這次的三八活動，洛修並沒有操太多的心。
如果每個活動都要老板親自操盤，那這個公司就不用發展了。
洛修隻是在各個節點過一眼，便把更多心思放在線下這盤生意上。
他重生前的職位是電商運營總監，對於線下的生意了解得不多。
現在他得重頭開始學習。
沒有人天生就會，大家都是從零開始。
更何況洛修現在有著比別人更好的基礎，同樣有著更多的試錯成本。
比起08年去十三行進貨的少年，他現在的條件要好太多。
不過時間就是金錢，洛修需要以更快的速度打開線下的市場。
最終他決定一方麵自己慢慢學習，另一方麵聘請一名經驗豐富的市場總監幫助自己。
公司之前的主營業務是電商，洛修喜歡招剛畢業的大學生，是因為這個年代社會上就沒有真正懂電商的人才，剛畢業的大學生還是一張白紙，更容易接受新東西。
而線下市場是一個很成熟的渠道，所有規則都是既定的，講究的是關係，是吃拿卡要。
讓那群剛踏入社會，不懂一點人情世故的大學生去做，不可能成功。
林寶兒站在洛修辦公室門口敲了敲門，“老板，我剛麵試了一位經驗挺豐富的銷售總監，你現在有空見一下他嗎”
“你先把他的簡曆給我，十分鍾後直接讓他進來。”
“好的老板。”
洛修從林寶兒手中接過簡曆，著重看了他最近一份工作的職責和取得的成績。
他在一家小有名氣的家用電器企業任銷售總監，幫公司開拓了華南與華東市場，任期內每年銷售額上升30%……
從簡曆上來看，這是洛修最近麵試的十多位銷售總監當中，工作履曆最好的一位，就不知道裏麵有多少水分了。
有水分也是正常的，找個誠實的銷售可沒有那麽容易。
十分鍾過後，林寶兒把人領了進來。
年齡看起來與簡曆上寫的差不多，三十五歲，身材略胖，有明顯的肚子，臉上帶著憨厚的笑容。
“洛總您好，我叫陳明，麵試貴公司銷售總監一職。”
“嗯。”
洛修很冷淡地應了一聲，裝作心不在焉地樣子，也不向麵試者提問。
這跟洛修以往的麵試風格大相徑庭。以前他無論麵對什麽樣的應聘者，都盡可能地讓對方感到舒適。
但這次要招的是一名銷售總監，他應該具備打破尷尬，從容應對各種場麵的能力。
這是洛修對他設置的第一個關卡，如果他連這一關都過不了，說明他的能力也有限。
“洛總看起來比我想象中要年輕很多啊！”陳明不著痕跡地誇了洛修一句，“要不我先簡單自我介紹一下。”
他臉上一直保持著憨厚的笑容，讓人不由自主地對他放下戒心。
到了這一步，他在洛修心中的分數又上漲了幾分。
也不是說銷售就必須像他這樣憨態可掬，也有一些厲害的銷售看起來咄咄逼人，讓下麵的經銷商不得不順從他。
如果品如是一個實力強大的傳統老牌企業，那麽洛修肯定需要後者，但他現在是個新品牌，前者可能更適合。
兩個小時聊下來，洛修基本認定他就是自己要找的人。
隨後就是背調和定薪。
洛修很少啟用背調，但這個崗位必須慎重一點，所以還是請了第三方公司對陳明做了一個嚴格的背調。
背調的結果出來，與簡曆的描述相差不大。
定薪階段，洛修直接了當地問：“你對薪酬待遇方麵有哪些要求”
陳明反問：“我可以先了解一下貴公司目前薪酬結構是怎麽樣的嗎”
“我們電商部負責人的薪酬結構是底薪+高額提成的方式，按我們現有的製度，可以給到的薪酬是p4級1.5萬月底薪+提成，提成部分可以商量，每年年底和公司一起商量製定一個合理的點數。”
陳明馬上提出要求說：“我很清楚銷售是拿業績說話，行業也默認銷售人員隻能領一個底薪，想發財致富得靠提成，不過剛才洛總你也提到品如現在的線下業務為0，如果讓我從0開始把這盤生意給做起來，前期肯定會非常困難，銷售業績肯定不太理想，也很難拿到高提成。”
“所以你的想法是”
“我現在已經不年輕，有房貸有家庭，公司必須保證我無後顧之憂的情況下，我才能更好為公司奮鬥，所以我希望第一年可以給我一個更有保障性的固定薪酬。”
“你的要求很合理，我可以答應你。”
品如在線上雖然做得風生水起，但在線下畢竟沒有市場，對方有顧慮是很正常的。
沒有一個保障性的薪酬，人家幹嘛陪你冒險
最終洛修與他談下了一個40萬年薪的稅前工資，另外還有年終獎，可以說是一個非常優厚的待遇，比起他上家大概漲薪30%。
陳明進入公司後，立即便進入了工作狀態。
第一周便和洛修一起製定了全線產品的價格體係、經銷商政策，以及首批要進入的渠道。
第二周，他便不回公司打卡，開始外出跑市場，並且要求配三名普通的銷售業務。
這三個人由他來指定，是他從上家帶出來的人。
這也是正常需求，不可能讓銷售總監一個人親力親為，幹完所有事情。
通常情況下，總監打通關係後，剩餘的事情隻需要由下麵的業務執行就可以了。
洛修沒有多想，直接答應他的要求。
這四人團隊成立後，很快傳來捷報。
已經和家樂福、沃爾瑪這兩家的采購達成了初步的意向，相關細節及費用談好後，就可以進場入駐。
洛修聽完陳明的工作匯報，對他的信任又增加了幾分，也對他進一步放權。
“老板，陳總給我一張單，他想向公司預支5萬元的差旅費用。”公司財務把一張借支申請單擺在洛修桌麵。
“你怎麽看”洛修抬頭問財務。
“我覺得這個金額太大了，建議單次借支金額最好不要超過一萬元。”
“沒事，我給他批了吧，每次一萬，搞得多麻煩。”
洛修沒有多想便簽下了名字。
如果每個活動都要老板親自操盤，那這個公司就不用發展了。
洛修隻是在各個節點過一眼，便把更多心思放在線下這盤生意上。
他重生前的職位是電商運營總監，對於線下的生意了解得不多。
現在他得重頭開始學習。
沒有人天生就會，大家都是從零開始。
更何況洛修現在有著比別人更好的基礎，同樣有著更多的試錯成本。
比起08年去十三行進貨的少年，他現在的條件要好太多。
不過時間就是金錢，洛修需要以更快的速度打開線下的市場。
最終他決定一方麵自己慢慢學習，另一方麵聘請一名經驗豐富的市場總監幫助自己。
公司之前的主營業務是電商，洛修喜歡招剛畢業的大學生，是因為這個年代社會上就沒有真正懂電商的人才，剛畢業的大學生還是一張白紙，更容易接受新東西。
而線下市場是一個很成熟的渠道，所有規則都是既定的，講究的是關係，是吃拿卡要。
讓那群剛踏入社會，不懂一點人情世故的大學生去做，不可能成功。
林寶兒站在洛修辦公室門口敲了敲門，“老板，我剛麵試了一位經驗挺豐富的銷售總監，你現在有空見一下他嗎”
“你先把他的簡曆給我，十分鍾後直接讓他進來。”
“好的老板。”
洛修從林寶兒手中接過簡曆，著重看了他最近一份工作的職責和取得的成績。
他在一家小有名氣的家用電器企業任銷售總監，幫公司開拓了華南與華東市場，任期內每年銷售額上升30%……
從簡曆上來看，這是洛修最近麵試的十多位銷售總監當中，工作履曆最好的一位，就不知道裏麵有多少水分了。
有水分也是正常的，找個誠實的銷售可沒有那麽容易。
十分鍾過後，林寶兒把人領了進來。
年齡看起來與簡曆上寫的差不多，三十五歲，身材略胖，有明顯的肚子，臉上帶著憨厚的笑容。
“洛總您好，我叫陳明，麵試貴公司銷售總監一職。”
“嗯。”
洛修很冷淡地應了一聲，裝作心不在焉地樣子，也不向麵試者提問。
這跟洛修以往的麵試風格大相徑庭。以前他無論麵對什麽樣的應聘者，都盡可能地讓對方感到舒適。
但這次要招的是一名銷售總監，他應該具備打破尷尬，從容應對各種場麵的能力。
這是洛修對他設置的第一個關卡，如果他連這一關都過不了，說明他的能力也有限。
“洛總看起來比我想象中要年輕很多啊！”陳明不著痕跡地誇了洛修一句，“要不我先簡單自我介紹一下。”
他臉上一直保持著憨厚的笑容，讓人不由自主地對他放下戒心。
到了這一步，他在洛修心中的分數又上漲了幾分。
也不是說銷售就必須像他這樣憨態可掬，也有一些厲害的銷售看起來咄咄逼人，讓下麵的經銷商不得不順從他。
如果品如是一個實力強大的傳統老牌企業，那麽洛修肯定需要後者，但他現在是個新品牌，前者可能更適合。
兩個小時聊下來，洛修基本認定他就是自己要找的人。
隨後就是背調和定薪。
洛修很少啟用背調，但這個崗位必須慎重一點，所以還是請了第三方公司對陳明做了一個嚴格的背調。
背調的結果出來，與簡曆的描述相差不大。
定薪階段，洛修直接了當地問：“你對薪酬待遇方麵有哪些要求”
陳明反問：“我可以先了解一下貴公司目前薪酬結構是怎麽樣的嗎”
“我們電商部負責人的薪酬結構是底薪+高額提成的方式，按我們現有的製度，可以給到的薪酬是p4級1.5萬月底薪+提成，提成部分可以商量，每年年底和公司一起商量製定一個合理的點數。”
陳明馬上提出要求說：“我很清楚銷售是拿業績說話，行業也默認銷售人員隻能領一個底薪，想發財致富得靠提成，不過剛才洛總你也提到品如現在的線下業務為0，如果讓我從0開始把這盤生意給做起來，前期肯定會非常困難，銷售業績肯定不太理想，也很難拿到高提成。”
“所以你的想法是”
“我現在已經不年輕，有房貸有家庭，公司必須保證我無後顧之憂的情況下，我才能更好為公司奮鬥，所以我希望第一年可以給我一個更有保障性的固定薪酬。”
“你的要求很合理，我可以答應你。”
品如在線上雖然做得風生水起，但在線下畢竟沒有市場，對方有顧慮是很正常的。
沒有一個保障性的薪酬，人家幹嘛陪你冒險
最終洛修與他談下了一個40萬年薪的稅前工資，另外還有年終獎，可以說是一個非常優厚的待遇，比起他上家大概漲薪30%。
陳明進入公司後，立即便進入了工作狀態。
第一周便和洛修一起製定了全線產品的價格體係、經銷商政策，以及首批要進入的渠道。
第二周，他便不回公司打卡，開始外出跑市場，並且要求配三名普通的銷售業務。
這三個人由他來指定，是他從上家帶出來的人。
這也是正常需求，不可能讓銷售總監一個人親力親為，幹完所有事情。
通常情況下，總監打通關係後，剩餘的事情隻需要由下麵的業務執行就可以了。
洛修沒有多想，直接答應他的要求。
這四人團隊成立後，很快傳來捷報。
已經和家樂福、沃爾瑪這兩家的采購達成了初步的意向，相關細節及費用談好後，就可以進場入駐。
洛修聽完陳明的工作匯報，對他的信任又增加了幾分，也對他進一步放權。
“老板，陳總給我一張單，他想向公司預支5萬元的差旅費用。”公司財務把一張借支申請單擺在洛修桌麵。
“你怎麽看”洛修抬頭問財務。
“我覺得這個金額太大了，建議單次借支金額最好不要超過一萬元。”
“沒事，我給他批了吧，每次一萬，搞得多麻煩。”
洛修沒有多想便簽下了名字。