第三百七十章 貪心不足
王牌經紀人從女團開始 作者：我愛吃鹹肉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不過就算這樣，公司還是有些人貪心不足，星堂文化這段時間辭退了不少人，也離職了不少人。
主要就是因為有些人覺得公司這麽賺錢，自己的工資是不是太低了。
可星堂文化給的工資算是同行裏最高的了，進來基本上是10k起，哪怕是前台起步都是8k，社保公積金自不必提，都是按最高檔次交的。
稍微有點資曆的普通員工工資最少15k了，再往上20k的也有不少。
拿湯倩來舉例子，升總監後，年薪加上固定獎金，60萬左右，年底可能發個其他獎金，能把收入頂到80萬或者100萬。
別覺得這80萬很少，不吹牛逼的說，有多少人打工月薪能超過3萬月薪3萬一年才多少錢
什麽人均年薪百萬，那特麽都是騙人的，信了就真的出了鬼。
但就是有人覺得公司數億數億的往裏摟錢，為什麽才給自己一兩萬的工資
為什麽不給自己發個幾十萬，隔壁遊戲公司獎金都是幾十萬幾十萬的發。
但他們從來沒想過，公司能賺這麽錢跟他們到底有多大的關係
星堂文化又不是勞動密集型企業，幹的又不是壓榨員工剩餘價值的活，也不用這些員工去拉業務，大部分人幹的純粹是服務藝人後勤支撐的簡單工作而已。
遊戲公司的那些拿幾十個月獎金的人，他們的可替代性和自己這些人的可替代性，到底有沒有的比
自己這些人幹的活，到底值不值那麽多錢
尤其是邱姐的財務部門，有些人天天看流水，看得心比天高，她已經主動開掉了三個人。
開掉之後，邱姐還關注過一下這些人的情況，聽說已經後悔了。
至於其他部門的，幾個領導層也有意讓部門內部的人認清自己，於是想方設法的拿到了那些離職的人後麵的動態，結果嘛，可想而知。
脫離了星堂之後，平均先降低個三四千的標準再說，降低標準之後，人家要不要他還是個問題。
邱姐在這方麵看得很開，這也是徐清放心她的原因。
按照她自己的話來說，她現在四十五歲，再有個10年就退休，如果能在星堂安心退休，這也算一件好事，給自己的職業生涯畫上了一個完美的句號。
多少人工作一輩子，根本沒辦法在崗位上退休，而是早早的被淘汰，隨後等到了退休年齡拿退休金。
不是所有人都能在大單位，在體製內工作的。
徐清對於人員流動看得更開，淘汰一些不穩定因素，剩下來的就是穩定的。
這些人，自己不會虧待他們就是了，公司在發展，如果覺得自己有能力，大把高薪崗位等著他們，隻要有這個水平，徐清一向不吝嗇錢。
“楊圖圖有多少錢”徐清又對著邱姐問道。
“加上銀莎那邊的收益，目前來看，大概3000多萬。”邱姐看了看報表，給了徐清一個數字。
“第一批代言的時候，她分了多少來著。”徐清又問道。
“885.7萬。”邱姐翻了翻報表，隨後給了徐清一個準確的數字。
徐清點了點頭，在星堂文化，藝人的分紅算明白了之後，不會拖多久，幫她們處理完稅務，馬上就會分掉。
她們的分成沒有壓在公司裏，這是徐清當初定下的規矩。
這規矩聽起來其實挺蠢的，壓個一年光利息就多少收益了，年底報稅前分又不耽誤什麽。
但徐清實在是不想搞這些名堂。
就像徐清當時和程莉聊天一樣，他壓根就不是衝著賺錢做公司的。
當然，這個心態不是一開始就有，畢竟當初公司還欠著200萬呢，說不想賺錢是假的。
但隨著時間的推進，徐清又沒了這種想法了，非要說一個徹底改變心態的時間點，那就是去年過年的時候。
去年過年的那會，徐清有那麽一瞬間懷疑過自己活著的意義。
無牽無掛，無父無母，天地之間的大孤兒，真的是大孤兒，因為他連靈魂都不是這個世界的。
這種情況下，但凡是個正常人，在沒有壓力的情況下，都會多出一些無所謂的態度來。
開心舒坦比什麽都重要，反正有自己的能力和係統撐著，根本不可能缺錢，多一點少一點又有什麽區別
發財了，自己會忍不住高興，發不了財，自己也不會太過難受，反正自己肯定是會財務自由的。
徐清不想在這個世界還成為金錢的奴隸，他更不想通過賺多少錢來證明自己有多麽厲害。
這個世界又沒有需要他非得爭個麵子的人在，以前掙錢了衣錦還鄉父母有光，現在賺錢給誰看
給社會大眾看
看個錘子！
哪怕以後自己成家生了小孩，他覺得自己這麽賺下去，自己的資產最終會多到花不完。
王多魚想方設法的要花光10個億，可錢越花越多，從10個億花成了20個億，雖然有藝術創作的成分，但現實情況就是這樣，不去作死的搞什麽大活，正常消費花錢，過的再敗家都花不完這個錢。
那錢會自己擱那生“小錢”生的不亦樂乎。
所以，對於徐清來講，看到公司多了那點利息，沒有比看到自己那群藝人拿到錢之後高興的表情來的讓人開心。
想到這裏，徐清對著邱姐說道：“把我的經紀人分紅報個稅直接打給我吧，不用留在公司了，我看公司也不缺流動資金。”
徐清自己的分紅是一直沒領的，不領是他擔心公司缺錢，現在看來公司比自己有錢多了。
他現在卡裏的錢，全是其他渠道分過來的錢，之前提了，大概一兩千萬。
說完這個，徐清看著旁邊的袁葫葫，又對著邱姐說道：“再拿一個億做半年度股東分紅。”
“好耶。”袁葫葫一聽這話，立馬蹦了起來，不是這個錢多少的問題，主要是有得分，那麽多人搶一塊錢的紅包搶的不亦樂乎，袁葫葫也是這種心態。
“行。”邱姐點了點頭。
“再拿500萬出來，做個獎金方案，給員工分一分。”徐清又說道，星堂文化目前所有公司的員工加起來還不到100個人，這麽多錢，足夠大家分個爽了，當然，獎金肯定是按照崗位和職位來的。
2.5億的閑置資金，這麽一分還有1.45億的閑置，閑置在公司裏，不是處理資金的方式，得想辦法投出去，不然年底算賬的時候，成本太低，利潤太高，報稅的時候，人會麻的。
但徐清一時半會找不到什麽好的投資方向。
這麽一分，徐清卡裏的加起來，稅後收入大概還能剩個一億四千多萬的樣子，倒是夠一棟精裝別墅的錢，說了那麽久要買房，這下真的要買了。
而袁葫葫口袋裏能多個800萬稅後收入，她或許能把那輛粉色大g給換了
至於員工，稅前獎金，多的能分七八萬，少的也能分個一萬。
皆大歡喜。
本書100萬字了，原來就想著，一百萬字的時候，給星堂文化做一個階段性的總結。
思來想去，應該沒有比賺多少錢更加直白的總結了。
8月更新計劃大概是這麽安排，工作日保底3更，周末4更，如果打賞多或者有其他活動，我會加到5更。
上大推薦的話，會6更以上。
更新時間每天晚上11點放3更，加更的時間就得看我寫字的速度了。
另外，目前本書已經到了1600均定，日新增訂閱最高的時候到了4萬多，上次匯報的時候才1200，也沒過去幾天。
7月份的月票也過了一千，到了一千二還是一千三我忘記了。
過1000月票有個抽獎的機會，不知道能不能抽到什麽推薦位之類的，那就太好了。
不管如何，感謝大家的支持。
8月份的目標數字28萬字以上。
主要就是因為有些人覺得公司這麽賺錢，自己的工資是不是太低了。
可星堂文化給的工資算是同行裏最高的了，進來基本上是10k起，哪怕是前台起步都是8k，社保公積金自不必提，都是按最高檔次交的。
稍微有點資曆的普通員工工資最少15k了，再往上20k的也有不少。
拿湯倩來舉例子，升總監後，年薪加上固定獎金，60萬左右，年底可能發個其他獎金，能把收入頂到80萬或者100萬。
別覺得這80萬很少，不吹牛逼的說，有多少人打工月薪能超過3萬月薪3萬一年才多少錢
什麽人均年薪百萬，那特麽都是騙人的，信了就真的出了鬼。
但就是有人覺得公司數億數億的往裏摟錢，為什麽才給自己一兩萬的工資
為什麽不給自己發個幾十萬，隔壁遊戲公司獎金都是幾十萬幾十萬的發。
但他們從來沒想過，公司能賺這麽錢跟他們到底有多大的關係
星堂文化又不是勞動密集型企業，幹的又不是壓榨員工剩餘價值的活，也不用這些員工去拉業務，大部分人幹的純粹是服務藝人後勤支撐的簡單工作而已。
遊戲公司的那些拿幾十個月獎金的人，他們的可替代性和自己這些人的可替代性，到底有沒有的比
自己這些人幹的活，到底值不值那麽多錢
尤其是邱姐的財務部門，有些人天天看流水，看得心比天高，她已經主動開掉了三個人。
開掉之後，邱姐還關注過一下這些人的情況，聽說已經後悔了。
至於其他部門的，幾個領導層也有意讓部門內部的人認清自己，於是想方設法的拿到了那些離職的人後麵的動態，結果嘛，可想而知。
脫離了星堂之後，平均先降低個三四千的標準再說，降低標準之後，人家要不要他還是個問題。
邱姐在這方麵看得很開，這也是徐清放心她的原因。
按照她自己的話來說，她現在四十五歲，再有個10年就退休，如果能在星堂安心退休，這也算一件好事，給自己的職業生涯畫上了一個完美的句號。
多少人工作一輩子，根本沒辦法在崗位上退休，而是早早的被淘汰，隨後等到了退休年齡拿退休金。
不是所有人都能在大單位，在體製內工作的。
徐清對於人員流動看得更開，淘汰一些不穩定因素，剩下來的就是穩定的。
這些人，自己不會虧待他們就是了，公司在發展，如果覺得自己有能力，大把高薪崗位等著他們，隻要有這個水平，徐清一向不吝嗇錢。
“楊圖圖有多少錢”徐清又對著邱姐問道。
“加上銀莎那邊的收益，目前來看，大概3000多萬。”邱姐看了看報表，給了徐清一個數字。
“第一批代言的時候，她分了多少來著。”徐清又問道。
“885.7萬。”邱姐翻了翻報表，隨後給了徐清一個準確的數字。
徐清點了點頭，在星堂文化，藝人的分紅算明白了之後，不會拖多久，幫她們處理完稅務，馬上就會分掉。
她們的分成沒有壓在公司裏，這是徐清當初定下的規矩。
這規矩聽起來其實挺蠢的，壓個一年光利息就多少收益了，年底報稅前分又不耽誤什麽。
但徐清實在是不想搞這些名堂。
就像徐清當時和程莉聊天一樣，他壓根就不是衝著賺錢做公司的。
當然，這個心態不是一開始就有，畢竟當初公司還欠著200萬呢，說不想賺錢是假的。
但隨著時間的推進，徐清又沒了這種想法了，非要說一個徹底改變心態的時間點，那就是去年過年的時候。
去年過年的那會，徐清有那麽一瞬間懷疑過自己活著的意義。
無牽無掛，無父無母，天地之間的大孤兒，真的是大孤兒，因為他連靈魂都不是這個世界的。
這種情況下，但凡是個正常人，在沒有壓力的情況下，都會多出一些無所謂的態度來。
開心舒坦比什麽都重要，反正有自己的能力和係統撐著，根本不可能缺錢，多一點少一點又有什麽區別
發財了，自己會忍不住高興，發不了財，自己也不會太過難受，反正自己肯定是會財務自由的。
徐清不想在這個世界還成為金錢的奴隸，他更不想通過賺多少錢來證明自己有多麽厲害。
這個世界又沒有需要他非得爭個麵子的人在，以前掙錢了衣錦還鄉父母有光，現在賺錢給誰看
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看個錘子！
哪怕以後自己成家生了小孩，他覺得自己這麽賺下去，自己的資產最終會多到花不完。
王多魚想方設法的要花光10個億，可錢越花越多，從10個億花成了20個億，雖然有藝術創作的成分，但現實情況就是這樣，不去作死的搞什麽大活，正常消費花錢，過的再敗家都花不完這個錢。
那錢會自己擱那生“小錢”生的不亦樂乎。
所以，對於徐清來講，看到公司多了那點利息，沒有比看到自己那群藝人拿到錢之後高興的表情來的讓人開心。
想到這裏，徐清對著邱姐說道：“把我的經紀人分紅報個稅直接打給我吧，不用留在公司了，我看公司也不缺流動資金。”
徐清自己的分紅是一直沒領的，不領是他擔心公司缺錢，現在看來公司比自己有錢多了。
他現在卡裏的錢，全是其他渠道分過來的錢，之前提了，大概一兩千萬。
說完這個，徐清看著旁邊的袁葫葫，又對著邱姐說道：“再拿一個億做半年度股東分紅。”
“好耶。”袁葫葫一聽這話，立馬蹦了起來，不是這個錢多少的問題，主要是有得分，那麽多人搶一塊錢的紅包搶的不亦樂乎，袁葫葫也是這種心態。
“行。”邱姐點了點頭。
“再拿500萬出來，做個獎金方案，給員工分一分。”徐清又說道，星堂文化目前所有公司的員工加起來還不到100個人，這麽多錢，足夠大家分個爽了，當然，獎金肯定是按照崗位和職位來的。
2.5億的閑置資金，這麽一分還有1.45億的閑置，閑置在公司裏，不是處理資金的方式，得想辦法投出去，不然年底算賬的時候，成本太低，利潤太高，報稅的時候，人會麻的。
但徐清一時半會找不到什麽好的投資方向。
這麽一分，徐清卡裏的加起來，稅後收入大概還能剩個一億四千多萬的樣子，倒是夠一棟精裝別墅的錢，說了那麽久要買房，這下真的要買了。
而袁葫葫口袋裏能多個800萬稅後收入，她或許能把那輛粉色大g給換了
至於員工，稅前獎金，多的能分七八萬，少的也能分個一萬。
皆大歡喜。
本書100萬字了，原來就想著，一百萬字的時候，給星堂文化做一個階段性的總結。
思來想去，應該沒有比賺多少錢更加直白的總結了。
8月更新計劃大概是這麽安排，工作日保底3更，周末4更，如果打賞多或者有其他活動，我會加到5更。
上大推薦的話，會6更以上。
更新時間每天晚上11點放3更，加更的時間就得看我寫字的速度了。
另外，目前本書已經到了1600均定，日新增訂閱最高的時候到了4萬多，上次匯報的時候才1200，也沒過去幾天。
7月份的月票也過了一千，到了一千二還是一千三我忘記了。
過1000月票有個抽獎的機會，不知道能不能抽到什麽推薦位之類的，那就太好了。
不管如何，感謝大家的支持。
8月份的目標數字28萬字以上。