位置不錯。
家裝不錯。
配套也不錯。
那就這裏了！
見賴一鳴滿意的點了頭，宋經理緊接著試探道：“賴總，其實18樓還有一種戶型，比一般戶型更高檔的總統公寓。”
“那個是我們安石集團不對外出租的房源，相比其它樓層一層25戶的公寓，18層隻有7個房間，隻針對優質客戶推薦，當然，價格也會貴一些。”
賴一鳴提起了興趣，隨口問道：“多少錢？”
宋經理恭敬且自豪的說道：“目前總統公寓是20000元/月，因為您是我們的第一次合作的優質客戶，我們安石集團有相關的優惠政策，不光可以押一付一月結費用，而且第一年您的所有租金享受八折優惠，16000元/月。”
對於北辰市中心這種寸土寸金的地方，16000元/月的租金屬實不高，相當於每天550元左右，而且最關鍵的是，像這種稀缺資源，一般人有錢人想租是租不到，公司隻會用來巴結達官顯貴。
雖然，賴一鳴沒有說出自己的身份，但就衝這份架勢，宋經理就覺得他有權收到這份邀請。
要知道，住在18層的人，就沒一個是省油的燈。
打斷了宋經理的思路，賴一鳴皺眉：“8折優惠？你確定？”
“啊？”宋經理一愣，看著有些生氣的賴一鳴，不知道哪裏出錯的他疑惑的開口道：“賴總，您是覺的8折優惠力度太小了嗎，可是我們這裏18樓住的都是達官顯貴，這個價格已經非常優惠了......”
“打住！！”賴一鳴趕忙擺了擺手“宋經理，你的好意我心領了，這11樓到18樓的所有的空房，我都租了。”
“賴...賴總，您要全租？”宋經理愣了。
“是啊，全租，我最近開了家公司，公司員工沒地住，老板給安排一下不是很正常嗎？”賴一鳴反問道。
宋經理是怎麽也沒有想到，其它老板都是給自己租房來，賴一鳴竟然是給員工租房來的。
賴總不知道這裏的房價多貴嗎？
不對啊，我剛才說過價格了呀。
難道他們公司的員工都是高級白領？
現在高級白領這麽廉價了嗎，按上百批發的？
賴一鳴再次打斷宋經理的思緒，斬釘截鐵道，“我來之前大概算了一下，45萬一個月，你再具體算算，準備合同吧。”
宋經理回過神，立馬笑臉相迎：“好咧，賴總，您這邊請。”
坐在等候區的沙發上，賴一鳴長呼了一口氣。
差一點點，就又出岔子了！
8折優惠，一個月少虧損9萬塊錢，真要人命！
真是世事難料，不管什麽時候都不能放鬆警惕，小心提防啊！
售樓處合同擬定區，宋經理滿麵的紅光遮掩不住。
自己這是上輩子造的什麽福，碰到這麽一位神仙客戶？
8層樓，160多間房，眼睛都不眨一下的就租了。
而且還不要任何的優惠，還真是活久見了！
林夢欣檢查了一下合同條款，沒有問題，賴一鳴簽字，告知公司財務付款，整個流程沒有一絲卡點，辦的非常快。
押一付一，兩個月房租，一下午的時間90萬沒了。
一切手續辦完後，宋經理恭敬的將自己的名片遞給賴一鳴。
“賴總，歡迎您與貴司所有員工入住安石公寓！未來有什麽問題，您都可以隨時聯係我，我保證，您所有的問題，我們絕對第一時間給您解決！”
看著滿臉堆笑的宋經理，賴一鳴點了點頭接過名片，寒暄了兩句。
待林夢欣整理好了合同和發票，在宋經理的引領下離開了售樓處。
……
下午趁著還有時間，，賴一鳴坐車來到訊鴻遊戲，來看看公司員工目前的情況。
雖然說現在有了新項目能使勁的花錢，但是訊鴻遊戲這棵搖錢樹不倒，賴一鳴總是寢食難安。
有第一周期的慘痛經驗在這，這一次賴一鳴絕對不會放鬆警惕了。
尤其是“靈感創收製度”，是賴一鳴苦思冥想出來的，他一定要盯著落地下去，隻要能完美落地，拉著全體員工集體摸魚，就能打打減緩訊鴻遊戲的賺錢效率，可以說是勢在必行。
所以，賴一鳴覺得不放心，還是要親自回來看看。
來到“靈感班”之後，賴一鳴先是在門口遠遠地望了望。
經過bt人工智能識別，進入公司。
隻見公司內員工的辦公工位一半都是空著的，即使有人在的工位，大家的狀態也都很放鬆，有的拿著手柄躺著玩遊戲，有的帶著vr眼鏡看著電影，還有個人在組裝高樂積木玩，隻有極個別的人在正常辦公。
而這極個別的人桌上也都擺放著一個金屬質感的鬧鍾，上麵各有各的倒計時間，但沒有一個人的時間超過4小時。
這也是之前賴一銘特地囑咐人力行政部的，要在每一個正常上班的人桌上擺放一個鬧鈴，隻要他們開始上班就開始計時。
一旦超過了4個小時的時間，就將自動進入“靈感創收”時間，一切與公司工作有關的事項就與他無關了。
如果發現了超過4個小時還在偷摸工作的人，向上追查三級，並做嚴肅通報處理。
此舉一出，效果立竿見影。
這不，大家上午把工作時間用完了，下午幾乎都在上班摸魚了。
至於上午使用“靈感創收”時間，下午再用“工作”時間的人，幾乎寥寥無幾。
看著滿屋帶薪摸魚的員工，賴一鳴非常滿意。
很好，“靈感創收”製度完美運行！
你們就給我在這打遊戲、看電影、堆積木，工作的事情都給我扔一邊去，反正虧的又不是你們的錢！
在人群之中，賴一鳴重點掃視了幾個還在“工作”狀態的員工。
一會就跟人力行政部說一下，一定要重點盯防這幾個人，鬼知道他們有沒有偷著增加“工作”時間。
害群之馬絕對不能有，一顆老鼠屎壞了一鍋湯的事又不是沒發生過。
如果他們老在大部分人使用“靈感創收”摸魚的時候，使用“加班”時間，那就一定要盡早做好心理輔導工作，如果還是屢教不改，就地解決！
對待背刺自己的人，他絕不姑息！
家裝不錯。
配套也不錯。
那就這裏了！
見賴一鳴滿意的點了頭，宋經理緊接著試探道：“賴總，其實18樓還有一種戶型，比一般戶型更高檔的總統公寓。”
“那個是我們安石集團不對外出租的房源，相比其它樓層一層25戶的公寓，18層隻有7個房間，隻針對優質客戶推薦，當然，價格也會貴一些。”
賴一鳴提起了興趣，隨口問道：“多少錢？”
宋經理恭敬且自豪的說道：“目前總統公寓是20000元/月，因為您是我們的第一次合作的優質客戶，我們安石集團有相關的優惠政策，不光可以押一付一月結費用，而且第一年您的所有租金享受八折優惠，16000元/月。”
對於北辰市中心這種寸土寸金的地方，16000元/月的租金屬實不高，相當於每天550元左右，而且最關鍵的是，像這種稀缺資源，一般人有錢人想租是租不到，公司隻會用來巴結達官顯貴。
雖然，賴一鳴沒有說出自己的身份，但就衝這份架勢，宋經理就覺得他有權收到這份邀請。
要知道，住在18層的人，就沒一個是省油的燈。
打斷了宋經理的思路，賴一鳴皺眉：“8折優惠？你確定？”
“啊？”宋經理一愣，看著有些生氣的賴一鳴，不知道哪裏出錯的他疑惑的開口道：“賴總，您是覺的8折優惠力度太小了嗎，可是我們這裏18樓住的都是達官顯貴，這個價格已經非常優惠了......”
“打住！！”賴一鳴趕忙擺了擺手“宋經理，你的好意我心領了，這11樓到18樓的所有的空房，我都租了。”
“賴...賴總，您要全租？”宋經理愣了。
“是啊，全租，我最近開了家公司，公司員工沒地住，老板給安排一下不是很正常嗎？”賴一鳴反問道。
宋經理是怎麽也沒有想到，其它老板都是給自己租房來，賴一鳴竟然是給員工租房來的。
賴總不知道這裏的房價多貴嗎？
不對啊，我剛才說過價格了呀。
難道他們公司的員工都是高級白領？
現在高級白領這麽廉價了嗎，按上百批發的？
賴一鳴再次打斷宋經理的思緒，斬釘截鐵道，“我來之前大概算了一下，45萬一個月，你再具體算算，準備合同吧。”
宋經理回過神，立馬笑臉相迎：“好咧，賴總，您這邊請。”
坐在等候區的沙發上，賴一鳴長呼了一口氣。
差一點點，就又出岔子了！
8折優惠，一個月少虧損9萬塊錢，真要人命！
真是世事難料，不管什麽時候都不能放鬆警惕，小心提防啊！
售樓處合同擬定區，宋經理滿麵的紅光遮掩不住。
自己這是上輩子造的什麽福，碰到這麽一位神仙客戶？
8層樓，160多間房，眼睛都不眨一下的就租了。
而且還不要任何的優惠，還真是活久見了！
林夢欣檢查了一下合同條款，沒有問題，賴一鳴簽字，告知公司財務付款，整個流程沒有一絲卡點，辦的非常快。
押一付一，兩個月房租，一下午的時間90萬沒了。
一切手續辦完後，宋經理恭敬的將自己的名片遞給賴一鳴。
“賴總，歡迎您與貴司所有員工入住安石公寓！未來有什麽問題，您都可以隨時聯係我，我保證，您所有的問題，我們絕對第一時間給您解決！”
看著滿臉堆笑的宋經理，賴一鳴點了點頭接過名片，寒暄了兩句。
待林夢欣整理好了合同和發票，在宋經理的引領下離開了售樓處。
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下午趁著還有時間，，賴一鳴坐車來到訊鴻遊戲，來看看公司員工目前的情況。
雖然說現在有了新項目能使勁的花錢，但是訊鴻遊戲這棵搖錢樹不倒，賴一鳴總是寢食難安。
有第一周期的慘痛經驗在這，這一次賴一鳴絕對不會放鬆警惕了。
尤其是“靈感創收製度”，是賴一鳴苦思冥想出來的，他一定要盯著落地下去，隻要能完美落地，拉著全體員工集體摸魚，就能打打減緩訊鴻遊戲的賺錢效率，可以說是勢在必行。
所以，賴一鳴覺得不放心，還是要親自回來看看。
來到“靈感班”之後，賴一鳴先是在門口遠遠地望了望。
經過bt人工智能識別，進入公司。
隻見公司內員工的辦公工位一半都是空著的，即使有人在的工位，大家的狀態也都很放鬆，有的拿著手柄躺著玩遊戲，有的帶著vr眼鏡看著電影，還有個人在組裝高樂積木玩，隻有極個別的人在正常辦公。
而這極個別的人桌上也都擺放著一個金屬質感的鬧鍾，上麵各有各的倒計時間，但沒有一個人的時間超過4小時。
這也是之前賴一銘特地囑咐人力行政部的，要在每一個正常上班的人桌上擺放一個鬧鈴，隻要他們開始上班就開始計時。
一旦超過了4個小時的時間，就將自動進入“靈感創收”時間，一切與公司工作有關的事項就與他無關了。
如果發現了超過4個小時還在偷摸工作的人，向上追查三級，並做嚴肅通報處理。
此舉一出，效果立竿見影。
這不，大家上午把工作時間用完了，下午幾乎都在上班摸魚了。
至於上午使用“靈感創收”時間，下午再用“工作”時間的人，幾乎寥寥無幾。
看著滿屋帶薪摸魚的員工，賴一鳴非常滿意。
很好，“靈感創收”製度完美運行！
你們就給我在這打遊戲、看電影、堆積木，工作的事情都給我扔一邊去，反正虧的又不是你們的錢！
在人群之中，賴一鳴重點掃視了幾個還在“工作”狀態的員工。
一會就跟人力行政部說一下，一定要重點盯防這幾個人，鬼知道他們有沒有偷著增加“工作”時間。
害群之馬絕對不能有，一顆老鼠屎壞了一鍋湯的事又不是沒發生過。
如果他們老在大部分人使用“靈感創收”摸魚的時候，使用“加班”時間，那就一定要盡早做好心理輔導工作，如果還是屢教不改，就地解決！
對待背刺自己的人，他絕不姑息！