周二上午11:30。
訊鴻遊戲大會議室。
賴一鳴到公司之前，訊鴻遊戲的所有經理級以上員工就都到齊了。
他們一個個正襟危坐，腰杆挺直，有的在平板上寫寫畫畫，有的在手機編輯著資料，但他們的注意力卻一直停留在入口大門上。
訊鴻遊戲換老板了！
而且據傳聞，新老板竟然是策劃管理部的賴一鳴！
誰也沒想到，這個平時在公司一直默默幹活的無名小輩，竟然才是真正的隱藏大佬。
因為平時賴一鳴總是被邵裘針對，默默幹活，平時與同事的交際比較少，所以大家都不太清楚賴一鳴什麽秉性。
但從公司收購第一天，邵裘就被幹掉的情況來看，賴一鳴這個曾經表麵上的老實人，似乎不是一個好惹的主。
而且訊鴻遊戲目前經營不善的情況，大家心裏都有數。
針對此番情況，肯定是要新官上任的三把火的，至於怎麽燒，雖然誰也說不準，但大家都知道，第一天一定是最難過的，誰也不想上來就因為工作態度不端正被一槍給斃了。
所以，眾人屁股又緊繃了幾分，腰板挺得直直的。
而在一旁的角落裏，馬寶林則有些坐立難安。
原因無他，隻因為這個位置，原本是邵裘坐的。
策劃管理部的架構本來金字塔形，主策是邵裘，下麵管著係統策劃和劇情策劃，係統策劃的主管是賴一鳴，劇情策劃的主管就是馬寶林。
本來邵裘滾蛋了，理應由係統策劃的主管代班開會。
結果賴一鳴成了老板，隻能由他這個劇情策劃的主管來進行參會。
他現在的手機已經被彈窗彈爆了，基本都是詢問賴一鳴種種的，但他現在是真沒心情回複。
怎麽說呢……
就好像上學的時候，一直在跟自己苦讀的同窗，突然搖身一變成了一校之長，並告訴你苦讀想考上的學校是自己家開的......
其它同學都在瘋狂的跟你攀關係，隻有你自己腦子裏想的是......
這.....也太tm扯淡了！
雖然在一個部門下，但係統策劃與劇情策劃的工作內容差別還是挺大的，係統策劃的職責就是升級係統、氪金係統、數值係統，而劇情策劃則要負責遊戲原畫、建模、動作、特效、音樂等工作，一個重視係統，旨在建立玩家正向獎勵激勵係統，刺激玩家消費，一個重視體驗，建立遊戲世界觀，加強玩家融入感，留住玩家為遊戲續命。
原來，賴一鳴和馬寶林可謂是倆難兄難弟，基本上天天都得挨邵裘一頓批。
挨批的原因也很簡單，係統策劃係統太爛，不能刺激玩家消費、劇情策劃天天就知道花錢，敗家玩意！
當然，這話在老板眼裏也沒錯，從古至今，策劃在老板的眼裏就是一賠錢玩意。
原畫、建模、動作、特效、音樂這些都是什麽？這些都是錢啊！
雖然馬寶林自認自己和賴一鳴的關係還算是同過苦，也算是不錯的朋友。
但是如果把賴一鳴放在老板的角度來看，自己這賠錢玩意估計比上邵裘也好不到哪裏去，邵裘都被擼掉了，下一個被擼掉的會不會就是自己？
就在馬寶林憂心忡忡的時候，突然會議室變得極其安靜，所有人都戰了起來，氣氛也陡然變得嚴肅起來。
餘光偷瞄，熟悉的麵孔映入眼簾。
真的是賴一鳴！
馬寶林呆若木雞，雖然之前早就有所準備了，但事實擺在眼前的時候，還是給了他極大的震撼。
“曾經一起挨罵的兄弟，搖身一變成了老板，小醜竟是我自己？”
馬寶林不禁感慨。
這時，賴一鳴從馬寶林身邊擦肩而過，馬寶林下意識的低下了頭，賴一鳴停頓了一秒，拍了拍他的肩膀。
“別站著了，都坐下吧。”
下一秒，眾人齊刷刷的坐下，一個個目光直視，沒有半點鬆懈。
而趙泰和林夢欣則恭敬的跟在賴一鳴身後，走向會議廳前排，倆人路過馬寶林身邊時，還飽有深意的看了他一眼。
馬寶林內心加速了跳動。
原來是自己以小人之心度君子之腹了！
賴總沒有忘了我！
還特意通過這種方式提示自己他還是原來的他，還是那個一起奮鬥過的兄弟！
在這公司收購後最忙最困難最操心的時候，賴總竟然還能察覺我的異樣，特地過來讓我安心上班！
馬寶林不由得感動，這才是跟我一起經曆過風雨的難兄難弟啊！
我真笨，賴總這麽信任我，我還想著……
賴一鳴坐到會議室的主席位，觀察了一下馬寶林的反應，點了點頭，非常滿意。
要論公司內哪個崗位最敗家，馬寶林要敢說第二，誰敢說第一？
一直以來，馬寶林因為崗位特性，飽受公司同事詬病，人呐，也沒有什麽自信，花錢也越來越畏手畏腳。
這些賴一鳴都看在眼裏，他認為有的時候，馬寶林就是缺少一點自信，隻要點燃了他的自信，絕對能爆發出超出常人的燒錢潛力。
視線離開馬寶林，環繞了一圈四周，人都到齊了，那就開始吧。
賴一鳴呼了口氣，直接開門見山：“今天叫大家一起，沒有其它事，就是說三件事。”
果然“新官上任三把火”，眾人的表情更加嚴肅，身體繃直，全部打開筆記本，齊刷刷的準備做筆記。
畢竟公司目前現狀大家也都了解，根本不是開除一個邵裘能解決的，領導要想重振旗鼓，肯定是要“下猛藥”的。
所以大家也都在猜測，賴一鳴的“三件事”是什麽？
有人猜測是“大量裁員、減少用工成本”...
有人猜測是“調整項目，保留優質項目，去除劣質項目”...
亦或者是“兩者同時進行的同時，加強公司整體績效管理，降本增效”...
所有人都認為，這三件事，肯定不是好事就是了。
賴一鳴看著會議室內眾人全都是一副一臉大難臨頭的表情，有些好笑，雖然還想再在特等座再觀賞一會，但一想到下午的自己還有一堆娛樂項目等著自己親臨，果斷開門見山道。
“近一個月，訊鴻遊戲將做出三個改變。”
“第一變，薪酬變，對目前的全員薪酬水平進行調整，其中經理級以上漲薪30%、主管級漲薪40%、一般員工漲薪50%。”
“第二變，福利變，公司將為大家提供全新的工作環境，並且增加各項福利，同步修訂原本的管理製度，具體內容會後林秘書在企業群內公式。”
“第三變，也是最重要的一變，訊鴻公司將在本月研發一款新遊戲項目，並且同時追加三個老項目的投入。”
在所有人震驚的目光中，賴一鳴霸氣的橫掃全場。
“我說完了，大家有什麽問題？”
訊鴻遊戲大會議室。
賴一鳴到公司之前，訊鴻遊戲的所有經理級以上員工就都到齊了。
他們一個個正襟危坐，腰杆挺直，有的在平板上寫寫畫畫，有的在手機編輯著資料，但他們的注意力卻一直停留在入口大門上。
訊鴻遊戲換老板了！
而且據傳聞，新老板竟然是策劃管理部的賴一鳴！
誰也沒想到，這個平時在公司一直默默幹活的無名小輩，竟然才是真正的隱藏大佬。
因為平時賴一鳴總是被邵裘針對，默默幹活，平時與同事的交際比較少，所以大家都不太清楚賴一鳴什麽秉性。
但從公司收購第一天，邵裘就被幹掉的情況來看，賴一鳴這個曾經表麵上的老實人，似乎不是一個好惹的主。
而且訊鴻遊戲目前經營不善的情況，大家心裏都有數。
針對此番情況，肯定是要新官上任的三把火的，至於怎麽燒，雖然誰也說不準，但大家都知道，第一天一定是最難過的，誰也不想上來就因為工作態度不端正被一槍給斃了。
所以，眾人屁股又緊繃了幾分，腰板挺得直直的。
而在一旁的角落裏，馬寶林則有些坐立難安。
原因無他，隻因為這個位置，原本是邵裘坐的。
策劃管理部的架構本來金字塔形，主策是邵裘，下麵管著係統策劃和劇情策劃，係統策劃的主管是賴一鳴，劇情策劃的主管就是馬寶林。
本來邵裘滾蛋了，理應由係統策劃的主管代班開會。
結果賴一鳴成了老板，隻能由他這個劇情策劃的主管來進行參會。
他現在的手機已經被彈窗彈爆了，基本都是詢問賴一鳴種種的，但他現在是真沒心情回複。
怎麽說呢……
就好像上學的時候，一直在跟自己苦讀的同窗，突然搖身一變成了一校之長，並告訴你苦讀想考上的學校是自己家開的......
其它同學都在瘋狂的跟你攀關係，隻有你自己腦子裏想的是......
這.....也太tm扯淡了！
雖然在一個部門下，但係統策劃與劇情策劃的工作內容差別還是挺大的，係統策劃的職責就是升級係統、氪金係統、數值係統，而劇情策劃則要負責遊戲原畫、建模、動作、特效、音樂等工作，一個重視係統，旨在建立玩家正向獎勵激勵係統，刺激玩家消費，一個重視體驗，建立遊戲世界觀，加強玩家融入感，留住玩家為遊戲續命。
原來，賴一鳴和馬寶林可謂是倆難兄難弟，基本上天天都得挨邵裘一頓批。
挨批的原因也很簡單，係統策劃係統太爛，不能刺激玩家消費、劇情策劃天天就知道花錢，敗家玩意！
當然，這話在老板眼裏也沒錯，從古至今，策劃在老板的眼裏就是一賠錢玩意。
原畫、建模、動作、特效、音樂這些都是什麽？這些都是錢啊！
雖然馬寶林自認自己和賴一鳴的關係還算是同過苦，也算是不錯的朋友。
但是如果把賴一鳴放在老板的角度來看，自己這賠錢玩意估計比上邵裘也好不到哪裏去，邵裘都被擼掉了，下一個被擼掉的會不會就是自己？
就在馬寶林憂心忡忡的時候，突然會議室變得極其安靜，所有人都戰了起來，氣氛也陡然變得嚴肅起來。
餘光偷瞄，熟悉的麵孔映入眼簾。
真的是賴一鳴！
馬寶林呆若木雞，雖然之前早就有所準備了，但事實擺在眼前的時候，還是給了他極大的震撼。
“曾經一起挨罵的兄弟，搖身一變成了老板，小醜竟是我自己？”
馬寶林不禁感慨。
這時，賴一鳴從馬寶林身邊擦肩而過，馬寶林下意識的低下了頭，賴一鳴停頓了一秒，拍了拍他的肩膀。
“別站著了，都坐下吧。”
下一秒，眾人齊刷刷的坐下，一個個目光直視，沒有半點鬆懈。
而趙泰和林夢欣則恭敬的跟在賴一鳴身後，走向會議廳前排，倆人路過馬寶林身邊時，還飽有深意的看了他一眼。
馬寶林內心加速了跳動。
原來是自己以小人之心度君子之腹了！
賴總沒有忘了我！
還特意通過這種方式提示自己他還是原來的他，還是那個一起奮鬥過的兄弟！
在這公司收購後最忙最困難最操心的時候，賴總竟然還能察覺我的異樣，特地過來讓我安心上班！
馬寶林不由得感動，這才是跟我一起經曆過風雨的難兄難弟啊！
我真笨，賴總這麽信任我，我還想著……
賴一鳴坐到會議室的主席位，觀察了一下馬寶林的反應，點了點頭，非常滿意。
要論公司內哪個崗位最敗家，馬寶林要敢說第二，誰敢說第一？
一直以來，馬寶林因為崗位特性，飽受公司同事詬病，人呐，也沒有什麽自信，花錢也越來越畏手畏腳。
這些賴一鳴都看在眼裏，他認為有的時候，馬寶林就是缺少一點自信，隻要點燃了他的自信，絕對能爆發出超出常人的燒錢潛力。
視線離開馬寶林，環繞了一圈四周，人都到齊了，那就開始吧。
賴一鳴呼了口氣，直接開門見山：“今天叫大家一起，沒有其它事，就是說三件事。”
果然“新官上任三把火”，眾人的表情更加嚴肅，身體繃直，全部打開筆記本，齊刷刷的準備做筆記。
畢竟公司目前現狀大家也都了解，根本不是開除一個邵裘能解決的，領導要想重振旗鼓，肯定是要“下猛藥”的。
所以大家也都在猜測，賴一鳴的“三件事”是什麽？
有人猜測是“大量裁員、減少用工成本”...
有人猜測是“調整項目，保留優質項目，去除劣質項目”...
亦或者是“兩者同時進行的同時，加強公司整體績效管理，降本增效”...
所有人都認為，這三件事，肯定不是好事就是了。
賴一鳴看著會議室內眾人全都是一副一臉大難臨頭的表情，有些好笑，雖然還想再在特等座再觀賞一會，但一想到下午的自己還有一堆娛樂項目等著自己親臨，果斷開門見山道。
“近一個月，訊鴻遊戲將做出三個改變。”
“第一變，薪酬變，對目前的全員薪酬水平進行調整，其中經理級以上漲薪30%、主管級漲薪40%、一般員工漲薪50%。”
“第二變，福利變，公司將為大家提供全新的工作環境，並且增加各項福利，同步修訂原本的管理製度，具體內容會後林秘書在企業群內公式。”
“第三變，也是最重要的一變，訊鴻公司將在本月研發一款新遊戲項目，並且同時追加三個老項目的投入。”
在所有人震驚的目光中，賴一鳴霸氣的橫掃全場。
“我說完了，大家有什麽問題？”