蒂亞與霧因的故事
我是蒂亞。
我是人工智能蒂亞，我也是人類蒂亞。
你或許可能感到有些疑問，那就聽我細細講來。
霧因用的人工智能叫蒂亞，他開的飛船叫蒂亞號。這是有原因的，因為他遇見了我，或者說，人類的我，當時我還活著。
正如你們看到的霧因自傳所講，霧因因為一連串的打擊（這些他沒有在自傳裏講）和過去悲傷的記憶，讓他對於人類的未來產生了質疑。他想離開地球，他想去尋找美好的東西。他相信，所有的不美好是因為人太多了（這是他後來反思得出的結論），離開大多數的人，接觸小部分的人，就能找到人性中美好的東西。
在這樣一種信念的支撐下，霧因開始了星際探險的計劃。第一步，是造飛船，這是一項耗資不菲的計劃，單憑個人不可能完成。霧因想出了一個方法，他充分利用了自己極強的人際溝通能力，聯係上了一些國家的航天工程師，提出了星際探險的構想，成功引起了這些工程師的注意。這些工程師專注於載人航天許久，意識到這是一個全新的領域。進行持續的星際飛行，必然涉及到燃料的補充。什麽樣的燃料在宇宙中常見且較為容易提取這是一個牽一發而動全身的問題，任何一個微小的改變都將使整個飛船的使用情況發生改變。
這些工程師立刻向國家報告了這一情況，引起了國家的高度重視，國家解決了資金方麵的問題，並且派來了很多工程師參與研究。
這麽多人的科研隊伍，當然不可能像小研究隊伍那樣靠幾個人去外麵買盒飯解決吃飯問題那樣。不光是吃飯問題，住宿條件、日常生活使用的一些設施，甚至娛樂項目也得到位，畢竟人家是為國家工作的人，別人暫停了國家的工程來幫助研究一個民間工程，服務不到位，人家難免會有意見。
於是就有了一批後勤人員。霧因一向要求不高，但在這個事情上十分重視。每一個後勤人員他都親自麵試，稍有不滿意就剔除掉，要求：極具責任心、富有同情心、服務態度良好，要讓工程師感覺到家一般的感覺，飯菜的口味如果做不到讓全體工程師在一周內胖3斤，那廚師就可以走人了。這樣的嚴格到了什麽程度呢首先得當過兵，然後得有護士資格證，廚師則得有高級廚師證。每天按照部隊化管理，除去值班人員，每天6點全部後勤人員要起來鍛煉。做不到換人。這是國家支持的項目，不愁找不到人。
盡管這樣，有的時候居然會出現人手不足的情況，鍛煉量當然不是問題，有問題的是服務態度要求太高了。簡單來說，當兵並不是最好的出路，很多人去當兵是因為學曆不夠找工作，所以去當兵。因此，有的人態度並不是很達標，不是說態度不好，而是要求太高了；還有的人能力不太夠要求，所以被退回。很快，很多人都知道有一個地方招人要求特別嚴格，比部隊還離譜，所以同意來應聘的人就少了。
我是在研究前中期來到後勤隊伍的，當時霧因剛從打擊中緩過來，重新拾起了一點對生活的希望。那時後勤隊伍組建沒多久，麵臨一個問題，那就是缺乏足夠勝任的領導者。後勤人員中，各有特長，但並不十分突出，沒有一個能十分服眾的人。霧因比較急，前期是他一直在親自管理這些後勤人員，但隨著研究的進行，霧因意識到，要想進行星際探險，他也得具備足夠的科研知識。畢竟，維修這樣一個先進的飛船，沒有足夠的技術來支撐，是完全不行的。但管理後勤人員消耗了大量的時間，使得他沒有時間去學習相關的理論知識。
當時是一個下午，連著下了幾天的暴雨，終於見了一次太陽。與別的來應聘的後勤人員不同，我是提著行李來的，因為我對自己能入職十分有信心。
霧因見了我，很是詫異，但當時他忙著查看晚飯的準備情況，就沒有立刻接見我。我就一直在接待室等著，直到晚飯過後，霧因才想起來還有個人來應聘，趕忙跑來。
這時飯堂已經收了，霧因很抱歉，正巧他也沒吃，於是提出請我吃飯，我們去找了一家很不錯的餐館。
我們邊吃邊聊，霧因問了我一些情況，對於我的能力十分滿意，當即決定我就是後勤組長。
然後霧因了解了一些我的其他情況，他驚訝的發現，我和他是同一個小學的，便笑著問我，記不記得高年級有一個小孩，總是被人欺負，然後哭著去告狀的事。
我想起來，確實有一個叫洛施的小孩，老是被班上同學欺負，我當時還很忿忿不平。於是我說我記得，他說那就是他。
我很是詫異，怎麽也看不出當年那個哭鼻子的小孩，能有現在的成就。他搖了搖頭，“這算什麽成就不過就是運氣好罷了。”
我並不是很懂，自己想完成的事有國家支持，這怎麽也算一項成就了。畢竟，不是誰都能獲得國家支持的，怎麽就成運氣好了呢
第二天，霧因帶我熟悉了一下工作，其實並不是很難，這些後勤人員都已經對於自己的工作很熟悉了，我隻要統籌就行了。霧因告訴我，我要指出後勤人員存在的問題，督促他們改正，“要求要嚴格，但是態度要柔和。我來唱黑臉，你唱紅臉就好了。”
交代完工作，霧因就去科研部學習去了，每天下午學完之後，霧因就回來檢查工作的進行。
在這些後勤人員眼裏，霧因是一個可怕的人，稍有小錯，就會被他訓得狗血淋頭。但我知道，霧因隻是表現成這樣而已，一方麵，他對於關係自己後半生事業的一切東西都很在意，另一方麵，他是很敬重這些工程師的，他們把自己的一生都奉獻給了祖國，這樣的人，霧因十分尊敬。
隨著時間的流逝，霧因對於我的工作也越來越滿意，回來巡視工作持續的時間也越來越長，我們倆聊天的內容也不再僅限於日常生活。
飛船剪彩那天，霧因向我表白，我拒絕了。
我越走越遠，努力不去回頭看，眼淚卻止不住的流下。
因為我行將就木。
我出生在一個書香家庭，從小就接受這良好的教育，一直都十分優秀，我一直認為我會出人頭地。
大學畢業後，我滿懷夢想出發，入職體檢報告卻給了我當頭一擊。
乳腺癌！
經過一年的治療，癌細胞消失了，我鬆了口氣，繼續參加工作，第二年的體檢又給我當頭一棒。
癌細胞轉移了。
醫生宣告無藥可救了，趁著還有時間，好好享受生活吧。
但我喜歡工作，我希望最後一點時間能做點不一樣的工作。這個時候，我聽說了這裏，於是來到了這裏，認識了霧因。
我不愛霧因嗎當然愛，他那爽朗的外表下，隱藏的，是一顆破碎的、滿是傷痕的心。
我是一顆茁壯成長的大樹，而霧因，是一顆歪歪扭扭，但仍然渴望參天的樹苗，我渴望嗬護他。
但如果我接受了，上了那艘船，最後我死於癌症，霧因會比現在更傷心。
所以我離開了。
但我還是做了一點嚐試，霧因給自己創造出的人工智能取名為蒂亞，我往蒂亞裏麵放入了我的記憶。
現在這個人工智能沒有自主意識，但等到她有自主意識的那一天，我的記憶就會複蘇，我就會“複活”。
現在，霧因給我造了一個身體，注入了擁有自我意識的蒂亞。
我，複活了，我能繼續愛霧因了。
我是蒂亞。
我是人工智能蒂亞，我也是人類蒂亞。
你或許可能感到有些疑問，那就聽我細細講來。
霧因用的人工智能叫蒂亞，他開的飛船叫蒂亞號。這是有原因的，因為他遇見了我，或者說，人類的我，當時我還活著。
正如你們看到的霧因自傳所講，霧因因為一連串的打擊（這些他沒有在自傳裏講）和過去悲傷的記憶，讓他對於人類的未來產生了質疑。他想離開地球，他想去尋找美好的東西。他相信，所有的不美好是因為人太多了（這是他後來反思得出的結論），離開大多數的人，接觸小部分的人，就能找到人性中美好的東西。
在這樣一種信念的支撐下，霧因開始了星際探險的計劃。第一步，是造飛船，這是一項耗資不菲的計劃，單憑個人不可能完成。霧因想出了一個方法，他充分利用了自己極強的人際溝通能力，聯係上了一些國家的航天工程師，提出了星際探險的構想，成功引起了這些工程師的注意。這些工程師專注於載人航天許久，意識到這是一個全新的領域。進行持續的星際飛行，必然涉及到燃料的補充。什麽樣的燃料在宇宙中常見且較為容易提取這是一個牽一發而動全身的問題，任何一個微小的改變都將使整個飛船的使用情況發生改變。
這些工程師立刻向國家報告了這一情況，引起了國家的高度重視，國家解決了資金方麵的問題，並且派來了很多工程師參與研究。
這麽多人的科研隊伍，當然不可能像小研究隊伍那樣靠幾個人去外麵買盒飯解決吃飯問題那樣。不光是吃飯問題，住宿條件、日常生活使用的一些設施，甚至娛樂項目也得到位，畢竟人家是為國家工作的人，別人暫停了國家的工程來幫助研究一個民間工程，服務不到位，人家難免會有意見。
於是就有了一批後勤人員。霧因一向要求不高，但在這個事情上十分重視。每一個後勤人員他都親自麵試，稍有不滿意就剔除掉，要求：極具責任心、富有同情心、服務態度良好，要讓工程師感覺到家一般的感覺，飯菜的口味如果做不到讓全體工程師在一周內胖3斤，那廚師就可以走人了。這樣的嚴格到了什麽程度呢首先得當過兵，然後得有護士資格證，廚師則得有高級廚師證。每天按照部隊化管理，除去值班人員，每天6點全部後勤人員要起來鍛煉。做不到換人。這是國家支持的項目，不愁找不到人。
盡管這樣，有的時候居然會出現人手不足的情況，鍛煉量當然不是問題，有問題的是服務態度要求太高了。簡單來說，當兵並不是最好的出路，很多人去當兵是因為學曆不夠找工作，所以去當兵。因此，有的人態度並不是很達標，不是說態度不好，而是要求太高了；還有的人能力不太夠要求，所以被退回。很快，很多人都知道有一個地方招人要求特別嚴格，比部隊還離譜，所以同意來應聘的人就少了。
我是在研究前中期來到後勤隊伍的，當時霧因剛從打擊中緩過來，重新拾起了一點對生活的希望。那時後勤隊伍組建沒多久，麵臨一個問題，那就是缺乏足夠勝任的領導者。後勤人員中，各有特長，但並不十分突出，沒有一個能十分服眾的人。霧因比較急，前期是他一直在親自管理這些後勤人員，但隨著研究的進行，霧因意識到，要想進行星際探險，他也得具備足夠的科研知識。畢竟，維修這樣一個先進的飛船，沒有足夠的技術來支撐，是完全不行的。但管理後勤人員消耗了大量的時間，使得他沒有時間去學習相關的理論知識。
當時是一個下午，連著下了幾天的暴雨，終於見了一次太陽。與別的來應聘的後勤人員不同，我是提著行李來的，因為我對自己能入職十分有信心。
霧因見了我，很是詫異，但當時他忙著查看晚飯的準備情況，就沒有立刻接見我。我就一直在接待室等著，直到晚飯過後，霧因才想起來還有個人來應聘，趕忙跑來。
這時飯堂已經收了，霧因很抱歉，正巧他也沒吃，於是提出請我吃飯，我們去找了一家很不錯的餐館。
我們邊吃邊聊，霧因問了我一些情況，對於我的能力十分滿意，當即決定我就是後勤組長。
然後霧因了解了一些我的其他情況，他驚訝的發現，我和他是同一個小學的，便笑著問我，記不記得高年級有一個小孩，總是被人欺負，然後哭著去告狀的事。
我想起來，確實有一個叫洛施的小孩，老是被班上同學欺負，我當時還很忿忿不平。於是我說我記得，他說那就是他。
我很是詫異，怎麽也看不出當年那個哭鼻子的小孩，能有現在的成就。他搖了搖頭，“這算什麽成就不過就是運氣好罷了。”
我並不是很懂，自己想完成的事有國家支持，這怎麽也算一項成就了。畢竟，不是誰都能獲得國家支持的，怎麽就成運氣好了呢
第二天，霧因帶我熟悉了一下工作，其實並不是很難，這些後勤人員都已經對於自己的工作很熟悉了，我隻要統籌就行了。霧因告訴我，我要指出後勤人員存在的問題，督促他們改正，“要求要嚴格，但是態度要柔和。我來唱黑臉，你唱紅臉就好了。”
交代完工作，霧因就去科研部學習去了，每天下午學完之後，霧因就回來檢查工作的進行。
在這些後勤人員眼裏，霧因是一個可怕的人，稍有小錯，就會被他訓得狗血淋頭。但我知道，霧因隻是表現成這樣而已，一方麵，他對於關係自己後半生事業的一切東西都很在意，另一方麵，他是很敬重這些工程師的，他們把自己的一生都奉獻給了祖國，這樣的人，霧因十分尊敬。
隨著時間的流逝，霧因對於我的工作也越來越滿意，回來巡視工作持續的時間也越來越長，我們倆聊天的內容也不再僅限於日常生活。
飛船剪彩那天，霧因向我表白，我拒絕了。
我越走越遠，努力不去回頭看，眼淚卻止不住的流下。
因為我行將就木。
我出生在一個書香家庭，從小就接受這良好的教育，一直都十分優秀，我一直認為我會出人頭地。
大學畢業後，我滿懷夢想出發，入職體檢報告卻給了我當頭一擊。
乳腺癌！
經過一年的治療，癌細胞消失了，我鬆了口氣，繼續參加工作，第二年的體檢又給我當頭一棒。
癌細胞轉移了。
醫生宣告無藥可救了，趁著還有時間，好好享受生活吧。
但我喜歡工作，我希望最後一點時間能做點不一樣的工作。這個時候，我聽說了這裏，於是來到了這裏，認識了霧因。
我不愛霧因嗎當然愛，他那爽朗的外表下，隱藏的，是一顆破碎的、滿是傷痕的心。
我是一顆茁壯成長的大樹，而霧因，是一顆歪歪扭扭，但仍然渴望參天的樹苗，我渴望嗬護他。
但如果我接受了，上了那艘船，最後我死於癌症，霧因會比現在更傷心。
所以我離開了。
但我還是做了一點嚐試，霧因給自己創造出的人工智能取名為蒂亞，我往蒂亞裏麵放入了我的記憶。
現在這個人工智能沒有自主意識，但等到她有自主意識的那一天，我的記憶就會複蘇，我就會“複活”。
現在，霧因給我造了一個身體，注入了擁有自我意識的蒂亞。
我，複活了，我能繼續愛霧因了。