“你早點休息吧，我先回去了。”
洛修說完，便轉身離開。
“誒，等等。”
賀依夏連忙叫住洛修，“你現在就回宿舍嗎”
難道真的有那麽純潔的男生，到了這一步還不懂得怎麽做
“我宿舍又沒斷水，我留在這裏幹嘛圖這裏花灑的水量大嗎”
洛修說完便頭也不回地走了。
藝術學院那麽多美女，賀依夏最終能夠脫穎而出，成為品如簽約的長期模特，無論是身材還是相貌都是上上之選。
她不明白為什麽洛修到了臨門一腳，卻沒有進去。
是我依夏不夠騷還是你洛修眼高光了
同樣感到無比鬱悶的還是前台的小哥。
他也想不明白，為什麽有的人單身二十幾年，連女生的手都沒拉過，而有的人連送上門的菜都不吃。
眼前這個女生在他眼中，就是女神般的存在，卻被別人棄之如敝履。
“我不住了，把錢退回給我吧！”
賀依夏把房卡拍在台麵上。
“小姐你好，當天的房間，過了下午六點就不能退了。”
“這什麽狗屁規定，我剛剛定的房間，怎麽就不能退了讓你們老板過來給我解釋。”賀依夏怒聲大喊。
“不好意思，這是公司的規定，我們也沒辦法更改。”
小哥想不明白，那個男生還在的時候，她是那麽的溫柔，現在怎麽變得像個潑婦一樣。
“那行吧，把100塊押金退給我，以後我都不住你們酒店。”
賀依夏看著消失的388房費，心痛得無法呼吸。想到自己還要打車回學校，又是一陣肉痛。
這次真的是偷j不成，反而蝕把米。
……
洛修開著車唱著歌，很愉快地回到學校。
他不是那種不近女色的人，但也不是什麽女色都能入他法眼。
賀依夏對很多人來說是高高在上的女神，在洛修眼裏隻不過是金玉其外，敗絮其中而已。
更重要的是，她的綠茶表現也太明顯了。
如果這麽低級的手段都能騙了洛修的身子，那以後遇到更高級，手段更高明的綠茶，那豈不是連錢都被騙走
騙身子可以，騙錢絕對不行。
洛修自己沒有遇到過很高級的綠茶，但他以前的老板和老板身邊的富二代朋友經常遇到。
電商老板大多數都很年輕，洛修重生前的老板可以說是年少多金，圍在他身邊的綠茶也就不少。
有些女生平時溫柔可愛，有自己的興趣愛好，掌握一門樂器，她從不打擾你，隻會在你需要的時候出現。
她能理解你一個事業有成的大男人，卻喜歡收集各種手辦。
她和你有共同語言，你喜歡看球賽，她也喜歡，你喜歡玩遊戲，她也一樣。
她知道一個有錢人，有時候也會像小孩子一樣崩潰大哭。
她能理解你的不容易，適時出現給你安慰。
她不會直接找你要錢，隻會被你無意中發現“她爸”的公司臨近破產，需要一大筆資金挽救。
你把錢給她，她還會拒絕，你隻能在她的反對之下，強行幫“她爸”還上債務。
當她發現你這裏已經沒有多少油水可以榨出來，便會突然失蹤，去找她魚塘的另一條大魚。
被這種級別的綠茶給騙了，那也是輸得心服口服，對手配得上這場勝利。
被賀依夏這種騙了，那隻能怪自己蠢。
……
過年期間提前回來加班，讓洛修贏得了春裝市場的勝利。
初步的財務統計，營收約800萬，公司大概賺了200多萬的利潤。
這主要是電商財務太過複雜，目前還沒有太多經驗豐富的老財可以算清楚這一筆賬。
不過以洛修多年的從業經驗，不用等財務出報表，也能估算出大概的數值。
春裝能獲得那麽高的利潤率，主要是通過春節的加班及大量的老顧客回購，搶在別人麵前做出了爆款，讓他不需要投入太多的推廣費用。
現在夏裝的季節已經到了，沒有搶跑的空間，隻能以正當的手段再贏一場。
服裝設計、拍攝、頁麵設計都已經完成後，新品開始有節奏地上架銷售。
接下來洛修要做的事情便是打爆款。
crm（客戶關係管理）團隊繼續在那上百個顧客群裏麵發布新品信息，推出老顧客限時五折的優惠。
這個動作是每次有新品上市都必須要做的。它不僅讓新品代替了刷單，快速地積累真實的基礎銷量，同時也讓那些真正潛力爆款提前浮出水麵。
接下來最重要，也是最費錢的動作是直通車的大力度投放。
直通車是淘寶競價排名的推廣工具，按點擊付費，能夠讓沒有多少銷售的新品排在前麵，被更多消費者看到。
09年，商家不是很多，直通車的競價還不是很激烈，流量的費用還很便宜。
夏裝的作戰會議上，洛修對負責直通車的老司機說：“我給你的任務很簡單，一天幫我花掉10萬塊。”
“老板你瘋了吧，我們現在一天才成交15萬塊，服裝成本、快遞費用、平台扣點……這些固定費用就占了35%，這還不算辦公及人力成本，你這一天投10萬，我們不是要虧死”
負責直通車的是數學係的一名學生，名叫裴學林，在他還在為以後出路迷茫時，洛修把他拉進公司。
裴學林性格內向，平時在公司基本不說話，每天自己獨自一個人在研究淘寶的搜索規則。
推測淘寶的搜索算法，為運營團隊提供數據支持。
今天他站起來說那麽多話，實在是因為一天燒掉10萬塊油費的車，讓他壓力很大。
其他運營也同樣反對投入那麽多錢。
“老大，按我們現在的做法就很賺錢了啊，不用那麽激進吧”
“每個月賺他幾十萬不香嗎”
“這不是燒直通車，這是用打火機點火燒錢啊！”
……
一方麵，他們心裏都知道，老板的高投入，自然要得到高回報。
這意味著他們肩膀上的業績壓力更大。
另一方麵，老板的一個異想天開的念頭，下麵的人就要跑斷腿。
最後沒有出成績，那就是員工的問題。
保持不變對於員工來說是最安全的，等業務流程標準化之後，就可以實現帶薪拉屎的夢想。
洛修說完，便轉身離開。
“誒，等等。”
賀依夏連忙叫住洛修，“你現在就回宿舍嗎”
難道真的有那麽純潔的男生，到了這一步還不懂得怎麽做
“我宿舍又沒斷水，我留在這裏幹嘛圖這裏花灑的水量大嗎”
洛修說完便頭也不回地走了。
藝術學院那麽多美女，賀依夏最終能夠脫穎而出，成為品如簽約的長期模特，無論是身材還是相貌都是上上之選。
她不明白為什麽洛修到了臨門一腳，卻沒有進去。
是我依夏不夠騷還是你洛修眼高光了
同樣感到無比鬱悶的還是前台的小哥。
他也想不明白，為什麽有的人單身二十幾年，連女生的手都沒拉過，而有的人連送上門的菜都不吃。
眼前這個女生在他眼中，就是女神般的存在，卻被別人棄之如敝履。
“我不住了，把錢退回給我吧！”
賀依夏把房卡拍在台麵上。
“小姐你好，當天的房間，過了下午六點就不能退了。”
“這什麽狗屁規定，我剛剛定的房間，怎麽就不能退了讓你們老板過來給我解釋。”賀依夏怒聲大喊。
“不好意思，這是公司的規定，我們也沒辦法更改。”
小哥想不明白，那個男生還在的時候，她是那麽的溫柔，現在怎麽變得像個潑婦一樣。
“那行吧，把100塊押金退給我，以後我都不住你們酒店。”
賀依夏看著消失的388房費，心痛得無法呼吸。想到自己還要打車回學校，又是一陣肉痛。
這次真的是偷j不成，反而蝕把米。
……
洛修開著車唱著歌，很愉快地回到學校。
他不是那種不近女色的人，但也不是什麽女色都能入他法眼。
賀依夏對很多人來說是高高在上的女神，在洛修眼裏隻不過是金玉其外，敗絮其中而已。
更重要的是，她的綠茶表現也太明顯了。
如果這麽低級的手段都能騙了洛修的身子，那以後遇到更高級，手段更高明的綠茶，那豈不是連錢都被騙走
騙身子可以，騙錢絕對不行。
洛修自己沒有遇到過很高級的綠茶，但他以前的老板和老板身邊的富二代朋友經常遇到。
電商老板大多數都很年輕，洛修重生前的老板可以說是年少多金，圍在他身邊的綠茶也就不少。
有些女生平時溫柔可愛，有自己的興趣愛好，掌握一門樂器，她從不打擾你，隻會在你需要的時候出現。
她能理解你一個事業有成的大男人，卻喜歡收集各種手辦。
她和你有共同語言，你喜歡看球賽，她也喜歡，你喜歡玩遊戲，她也一樣。
她知道一個有錢人，有時候也會像小孩子一樣崩潰大哭。
她能理解你的不容易，適時出現給你安慰。
她不會直接找你要錢，隻會被你無意中發現“她爸”的公司臨近破產，需要一大筆資金挽救。
你把錢給她，她還會拒絕，你隻能在她的反對之下，強行幫“她爸”還上債務。
當她發現你這裏已經沒有多少油水可以榨出來，便會突然失蹤，去找她魚塘的另一條大魚。
被這種級別的綠茶給騙了，那也是輸得心服口服，對手配得上這場勝利。
被賀依夏這種騙了，那隻能怪自己蠢。
……
過年期間提前回來加班，讓洛修贏得了春裝市場的勝利。
初步的財務統計，營收約800萬，公司大概賺了200多萬的利潤。
這主要是電商財務太過複雜，目前還沒有太多經驗豐富的老財可以算清楚這一筆賬。
不過以洛修多年的從業經驗，不用等財務出報表，也能估算出大概的數值。
春裝能獲得那麽高的利潤率，主要是通過春節的加班及大量的老顧客回購，搶在別人麵前做出了爆款，讓他不需要投入太多的推廣費用。
現在夏裝的季節已經到了，沒有搶跑的空間，隻能以正當的手段再贏一場。
服裝設計、拍攝、頁麵設計都已經完成後，新品開始有節奏地上架銷售。
接下來洛修要做的事情便是打爆款。
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這個動作是每次有新品上市都必須要做的。它不僅讓新品代替了刷單，快速地積累真實的基礎銷量，同時也讓那些真正潛力爆款提前浮出水麵。
接下來最重要，也是最費錢的動作是直通車的大力度投放。
直通車是淘寶競價排名的推廣工具，按點擊付費，能夠讓沒有多少銷售的新品排在前麵，被更多消費者看到。
09年，商家不是很多，直通車的競價還不是很激烈，流量的費用還很便宜。
夏裝的作戰會議上，洛修對負責直通車的老司機說：“我給你的任務很簡單，一天幫我花掉10萬塊。”
“老板你瘋了吧，我們現在一天才成交15萬塊，服裝成本、快遞費用、平台扣點……這些固定費用就占了35%，這還不算辦公及人力成本，你這一天投10萬，我們不是要虧死”
負責直通車的是數學係的一名學生，名叫裴學林，在他還在為以後出路迷茫時，洛修把他拉進公司。
裴學林性格內向，平時在公司基本不說話，每天自己獨自一個人在研究淘寶的搜索規則。
推測淘寶的搜索算法，為運營團隊提供數據支持。
今天他站起來說那麽多話，實在是因為一天燒掉10萬塊油費的車，讓他壓力很大。
其他運營也同樣反對投入那麽多錢。
“老大，按我們現在的做法就很賺錢了啊，不用那麽激進吧”
“每個月賺他幾十萬不香嗎”
“這不是燒直通車，這是用打火機點火燒錢啊！”
……
一方麵，他們心裏都知道，老板的高投入，自然要得到高回報。
這意味著他們肩膀上的業績壓力更大。
另一方麵，老板的一個異想天開的念頭，下麵的人就要跑斷腿。
最後沒有出成績，那就是員工的問題。
保持不變對於員工來說是最安全的，等業務流程標準化之後，就可以實現帶薪拉屎的夢想。