飛機上天了，進入雲端。韓妍和陳燕兩人覺得自己的心境也上天了，也好似飛上了雲端，飄飄然的。
坐在沙發靠椅上，緊張得一動不動。
私人飛機啊！
感覺進入了另外一個世界。
周不器見兩位初中老師眉宇間有些不安，就跟空姐要來了一瓶紅酒，給她倆倒上，笑著說：“緊張什麽？不用拘束，又不是民航有人管著你們。來，喝一杯。”
韓妍端起酒杯，深吸了一口氣，難掩震驚地問：“這……這是你的飛機？買的還是租的？”
陳燕瞥她一眼，打斷了，“當然是買的，你沒看飛機上塗著‘紫微星’三個字嘛。”
“嗯，買的。”周不器拍拍自己身邊，笑了笑，“陳老師，來我這邊坐，不用緊張，又沒外人。”
陳燕起身繞過桌子，來到了他身邊坐下，小聲道：“感覺很不現實，我以為這輩子能見到私人飛機就不錯了，沒想到還坐過了。你要帶我倆去哪啊？不能直接飛到國外了吧？”
周不器好笑道：“私人飛機也得辦手續啊，等下次提前一點，給你倆把護照和簽證辦好，就能出國了。這次就在國內轉轉吧，先去杭城，我處理一點工作上的事。然後去海南島上待兩天，我弄一艘遊艇，咱們出海。”
陳燕張了張嘴，忍不住問：“私人遊艇嗎？”
“對。”
周不器點了點頭。
陳燕和對麵的韓妍對視一眼，都流露著掩飾不住的驚訝，然後就是驚喜和期待。
真的有私人遊艇啊！
遊艇可以出海，去欣賞海天相接的壯美藍色，感覺這吸引力比飛機大多了。
私人飛機、私人遊艇……這才是大富豪的生活嗎？
周不器覺得她倆有點緊張，就起身去了另外的區域，去打電話了，給她留下私下交流的空間。
電話打給老張。
“喂，你的遊艇還在海南不？”
“對，在那停著呢。”
“借我用用。”
“行啊，我給你個電話，回頭你自己聯係就行。”
張朝洋去年買了一艘私人遊艇，花了400萬美元，命名為“快樂號”，長度22米，是國內最大的私人遊艇。
事件的起因，是周不器約著他一起買私人飛機。
可飛機多貴啊，老張有點含糊。恰好當時私人飛機的訂單都爆滿了，根本買不到。老張就退而求其次，買了一艘遊艇。
遊艇買回來了，引起了不小的躁動，覺得老張真是瀟灑人生，花錢如流水，讓人羨慕啊！
為此，九城的朱俊就很不服氣，說是老張花400萬美元買了一艘遊艇，根本不算什麽。他玩足球，每年要花1000萬美元，這才是高端玩家。
聽說周不器要去南邊出海玩，老張也來了興致，笑著說：“正巧我現在沒事，我明天也趕過去，咱們一起去南邊的島上度假幾天，放鬆放鬆。”
周不器一腦門黑線，“別了吧，馬上就奧運會了，搜狐是最主要的報道平台，你現在很忙啊！”
張朝洋道：“工作都布置下去了，不用擔心。”
周不器不想讓他過來當電燈泡，輕咳了一聲，“我帶了兩個朋友，你過來不太方便。”
“不方便？”作為鄰居，就算周不器隱藏得很好，老張也早就發現蛛絲馬跡了，哼了一聲，“朋友？女朋友吧？有啥不好見人的？”
周不器很無奈的道：“不是女朋友，是我的兩個初中老師，當初我讀書的時候，對我都挺好的，我表示一下感激。”
“哦，這樣啊……”張朝洋聽說是正事，就不好多說什麽了，隨即很高興地說，“對了，告訴你一個好消息！”
“什麽好消息？”
“我下單了！”
“下單？”周不器眉梢一挑，馬上反應過來，“你的飛機？”
張朝洋哈哈一笑，“對，我也要有飛機了，預計明年春節後就能用了。是一個奧地利球隊的老板，經濟不景氣，缺錢了，就把飛機轉給我了。”
“恭喜啊！”
周不器心裏明鏡似的，以老張的個性，他的飛機肯定不如自己的好。要是比自己的還昂貴還優秀，早就顯擺開了。
張朝洋笑著說：“我這遊艇也有了，飛機也快到手了，你得跟上啊！你沒想著買艘遊艇？”
周不器道：“我倒是想買，沒地停啊。”
“啊？”
“你看上次啥時候來著，保羅·艾倫的私人遊艇來華，把航道都堵了，造成了貨輪的擁擠。國內的大型港口都是商貿港，咱不能為了個人享受占用國家資源。”
張朝洋抽了抽嘴角，“你要買多大的遊艇？差不多就得了唄！海南那邊的旅遊港，停個三五十米長的遊艇問題不大。”
周不器笑道：“上次我借比爾·蓋茨的遊艇，跟我女朋友去加勒比海玩了一圈，挺好的。”
張朝洋很無語。
不知道該說些什麽了。
廢話嘛，當然好！比爾·蓋茨的遊艇100多米長呢，那是豪華宮殿。相比之下，自己這22米的國內最大的私人遊艇，就跟路邊的小旅館似的。
“那你怎麽辦？不買了？”
“過兩年再說吧，先給我爸去英超買個俱樂部，還有剩餘資金就給他買架飛機買艘遊艇，帶著我媽周遊世界、享受生活就行了。”
……
到了杭城之後，周不器讓保鏢去取了10萬塊錢，交給了韓妍和陳燕，讓她倆去商場購物。
他本人則是給老馬打了一個電話，谘詢到了本地的一個新開的專門為成功男士打造的五星級的商務會所“浴美衣”，然後就邀請李易男過去了。
到場之後，還真是被這裏的設施給驚豔到了不少。
堪稱美女如雲。
除了常規的港式按摩、泰式按摩和各種按摩服務之外，還有遊泳、洗浴、桑拿。還有舞隊，可以選擇舞隊為客人跳一些精致典雅的傳統舞蹈。
還有瑜伽。
不是要男性客人練瑜伽，而是讓女孩子們練瑜伽，客人在旁邊欣賞。再有就是絲竹管弦、古箏琵琶之類陶冶情操的服務。
周不器一概拒絕，隻要了個單間，品茶論道就夠了。
很快，李易男就到場了。
穿著很隨意，一件灰色的襯衫，一條藏藍色的褲子，是休閑的打扮。一點都不像是商務上的見麵。
別說這種商務人士了，一般情況下，哪怕是個本科應屆生出去找工作，都要整整齊齊地穿好西裝呢。
周不器對此並不在意。
他早就聽說過了。
這個李易男在過去的工作中，經常表現得不是情商欠佳，而是零情商，不分人不分場合不顧及情麵，直言不諱得讓人頭疼。
這也不奇怪，這種頂尖人才，普遍都有一點天才病，有著與常人嚴重不同的特點，有一些阿斯伯格綜合征，比如牛頓、愛因斯坦、貝多芬，又比如比爾·蓋茨、喬布斯、馬斯克等人。
周不器不在乎這些，可是這第一印象……給人的感覺不太好。
對方身上好像缺少了那麽一股勁！
這是一種難以描述的感覺。
創業型團隊和執行型團隊是不同的。
執行型團隊，個人能力非常重要，通常是從重點大學裏選材，選出那些水平最好、學習能力最快的人。
可是創業型團隊不一樣，是中學生、大學生還是研究生，根本不重要。
經常就是一群文化水平不高的團隊，打敗了一群由高材生組建起來的團隊。學曆隻是冰山上的一角，冰山下的韌勁、樂觀和膽魄，這才是成功的基石。
要是優秀的人永遠比不優秀的人能獲得成功，那巨頭企業永遠能招到最優秀的人，永遠就能立於不敗之地了。
在創業過程中，意誌品質才是最關鍵的，可能會占到成功因素的80%-90%。有了這個先決條件，然後才是定戰略、定目標。
用柳老總的管理“九字方略”來說，就是搭班子、定戰略、帶隊伍。搭好班子，挑選出正確的人是最重要的。
可眼前的李易男……
感覺有點問題。
他身上的動力和上進心，好像被抽離掉了。整個人看起來毫無鬥誌，沒有精氣神了。看樣子，過去十年的經曆，把他身上的棱角都磨光了。
這可不是好事。
周不器還指望著他能帶隊攻克技術難關呢，除了封裝測試之外，芯片設計是芯片各項環節中最簡單的一環，可這也是世界級的科技工程，全世界沒幾家公司能做到。
想做到這一點，除了技術好之外，意誌品質也得有啊！
隨後一番交流。
這哥們果然是技術男，不善言辭，基本上是周不器問什麽，他就說什麽呢，一點都不會配合著活躍談話氣氛。
也有好處，就是他非常地坦誠。
周不器問他是否和百度接觸了，他承認了。又問他百度開出的薪資是多少……本以為他會有所隱瞞呢，沒想到也大大方方地說出來了。
“650萬美元。”
“啊？”
周不器麵色微變，有些錯愕。
這麽高？
這是4500萬的工資啊！
當然，以百度目前的規模來說，給出這樣的薪資不算什麽，再高一些都無所謂。可問題是，這樣的高薪不符合一家快速成長的科技企業的薪酬戰略。
就比如紫微星年薪最高的高管是許亮傑，也就是550萬元。不是給不起更高的薪水，而是不能給。想賺更多的錢，請去爭取期權，去獲得股票！
鼓勵工作，業績好了，期權獲得的就多。公司是市值高了，股票價值就高。
說白了，高薪是買斷策略。更好的策略是“基礎薪酬+未來收益”，隻要公司發展得好，未來的收益會遠遠超過當下的工資。
隻有在兩種可能性的情況下高管才會拿高薪。
第一，高管隨時準備跑路，不想跟企業同甘共苦的放眼未來；
第二，這家企業已經平庸化了，沒有了高成長性。未來的收益沒有了高增長性，就要關注眼前利益拿高薪了。
現在的百度，顯然還是一家非常優秀的公司，未來還有很大的上升空間。
坐在沙發靠椅上，緊張得一動不動。
私人飛機啊！
感覺進入了另外一個世界。
周不器見兩位初中老師眉宇間有些不安，就跟空姐要來了一瓶紅酒，給她倆倒上，笑著說：“緊張什麽？不用拘束，又不是民航有人管著你們。來，喝一杯。”
韓妍端起酒杯，深吸了一口氣，難掩震驚地問：“這……這是你的飛機？買的還是租的？”
陳燕瞥她一眼，打斷了，“當然是買的，你沒看飛機上塗著‘紫微星’三個字嘛。”
“嗯，買的。”周不器拍拍自己身邊，笑了笑，“陳老師，來我這邊坐，不用緊張，又沒外人。”
陳燕起身繞過桌子，來到了他身邊坐下，小聲道：“感覺很不現實，我以為這輩子能見到私人飛機就不錯了，沒想到還坐過了。你要帶我倆去哪啊？不能直接飛到國外了吧？”
周不器好笑道：“私人飛機也得辦手續啊，等下次提前一點，給你倆把護照和簽證辦好，就能出國了。這次就在國內轉轉吧，先去杭城，我處理一點工作上的事。然後去海南島上待兩天，我弄一艘遊艇，咱們出海。”
陳燕張了張嘴，忍不住問：“私人遊艇嗎？”
“對。”
周不器點了點頭。
陳燕和對麵的韓妍對視一眼，都流露著掩飾不住的驚訝，然後就是驚喜和期待。
真的有私人遊艇啊！
遊艇可以出海，去欣賞海天相接的壯美藍色，感覺這吸引力比飛機大多了。
私人飛機、私人遊艇……這才是大富豪的生活嗎？
周不器覺得她倆有點緊張，就起身去了另外的區域，去打電話了，給她留下私下交流的空間。
電話打給老張。
“喂，你的遊艇還在海南不？”
“對，在那停著呢。”
“借我用用。”
“行啊，我給你個電話，回頭你自己聯係就行。”
張朝洋去年買了一艘私人遊艇，花了400萬美元，命名為“快樂號”，長度22米，是國內最大的私人遊艇。
事件的起因，是周不器約著他一起買私人飛機。
可飛機多貴啊，老張有點含糊。恰好當時私人飛機的訂單都爆滿了，根本買不到。老張就退而求其次，買了一艘遊艇。
遊艇買回來了，引起了不小的躁動，覺得老張真是瀟灑人生，花錢如流水，讓人羨慕啊！
為此，九城的朱俊就很不服氣，說是老張花400萬美元買了一艘遊艇，根本不算什麽。他玩足球，每年要花1000萬美元，這才是高端玩家。
聽說周不器要去南邊出海玩，老張也來了興致，笑著說：“正巧我現在沒事，我明天也趕過去，咱們一起去南邊的島上度假幾天，放鬆放鬆。”
周不器一腦門黑線，“別了吧，馬上就奧運會了，搜狐是最主要的報道平台，你現在很忙啊！”
張朝洋道：“工作都布置下去了，不用擔心。”
周不器不想讓他過來當電燈泡，輕咳了一聲，“我帶了兩個朋友，你過來不太方便。”
“不方便？”作為鄰居，就算周不器隱藏得很好，老張也早就發現蛛絲馬跡了，哼了一聲，“朋友？女朋友吧？有啥不好見人的？”
周不器很無奈的道：“不是女朋友，是我的兩個初中老師，當初我讀書的時候，對我都挺好的，我表示一下感激。”
“哦，這樣啊……”張朝洋聽說是正事，就不好多說什麽了，隨即很高興地說，“對了，告訴你一個好消息！”
“什麽好消息？”
“我下單了！”
“下單？”周不器眉梢一挑，馬上反應過來，“你的飛機？”
張朝洋哈哈一笑，“對，我也要有飛機了，預計明年春節後就能用了。是一個奧地利球隊的老板，經濟不景氣，缺錢了，就把飛機轉給我了。”
“恭喜啊！”
周不器心裏明鏡似的，以老張的個性，他的飛機肯定不如自己的好。要是比自己的還昂貴還優秀，早就顯擺開了。
張朝洋笑著說：“我這遊艇也有了，飛機也快到手了，你得跟上啊！你沒想著買艘遊艇？”
周不器道：“我倒是想買，沒地停啊。”
“啊？”
“你看上次啥時候來著，保羅·艾倫的私人遊艇來華，把航道都堵了，造成了貨輪的擁擠。國內的大型港口都是商貿港，咱不能為了個人享受占用國家資源。”
張朝洋抽了抽嘴角，“你要買多大的遊艇？差不多就得了唄！海南那邊的旅遊港，停個三五十米長的遊艇問題不大。”
周不器笑道：“上次我借比爾·蓋茨的遊艇，跟我女朋友去加勒比海玩了一圈，挺好的。”
張朝洋很無語。
不知道該說些什麽了。
廢話嘛，當然好！比爾·蓋茨的遊艇100多米長呢，那是豪華宮殿。相比之下，自己這22米的國內最大的私人遊艇，就跟路邊的小旅館似的。
“那你怎麽辦？不買了？”
“過兩年再說吧，先給我爸去英超買個俱樂部，還有剩餘資金就給他買架飛機買艘遊艇，帶著我媽周遊世界、享受生活就行了。”
……
到了杭城之後，周不器讓保鏢去取了10萬塊錢，交給了韓妍和陳燕，讓她倆去商場購物。
他本人則是給老馬打了一個電話，谘詢到了本地的一個新開的專門為成功男士打造的五星級的商務會所“浴美衣”，然後就邀請李易男過去了。
到場之後，還真是被這裏的設施給驚豔到了不少。
堪稱美女如雲。
除了常規的港式按摩、泰式按摩和各種按摩服務之外，還有遊泳、洗浴、桑拿。還有舞隊，可以選擇舞隊為客人跳一些精致典雅的傳統舞蹈。
還有瑜伽。
不是要男性客人練瑜伽，而是讓女孩子們練瑜伽，客人在旁邊欣賞。再有就是絲竹管弦、古箏琵琶之類陶冶情操的服務。
周不器一概拒絕，隻要了個單間，品茶論道就夠了。
很快，李易男就到場了。
穿著很隨意，一件灰色的襯衫，一條藏藍色的褲子，是休閑的打扮。一點都不像是商務上的見麵。
別說這種商務人士了，一般情況下，哪怕是個本科應屆生出去找工作，都要整整齊齊地穿好西裝呢。
周不器對此並不在意。
他早就聽說過了。
這個李易男在過去的工作中，經常表現得不是情商欠佳，而是零情商，不分人不分場合不顧及情麵，直言不諱得讓人頭疼。
這也不奇怪，這種頂尖人才，普遍都有一點天才病，有著與常人嚴重不同的特點，有一些阿斯伯格綜合征，比如牛頓、愛因斯坦、貝多芬，又比如比爾·蓋茨、喬布斯、馬斯克等人。
周不器不在乎這些，可是這第一印象……給人的感覺不太好。
對方身上好像缺少了那麽一股勁！
這是一種難以描述的感覺。
創業型團隊和執行型團隊是不同的。
執行型團隊，個人能力非常重要，通常是從重點大學裏選材，選出那些水平最好、學習能力最快的人。
可是創業型團隊不一樣，是中學生、大學生還是研究生，根本不重要。
經常就是一群文化水平不高的團隊，打敗了一群由高材生組建起來的團隊。學曆隻是冰山上的一角，冰山下的韌勁、樂觀和膽魄，這才是成功的基石。
要是優秀的人永遠比不優秀的人能獲得成功，那巨頭企業永遠能招到最優秀的人，永遠就能立於不敗之地了。
在創業過程中，意誌品質才是最關鍵的，可能會占到成功因素的80%-90%。有了這個先決條件，然後才是定戰略、定目標。
用柳老總的管理“九字方略”來說，就是搭班子、定戰略、帶隊伍。搭好班子，挑選出正確的人是最重要的。
可眼前的李易男……
感覺有點問題。
他身上的動力和上進心，好像被抽離掉了。整個人看起來毫無鬥誌，沒有精氣神了。看樣子，過去十年的經曆，把他身上的棱角都磨光了。
這可不是好事。
周不器還指望著他能帶隊攻克技術難關呢，除了封裝測試之外，芯片設計是芯片各項環節中最簡單的一環，可這也是世界級的科技工程，全世界沒幾家公司能做到。
想做到這一點，除了技術好之外，意誌品質也得有啊！
隨後一番交流。
這哥們果然是技術男，不善言辭，基本上是周不器問什麽，他就說什麽呢，一點都不會配合著活躍談話氣氛。
也有好處，就是他非常地坦誠。
周不器問他是否和百度接觸了，他承認了。又問他百度開出的薪資是多少……本以為他會有所隱瞞呢，沒想到也大大方方地說出來了。
“650萬美元。”
“啊？”
周不器麵色微變，有些錯愕。
這麽高？
這是4500萬的工資啊！
當然，以百度目前的規模來說，給出這樣的薪資不算什麽，再高一些都無所謂。可問題是，這樣的高薪不符合一家快速成長的科技企業的薪酬戰略。
就比如紫微星年薪最高的高管是許亮傑，也就是550萬元。不是給不起更高的薪水，而是不能給。想賺更多的錢，請去爭取期權，去獲得股票！
鼓勵工作，業績好了，期權獲得的就多。公司是市值高了，股票價值就高。
說白了，高薪是買斷策略。更好的策略是“基礎薪酬+未來收益”，隻要公司發展得好，未來的收益會遠遠超過當下的工資。
隻有在兩種可能性的情況下高管才會拿高薪。
第一，高管隨時準備跑路，不想跟企業同甘共苦的放眼未來；
第二，這家企業已經平庸化了，沒有了高成長性。未來的收益沒有了高增長性，就要關注眼前利益拿高薪了。
現在的百度，顯然還是一家非常優秀的公司，未來還有很大的上升空間。