翻看完熱門評論，賴一鳴感覺天塌下來了一樣。
如果係統準許，他真的好想坦誠布公的跟大家說。
這遊戲就是為了送錢啊，大家不要被他騙了！
我看這人不是有精神內耗，而是有精神病啊！
還有，你要來訊鴻遊戲看看？這裏不歡迎你啊，你不要過來啊！
當然，唯一一點讓賴一鳴比較踏實的，就是這個視頻隻限對看過它的玩家產生影響。
回頭就讓齊羽風他們撤銷推薦，看你還能掀起什麽風浪！
但很顯然，連鎖反應已經產生了。
視頻的觀看基數已經有了，即使撤掉了封推，在粉絲和玩家的自來水推薦下，行裏行外，玩遊戲的不玩遊戲的或多或少都能看到。
最關鍵的是，純白的這個“精神內耗”實在太吸睛了。
大部分的人都會好奇，這個困擾了無數年輕人的話題，究竟是怎麽被一款遊戲解決的！
好奇的人看完，玩完遊戲後，再去發展沒看完沒玩過的人，周而複始，良心循環，並且引發更多關於遊戲業內和生活的話題！
沒錯，簡單的來說，純白的視頻組成了遊戲最後的部分，閉環。
正是因為純白，這遊戲才能三次引發話題，也是因為他的引導，玩家才能獲得最佳的遊戲體驗，獲得情感上的升華，錯誤的理解開發商真正的意圖！
可以說......
賴一鳴之前想出的所有遊戲虧錢的點，都是開發商刻意為之的誘惑，接受了，就不能體驗到遊戲的整體風貌。
而賴一鳴之前想的種種影響遊戲體驗的點，也反而變成了遊戲真實的寫照，對標了現實，事事不能如意才是真實的世界！
這個思維反轉一出，基本上很難再通過什麽途徑改變玩家的腦回路。
最後就會變成，一大批新的玩家蜂擁而至，按照純白的思路玩一遍遊戲後，認同他的理念，然後推薦別人來玩，周而複始，訊鴻遊戲的名聲打出去的同時，名下的遊戲瘋狂的開始盈利。
如此往複，循環不止！
賴一鳴看著窗外的飛雪，感覺很憂傷。
壞了！
濟世商超、訊鴻遊戲兩大核心業務都要不保！
接下來還有一個月的時間，如果這樣持續的口碑逆轉，任由事態發酵，等月底結算的時候，保不準要出大問題啊！
想到這裏，賴一鳴趕緊給趙泰打電話。
讓他不要有猶豫，再多搞幾個倉庫，到月底結算之前，一定得把所有錢全部變成貨物，囤到濟世商超的庫房裏！
掛了電話，賴一鳴還是有點不放心，轉而又給夏驚天打了一個電話來接自己。
不行，這種事我得親自上陣！
還有之前說的直播的事，我也得親自勸退這些客戶！
賴一鳴生怕趙泰不能意識到這件事的重要意義，又打了一個電話，然後穿好風衣，火急火燎的出了門。
臨走之前，到安石公寓的一樓，還看到了張經理，不忘打了個招呼又交代了兩句：“張經理，最近寒潮天氣，我們的員工用電用水多了，這水費電費錢，公司都給承擔了，到時候你找林秘書報銷就行。”
安石公寓一樓門口，張經理目送急匆匆離去的賴一鳴，也是聽說了濟世商超的爆火，不由得感慨。
果然盛名之下無虛士，濟世商超的爆火不是沒有原因的。
這大冷天的，賴總自己都沒怎麽好好休息，還能如此想著員工的生活。
實在是太感人了！
……
訊鴻遊戲，總經理辦公室。
馬寶林遊戲上線後，更新完了配音後，每天就是觀察觀察數據，因為《人生模擬器》不需要什麽營銷手段，不用天天開會，他也就沒那麽忙了。
而且，現在開會，有著賴總《靈感創收製度》的限製，人也到不齊。
久而久之，大家都養成了少開會，把有限的時間多幹實事上。
當然，對於馬寶林來說，他除了觀察數據外，還是有自己的事幹的，那就是整理新遊戲的思路。
因為這麽久的時間，《人生模擬器》都沒有什麽起色，但他也沒有什麽辦法，因為他的長處在於作畫和建模，對於文字類遊戲能做的已經是極限了，隻能任其發展了。
同時，他也開始真正思考，如果以後賴總不再給予自己指導，自己做些什麽才可以真正給賴總分憂。
靈感創收時間內，馬寶林就多開發開發建模學習國外先進的動態捕捉技術，為後期遊戲做準備。
甚至在空閑時間，馬寶林還發郵件給國外3a遊戲的大神，與其探討3a遊戲進入網絡遊戲的可能性。
雖說一般信件都是石沉大海，但是馬寶林也不在意，反正也是靈感創收時間，做一些有意思的事也挺好。
馬寶林經常會感慨，這不愧是賴總明確要求的製度。
一開始實行製度的時候，幾乎所有部門負責人都是憂心忡忡，害怕因為靈感創收製度，員工消極怠工，不好好幹活，甚至幹不完活。
結果，在賴總的威逼利誘（談話、招人）之下，製度開始實行。
出乎所有人意料的，效果竟然非常的不錯！
原本工作效率低、喜歡上班磨洋工的人，因為知道一天的工作時長減少了，為了跟上大部隊的工作進度，開始網上學習提高自己的專精技能。
而原本工作效率就高並且工作態度積極的人，完成了自己本職的工作後，突如起來的放鬆，讓他們能思考更多生活家庭的事情，家庭和睦了，工作更積極了。
並且，大家的都有一個共同點。
那就是大家的效率都有了飛速的提高！
整體來看，靈感創收製度的利是大於弊的。
前段時間賴總又給了一筆撥款，說是如果因為靈感創收製度而人力不足，可以用來補充人員。
結果到現在，一分錢沒花出去，因為現在大家的工作效率完全可以支持企業的正常運轉。
所以，有時候，馬寶林在想，以現有的員工效率和能力還有玩家體量，獨立開發一款真正屬於自己的遊戲也不是什麽難事！
如果係統準許，他真的好想坦誠布公的跟大家說。
這遊戲就是為了送錢啊，大家不要被他騙了！
我看這人不是有精神內耗，而是有精神病啊！
還有，你要來訊鴻遊戲看看？這裏不歡迎你啊，你不要過來啊！
當然，唯一一點讓賴一鳴比較踏實的，就是這個視頻隻限對看過它的玩家產生影響。
回頭就讓齊羽風他們撤銷推薦，看你還能掀起什麽風浪！
但很顯然，連鎖反應已經產生了。
視頻的觀看基數已經有了，即使撤掉了封推，在粉絲和玩家的自來水推薦下，行裏行外，玩遊戲的不玩遊戲的或多或少都能看到。
最關鍵的是，純白的這個“精神內耗”實在太吸睛了。
大部分的人都會好奇，這個困擾了無數年輕人的話題，究竟是怎麽被一款遊戲解決的！
好奇的人看完，玩完遊戲後，再去發展沒看完沒玩過的人，周而複始，良心循環，並且引發更多關於遊戲業內和生活的話題！
沒錯，簡單的來說，純白的視頻組成了遊戲最後的部分，閉環。
正是因為純白，這遊戲才能三次引發話題，也是因為他的引導，玩家才能獲得最佳的遊戲體驗，獲得情感上的升華，錯誤的理解開發商真正的意圖！
可以說......
賴一鳴之前想出的所有遊戲虧錢的點，都是開發商刻意為之的誘惑，接受了，就不能體驗到遊戲的整體風貌。
而賴一鳴之前想的種種影響遊戲體驗的點，也反而變成了遊戲真實的寫照，對標了現實，事事不能如意才是真實的世界！
這個思維反轉一出，基本上很難再通過什麽途徑改變玩家的腦回路。
最後就會變成，一大批新的玩家蜂擁而至，按照純白的思路玩一遍遊戲後，認同他的理念，然後推薦別人來玩，周而複始，訊鴻遊戲的名聲打出去的同時，名下的遊戲瘋狂的開始盈利。
如此往複，循環不止！
賴一鳴看著窗外的飛雪，感覺很憂傷。
壞了！
濟世商超、訊鴻遊戲兩大核心業務都要不保！
接下來還有一個月的時間，如果這樣持續的口碑逆轉，任由事態發酵，等月底結算的時候，保不準要出大問題啊！
想到這裏，賴一鳴趕緊給趙泰打電話。
讓他不要有猶豫，再多搞幾個倉庫，到月底結算之前，一定得把所有錢全部變成貨物，囤到濟世商超的庫房裏！
掛了電話，賴一鳴還是有點不放心，轉而又給夏驚天打了一個電話來接自己。
不行，這種事我得親自上陣！
還有之前說的直播的事，我也得親自勸退這些客戶！
賴一鳴生怕趙泰不能意識到這件事的重要意義，又打了一個電話，然後穿好風衣，火急火燎的出了門。
臨走之前，到安石公寓的一樓，還看到了張經理，不忘打了個招呼又交代了兩句：“張經理，最近寒潮天氣，我們的員工用電用水多了，這水費電費錢，公司都給承擔了，到時候你找林秘書報銷就行。”
安石公寓一樓門口，張經理目送急匆匆離去的賴一鳴，也是聽說了濟世商超的爆火，不由得感慨。
果然盛名之下無虛士，濟世商超的爆火不是沒有原因的。
這大冷天的，賴總自己都沒怎麽好好休息，還能如此想著員工的生活。
實在是太感人了！
……
訊鴻遊戲，總經理辦公室。
馬寶林遊戲上線後，更新完了配音後，每天就是觀察觀察數據，因為《人生模擬器》不需要什麽營銷手段，不用天天開會，他也就沒那麽忙了。
而且，現在開會，有著賴總《靈感創收製度》的限製，人也到不齊。
久而久之，大家都養成了少開會，把有限的時間多幹實事上。
當然，對於馬寶林來說，他除了觀察數據外，還是有自己的事幹的，那就是整理新遊戲的思路。
因為這麽久的時間，《人生模擬器》都沒有什麽起色，但他也沒有什麽辦法，因為他的長處在於作畫和建模，對於文字類遊戲能做的已經是極限了，隻能任其發展了。
同時，他也開始真正思考，如果以後賴總不再給予自己指導，自己做些什麽才可以真正給賴總分憂。
靈感創收時間內，馬寶林就多開發開發建模學習國外先進的動態捕捉技術，為後期遊戲做準備。
甚至在空閑時間，馬寶林還發郵件給國外3a遊戲的大神，與其探討3a遊戲進入網絡遊戲的可能性。
雖說一般信件都是石沉大海，但是馬寶林也不在意，反正也是靈感創收時間，做一些有意思的事也挺好。
馬寶林經常會感慨，這不愧是賴總明確要求的製度。
一開始實行製度的時候，幾乎所有部門負責人都是憂心忡忡，害怕因為靈感創收製度，員工消極怠工，不好好幹活，甚至幹不完活。
結果，在賴總的威逼利誘（談話、招人）之下，製度開始實行。
出乎所有人意料的，效果竟然非常的不錯！
原本工作效率低、喜歡上班磨洋工的人，因為知道一天的工作時長減少了，為了跟上大部隊的工作進度，開始網上學習提高自己的專精技能。
而原本工作效率就高並且工作態度積極的人，完成了自己本職的工作後，突如起來的放鬆，讓他們能思考更多生活家庭的事情，家庭和睦了，工作更積極了。
並且，大家的都有一個共同點。
那就是大家的效率都有了飛速的提高！
整體來看，靈感創收製度的利是大於弊的。
前段時間賴總又給了一筆撥款，說是如果因為靈感創收製度而人力不足，可以用來補充人員。
結果到現在，一分錢沒花出去，因為現在大家的工作效率完全可以支持企業的正常運轉。
所以，有時候，馬寶林在想，以現有的員工效率和能力還有玩家體量，獨立開發一款真正屬於自己的遊戲也不是什麽難事！