問壽遠是從基層村會計一步步幹上來了，學曆、文憑雖然比較低，但是工作能力比較強，特別是文字材料比較好，還有一筆好字，在辦公室幹了不少年，性格和順，威望也比較高。當他還是辦公室副主任時候，原來辦公室主任提拔到市政府做副市長，就需要選拔一個人任辦公室主任，經組織部考察，大家都推薦他，最後市委常委會也都已經開過，同意組織部的意見由他擔任辦公室主任，準備第二天早上就正式宣布，找談話了。這時，有另外一個副主任，走通了當時的市委書記陳雲龍的路子，想把問壽遠擠掉，自己做辦公室主任。最後於是市委書記陳雲龍把組織部長找來，要求連夜重新召開常委會研究。然後，經市委研究決定，問壽遠還繼續幹他的副主任，另一名副主任提拔任辦公室主任。這就是淮市曆史上很有名的“常委會事件”。從此很多幹部都認識到，在陳雲龍的身上花錢、花色投資的重要性，紛紛或帶著現金，或打扮漂亮，找上來門來，要求大量批發帽子，直到此人離開淮市。雖然這位雲龍書記最後案發入囹圄吃牢飯去了，但淮市官場風氣敗壞由此始也。
但是那位重新開會，被市委提拔成辦公室主任的同誌，卻是麻繩穿豆腐，提不起來，最後因為不能統領好全局，也不能協調好工作，更不調動辦公室全體同誌的積極性為領導做好服務，做人、做事、威信都不能服人，幹了不到兩年，就黯然而退。我們的雲龍書記又把調到交通局做一把手，還是不行，隻好退到黨組書記位置，給別人騰位置讓賢了。
問壽遠也是個聰明靈動的人物，知道自己雖然大家公認，但是上次教訓深刻，知道領導的路子還是要走的。然後就順理成章地提拔為辦公室主任直到現。
最後問壽遠又向李達明簡單介紹了市委辦公室的基本情況。市委辦共有九個主任五個科室二個下屬單位。
九位主任除了信訪局局長李平海和民政局局長熊開來，剛來李達明都見過了，而李平海、熊開來的辦公室副主任，隻是為了工作上的協調問題的便利而掛名而已，很少參加辦公室的活動，既不是辦公室支委成員，也不管辦公室的事情，辦公室開會正常也不邀請他們參加。
五個科室是幾十年不變，按照國家規定設置，跟全國其他地方基本是一樣的，分別是綜合科，科長是趙長河，專職負責市委各位領導直接服務工作，特別是綜合文字工作；秘書科，科長仇明淮，負責辦公室後勤、接待、會務等工作；督查科，科長陳洪，負責區委領導布置的各項工作落實情況督查工作；信息科，負責地方信息搜集上報和辦公室內部刊物《楚州信息》等的編輯工作，方便各級了解全市動態情況；最後是調研科，辦公室內部本來還有一個正科級單位，市委政策研究室，負責全市政策研究、專題調查了解，以及大型材料的編寫等工作，為領導在許多問題上的決策做參謀。後為九四年機構改革時，淮市作為一個縣級市，市委領導認為這個單位可有可無，為響應上級精簡各級黨政機構單位，提高單位效能的號召，就取消了政策研究室這個機構編製，在市委辦公室設置了調研科，專門負責全市熱點、難點以及領導關心的重大問題的調查研究工作，暫時沒有科長，隻有一個副科長朱長來，是從黨校調研室調過來的，理論功底很好，去年剛剛正式調進來，現在也沒有從事調研工作，人在綜合科辦公，是市委花書記秘書。
兩個下屬單位，分別是機要局和保密局。這兩個單位原來也是正科級單位，在九四年機構改革中，進行了調整，降為副科級單位，因為業務上有相通之處，就由市委辦公室代為管理。機要局，又叫機要室，主要負責傳真、密碼電報、緊急文件地即時收發等各種機要通訊工作，這個單位管理嚴格，人員進出都需要政治審核，流動提拔比較慢，但是經濟待遇較好，有專門的崗位補貼。現在的辦公室副主任就是王春林就是原來的機要局局長，他在機要室幹了將近二十年，後來機構改革他才到辦公室任副主任，但繼續分管機要工作，現在局長蔣梅林，從原來副局長位置剛提起來。保密局，又叫保密辦公室，負責按照國家保密條例的規定和要求，抓好全市保密工作的檢查和管理，確保在全市範圍內不出現泄密、失密問題。局長王年虎，是原市委某位老同誌、老領導的兒子，本是在鄉鎮黨務副書記，因為性格脾氣的原因，跟黨委書記發生矛盾，才調到來辦公室來，接葉昶明的位置，任保密局局長，也是位老同誌。
聽著問壽遠跟自己娓娓道來，李達明很感動，雖然這些東西自己以後也會了解到，但是聽姑爹趙錦來說過，市委辦公室主任在全市來講是個很忙，也很顯赫的位置。其實隻要派其他人簡單跟自己交待交待就行了，現在卻是他自己不怕在花費時間在這裏，跟自己把這些細枝未節講得清清楚楚，這雖然部分是因為關係的原因，但也反映了一個老同誌、一個前輩對一個新同誌拳拳關心、熱心期待之情。這讓李達明既十分感動，又有一種受寵若驚，意欲投身報效，不負其望的感覺。
談話完以後，問壽遠又打電話給綜合科科長趙長年，讓他過來把李達明領到辦公室去。
趙長年也是個高個兒，留著淡淡地八字胡，看樣子吸煙很厲害，因為靠近他就能聞到一經絲的煙草的味道。
問壽遠叫趙長年坐下來，讓李達明給他倒了一杯水，然後簡單地介紹了一下李達明，說，“長年，你不是總是跟我叫苦，說綜合科事情多，大家都忙不過來嗎？為了充實綜合科的力量，為辦公室培養後備人才，我們幾個主任碰了一下頭，決定把今年新引進的大學生李達明安排到綜合科工作，暫時負責文字打印工作，同時配合其他各人做好領導服務工作，不跟線服務，隻是邊工作邊學習。你看行不行啊？”
趙長年也早就聽說，辦公室要進人，但辦公室不少崗位都缺人，大家忙不過來，也不知道進的人，會安排到那個崗位上。沒有想到會安排自己科室。綜合科現就三、四個人，分別給幾個書記、副書記當秘書，又要寫材料，又拎包跟著跑，又辦理具體事務，還要接待相關領導群眾的來信來訪，事情比較煩雜，人手根本不夠，動不動就加班加點，特別材料打印，現在領導都喜歡把材料打印出來看，既幹淨又清楚，但辦公室文印室，隻有一個打字員，其他科室的事情也多，根本忙不過來，許多材料經常趕不及，讓領導不滿意。現在進了一個大學生，熟悉電腦，還準備安排到綜合科，既打字，又協助工作。看李達明樣子，既不是那種奸滑之人，也不是那種公子哥兒式樣的，看來應該是個肯吃苦、能吃苦的家夥，雖然瘦了些，但又精幹，真是意外之喜。
趙長年趕緊為領導對綜合科工作的關心和支持，表示感謝。（未完待續）
但是那位重新開會，被市委提拔成辦公室主任的同誌，卻是麻繩穿豆腐，提不起來，最後因為不能統領好全局，也不能協調好工作，更不調動辦公室全體同誌的積極性為領導做好服務，做人、做事、威信都不能服人，幹了不到兩年，就黯然而退。我們的雲龍書記又把調到交通局做一把手，還是不行，隻好退到黨組書記位置，給別人騰位置讓賢了。
問壽遠也是個聰明靈動的人物，知道自己雖然大家公認，但是上次教訓深刻，知道領導的路子還是要走的。然後就順理成章地提拔為辦公室主任直到現。
最後問壽遠又向李達明簡單介紹了市委辦公室的基本情況。市委辦共有九個主任五個科室二個下屬單位。
九位主任除了信訪局局長李平海和民政局局長熊開來，剛來李達明都見過了，而李平海、熊開來的辦公室副主任，隻是為了工作上的協調問題的便利而掛名而已，很少參加辦公室的活動，既不是辦公室支委成員，也不管辦公室的事情，辦公室開會正常也不邀請他們參加。
五個科室是幾十年不變，按照國家規定設置，跟全國其他地方基本是一樣的，分別是綜合科，科長是趙長河，專職負責市委各位領導直接服務工作，特別是綜合文字工作；秘書科，科長仇明淮，負責辦公室後勤、接待、會務等工作；督查科，科長陳洪，負責區委領導布置的各項工作落實情況督查工作；信息科，負責地方信息搜集上報和辦公室內部刊物《楚州信息》等的編輯工作，方便各級了解全市動態情況；最後是調研科，辦公室內部本來還有一個正科級單位，市委政策研究室，負責全市政策研究、專題調查了解，以及大型材料的編寫等工作，為領導在許多問題上的決策做參謀。後為九四年機構改革時，淮市作為一個縣級市，市委領導認為這個單位可有可無，為響應上級精簡各級黨政機構單位，提高單位效能的號召，就取消了政策研究室這個機構編製，在市委辦公室設置了調研科，專門負責全市熱點、難點以及領導關心的重大問題的調查研究工作，暫時沒有科長，隻有一個副科長朱長來，是從黨校調研室調過來的，理論功底很好，去年剛剛正式調進來，現在也沒有從事調研工作，人在綜合科辦公，是市委花書記秘書。
兩個下屬單位，分別是機要局和保密局。這兩個單位原來也是正科級單位，在九四年機構改革中，進行了調整，降為副科級單位，因為業務上有相通之處，就由市委辦公室代為管理。機要局，又叫機要室，主要負責傳真、密碼電報、緊急文件地即時收發等各種機要通訊工作，這個單位管理嚴格，人員進出都需要政治審核，流動提拔比較慢，但是經濟待遇較好，有專門的崗位補貼。現在的辦公室副主任就是王春林就是原來的機要局局長，他在機要室幹了將近二十年，後來機構改革他才到辦公室任副主任，但繼續分管機要工作，現在局長蔣梅林，從原來副局長位置剛提起來。保密局，又叫保密辦公室，負責按照國家保密條例的規定和要求，抓好全市保密工作的檢查和管理，確保在全市範圍內不出現泄密、失密問題。局長王年虎，是原市委某位老同誌、老領導的兒子，本是在鄉鎮黨務副書記，因為性格脾氣的原因，跟黨委書記發生矛盾，才調到來辦公室來，接葉昶明的位置，任保密局局長，也是位老同誌。
聽著問壽遠跟自己娓娓道來，李達明很感動，雖然這些東西自己以後也會了解到，但是聽姑爹趙錦來說過，市委辦公室主任在全市來講是個很忙，也很顯赫的位置。其實隻要派其他人簡單跟自己交待交待就行了，現在卻是他自己不怕在花費時間在這裏，跟自己把這些細枝未節講得清清楚楚，這雖然部分是因為關係的原因，但也反映了一個老同誌、一個前輩對一個新同誌拳拳關心、熱心期待之情。這讓李達明既十分感動，又有一種受寵若驚，意欲投身報效，不負其望的感覺。
談話完以後，問壽遠又打電話給綜合科科長趙長年，讓他過來把李達明領到辦公室去。
趙長年也是個高個兒，留著淡淡地八字胡，看樣子吸煙很厲害，因為靠近他就能聞到一經絲的煙草的味道。
問壽遠叫趙長年坐下來，讓李達明給他倒了一杯水，然後簡單地介紹了一下李達明，說，“長年，你不是總是跟我叫苦，說綜合科事情多，大家都忙不過來嗎？為了充實綜合科的力量，為辦公室培養後備人才，我們幾個主任碰了一下頭，決定把今年新引進的大學生李達明安排到綜合科工作，暫時負責文字打印工作，同時配合其他各人做好領導服務工作，不跟線服務，隻是邊工作邊學習。你看行不行啊？”
趙長年也早就聽說，辦公室要進人，但辦公室不少崗位都缺人，大家忙不過來，也不知道進的人，會安排到那個崗位上。沒有想到會安排自己科室。綜合科現就三、四個人，分別給幾個書記、副書記當秘書，又要寫材料，又拎包跟著跑，又辦理具體事務，還要接待相關領導群眾的來信來訪，事情比較煩雜，人手根本不夠，動不動就加班加點，特別材料打印，現在領導都喜歡把材料打印出來看，既幹淨又清楚，但辦公室文印室，隻有一個打字員，其他科室的事情也多，根本忙不過來，許多材料經常趕不及，讓領導不滿意。現在進了一個大學生，熟悉電腦，還準備安排到綜合科，既打字，又協助工作。看李達明樣子，既不是那種奸滑之人，也不是那種公子哥兒式樣的，看來應該是個肯吃苦、能吃苦的家夥，雖然瘦了些，但又精幹，真是意外之喜。
趙長年趕緊為領導對綜合科工作的關心和支持，表示感謝。（未完待續）