洛修當然是相信李山的。
雖然這小子道德水平也就那樣，但他也是知道有些事情可以做，有些事不能做。
更何況現在他是飯團第三大股東，不可能為了一點繩頭小利，而做出有害公司的事情。
這個匿名的舉報人可能眼紅李山的股權，也有可能是覬覦他現在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是單純看他不順眼。
雖然有一句話叫疑人不用，用人不疑，但很多老板性格都是多疑的。
他需要一個人管理一大群人，注定無法和所有人交心。
他們擔心下麵的人貪汙受賄，損害自己的利益。
一條簡單的匿名舉報未必能夠馬上扳倒競爭對手，卻有機會在老板心中埋下一顆懷疑的種子。
在這過程中再澆點水，施點肥，種子就會生根發芽。
於是老板無意識中便會對他的很多行為產生質疑。
“這筆費用為什麽會那麽大你給我解釋解釋”
“這檔活動為什麽賣得那麽差你是怎麽選品的”
……
當員工也覺察到老板不再像以前那麽的信任自己，就會非常難受。
特別是年輕有才華的員工。老板信任他重用他，工資低一點，他也願意為老板賣命。
老板不信任自己，那工資再高，我也無心幹下去。
這條匿名的舉報，讓洛修看到公司變大之後，必然會出現的辦公室政治。
公司剛起步的時候，就隻有十來個人，洛修和每位員工的感情都很好。
大家相互信任，沒有什麽上下級之分，相互之間經常開玩笑。
各自有什麽困難，隻需要說一聲，大家都會過來幫忙。
在這種環境下工作，員工會感覺非常舒適，工作效率也會很高。
而公司變大之後，人員開始變得複雜，辦公室政治鬥爭也會隨之出現。
辦公室鬥爭最大的危害是，會讓一些隻想做事情，不會處理人際關係的員工感到無所適從。
會讓員工把精力用在內耗，而不是用在對外。
作為老板，想要杜絕這種狀況，真的是太難了。
即使洛修學的是企業管理，即使他重生再活一遍，也依然不知道如何下手。
這比他做一檔雙十一活動，搞一個大促難太多。
……
晚上，洛修回到家，坐在沙發上發呆。
關詩雨和安亦兩個女生坐在沙發上看《宮心計》。
這部以唐朝宮廷為背景的宮鬥劇，成為09年香江電視劇收視冠軍，並在今年6月引入大陸。
這段時間，公司裏的女生茶餘飯後都在討論這部劇。
關詩雨每天晚上更是為這部劇霸占了電視機，還時不時帶著公司裏的女同事回來跟她一起看。
“嗚嗚嗚，三好真的太善良了。”
“可是她這麽善良，怎麽在宮裏活下去啊，我倒希望她狠一點。”
“我更喜歡姚金玲，愛憎分明，你對我好，我就對你好，你要害我，我就以牙還牙。”
……
“咳咳！”
洛修走過去，坐在關詩雨身旁，“這種宮鬥劇有什麽好看的，幼稚。”
“看什麽才不幼稚”關詩雨轉頭問。
“小孩子才看宮鬥劇，我們大人都看天線寶寶。”
“那是真的很成熟呢。”坐在另一邊的安亦陰陽怪氣地說。
洛修看了她一眼，“你沒有天線，我沒辦法跟你解釋。”
安亦不服氣地說：“你比我們多的那一根東西就是你的天線嗎”
比下限，洛修還真的不如她，隻能慫慫地說：“你這老司姬還是那麽汙，以後你男朋友受得了嗎”
“切，為什麽要找男朋友找女朋友不行嗎”
“我可警告你，別把我家小雨給掰彎。”洛修捧著關詩雨的臉，“來，親一個。”
“咦，又來了。”安亦趕緊起身往門口走去，“我回去了，你們慢慢親。”
不知道為什麽，她每次看到老板和老板娘撒狗糧，心裏總有點不舒服。
但她心裏又很明白，老板和老板娘才是天造地設的一對，隻好自己躲開。
關詩雨將洛修推開，嬌嗔道：“別擋著我，看電視呢。”
“這種宮鬥劇有什麽好看的”
洛修想起自己公司也在上演宮鬥，忍不住問：“是不是隻要有人的地方，就會有各種勾心鬥角”
“那是肯定的，不過有些朝代鬥得比較厲害，而有些朝代相對和平。”
“那又是為什麽”
“我猜是因為皇帝比較賢明的，政鬥就會少很多，而皇後比較明事理的，宮鬥應該就會少很多。”
“廢話，誰不想當個賢明的皇帝，問題是要怎麽當”
關詩雨聽了洛修的話，奇怪地問，“你不是對這些宮鬥劇沒興趣的嗎”
“朕這是在研究怎麽管理朕的後宮三千佳麗。”
關詩雨一下子失去了看電視的興趣，轉身撲向洛修，將他壓在沙發上，“你是不是跟李山學壞了”
“我讓你看看什麽叫學壞了。”
洛修說完，猝不及防地迎向她嬌豔欲滴的小嘴。
……
關詩雨的話無意中點醒了洛修。臣子間如果把精力都用在政鬥，那一定是黃帝沒有當好。
企業也一樣，有些老板就享受員工們鬥來鬥去。鬥輸的受懲罰，鬥贏的獲獎勵。
久而久之，這個公司的員工要麽學會鬥爭，要麽選擇離開。
最後留下來的人，都是一群隻會相互內鬥，相互揭發，相互甩鍋的人精。
第二天中午，公司樓下停了一輛剛剛從4s店開回來的寶馬3係。
同事們紛紛言論，猜測這是誰買的新車。
很快所有人都收到一封hr群發的郵件。
————
致全體員工：
飯團能夠取得階段性的突破，離不開全體員工的辛勤付出，更離不開負責人李山夜以斷日的拚博。
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定，給予飯團負責人李山獎勵寶馬3係轎車一輛。
也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
————
“謝謝，謝謝公司的獎勵，我以後一定會繼續努力，回報公司對我的信任。”
李山在群裏激動地說。
洛修以前還住宿舍的時候，就經常聽李山叨念寶馬3，這次也算實現他多年的一個夢想。
同事們也紛紛在群裏祝賀他：
“恭喜李總，李總請客！”
“恭喜李總，李總請客！”
“恭喜李總，李總請客！”
……
“我給大家點了下午茶。”李山也很識趣地出一點血。
公司裏麵一片歡樂，隻有那個匿名舉報者心裏很難受。
洛修希望通過這次獎勵，告訴大家，公司獎勵對外的勝利者，而不是把同事踩在腳下往上爬的人。
擅長內鬥的人，在這裏不會受到尊重，隻有對外能夠打勝仗的人，才有資格成為功臣。
那些在前線作戰的人，你們可以放心打仗，不用擔心背後受到奸臣攻擊。
雖然這小子道德水平也就那樣，但他也是知道有些事情可以做，有些事不能做。
更何況現在他是飯團第三大股東，不可能為了一點繩頭小利，而做出有害公司的事情。
這個匿名的舉報人可能眼紅李山的股權，也有可能是覬覦他現在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是單純看他不順眼。
雖然有一句話叫疑人不用，用人不疑，但很多老板性格都是多疑的。
他需要一個人管理一大群人，注定無法和所有人交心。
他們擔心下麵的人貪汙受賄，損害自己的利益。
一條簡單的匿名舉報未必能夠馬上扳倒競爭對手，卻有機會在老板心中埋下一顆懷疑的種子。
在這過程中再澆點水，施點肥，種子就會生根發芽。
於是老板無意識中便會對他的很多行為產生質疑。
“這筆費用為什麽會那麽大你給我解釋解釋”
“這檔活動為什麽賣得那麽差你是怎麽選品的”
……
當員工也覺察到老板不再像以前那麽的信任自己，就會非常難受。
特別是年輕有才華的員工。老板信任他重用他，工資低一點，他也願意為老板賣命。
老板不信任自己，那工資再高，我也無心幹下去。
這條匿名的舉報，讓洛修看到公司變大之後，必然會出現的辦公室政治。
公司剛起步的時候，就隻有十來個人，洛修和每位員工的感情都很好。
大家相互信任，沒有什麽上下級之分，相互之間經常開玩笑。
各自有什麽困難，隻需要說一聲，大家都會過來幫忙。
在這種環境下工作，員工會感覺非常舒適，工作效率也會很高。
而公司變大之後，人員開始變得複雜，辦公室政治鬥爭也會隨之出現。
辦公室鬥爭最大的危害是，會讓一些隻想做事情，不會處理人際關係的員工感到無所適從。
會讓員工把精力用在內耗，而不是用在對外。
作為老板，想要杜絕這種狀況，真的是太難了。
即使洛修學的是企業管理，即使他重生再活一遍，也依然不知道如何下手。
這比他做一檔雙十一活動，搞一個大促難太多。
……
晚上，洛修回到家，坐在沙發上發呆。
關詩雨和安亦兩個女生坐在沙發上看《宮心計》。
這部以唐朝宮廷為背景的宮鬥劇，成為09年香江電視劇收視冠軍，並在今年6月引入大陸。
這段時間，公司裏的女生茶餘飯後都在討論這部劇。
關詩雨每天晚上更是為這部劇霸占了電視機，還時不時帶著公司裏的女同事回來跟她一起看。
“嗚嗚嗚，三好真的太善良了。”
“可是她這麽善良，怎麽在宮裏活下去啊，我倒希望她狠一點。”
“我更喜歡姚金玲，愛憎分明，你對我好，我就對你好，你要害我，我就以牙還牙。”
……
“咳咳！”
洛修走過去，坐在關詩雨身旁，“這種宮鬥劇有什麽好看的，幼稚。”
“看什麽才不幼稚”關詩雨轉頭問。
“小孩子才看宮鬥劇，我們大人都看天線寶寶。”
“那是真的很成熟呢。”坐在另一邊的安亦陰陽怪氣地說。
洛修看了她一眼，“你沒有天線，我沒辦法跟你解釋。”
安亦不服氣地說：“你比我們多的那一根東西就是你的天線嗎”
比下限，洛修還真的不如她，隻能慫慫地說：“你這老司姬還是那麽汙，以後你男朋友受得了嗎”
“切，為什麽要找男朋友找女朋友不行嗎”
“我可警告你，別把我家小雨給掰彎。”洛修捧著關詩雨的臉，“來，親一個。”
“咦，又來了。”安亦趕緊起身往門口走去，“我回去了，你們慢慢親。”
不知道為什麽，她每次看到老板和老板娘撒狗糧，心裏總有點不舒服。
但她心裏又很明白，老板和老板娘才是天造地設的一對，隻好自己躲開。
關詩雨將洛修推開，嬌嗔道：“別擋著我，看電視呢。”
“這種宮鬥劇有什麽好看的”
洛修想起自己公司也在上演宮鬥，忍不住問：“是不是隻要有人的地方，就會有各種勾心鬥角”
“那是肯定的，不過有些朝代鬥得比較厲害，而有些朝代相對和平。”
“那又是為什麽”
“我猜是因為皇帝比較賢明的，政鬥就會少很多，而皇後比較明事理的，宮鬥應該就會少很多。”
“廢話，誰不想當個賢明的皇帝，問題是要怎麽當”
關詩雨聽了洛修的話，奇怪地問，“你不是對這些宮鬥劇沒興趣的嗎”
“朕這是在研究怎麽管理朕的後宮三千佳麗。”
關詩雨一下子失去了看電視的興趣，轉身撲向洛修，將他壓在沙發上，“你是不是跟李山學壞了”
“我讓你看看什麽叫學壞了。”
洛修說完，猝不及防地迎向她嬌豔欲滴的小嘴。
……
關詩雨的話無意中點醒了洛修。臣子間如果把精力都用在政鬥，那一定是黃帝沒有當好。
企業也一樣，有些老板就享受員工們鬥來鬥去。鬥輸的受懲罰，鬥贏的獲獎勵。
久而久之，這個公司的員工要麽學會鬥爭，要麽選擇離開。
最後留下來的人，都是一群隻會相互內鬥，相互揭發，相互甩鍋的人精。
第二天中午，公司樓下停了一輛剛剛從4s店開回來的寶馬3係。
同事們紛紛言論，猜測這是誰買的新車。
很快所有人都收到一封hr群發的郵件。
————
致全體員工：
飯團能夠取得階段性的突破，離不開全體員工的辛勤付出，更離不開負責人李山夜以斷日的拚博。
為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定，給予飯團負責人李山獎勵寶馬3係轎車一輛。
也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
————
“謝謝，謝謝公司的獎勵，我以後一定會繼續努力，回報公司對我的信任。”
李山在群裏激動地說。
洛修以前還住宿舍的時候，就經常聽李山叨念寶馬3，這次也算實現他多年的一個夢想。
同事們也紛紛在群裏祝賀他：
“恭喜李總，李總請客！”
“恭喜李總，李總請客！”
“恭喜李總，李總請客！”
……
“我給大家點了下午茶。”李山也很識趣地出一點血。
公司裏麵一片歡樂，隻有那個匿名舉報者心裏很難受。
洛修希望通過這次獎勵，告訴大家，公司獎勵對外的勝利者，而不是把同事踩在腳下往上爬的人。
擅長內鬥的人，在這裏不會受到尊重，隻有對外能夠打勝仗的人，才有資格成為功臣。
那些在前線作戰的人，你們可以放心打仗，不用擔心背後受到奸臣攻擊。