紫微星幾乎沒有空降高管，管理層裏的高級管理者，基本都是內部晉升起來的。
因為空降高管的缺點明顯。
比如服眾性不足，對業務不夠了解，跟團隊缺乏信任和理解，對企業文化的融入足夠。在一個蘿卜一個坑的核心崗位裏，空降就是在阻斷內部員工的晉升之路，有的公司甚至沒有任何一個空降的高管存在。
張曉隆是個特例。
眼下他融入度不足的缺點就暴露出來了。
周不器這次給大家開會，要取締微商，他有很堅定的心態，他知道微商這條路根本就走不通，理由再多也沒用。所以就不需要聽其他人過多的理論觀點了，可以獨斷專行。
根本不需要表決。
因為這是紫微星的「文化」。
如果是一件周大老板拿不準的事或者項目，他想不明白或者缺乏把握，那就是集思廣益了，要充分論證，各個部門提供數據和分析報告，然後會議表決，少數服從多數。
就比如當初梁儒波取代了唐斌辰出任朋友網的ceo。
對於朋友網未來的發展，周不器也不確認。
梁儒波就推出了自己的「三圈理論」，周不器根本沒參與，因為這是完全的創新，前世根本沒出現過。最後就是高管們表決，給予了梁儒波信任讓他放手去做，最終讓朋友網走上了輝煌。
還有一種情況，就是周大老板的態度很堅決。
這就沒什麽好說的了。
甚至都不需要表決。
他說怎麽幹，大家就怎麽幹就好了！
擱置分歧，堅定執行！
這種事情就太多了，幾乎每一次都有意想不到的奇效。可以說紫微星能夠短時間內取得今天這麽輝煌的成就，主要依靠的就是周大老板的獨斷專行！
因為他的獨斷專行，大大的節省了紫微星的決策時間和試錯成本，可以在諸多的選擇中在第一時間找到最好的那一個，無腦的往上衝，迅速的搶占了先發優勢。
這次的事情也一樣。
周不器的態度很明確，按照慣例，也就沒必要表決了。
他說怎麽辦就怎麽辦就好了。
大家也都習慣了。
卻沒想到，「空降兵」張曉隆站了出來。
他沒經曆過這種事。
很難想象這麽大的一件事，在沒有經過反複論證和多層次的討論，以及技術、產品、市場、學術等方麵的調研，在什麽都沒有的情況下，就憑大老板的幾句話，就給判了死刑。
哪有這樣的？
最起碼也該有點基本的程序正義，走一個表決程序吧？
這是公司章程。
理論上來講，周不器的確需要走表決程序。隻不過他都決定的事了，表決也肯定會通過，為了節省效率、縮短開會時間，一切從簡的就過了。誰還會反對周大老板？
要是真反對，那就麻煩了。
這就是一個不團結的團隊。
組織結構就要變了。
而且，你也想反對也反對不了。
周大老板在紫微星的股東大會、董事會和決策委員會裏，都有著最多的表決權。他堅定要做的事，真要是上綱上線了，誰也改變不了。
這就導致張曉隆這種會議表決的要求，看起來不那麽適宜。
就好像是他在挑戰周大老板的權威似的。
這怎麽能行？
這可是紅線，比是不是取締微商可嚴重多了。
所以像張一明、郭鵬飛、孟厚坤、王小船等人都明確的表態要支持微商發展，可是在表決的時候，都
站在了「取締微商」這一邊。他們支持的不是取締微商的這個決議，他們支持的是周不器。
在大家看來，張曉隆這個空降兵的行為，就是在質疑周大老板。
這可不行！
空降兵根本就沒意識到周大老板對紫微星的意義，保證周大老板對紫微星的決策執行性，這可比微商存在與否重要多了。且不說微商未來能否成功，就算真的成功了，也就隻是紫微星旗下的微信旗下的一個業務而已。
這就導致表決的時候懸殊極大。
13個高管，除了張曉隆自己表態支持微商的發展，其他12個高管全部支持取締微商。
周不器對這樣的結果早就估計，在場的絕大部分人都是跟著紫微星一起創業成長起來的，就笑著說：「那就這麽通過了？」
賀陽肅容道：「12票支持，1票反對，要取締微商。」
張曉隆怔怔的說不出話來。
還是很難理解。
為什麽會這樣？
大家不是都支持微商發展嗎？怎麽忽然就叛變了？
會後，周不器還有些奇怪，詢問張一明和賀陽，「他怎麽回事？在工作裏，跟我們的配合度怎麽樣？」
張一明笑著說：「工作裏沒有問題，可能就是還不太習慣。」
賀陽道：「企鵝那邊的風格跟我們不一樣，馬總不是獨裁官，企鵝的決策機構是總裁辦，基本上都是高管們的集體表決。而且，他在企鵝也有一定的特權。馬總跟他溝通的時候，都是用申請、請求的語氣。」
周不器道：「我好像也不是很霸道吧？我已經把取締微商的理由跟大家說明了，生怕大家誤會，我還專門從美國飛回來跟大家來解釋這件事。不管你們怎麽支持，微商一定會失敗，沒有一絲絲成功的可能。讓微商多活一天，對微信的傷害就會增加一分。」
大老板都把話說到這個份上了，張一明當即就表態，「一會兒就發通知，禁止微商在微信的發展。三天之內要完成對產品的整改。」
賀陽開玩笑道：「還是你回來的太少了，多回來幾次，人家也就理解了。」
周不器道：「得跟人家把話說清楚。可別引起了什麽誤會，好像大家在故意針對他似的。」
賀陽道：「已經讓孟厚坤去了，晚點我再找他聊聊。」
……
此時的孟厚坤，已經去了張曉隆的辦公室。
張曉隆還有些失神，抬頭看他，「為什麽？」
孟厚坤道：「這很難理解？他的名字叫周不器，這個理由夠不夠？」
「可是你都跟我說好的，你會支持微商，而且是堅定不移的支持。」
張曉隆還是克製住了，沒把他稱為叛徒。
孟厚坤淡淡的道：「現在我也還是這麽說，我支持微商，我堅定不移的支持。」
「那你表決啊！」
張曉隆就來了些火氣。
孟厚坤道：「我支持，這是我的個人行為。公司表決，這是我作為公司的董事、高級副總裁的職位權力，我必須得放下個人，站在公司的立場上。」
「啥？」
張曉隆差點氣笑，覺得他的理論很荒唐。
孟厚坤道：「我支持微商，開會的時候你也看到了，絕大部分人都支持微商。這是現實。可是，我支持微商，不代表我支持微商的這個意向是對的。」
「啊？」張曉隆就有些莫名其妙，「你什麽意思？你到底是支持還是反對？」
孟厚坤道：「這是兩件事。第一，我支持微商，我支持你反對周不器。第二，我支持微商、我支持你而反對周不器的這個想法，是
錯誤的。我不可能去意氣用事，明知道自己搞錯了還站在錯誤的一邊。」
「你能確定？」
「能！」
「胡扯。」
「我們這些人，都知道判斷對錯最簡單的方式，除了你。」
「嗯？」
張曉隆忽然冷汗就下來了，意識到了自己的格格不入。
孟厚坤道：「周不器說了，微商不行微商會失敗，那就一定會失敗。我不可能因為我認可微商、我相信微商，就推動公司去做微商，把公司引向了不歸路。」
張曉隆不服氣，「憑什麽？是人都會犯錯，他也不是神仙。」
孟厚坤深深的看了他一眼，「你應該去找韓教授，去上一堂曆史課，好好學一學紫微星的發展史。」
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因為空降高管的缺點明顯。
比如服眾性不足，對業務不夠了解，跟團隊缺乏信任和理解，對企業文化的融入足夠。在一個蘿卜一個坑的核心崗位裏，空降就是在阻斷內部員工的晉升之路，有的公司甚至沒有任何一個空降的高管存在。
張曉隆是個特例。
眼下他融入度不足的缺點就暴露出來了。
周不器這次給大家開會，要取締微商，他有很堅定的心態，他知道微商這條路根本就走不通，理由再多也沒用。所以就不需要聽其他人過多的理論觀點了，可以獨斷專行。
根本不需要表決。
因為這是紫微星的「文化」。
如果是一件周大老板拿不準的事或者項目，他想不明白或者缺乏把握，那就是集思廣益了，要充分論證，各個部門提供數據和分析報告，然後會議表決，少數服從多數。
就比如當初梁儒波取代了唐斌辰出任朋友網的ceo。
對於朋友網未來的發展，周不器也不確認。
梁儒波就推出了自己的「三圈理論」，周不器根本沒參與，因為這是完全的創新，前世根本沒出現過。最後就是高管們表決，給予了梁儒波信任讓他放手去做，最終讓朋友網走上了輝煌。
還有一種情況，就是周大老板的態度很堅決。
這就沒什麽好說的了。
甚至都不需要表決。
他說怎麽幹，大家就怎麽幹就好了！
擱置分歧，堅定執行！
這種事情就太多了，幾乎每一次都有意想不到的奇效。可以說紫微星能夠短時間內取得今天這麽輝煌的成就，主要依靠的就是周大老板的獨斷專行！
因為他的獨斷專行，大大的節省了紫微星的決策時間和試錯成本，可以在諸多的選擇中在第一時間找到最好的那一個，無腦的往上衝，迅速的搶占了先發優勢。
這次的事情也一樣。
周不器的態度很明確，按照慣例，也就沒必要表決了。
他說怎麽辦就怎麽辦就好了。
大家也都習慣了。
卻沒想到，「空降兵」張曉隆站了出來。
他沒經曆過這種事。
很難想象這麽大的一件事，在沒有經過反複論證和多層次的討論，以及技術、產品、市場、學術等方麵的調研，在什麽都沒有的情況下，就憑大老板的幾句話，就給判了死刑。
哪有這樣的？
最起碼也該有點基本的程序正義，走一個表決程序吧？
這是公司章程。
理論上來講，周不器的確需要走表決程序。隻不過他都決定的事了，表決也肯定會通過，為了節省效率、縮短開會時間，一切從簡的就過了。誰還會反對周大老板？
要是真反對，那就麻煩了。
這就是一個不團結的團隊。
組織結構就要變了。
而且，你也想反對也反對不了。
周大老板在紫微星的股東大會、董事會和決策委員會裏，都有著最多的表決權。他堅定要做的事，真要是上綱上線了，誰也改變不了。
這就導致張曉隆這種會議表決的要求，看起來不那麽適宜。
就好像是他在挑戰周大老板的權威似的。
這怎麽能行？
這可是紅線，比是不是取締微商可嚴重多了。
所以像張一明、郭鵬飛、孟厚坤、王小船等人都明確的表態要支持微商發展，可是在表決的時候，都
站在了「取締微商」這一邊。他們支持的不是取締微商的這個決議，他們支持的是周不器。
在大家看來，張曉隆這個空降兵的行為，就是在質疑周大老板。
這可不行！
空降兵根本就沒意識到周大老板對紫微星的意義，保證周大老板對紫微星的決策執行性，這可比微商存在與否重要多了。且不說微商未來能否成功，就算真的成功了，也就隻是紫微星旗下的微信旗下的一個業務而已。
這就導致表決的時候懸殊極大。
13個高管，除了張曉隆自己表態支持微商的發展，其他12個高管全部支持取締微商。
周不器對這樣的結果早就估計，在場的絕大部分人都是跟著紫微星一起創業成長起來的，就笑著說：「那就這麽通過了？」
賀陽肅容道：「12票支持，1票反對，要取締微商。」
張曉隆怔怔的說不出話來。
還是很難理解。
為什麽會這樣？
大家不是都支持微商發展嗎？怎麽忽然就叛變了？
會後，周不器還有些奇怪，詢問張一明和賀陽，「他怎麽回事？在工作裏，跟我們的配合度怎麽樣？」
張一明笑著說：「工作裏沒有問題，可能就是還不太習慣。」
賀陽道：「企鵝那邊的風格跟我們不一樣，馬總不是獨裁官，企鵝的決策機構是總裁辦，基本上都是高管們的集體表決。而且，他在企鵝也有一定的特權。馬總跟他溝通的時候，都是用申請、請求的語氣。」
周不器道：「我好像也不是很霸道吧？我已經把取締微商的理由跟大家說明了，生怕大家誤會，我還專門從美國飛回來跟大家來解釋這件事。不管你們怎麽支持，微商一定會失敗，沒有一絲絲成功的可能。讓微商多活一天，對微信的傷害就會增加一分。」
大老板都把話說到這個份上了，張一明當即就表態，「一會兒就發通知，禁止微商在微信的發展。三天之內要完成對產品的整改。」
賀陽開玩笑道：「還是你回來的太少了，多回來幾次，人家也就理解了。」
周不器道：「得跟人家把話說清楚。可別引起了什麽誤會，好像大家在故意針對他似的。」
賀陽道：「已經讓孟厚坤去了，晚點我再找他聊聊。」
……
此時的孟厚坤，已經去了張曉隆的辦公室。
張曉隆還有些失神，抬頭看他，「為什麽？」
孟厚坤道：「這很難理解？他的名字叫周不器，這個理由夠不夠？」
「可是你都跟我說好的，你會支持微商，而且是堅定不移的支持。」
張曉隆還是克製住了，沒把他稱為叛徒。
孟厚坤淡淡的道：「現在我也還是這麽說，我支持微商，我堅定不移的支持。」
「那你表決啊！」
張曉隆就來了些火氣。
孟厚坤道：「我支持，這是我的個人行為。公司表決，這是我作為公司的董事、高級副總裁的職位權力，我必須得放下個人，站在公司的立場上。」
「啥？」
張曉隆差點氣笑，覺得他的理論很荒唐。
孟厚坤道：「我支持微商，開會的時候你也看到了，絕大部分人都支持微商。這是現實。可是，我支持微商，不代表我支持微商的這個意向是對的。」
「啊？」張曉隆就有些莫名其妙，「你什麽意思？你到底是支持還是反對？」
孟厚坤道：「這是兩件事。第一，我支持微商，我支持你反對周不器。第二，我支持微商、我支持你而反對周不器的這個想法，是
錯誤的。我不可能去意氣用事，明知道自己搞錯了還站在錯誤的一邊。」
「你能確定？」
「能！」
「胡扯。」
「我們這些人，都知道判斷對錯最簡單的方式，除了你。」
「嗯？」
張曉隆忽然冷汗就下來了，意識到了自己的格格不入。
孟厚坤道：「周不器說了，微商不行微商會失敗，那就一定會失敗。我不可能因為我認可微商、我相信微商，就推動公司去做微商，把公司引向了不歸路。」
張曉隆不服氣，「憑什麽？是人都會犯錯，他也不是神仙。」
孟厚坤深深的看了他一眼，「你應該去找韓教授，去上一堂曆史課，好好學一學紫微星的發展史。」
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