越是高端、專業的內容,就越是小眾。越是庸俗、媚俗的內容,就越容易引起用戶的關注。紫微星要做內容,隻一個微知網是不夠的。按原計劃,朋友網要推公眾號業務,不過種種原因,暫時被擱置。


    糗事百科卻是一個重要的補充。


    這原本是王劍利用業餘時間做起來的個人網站,稀裏糊塗地就有了一定的規模,主要是這個方向太好了。


    為了限製流量,減少服務器的運營壓力,他甚至要搞邀請碼製,就是不想太多的人登錄這個網站,引起服務器崩潰。


    現在,紫微星收購了糗事百科,一切就不一樣了。


    直接斥資20萬,買了兩台ibm的服務器。


    而且,王劍在鵬城這邊工作多年,業內朋友很多,又從企鵝帶過來了兩個手下……很快,糗百就組織起了一個9人的小團隊。


    這個網站,可以正式化地正規運營了。


    王劍充滿鬥誌,想大幹一場。


    沒想到,大老板過來後,直接潑了一盆冷水:“草台班子!”


    周不器問:“應屆生求職網已經搬過來了,跟那邊有過接觸嗎?”


    王劍輕輕地“嗯”了一聲。


    有些不以為然。


    求職網那邊是幾個剛剛畢業的研究生搞出來的,因為夏天不是校招旺季,所以日活才幾萬。這點流量所產生的廣告費,完全是入不敷出。


    可是糗事百科就不一樣了。


    糗百這邊才9個員工,每月各種開銷也就20萬左右。隻要利用集團資源,引進合適的廣告商,完全可以做到自負盈虧。


    周不器道:“求職網那邊有20個員工,其中16個是技術人員。隻有這樣的配置,等10月份後,才能應付得起巨大流量帶來的運營壓力,並且展開一些新技術的研究。那邊正在做一個a級算法,你知道吧?”


    王劍點了點頭,“嗯,是信息抓取的職位搜索引擎。”


    紫微星下麵同時進行著十幾個技術項目的研發工作,最高級的是s級,比如研發中心做的分布式算法、朋友網做的數據處理、微點做的主動防禦等等。


    所謂的職位搜索引擎,也是一種搜索引擎,可以將各大高校bbs、招聘網站、就業網站、企業官網招聘應屆生的招聘信息一網打盡,搬到自己的網站上。


    曹紅濤那個人野心勃勃,還想做智能化的頁麵關鍵詞匹配廣告係統。


    被周不器給否了。


    廣告分發係統,facebook那邊正在做。等做出來之後,到時候應屆生求職網那邊再根據這個廣告分發係統,改一改代碼,稍作加工,先“ctrl+c”,後“ctrl+v”,就可以作為自己的廣告匹配係統了。


    簡單方便,節省開銷。


    這就是技術儲備的重要性了。


    對互聯網公司來說,技術儲備主要就是代碼的數量。一些基層的程序員,他們的工作往往不是寫代碼,而是讀代碼,簡單地分析判斷。經過一些基礎理解,完成“複製”、“粘貼”的過程。或是一些基礎性的c/c++/java等語言的補充,不涉及過於複雜的邏輯結構。


    一般隻有t4以上的專家,才有真正的寫代碼任務。


    周不器道:“糗百也要有自己的技術定位,你這團隊裏才4個技術人員?這遠遠不夠。”


    王劍微微一愣,“不做運營嗎?”


    “你的思路得變。”


    “怎麽說?”


    “以前糗百是你的個人網站,做好做壞……影響力都很有限。可是,紫微星收購了糗百,並投入資源進行推廣後,你清楚這意味著什麽嗎?”


    王劍太清楚了,難掩激動地說:“這個網站,很可能會在短時間內獲得上千萬的用戶,進入全國alexa的前100名。”


    “前100名?”


    周不器輕笑著搖搖頭。


    王劍心頭一震,試探著說:“前50名?”


    周不器淡淡的道:“至少是前20名,爭取進入前10名!”


    王劍差點暈倒。


    全國的知名大站,三大門戶網,淘寶、朋友網、百度、穀歌、汽車之家、攜程、雅虎、hao123、tom、校內網……


    這個要求著實太高。


    周不器瞥他一眼,“你覺得要完成這個目標,正常思維下的運營,可能嗎?”


    王劍搖搖頭,“很難。”


    這隻是一家沒有任何附加功能,隻能夠博君開心一笑的網站。


    可周不器卻明白,越是沒有附加作用,越是能被大眾接受。娛樂的時代正在到來,大家上網更多的不是為了學習,而是為了休閑娛樂。


    從本質上來說,朋友網就是看準了這個市場定位。


    操作好了,糗百會成為朋友網的極大有力補充。白領們刷刷朋友們的動態,玩玩社交小遊戲,然後看看糗百段子……


    “有了朋友網和校內網的推動,糗百可以在短時間內躥紅。可一旦做成了,一定會遇到各種各樣的模仿者。以現在糗百的模式,沒有任何護城河。糗百沒做起來也就罷了,做成了,跟風者一定會蜂擁而來。”


    “的確是這樣。”


    王劍以前就是企鵝公司郵箱事業部的產品經理,他太懂了。


    前段時間,他還真沒想那麽多。


    隻想著把糗百正規化運營,增加內容的審核功能,放開權限,讓所有用戶都可以自由地瀏覽網站。


    沒想到,大老板早就想到很久以後的事了。


    周不器道:“對創業公司來說,一定要有一點特殊的東西。靠著這點特殊的東西,讓那些大公司集結巨資、組織更多更厲害的技術人員,調集更多更強的渠道資源也很難超越。”


    “特殊的東西……”


    王劍深吸了一口氣,明白了大老板的想法。


    答案隻有一個。


    剛才已經說過了,就是應屆生求職網的做法——技術!


    應屆生求職網有自己的職位搜索引擎,是技術讓這個網站在萬千求職類網站中脫穎而出。糗百要想防止跟風者後來居上地打垮自己,也隻能是通過模式或者技術的創新,建立自己的護城河。


    可是,創新是最困難的事。


    王劍覺得壓力好大。


    這好像是大老板對自己的考驗。

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