聽說了，我這兩天僅僅從重機廠和中天鋁廠拿到的兩筆設備維修費就超過了上萬塊。
“所以你們根本不用擔心我是在忽悠你們，到了四月底發工資的時候，即使公司不賺錢，我哪怕是個人自掏腰包，也會按照承諾，把兩倍的工資足額發給你們！”
“啪啪啪！”
郭永和的話終於打消了在場人的疑慮，在李澤麗的帶頭下，所有人都熱烈地鼓起掌來。
“你們都先別急著鼓掌！”
郭永和雙手往下輕輕按了按，止住了掌聲。
“說完了好消息，那麽接下來我要說一些可能不怎麽讓人愉快的話了。”
他環顧了一下四周，臉色忽然間嚴肅了起來，
“我既然給大家提高了待遇，那麽在要求上肯定也要嚴格一些，也就是說諸位再想像以前那樣一杯茶、一根煙、一張報紙看半天在勞動服務公司混日子是根本不可能的了。
“在這裏我給你們設置了三個月的考察期，你們在這三個月考察期裏，你們要努力向我和公司證明自己對得起這份高額待遇，隻有才能、有技術、懂管理以及能認真努力工作的才可以留在現在的崗位上。
“至於那些不合格的幹部，要麽到車間裏跟普通工人一樣去拿計件工資，要麽選擇回家休息，每月按照公司現在的標準，領取三十元的基本生活費！”
聽完郭永和的話，杜天賜等人不由得神情一凜，這才明白雙倍的工資還真不是那麽好拿的。如果自己不能夠向郭永和證明自己物有所值，那麽很可能會列入被淘汰的行列。
把眾人的反應看在眼裏，郭永和微微點頭。
雖然上一世他主要從事的技術工作，但是沒有吃過豬肉，還沒有見過豬跑在大企業裏呆久了，耳濡目染之下，自然能夠掌握企業管理的精髓。
要想搞好企業管理，全靠自己單打獨鬥是肯定不行的，用一句老話說，就是渾身都是鐵，又能打幾斤釘
所以還是要聚攏人心，依靠現有管理層的幫助，群策群力，把勞動服務公司給管理好。
說起聚攏人心的手段，核心就一句話，那就是“胡蘿卜加大棒，恩威並施”。
要想讓勞動服務公司現有的管理層死心塌地的跟他幹，首先肯定是要多給好處。不多給好處，誰會給你賣力的幹活天底下自古就沒有又要馬兒跑又要馬兒不吃草的道理。
但是光給好處也不行，還必須給他們立規矩，必須有大棒在他們身後時刻揮舞著，才能夠讓他們懂得敬畏，而不是一味地隻拿好處不幹活。
郭永和事先把規矩給他們立好，之後才好利用規矩來殺雞儆猴，選一個不開眼的家夥來開刀，到時候踩著那隻不開眼的“雞”的屍骸上，他的威也就立起來了。
也隻有到了那個時候，勞動服務公司才能夠真正變成他自己的企業，管理起來才能夠如臂使指，得心應手。
見初步目的已經達到，郭永和也不再多說，宣布嚴力輝擔任常務副經理，替他主持公司日常事務之外，其他個人的職務暫時不做調整，然後揮手讓眾人散去，他則留在嚴力輝辦公室準備跟嚴力輝做單獨交流。
“郭經理，”
嚴力輝把房門關好之後，回頭就衝著郭永和埋怨了起來，“你怎麽不跟我商量一聲，就直接宣布把管理人員的工資翻倍啊
“就算是想收買人心，工資給他們漲百分之十幾二十也就足夠了，你一下子支付這麽高的人工成本，你承包勞動服務公司又怎麽可能賺錢啊”
“嗬嗬，”
郭永和笑了起來，說道：“嚴叔，兩倍的工資就算高了麽說句不客氣的話，如果三個月之後，以你為首的管理人員，如果工資沒有拿到目前的三倍，我覺得我承包勞動服務公司就算失敗了！”
郭永和看著這幾個神色各異的管理層人員，也沒有心思陪他們鬥心眼兒，徑直說道：
“你們當中有沒有不願意留在勞動服務公司工作的有的話現在就向我提出來，我去跟羅廠長做工作，讓他把你們調回總廠。”
在場的這些人，上至副經理杜天賜、下至貨車司機耿學平，互相對著眼神，卻沒有人說話。
跟廠裏是出於照顧性質，才讓嚴力輝出任勞動服公司經理不同，他們這幾個在廠裏都是姥姥不疼舅舅不愛的邊緣人，否則也不會也不會被人從總廠踢到勞動服務公司。
即使郭永和承諾可以做通羅道軍的工作，把他們調回總廠，可是他們都自己知道自家事，就算是回到總廠又有什麽意思還不是照樣挨別人的白眼
“沒有人想要調離勞動服務公司麽”
郭永和等了片刻，見沒有人說話，這才笑吟吟地說道：
“恭喜諸位順利通過了考驗。我現在有一個好消息要告訴大家，那就是我決定從四月份開始，諸位的工資都將在原來的基礎上增加一倍進行發放！”
這句話就像炸彈一樣，在現場炸開了，所有人都按捺不住內心的興奮。
乖乖呀，增加一倍的工資，那豈不就是說，他們在勞動服務公司幹一年，就相當於在總廠幹兩年嗎
一時間他們不由得暗自慶幸，幸虧剛才立場站得穩，沒有向郭永和提出來要離開勞動服務公司，否則這損失可就大了去了！
不過興奮之餘，也有人有些擔心，這麽高的工資，勞動服務公司承擔得起嗎郭永和這不會是給他們畫一個大餅，忽悠他們吧
“郭經理，你不會是想要騙我們給你努力幹活，故意忽悠我們吧”
出納李澤麗膽子最大，忽閃著大眼睛向郭永和提出了心中的疑問：“別嘴上說的好聽，到時候卻不兌現。”
“嗬嗬，”
郭永和笑了起來，“李澤麗，如果想要忽悠你們，我幹嘛不向你們許諾三個月之後或者半年後給你們加一倍的工資，而直接允諾四月份開始就給你們加一倍的工資呢”
說到這裏，他又環顧了一下四周，目光從在場的所有人臉上掃過，說道：“你們幾個人的工資，即使翻一倍，一個月也不到四千塊錢。
“而想必你們也聽說了，我這兩天僅僅從重機廠和中天鋁廠拿到的兩筆設備維修費就超過了上萬塊。
“所以你們根本不用擔心我是在忽悠你們，到了四月底發工資的時候，即使公司不賺錢，我哪怕是個人自掏腰包，也會按照承諾，把兩倍的工資足額發給你們！”
“啪啪啪！”
郭永和的話終於打消了在場人的疑慮，在李澤麗的帶頭下，所有人都熱烈地鼓起掌來。
“你們都先別急著鼓掌！”
郭永和雙手往下輕輕按了按，止住了掌聲。
“說完了好消息，那麽接下來我要說一些可能不怎麽讓人愉快的話了。”
他環顧了一下四周，臉色忽然間嚴肅了起來，
“我既然給大家提高了待遇，那麽在要求上肯定也要嚴格一些，也就是說諸位再想像以前那樣一杯茶、一根煙、一張報紙看半天在勞動服務公司混日子是根本不可能的了。
“在這裏我給你們設置了三個月的考察期，你們在這三個月考察期裏，你們要努力向我和公司證明自己對得起這份高額待遇，隻有才能、有技術、懂管理以及能認真努力工作的才可以留在現在的崗位上。
“至於那些不合格的幹部，要麽到車間裏跟普通工人一樣去拿計件工資，要麽選擇回家休息，每月按照公司現在的標準，領取三十元的基本生活費！”
聽完郭永和的話，杜天賜等人不由得神情一凜，這才明白雙倍的工資還真不是那麽好拿的。如果自己不能夠向郭永和證明自己物有所值，那麽很可能會列入被淘汰的行列。
把眾人的反應看在眼裏，郭永和微微點頭。
雖然上一世他主要從事的技術工作，但是沒有吃過豬肉，還沒有見過豬跑在大企業裏呆久了，耳濡目染之下，自然能夠掌握企業管理的精髓。
要想搞好企業管理，全靠自己單打獨鬥是肯定不行的，用一句老話說，就是渾身都是鐵，又能打幾斤釘
所以還是要聚攏人心，依靠現有管理層的幫助，群策群力，把勞動服務公司給管理好。
說起聚攏人心的手段，核心就一句話，那就是“胡蘿卜加大棒，恩威並施”。
要想讓勞動服務公司現有的管理層死心塌地的跟他幹，首先肯定是要多給好處。不多給好處，誰會給你賣力的幹活天底下自古就沒有又要馬兒跑又要馬兒不吃草的道理。
但是光給好處也不行，還必須給他們立規矩，必須有大棒在他們身後時刻揮舞著，才能夠讓他們懂得敬畏，而不是一味地隻拿好處不幹活。
郭永和事先把規矩給他們立好，之後才好利用規矩來殺雞儆猴，選一個不開眼的家夥來開刀，到時候踩著那隻不開眼的“雞”的屍骸上，他的威也就立起來了。
也隻有到了那個時候，勞動服務公司才能夠真正變成他自己的企業，管理起來才能夠如臂使指，得心應手。
見初步目的已經達到，郭永和也不再多說，宣布嚴力輝擔任常務副經理，替他主持公司日常事務之外，其他個人的職務暫時不做調整，然後揮手讓眾人散去，他則留在嚴力輝辦公室準備跟嚴力輝做單獨交流。
“郭經理，”
嚴力輝把房門關好之後，回頭就衝著郭永和埋怨了起來，“你怎麽不跟我商量一聲，就直接宣布把管理人員的工資翻倍啊
“就算是想收買人心，工資給他們漲百分之十幾二十也就足夠了，你一下子支付這麽高的人工成本，你承包勞動服務公司又怎麽可能賺錢啊”
“嗬嗬，”
郭永和笑了起來，說道：“嚴叔，兩倍的工資就算高了麽說句不客氣的話，如果三個月之後，以你為首的管理人員，如果工資沒有拿到目前的三倍，我覺得我承包勞動服務公司就算失敗了！”