第三十八章：幸福的終極目標，天倫之樂
次日，直到中午。文鳳儀才來到白澈所住的賓館，一同帶來了父母，文繼先和魏紅梅。
文繼先見到白澈第一句話就是：“你給老人家吃了什麽藥？”
白澈看他興衝衝的狀態，自然是藥生效了！一旁的文鳳儀也笑眯眯地看著他。
白澈道：“伯伯，是治病的藥。我不是醫生，說不明白，你就當我是天生神醫吧！”
文鳳儀聲音都含著喜悅：“爺爺要見你，收拾一下今天回家住。”
白澈：“好。現在就收拾。”文鳳儀也上前幫他收拾。
兩個小時以後，白澈又來到偉人魏長民的客廳。看狀態老人很好，雙手叉腰站在窗邊，向窗外看雪景。
“爸。”“爺爺。”聽見來人，魏長民回過身。看得出他的頭和手都不抖了。
魏長民：“你們都到隔壁，我要單獨和小夥子說會子話。”
眾人離開，魏長民問道：“我國2019年gdp是多少？”
“魏爺爺，我國2019年是14萬億美元。”
“哦，美國呢？”
“美國21萬億美元。第三是日本，5萬億美元。”
“哦，還不錯。”魏長民一邊問一邊思索著。
白澈心中無法平靜，老人家不關心自己的病，自己的壽命。一心惦記著華夏的發展！這一代人的使命感，才是華夏發展的源泉。
魏長民：“你回去，將涉及國家走彎路的地方回憶一下，寫給我。”
白澈：“魏爺爺，不用寫，就一句話。環境汙染！對了，還有——首都空氣環境，還是提前治理吧。”
魏長民：“原來是環境欠賬嚴重，現在重視的確不夠。”
白澈：“魏爺爺，感覺藥好用麽？”
魏長民和藹笑道：“你都看到了，效果不錯。另一種藥，也讓醫生看說明給我吃了。”
白澈：“有效就好。魏爺爺，等我一下。既然有效，我回去給您先拿兩年的藥。”
1分鍾以後，白澈拿了很多藥回來，順便放2萬塊錢。這都是比較貴的藥，估計需要2萬。
看著老人精神頭很足，白澈很開心。現在91年，明年92年國家發展就將進入快車道。看樣子，到時候爺爺自己也能健步如飛，不必人攙著。
魏長民：“既然我身體好了，就提前出去走一走。”
白澈暗道：我的穿越竟然改變很多事！
魏長民：“到時候你跟在爺爺旁邊，一起看看。”
“好吧爺爺!”白澈暗自思考，距離三月份還有兩個多月時間，自己要回春陽安排好一切發展的問題才行。尤其是蔬菜基地和屠宰場，也會在三月份以後動工。缺人啊，回去立即招兵買馬才是最最重要的。
魏長民：“孩子，你的打算跟爺爺說說。”
白澈：“爺爺，我現在開辦了春陽生鮮連鎖有限公司。現在開業了6家店，在建的29家店。開春還有屠宰場和蔬菜基地要開工建設。三年內將生鮮連鎖開遍全國100萬以上人口的城市。大約有200個城市吧。共計1500家連鎖店。今年下半年，就會進軍首都。”
魏長民：“哎呦，規模很宏大。這是菜籃子工程啊！”
白澈：“爺爺，我的目標就是為全體華夏人提供廚房食材！”
魏長民：“看你信心滿滿，爺爺很高興。鳳兒跟我說你是個有才能的，發展得很好。讓鳳兒幫你一起幹吧，年輕人的幹勁可鼓不可泄！”
爺爺又說道：“你和鳳兒安心在爺爺這裏住幾天。三天以後，等爺爺身體再好些，為你們辦訂婚宴。我那些老夥計，也要請一請的。”
能為偉人做點事，白澈開心極了。“爺爺，隻要您高興，我就高興！”
魏長民：“好啊，你是個孝順孩子。走吧，我們開飯。”
白澈和文鳳儀住下來。眼看著一代偉人，從蒼老委頓中恢複到精神抖擻。所有人都是喜笑顏開的。大家覺得滿院子都是喜氣。
這兩日，老人家找來一群橋牌高手，居然能打橋牌了！這是最近幾年想都不敢想的事！老人家身體好了，子、孫、重孫三輩人都往這裏跑。看著滿院子的人，老人家整天樂嗬嗬的，這是華夏人最幸福的終極目標——天倫之樂！
第二天，訂婚喜宴。親戚朋友有上百人，白發蒼蒼的老夥計來了二十多位，都是退休的開國元勳。其中很多是魏長民在解放戰爭時期的老部下，幾乎都是比他年齡小幾歲的。魏長民87歲，領著一群老小孩每人喝一點。都是七、八十歲的年紀，沒人敢讓他們放開了喝酒。
白澈與文鳳儀的訂婚，接受到全家的祝福。文鳳儀的幸福感爆棚，實在沒
想到自己和小男人，得到了爺爺的祝福。
又住了兩日。白澈與文鳳儀向爺爺、爸媽辭行。
兩人又到醫院看過呂嬌娥，已經在昨日做了開顱手術。病理分析，呂嬌娥竟然是腦垂體被腫瘤壓迫，內分泌有問題，加之神經刺激所以性#欲旺盛。白澈這才找到呂嬌娥行為混亂難以自製的原因。
回到春陽，眼前缺少人才是最迫切的問題。
人力資源部經理秦梅梅來了。
“白總，我們招了一些外資企業的現成人才可以麽？”
“什麽樣的外資企業？”
“麥當勞、肯德基、沃爾瑪、家樂福。”
“麥當勞、肯德基的可以，他們學會了服務精神，可以有利於工作程序文件的完善。沃爾瑪、家樂福的就算了。他們那一套理念與我們不同，會影響我們原有理念的灌輸。連鎖店的店長以我們自己培養為主，還是堅持財務類大學生為主要招聘方向不動搖。屠宰廠、蔬菜基地的管理人才可以招聘了，過完年上班。”
“采購方麵的呢？眼下急缺采購的人手，您看招聘的方向呢？”
“采購方麵的人員，盡量用春陽市供銷社提供的人員。老職工用的多，有穩定和能吃苦的好處。要加強績效考核，刺激這些老資格動起來，那就完美了。比新招聘的大學生強上幾倍。
次日，直到中午。文鳳儀才來到白澈所住的賓館，一同帶來了父母，文繼先和魏紅梅。
文繼先見到白澈第一句話就是：“你給老人家吃了什麽藥？”
白澈看他興衝衝的狀態，自然是藥生效了！一旁的文鳳儀也笑眯眯地看著他。
白澈道：“伯伯，是治病的藥。我不是醫生，說不明白，你就當我是天生神醫吧！”
文鳳儀聲音都含著喜悅：“爺爺要見你，收拾一下今天回家住。”
白澈：“好。現在就收拾。”文鳳儀也上前幫他收拾。
兩個小時以後，白澈又來到偉人魏長民的客廳。看狀態老人很好，雙手叉腰站在窗邊，向窗外看雪景。
“爸。”“爺爺。”聽見來人，魏長民回過身。看得出他的頭和手都不抖了。
魏長民：“你們都到隔壁，我要單獨和小夥子說會子話。”
眾人離開，魏長民問道：“我國2019年gdp是多少？”
“魏爺爺，我國2019年是14萬億美元。”
“哦，美國呢？”
“美國21萬億美元。第三是日本，5萬億美元。”
“哦，還不錯。”魏長民一邊問一邊思索著。
白澈心中無法平靜，老人家不關心自己的病，自己的壽命。一心惦記著華夏的發展！這一代人的使命感，才是華夏發展的源泉。
魏長民：“你回去，將涉及國家走彎路的地方回憶一下，寫給我。”
白澈：“魏爺爺，不用寫，就一句話。環境汙染！對了，還有——首都空氣環境，還是提前治理吧。”
魏長民：“原來是環境欠賬嚴重，現在重視的確不夠。”
白澈：“魏爺爺，感覺藥好用麽？”
魏長民和藹笑道：“你都看到了，效果不錯。另一種藥，也讓醫生看說明給我吃了。”
白澈：“有效就好。魏爺爺，等我一下。既然有效，我回去給您先拿兩年的藥。”
1分鍾以後，白澈拿了很多藥回來，順便放2萬塊錢。這都是比較貴的藥，估計需要2萬。
看著老人精神頭很足，白澈很開心。現在91年，明年92年國家發展就將進入快車道。看樣子，到時候爺爺自己也能健步如飛，不必人攙著。
魏長民：“既然我身體好了，就提前出去走一走。”
白澈暗道：我的穿越竟然改變很多事！
魏長民：“到時候你跟在爺爺旁邊，一起看看。”
“好吧爺爺!”白澈暗自思考，距離三月份還有兩個多月時間，自己要回春陽安排好一切發展的問題才行。尤其是蔬菜基地和屠宰場，也會在三月份以後動工。缺人啊，回去立即招兵買馬才是最最重要的。
魏長民：“孩子，你的打算跟爺爺說說。”
白澈：“爺爺，我現在開辦了春陽生鮮連鎖有限公司。現在開業了6家店，在建的29家店。開春還有屠宰場和蔬菜基地要開工建設。三年內將生鮮連鎖開遍全國100萬以上人口的城市。大約有200個城市吧。共計1500家連鎖店。今年下半年，就會進軍首都。”
魏長民：“哎呦，規模很宏大。這是菜籃子工程啊！”
白澈：“爺爺，我的目標就是為全體華夏人提供廚房食材！”
魏長民：“看你信心滿滿，爺爺很高興。鳳兒跟我說你是個有才能的，發展得很好。讓鳳兒幫你一起幹吧，年輕人的幹勁可鼓不可泄！”
爺爺又說道：“你和鳳兒安心在爺爺這裏住幾天。三天以後，等爺爺身體再好些，為你們辦訂婚宴。我那些老夥計，也要請一請的。”
能為偉人做點事，白澈開心極了。“爺爺，隻要您高興，我就高興！”
魏長民：“好啊，你是個孝順孩子。走吧，我們開飯。”
白澈和文鳳儀住下來。眼看著一代偉人，從蒼老委頓中恢複到精神抖擻。所有人都是喜笑顏開的。大家覺得滿院子都是喜氣。
這兩日，老人家找來一群橋牌高手，居然能打橋牌了！這是最近幾年想都不敢想的事！老人家身體好了，子、孫、重孫三輩人都往這裏跑。看著滿院子的人，老人家整天樂嗬嗬的，這是華夏人最幸福的終極目標——天倫之樂！
第二天，訂婚喜宴。親戚朋友有上百人，白發蒼蒼的老夥計來了二十多位，都是退休的開國元勳。其中很多是魏長民在解放戰爭時期的老部下，幾乎都是比他年齡小幾歲的。魏長民87歲，領著一群老小孩每人喝一點。都是七、八十歲的年紀，沒人敢讓他們放開了喝酒。
白澈與文鳳儀的訂婚，接受到全家的祝福。文鳳儀的幸福感爆棚，實在沒
想到自己和小男人，得到了爺爺的祝福。
又住了兩日。白澈與文鳳儀向爺爺、爸媽辭行。
兩人又到醫院看過呂嬌娥，已經在昨日做了開顱手術。病理分析，呂嬌娥竟然是腦垂體被腫瘤壓迫，內分泌有問題，加之神經刺激所以性#欲旺盛。白澈這才找到呂嬌娥行為混亂難以自製的原因。
回到春陽，眼前缺少人才是最迫切的問題。
人力資源部經理秦梅梅來了。
“白總，我們招了一些外資企業的現成人才可以麽？”
“什麽樣的外資企業？”
“麥當勞、肯德基、沃爾瑪、家樂福。”
“麥當勞、肯德基的可以，他們學會了服務精神，可以有利於工作程序文件的完善。沃爾瑪、家樂福的就算了。他們那一套理念與我們不同，會影響我們原有理念的灌輸。連鎖店的店長以我們自己培養為主，還是堅持財務類大學生為主要招聘方向不動搖。屠宰廠、蔬菜基地的管理人才可以招聘了，過完年上班。”
“采購方麵的呢？眼下急缺采購的人手，您看招聘的方向呢？”
“采購方麵的人員，盡量用春陽市供銷社提供的人員。老職工用的多，有穩定和能吃苦的好處。要加強績效考核，刺激這些老資格動起來，那就完美了。比新招聘的大學生強上幾倍。